结算方式：月结 上班时间：8:20-12:00，13:20-18:00 工作内容：对接全国范围内的农副产品商户，通过电话交流，邀请其入驻抖音平台，店铺后续运营由公司团队负责，操作简单，只需按照标准话术完成流程传达即可。 核心优势： 1. 无需经验，上手快，普通话清晰即可胜任，不需复杂人际交往，团队氛围轻松融洽。 2. 薪资待遇优厚且按时发放：收入根据个人能力提升，上不封顶。公司提供无责任底薪，保障基本生活需求。 3. 通话费用全额报销，个人无需承担通讯支出，全程零成本入职，符合条件者可缴纳五险。

主要和客户沟通，指导客户报装电表，审图，回传图片在系统

电话客服 1. 优秀主管全程指导，快速上手 2. 公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑动 3. 工作流程清晰：客户邀约—沟通谈判—签约办理—后续跟进，新人配备专属带教老师一对一辅导 薪资待遇： 首月综合收入约8000元 薪资结构：无责底薪5000元 + 团队高额提成，缴纳五险一金 表现优异者月入2万以上，努力型员工可达6万+，晋升空间大，机会多，实现突破轻而易举 工作时间： 每周固定周六休息，每月休息4天 工作时段：上午9:00-下午6:00 法定节假日按国家规定休假，节日福利齐全，定期组织下午茶、茶话会、员工旅游等活动 我们真诚期待您的加入，欢迎随时线上咨询了解详情 任职要求： 态度认真，踏实肯干，有赚钱意愿即可（公司统一缴纳五险一金） 工作内容： 公司提供精准客户名单，通过电话与客户沟通确认信息（配备工作手机，无需外勤） 客户到访后协助完成签约及相关手续办理，流程简单高效 收入潜力高：无责底薪 + 多项提成与奖金激励 真实收入可实地查看工资条！ 法定节假日正常休息（依据日历安排） 接受零经验人员，欢迎跨行业求职者 入职即享免费培训，资深师傅全程带教，快速成长

长春移动10086接线客服 工作内容： 1、负责接听吉林省内10086客户来电，为客户办理业务，处理客户投诉； 2、向客户进行产品功能咨询、售后服务予以线上解答； 3、协同AI人工客服在线解决客户相关疑问及问题。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-40周岁，优秀者可放宽到45周岁； 2、普通话标准，有良好的沟通能力和表达能力； 3、熟悉电脑基本操作，打字速度不低于 25 字/分钟； 4、可接受无经验小白，上岗接线前有专业培训，培训有补贴。 工作时间： 标准工作时间：周排休1-2天，月排休6-8天；早、中、晚班，排班及轮班制，长白班居多，早班最早8点，晚班最晚到10点，不过夜； 待遇情况： 入职即享无责底薪+全勤奖+接线量提成+接线量达标奖，试用期综合收入2500-4000元； 转正后综合收入税前4000-6000元/月； 综合收入构成：底薪+全勤＋绩效＋提成+加班费+各项福利+五险一金。 我们能提供的： 1、舒适干净的办公环境，享有端午节、中秋节各项节日福利； 2、启航导师提供“一帮一 ”制定学习计划，更快适应工作角色的转变； 3、公司完善培训体制，助力快速进入成熟会员，期间会有您的启航导师，班长帮助您的成长； 4、年轻团队，氛围活跃，我们相信以“开心工作、快乐生活”的理念，面对困难与挑战。

长春市内高中（卫星路666号）招聘话务员（就坐着打电话没有任何电话量要求）要求：口齿清晰思维敏捷工资90次日结另外每日邀约奖20-30每日成单奖500每日首单奖200工作时间：12.30到6.30联系电话/：

【工作内容】 负责在线与客户沟通，及时回复咨询并处理相关事务；公司提供完整资料及标准沟通话术，快速掌握工作流程。 【任职要求】 1. 能熟练操作电脑，打字速度流畅，沟通表达清晰 2. 具备耐心，服务意识强，工作态度端正 3. 是否有经验均可，团队提供带教，上手容易（具备相关经验者优先考虑） 【核心优势】 纯客户服务岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力 全程线上沟通，无需外出 固定办公室坐班，每人配备独立电脑 准时下班，无加班情况 工作节奏稳定，团队氛围轻松简单 【薪资待遇】 底薪 3000 元 + 绩效奖金 【工作时间】 08:20 – 18:00 月休5天：每月第一周双休，其余时间每周日休息，周六下午4点下班 【工作地点】 吉林省长春市朝阳区西安大路727号 中银大厦A座7楼 有意向可直接私信/留言，看到会及时回复！

看管平台，接打电话，指挥调度

1. 通过线上聊天渠道接待进店客户，解答商品、物流、活动相关咨询； 2. 引导客户下单，跟进订单，处理退换货、差价、物流异常等售后问题； 3. 记录客户反馈，整理每日咨询数据，上报运营； 4. 维护客户，做好老客答疑，提升客户满意度。 任职要求：打字速度快，有服务耐心，熟悉网购流程，会基础电脑操作。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.

