
收展部客户经理
5000-10000元/月
客户经理保险6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOC非银行金融机构服务意识沟通能力电话销售经验地推经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访
中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险企业、世界500强企业,业务覆盖寿险、财险、养老险、健康险、财富管理等全金融领域,品牌实力雄厚。为夯实客户服务体系、优化存量保单运维,现面向社会公开合规招募收展部客户经理,诚邀品行端正、热爱金融服务、有志于长期深耕保险行业的人士加入,携手践行“成己为人,成人达己”的核心企业文化。
一、岗位性质(合规明确)
本岗位为,与公司签订《合同》,非劳动合同关系,不构成劳动关系;依据《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》开展业务,合规展业,诚信服务。
二、岗位职责
1. 存量客户专属服务:负责公司派发的存量保单客户、续期保单客户的全流程服务,包括续期保费提醒、缴费协助、保单信息变更、生存金领取、保单贷款、理赔咨询协助等基础保全服务,保障客户保单权益、维持保单有效性。
2. 客户保障规划服务:立足客户家庭实际保障缺口、财务状况,提供专业合规的保险咨询、家庭保障规划、财富配置建议,合规推广公司授权的寿险、健康险、意外险、年金险等正规产品,全程杜绝销售误导、夸大宣传、隐瞒条款等违规行为。
3. 合规执业展业:严格遵照银保监会监管要求、公司保险销售与客户服务管理制度,规范使用官方宣传物料,严守反洗钱、客户信息保密规定,杜绝代签名、挪用保费、非法集资等各类违规违纪行为。
4. 客户长期维护:定期开展客户回访、客户关怀活动,搭建稳定的客户信任关系,提升客户服务满意度与品牌认可度,深挖客户合理保障需求。
5. 日常执业管理:按时参与公司合规培训、业务培训、日常工作会议,完成客户服务与合规业绩考核,主动配合公司合规风控检查、业务督导。
三、任职要求
1. 年龄:22-50周岁,身体健康,品行端正,无违法犯罪记录、无金融保险行业不良从业处罚记录。
2. 学历:大专及以上学历,专业不限;具备销售、客服、金融行业相关经验者,学历可适当放宽。
3. 能力:具备良好的沟通表达、客户共情与学习能力,熟练使用智能手机基础办公、社交工具;有本地客户资源、社群运营、售后运维经验者优先。
4. 职业素养:认可中国人寿企业文化与合规经营理念,诚实守信、责任心强,具备良好的职业操守,愿意长期深耕客户服务领域。
四、薪资待遇(真实透明,无虚假承诺)
1. 薪酬结构:新人津贴+续期服务津贴+业务佣金+合规奖励+团队管理奖励+年度专项奖励,收入上不封顶,多劳多得,收益与个人服务质量、业绩贡献直接挂钩。
2. 薪资说明:新人入职享受专属新人扶持津贴,入职3-6个月综合收入5000-12000元/月;转正成熟客户经理综合收入8000-20000元/月,优秀从业者年收入可达20万+(本收入为业绩达标参考值,无固定底薪承诺,收入浮动取决于个人执业成果)。
3. 培训支持:新人岗前培训、在职技能提升、合规执业培训、高阶理财规划培训,一对一师徒带教,全程免费。
4. 激励福利:节日福利、客户活动支持、年度评优表彰、行业游学、晋升奖励等。
5. 执业保障:按公司代理制人员管理规定,达标可享受商业医疗、意外等补充保障,助力安心执业。
6. 入职声明:公司正规招聘,入职全程不收取培训费、押金、保证金、服装费等任何费用,零门槛入职、零成本执业。
五、发展空间(公开透明)
1. 专业精英路线:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→星级理财规划师,深耕客户服务,打造个人专业IP。
2. 管理晋升路线:客户经理→业务主管→分部经理→区域总监,公平公开晋升,凭借个人业绩与团队管理能力竞聘上岗,实现职业扁平化发展。
3. 长期成长支持:全周期职业培训体系、完善的晋升机制、丰富的客户资源支持,助力从业者从新人成长为行业专业人才。
六、工作地点
吉林省长春市宽城区(中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部,本地办公,无强制异地出差、无地推强制要求)。
七、应聘方式
招聘流程:简历投递→初步面试→资质审核→岗前合规培训→资格考试→签订→正式入职。
八、合规声明(重要提示)
1. 本招聘启事严格遵循《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》及银保监会各项监管规定,信息真实透明,无虚假宣传、薪资无夸大、无就业误导。
2. 本岗位为,与公司签订《》,并非劳动合同,不建立劳动关系,不涉及五险一金缴纳,相关权益按照保险代理合同约定执行。
3. 从业人员入职后需严守合规执业底线,严禁销售误导、隐瞒责任免除、违规承诺收益、非法集资等行为,违者将解除代理合同,同时承担相应监管处罚责任。
4. 温馨提示:凡以招聘名义要求应聘者缴费、贷款、自购保单等行为,均属违规诈骗,请勿轻信,可随时向公司核实举报。
中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部
2026年05月05日
销售经理社保交通补助包吃年终奖3-5人1-3年初中及以下区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
长春绿园区岗位一:电话客服岗位二:销售经理
1-3万元/月
