房屋租赁买卖，上班时间自由，每月有四天休息，工资1万到10万

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

寻找优秀的你！海康品牌大客户销售招募中 工作地点： 辽源/四平； 岗位要求：1-3 年销售经验，会开车，㚢优先； 工作内容： 负责海康威视品牌（市场占有率第一品牌）全系列产品销售及大客户维护（安防监控软硬件、门禁对讲、音视频、网络产品、弱电系统配套产品、硬盘存储等产品） 超值福利： 五险一金 + 法定双休，工作生活平衡； 高额提成 + 老带新模式，多劳多得； 每月团建，个性化管理，氛围超棒！ 如果你有激情、想挑战高薪，欢迎私信投递简历！

岗位职责： 1. 负责农资产品（如种子、化肥、农药、农膜等）的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 开发并维护区域经销商、合作社、种植大户等客户资源，建立长期合作关系 3. 深入田间地头开展农技服务与产品应用指导，提升客户信任度与复购率 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求，协同研发与生产优化产品策略 5. 组织开展农户培训、示范观摩会等营销活动，提升品牌影响力与终端覆盖率 任职要求： 1. 热爱农业，熟悉当地农作物种植规律及农资使用场景 2. 具备农资销售或农业技术服务相关经验者优先 3. 沟通表达能力强，有较强的市场开拓与客户管理能力 4. 吃苦耐劳，适应乡镇及农村一线工作环境，能熟练驾驶车辆 5. 学历不限，农业类、市场营销类相关专业背景更佳

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泰康养老社区（长春）· 养老规划师/推广专员 世界500强·泰康集团·长春本地热招 工作时间（超弹性） - 上午：8:30–11:00（团队学习/培训/早会） - 下午：时间自由安排（客户沟通/社区带看/自我提升/私人空间） - 周末双休、法定节假日全休，可兼顾家庭/副业 薪资待遇（真实透明） - 综合薪资：2500–20000元/月（上不封顶） - 前期保障：新人训练津贴+有责底薪（无经验也能稳起步） - 收入构成：底薪+提成+方案奖+季度奖+管理津贴 - 福利：、年度体检、节日福利、团建旅游 招聘要求 - 年龄：25–50岁（条件优秀可放宽） - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中） - 经验：不限，有销售/保险/养老/医疗/地产经验优先 - 特质：沟通好、有责任心、目标感强、愿意学习 工作内容 - 依托泰康全国养老社区资源，公司提供客户，无需盲目拓客 - 讲解泰康之家医养融合服务，带客户参观体验、定制养老方案 - 组织客户沙龙/活动，维护高净值客群，做长期服务与转介绍 为什么选我们 - 朝阳赛道：银发经济爆发，高端养老需求持续增长 - 平台背书：泰康之家全国连锁，47家37个城市、口碑好、资源足 - 成长无忧：系统培训+导师带教，最快半年晋升管理 - 时间自由：上午集中、下午自主，工作生活双平衡 应聘方式 - 电话：（微信同号）

待遇： 1、无责底薪六千 2、五险 3、区域团队提成+个人提成=月收入过万 职责： 1、开拓餐饮合作商家，每个月六家 2、市场实战带教新人 3、管理团队 4、维护优质餐饮商家客户 要求： 1、有优秀的谈单说服能力 2、优秀的带教新人能力 3、有长春餐饮商户资源者优先 4、前七天试用期间必须要开两单，每单998元

白城市招聘销售 年龄：20周岁到不限 工资：5000以上，上不封顶，多劳多得 时间自由

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

招聘北湖终端业务，要求有客情，有经验，负责维护客情，终端订货。

四平金吉粮种业招聘多名五菱汽车七座司机，要求年龄在25至45岁之间，优先考虑农村背景，工作时间早七晚五，息日，工作地点在四平杨木林清真楼附近。

岗位名称：住家保姆；女工注塑岗位；其他。岗位要求：负责照顾能自理的80岁老太太的生活起居；有责任感，细心周到；具备基本的家务处理能力。薪资待遇：提供不同工作时间的薪酬选择，最高薪酬为4000元/月。具体薪资待面试后详谈。

招聘鸭货店招小时工联系电话

公主岭市京环公司，招聘二次分拣员，会骑电动车，年龄60-65周岁（签劳务协议），岗位工资2100元，上班时间早5.30---待定，工作内容清运8个小区内生活垃圾，其他具体详细内容面议。吉林四平

吉林四平招有创维分布式光伏电站建设经验的领工一名，电焊工5名，上板工2名，光伏现场力工2名（要求有多年电动工具，下料经验）

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

[浦发银行]信用卡 前两个月保底工资7000 好好干12000-18000 用心干20000-35000 无学历征信门槛 带薪培训7天 缴纳五险一金 银行系统拨打账单分期 以及万用金消费分期付 分期和贷款同时做多劳多得 早9晚7点半大小休

招聘电话销售，，年龄18-35周岁。薪资福利：无责底薪2000元，加500元业绩绩效，另加提成、奖金、工龄奖、绩效奖、年终奖。，平均月收入6000元至30000元。工作日内每天8小时，周日及法定节假日休息。每人配备独立工位、独立电脑、手机等。公司提供一对一培训，管理人性化，按时发放薪资，定期组织团建、旅游，发放节日福利。工作地址：双辽市如意雅居。

负责调料销售，新品推广，动手做陈列，沟通补货等

岗位职责： 1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。 2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员，并全力推动达成。 3.担任“超级置业顾问”角色，亲自接待重要客户，促成大宗交易，并作为团队业务标杆。 4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程，确保公司销售标准动作的严格执行。 5.负责组内的日常数据统计与分析（如客户来访量、转化率、call客量等），及时向销售经理汇报。 6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”，帮助其快速掌握项目说辞与销售技能，通过考核。 7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，35周岁以下，2年以上房地产一线销售经验，1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。 2.能精准理解上级策略，并坚决有效地在团队中贯彻执行，以身作则，能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。 工作时间：早八晚五，午休一个半小时，免费午餐，月休4天，五险 底薪+绩效3200+销售提成，上不封顶

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