销售经理交通补助包吃餐补20人以上1-3年高中电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差回款提成TOC居家办公其他行业其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
岗位一:电话客服
岗位二:销售经理
销售经理3-5人经验不限学历不限
招聘:急聘多名电脑内勤文员长期有效薪资:2200-3000元/月诚聘电脑内勤文员、出单员及业务主管若干名,长期有效。岗位工作内容稳定,适合寻求长期发展的求职者。1.负责日常办公文档处理、数据录入及信息整理,确保资料准确完整;2.协助完成订单录入、跟进及系统操作,保障业务流程顺畅;3.配合团队完成相关业务支持工作,具备良好的沟通与执行能力。任职要求:1.熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力;2.工作细致认真,责任心强,能适应稳定的日常工作节奏;3.有相关工作经验者优先,无经验者亦可提供培训机会。公司提供周末双休、带薪年假及节日休息等福利,工作环境良好,团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入,共同成长。
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目:
举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用)
二:省电原理:
电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。
三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。
业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析:
业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元
连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账;
假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松;
所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用;
分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月;
招募业务员奖:
业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。
招募高级合伙人奖:
你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。
招募分公司奖金
如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司),
也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。
关于培训赋能
1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止;
2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
客户经理
3000-9000元/月
客户经理年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与忠诚度
2. 制定并执行客户管理计划,推动销售目标达成
3. 协调内外部资源,为客户提供专业解决方案及全流程服务支持
4. 定期分析客户数据与市场动态,优化服务策略与业务流程
5. 及时响应客户咨询与反馈,高效处理异议与投诉
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力,亲和力强
2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先
3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,专业不限,有行业经验者可适当放宽条件
门店区域经理
4000-9000元/月
区域销售1-2人3-5年大专团购销售门店销售
岗位职责:
1、制定并执行月度、季度及年度销售计划,确保营收目标高质量达成;
2、开展市场调研与竞品分析,优化商品结构与库存调配,提升动销率;
3、策划并落地节假日营销活动,强化品牌曝光与门店形象建设;
4、搭建团队管理机制,包括绩效考核、激励制度与员工关怀体系;
5、统筹员工培训、团队建设及客户满意度提升工作,推动服务与业绩双增长。
任职要求:
1、具备销售管理经验,熟悉零售/快消/服务业运营逻辑;
2、优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效激发团队潜能;
3、具备数据分析意识和活动策划执行能力;
4、责任心强,抗压能力好,结果导向思维突出;
5、学历不限,有相关行业管理经验者优先。
业务经理
1-3万元/月
业务经理高温补贴20人以上经验不限学历不限精准客户 资源整合 变现高薪 合作共赢电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB其他行业其他产品/服务无经验要求
光伏业务员招聘(德惠本地)
诚聘光伏业务推广员,吉林省德惠市本地优先!
工作内容
公司给予两天️对️专业指导,帮扶。提供基础资源。效率更高更快资源变现,实现快速占领市场。
下乡/社区推广户用光伏屋顶业务
开发客户、协助办理手续、维护客户
任职要求
年龄不限,男女不限,有德惠本地人脉、会沟通、能吃
苦,具备驾照,车辆。
有销售、保险、下乡推广经验优先
薪资待遇
月薪:10000-30000元+既定目标奖5000元
业绩提成高,结算快,
多劳多得,上不封顶
联系人:史经理
联系电话:
公司地址:吉林省德惠市国粹苑
销售经理
5000-15000元/月
区域销售销售经理包住交通补助包吃保险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先房地产建材其他行业广告电话销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营团队优化销售策略与话术
4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
四平铁西区客房保洁工作地址:四平市铁西区泊悦水汇洗浴有限责任公司2800-3100
2800-3100元/月
客房保洁月结
客房保洁工作地址:四平市铁西区泊悦水汇洗浴有限责任公司2800-3100
吉林四平鸿景酒店招聘厨师工资6000,一个月四天休息,早八点半晚六点半,工资准到月就开。电
6000元/月
厨师月结
鸿景酒店招聘厨师工资6000,一个月四天休息,早八点半晚六点半,工资准到月就开。电话
大客户经理
1-1.5万元/月
客户经理五险一金年终奖1-2人3-5年大专AI工业软件智能制造代理商销售面销/陌拜渠道销售较多出差阶梯式提成TOB互联网/O2O互联网/科技先进制造企业服务能源项目管理能力沟通能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
岗位职责:
1. 负责目标行业头部客户的开拓与深度经营,建立并维护高层及多层级客户关系。
2. 统筹客户商务接待、高层互访及行业活动,提升客户合作体验与品牌好感度。
3. 在商务沟通中准确识别客户需求,协调内部资源形成解决方案,推动项目立项。
4. 主导重大项目商务策略制定,完成合同谈判、招投标及内部审批,确保签约落地。
5. 收集市场动态、客户投资规划及竞品信息,为公司决策提供一线反馈。
6. 拓展并维护渠道商、咨询机构等生态伙伴关系,联合开展市场推广活动。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,形象气质良好,具备职业化商务礼仪。
2. 1年以上B2B大客户销售或商务拓展经验,有制造行业经验、企业级服务、IT软硬件或工业品销售背景优先。
3. 善于与客户高层建立信任,沟通表达与社交能力强。
4. 能独立完成客户接待及商务活动策划执行。
5. 结果导向,抗压能力强,适应适度出差。
6. 熟练使用Office,具备方案演示讲解能力。
客户经理
300-800元/天
客户经理社保生日福利五险一金年终奖五险6-10人5-10年大专电话销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成地产银行互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道
一.依托国内大型综合金融集团平台,为本地家庭客户提供一站式资产规划服务,业务覆盖家庭风险保障、资产稳健配置、个人资金规划、养老规划等多元金融服务;
深度挖掘客户全周期金融需求,定制适配的综合财务方案,维护长期客户关系,拓展客户转介绍资源;
参与团队标准化专业培训,学习全品类金融工具,搭建个人长期客户服务体系。
二.职位要求
1. 年龄22-45周岁,中专及以上学历,有无金融行业经验均可,零基础免费带教;
2. 善于沟通,有服务意识,愿意长期深耕金融服务行业;
3. 时间灵活自主,可平衡生活与事业,宝妈、转行求职者、应届生均可;
4. 目标感强,渴望提升收入,愿意持续学习专业金融知识。
三.薪资待遇
1. 收入结构:新人基础津贴+业务服务佣金+季度绩效奖金+团队管理分红,收入无上限;
2. 完善福利体系:六险一金、年度健康体检、带薪团建、国内外旅游激励;
3. 成长扶持:集团专属线上线下系统化培训,全程一对一带教,小白也能快速上手;
4. 清晰透明晋升通道:服务专员→团队主管→区域经理,凭个人能力晋升,不唯资历;
五.工作时间弹性,无需固定坐班打卡,自主安排客户对接时间。
平台深耕综合金融全产业链,打破单一业务局限,可满足客户全部家庭财务需求,客户粘性高,增收渠道多元,适合追求长期稳定事业的求职者。
顺丰工业区客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专物流业务销售,物流专员,物流业务渠道开发区域销售较多外勤销售额提成TOB非银行金融机构企业服务沟通能力对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、负责地区物流客户、项目性客户商机挖掘、商机跟进、客户开发与维护;
2、负责客户物流解决方案制定;
3、负责指定重点客户维护工作;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,对物流行业有一定了解优先;
2、2年及以上物流管理或销售工作经验,具备基础的工业区行业知识,具有一定的销售能力;
3、熟悉市场营销知识及理论,具备良好的商务谈判能力、沟通影响力、学习能力和分析能力;
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理保险年终奖3-5人10年以上大专代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题,要求30-60岁,大专以上学历,在杭州三年以上,希望月收入2万以上的人
对公服务经理
1.5-2.4万元/月
客户经理社保保险五险一金年终奖1-2人经验不限大专较多外勤TOCTOGTOB非银行金融机构项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验
一、职位基本信息
职位名称:对公服务经理
所属部门:泰康养老机构业务部/职域服务部
用工性质:公司正式合同制员工(内勤编制,非保险代理人)
工作地点:属地办公+合作企事业单位驻点服务
薪资结构:固定底薪+绩效薪资+项目奖金+年终福利,上不封顶
二、岗位核心定位
本岗位聚焦政企机构客户专属服务,依托泰康养老企业年金、补充医疗、员工福利、个人养老金、高端养老社区等核心业务体系,服务政府机关、公立医院、银行、及大型企事业单位。无需自主开发陌生客户,依托公司存量优质政企合作资源,负责项目落地、客户维护、福利宣讲、售后全流程服务,打造政企员工健康养老保障专属服务体系,助力公司对公业务持续深耕与存量客户增值运营。
三、主要岗位职责
(一)政企客户专项服务
1. 对接合作对公机构,承接企业补充医疗保险、企业年金、团体意外险、员工健康养老福利等既定合作项目,落地各类保障方案的执行与推进工作。
2. 驻点为政企单位在职员工及家属提供一对一专业服务,包括保障政策解读、福利方案讲解、产品咨询答疑、养老社区资源匹配等服务。
3. 协助员工完成投保、保全、变更、续期缴费、理赔协助等全流程业务办理,高效解决员工业务办理中的各类问题,提升客户服务体验。
(二)项目落地与运营推进
1. 配合公司政企项目团队,落地BBC职域服务项目,根据合作单位需求,协助优化定制化员工福利保障方案,贴合企业人力资源福利体系要求。
2. 定期策划、组织企业内部福利宣讲会、健康沙龙、养老科普等线下活动,普及医保政策、商业保障、个人养老金、养老康养等相关知识。
3. 整理客户服务台账、业务数据、服务记录,定期输出服务总结报告,反馈客户需求与项目运营问题,协助优化服务流程。
(三)客户关系维护与增值运营
1. 长期维护政企合作单位的客情关系,保持与企业行政、人事部门的常态化对接,保障现有合作业务稳定续存、平稳运营。
2. 深度挖掘存量客户需求,联动公司业务资源,推动员工个人保障、家庭康养、高端养老等增值业务落地,实现存量客户价值提升。
3. 及时响应客户投诉、咨询及各类售后问题,快速协调公司核保、理赔、运营等部门解决,保障服务零纰漏,维护公司品牌口碑。
(四)政策落地与团队协作
1. 紧跟国家医保、养老、企业福利相关政策,精准解读政策要点,协助政企单位落地各类政策性养老、医疗保障项目。
2. 服从团队项目制管理,配合部门完成各项业务指标、服务任务,参与公司专项培训、业务复盘,协同团队完成整体经营目标。
四、任职资格要求
(一)学历专业
全日制大专及以上学历,金融、保险、市场营销、人力资源、公共管理等相关专业优先,优秀应届生可放宽条件。
(二)工作经验
1. 1-3年政企服务、客户维护、企业福利、金融保险相关工作经验优先;
2. 优秀毕业生、具备良好沟通表达能力的职场新人可培养,无强制行业经验要求。
(三)能力素养
1. 具备良好的沟通表达、宣讲讲解、客户对接能力,擅长面对面服务政企职工,亲和力强、服务意识佳;
2. 熟练使用Office办公软件,可独立完成台账整理、数据统计、活动复盘、报告撰写等基础工作;
3. 具备基础项目执行与问题处理能力,工作细致严谨、责任心强,有良好的团队协作意识与抗压能力;
4. 认同泰康养老企业文化,熟悉企业年金、补充医疗、养老康养业务者优先。
(四)其他要求
品行端正、无不良从业记录,具备良好的职业素养,服从公司属地工作安排及驻点服务要求。
五、薪资福利保障
1. 完善薪酬:固定底薪+绩效工资+月度/季度奖金+年终奖金,业绩优秀者薪资上不封顶;
2. 顶配保障:入职即享六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金),保障全面;
3. 标准休假:周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期员工体检;
4. 成长体系:公司系统化岗前培训、业务技能培训、晋升通道清晰,内勤编制稳定发展;
5. 专属资源:依托泰康500强平台资源,对接高端政企客户、康养资源,职业成长空间大。
六、职业发展通道
服务专员 → 高级对公服务经理 → 项目主管 → 部门管理岗
可横向转型政企业务销售、方案策划、运营管理、客户培训等岗位,发展方向多元。
拓店达人、团长、总监
1-2.5万元/月
BD经理20人以上经验不限高中区域销售地推销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务互联网/科技O2O/生活服务拜访地推对企业/机构(To B)销售经验销售经验O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作用户拉新
抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人,团长、总监,全职,兼职都可以,管道收益终身收益+公司奖励,日收入500+上不封顶,工资实时结算
个人部分(拓店达人):
1,公司生活补贴每单20-140元(普通码牌20元,智能音响140元),补贴到达人后台!
4,开户补贴260元,商家团购流水达到1万奖励100元,3万160元
5,永久流水分佣(团购千五,支付万2),只要你开发的商家,你就永久拿商家流水分佣,除非商家倒闭!
团队管理部分(团长/推荐人):
1,团队收益的50%,团队今天收益1万,团长被动收益5千,(自己20个商家,团队100个商家即可升级团长)!
2,普通码牌开户补贴,5元到推荐人后台!
3,智能音响开户补贴,10元到推荐人后台!
超级贡献奖励部分(市场总监):
直推团队达到500个商家,培养一名团长达到500个商家,共计1000个商家,即可升级为市场总监(全国1000个名额),参与公司全国收益的10%分红!
业务经理业务员若干名
1-1.5万元/月
销售专员交通补助20人以上经验不限学历不限退伍军人
招聘:吉林四平地区分布式光伏业务员 业务团队两种合作模式,第一完全提成每月一万以上,第二种,底薪6000+考核绩效业绩,, 业务强价格可以微调, 要求:沟通能力强语言表达清晰,会使用手机软件,自带无人机,自带车
业务只负责跑户收集资料即可
结账方式:安装完成结 50% 并网完成结清尾款
联系方式:
微信同步标注来意
港华燃气具销售 精准客户(工作地点在徐州)
8000-9000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限面销/陌拜按单提成TOC不接受居家办公软件/企业服务产品面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户
开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期提交销售报表与市场信息,协助团队优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态
3.目标感强,抗压能力好,有自我驱动力和结果导向意识
4.具备团队协作精神,服从管理,执行力强
5. 学历不限,有销售经验者优先
销售专员
四平市铁东区招聘户用光伏业务员,跑户,铁东区旗下所有乡镇,联系老百姓家安装户用光伏!安装完成就结账!不拖欠!可签合同!投资成本低收益高且快
销售经理
3.5-6万元/月
销售经理20人以上5-10年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先公关/传媒教育培训电子商务对企业/机构(To B)销售经验
销售二手汽车
销售房子
销售经理
销售主管
- 线上销售顾问(暖通家电方向)
- 产品讲解销售专员
- 门店线上导购(家电暖通)
3000-8000元/月
销售专员交通补助生日福利餐补3-5人经验不限学历不限家电销售、暖通行业、门店导电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务广告快消品房地产O2O批发/零售电子商务无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
【岗位职责】
1. 负责线上直播讲解暖通/家电类产品,介绍产品特点、优势与适用场景,为用户答疑解惑;
2. 配合团队完成直播流程,维护直播间秩序,引导用户咨询和转化;
3. 参与直播内容优化,根据用户反馈调整讲解方式,提升用户信任度。
【任职要求】
1. 有线下销售、门店导购、家电/暖通行业相关经验者优先,表达清晰、沟通自然;
2. 镜头感自然,不怯场,无需才艺表演,稳重可靠的气质更受用户欢迎;
3. 学习能力强,能快速掌握产品知识和直播基本操作,有耐心和责任心;
4. 能稳定长期工作者优先考虑。
【我们提供】
- 专业岗前培训:从产品知识到直播流程,一对一教学,不用担心不会操作;
- 稳定薪资+业绩提成,收入有保障,家电/暖通类产品客单价高,提成可观;
- 成熟团队支持,直播设备、脚本、运营均有专人配合,不用单打独斗;
- 工作氛围轻松,没有复杂人际关系,适合想长期稳定发展的朋友。
销售主管
3000-10000元/月
销售经理社保包吃保险1-2人1-3年高中门店销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责:
1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。
2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员,并全力推动达成。
3.担任“超级置业顾问”角色,亲自接待重要客户,促成大宗交易,并作为团队业务标杆。
4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程,确保公司销售标准动作的严格执行。
5.负责组内的日常数据统计与分析(如客户来访量、转化率、call客量等),及时向销售经理汇报。
6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”,帮助其快速掌握项目说辞与销售技能,通过考核。
7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训,提升团队整体作战能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,35周岁以下,2年以上房地产一线销售经验,1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。
2.能精准理解上级策略,并坚决有效地在团队中贯彻执行,以身作则,能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。
工作时间:早八晚五,午休一个半小时,免费午餐,月休4天,五险
底薪+绩效3200+销售提成,上不封顶
栏目概述
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