中国移动10086人工客服招聘 [客服工作职责]： 接听中国移动客户来电，为移动客户解答问题、受理客户投诉，为客户提供标准化专业服务！（不涉及外呼打电话推销！不涉及！不涉及！） 【呼入岗位要求】： 1、男女不限，年龄18--50周岁（接受无经验） 2、能够吃苦耐劳，踏实认干，长期稳定工作 3.具备一定的学习能力，熟悉电脑基本操作。 【工作时间】： 排班制，月休 4-6 天左右 【薪资待遇】 综合底薪+接电话奖励+综合业务提成工资平均3000-7000元，上不封顶！ 【电话地址】江源丽江步行街电商基地成达教育，张经理

铁东烧烤店招撤台人员！钟点工！服务员！工资面议！！下午一点后联系

警官公寓，只做午饭（11.30开饭）＋晚饭（5.30开饭），不坐班，时间自己安排，或者不愿意折腾在那呆着也行。工资1800周休一天＋法定假，2-4人吃饭，要求干净利索，家常菜好吃，负责厨房卫生。四平大姐母婴家政

华宇城用一个力工现在170一天，管饭，混子别打电话，

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伊通一毛街火锅店招聘后厨：摆盘岗位电话

职场经理直招面试，4点半下班，每月固定休息不少于4天，无试用期，带薪培训后直接上岗，工作内容简单，时间自由灵活！ 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，主要负责老客户的售后支持，如电话答疑、信息更新等，无每日通话时长及客户接待数量考核； 2. 掌握产品相关知识，与客户保持沟通，开展二次开发及售后问题处理； 3. 维护客户关系，及时传达公司活动信息，通过电话邀请客户参与各类服务活动； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁；大专及以上学历者优先，有相关工作经验条件可适当放宽； 2. 具备基本沟通能力，语言表达清晰，具有一定说服力； 3. 工作态度端正，细心负责，能按时完成既定任务。 【福利待遇】 1. 工作时间8:30-16:30，每月至少4天固定休息，无需加班，法定节假日正常享受； 2. 提供交通补贴、医疗保险、养老保险、商业保险，节日礼品、生日福利及多次团队旅游机会； 3. 无责任底薪+业绩提成，具体薪资根据经验面议确定。 【工作地址】汕头澄海区锦骏·东港豪庭东里招商路北侧 东港豪庭1幢1层005号

工作内容： 因公司发展需要，招聘两名售后电话客服，负责通过电话的方式，处理售后的客服工单，纯售后工作，无任何销售性质。 上班时间： 班次：做五休二（4天9:00-18:00/1天9:00-21:00） 节假日排班，三倍薪资。 薪资待遇： 底薪3000+浮动绩效(300-1500)，综合薪资4000-5000左右，工作表现优异有机会得到高于1500的绩效，岗位津贴(150-300)或通过晋升转岗等途径提高底薪等薪资福利，节假日会有福利，不定期生日会，小礼品，试用期三个月（薪资不打折），，入职五险一金。 如果有需要住宿的伙伴，也可以提供宿舍。 应聘要求： 大专及以上学历，30周岁以下，必须有售后客服类型的工作经验，至少一年以上。 7月7日可以参加面试，7月8日直接入职，欢迎小伙伴随时留言咨询！ 工作地址： 青岛市黄岛区滨海大道华润国际海洋智区

岗位职责： 1. 组织部门员工为老客户提供服务支持（包括协调人员办理新保单、协助理赔手续、保单内容解读、邀请客户参与客户答谢活动等）； 2. 负责老客户的日常维护，跟进续保事宜并提供相应协助，无需主动向客户推介保险产品 工作时间： 上午8点30分至下午5点00分 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假职位 ③轻松小客服/双休/五险一金职位详情： 20人以上经验不限学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班售后客服1：年龄不限、学历不限。 2：会电脑基本操作、打字速度每分钟40字。3：负责处理客户产品售后的问题解答。 4：服从领导安排。 5：积极乐观。 6：上五休二。

售后专员｜周末双休 早9晚5 岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3100+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位职责 通过电话、线上渠道承接企业客户咨询、售后及客诉，完整记录客户诉求，对接内部部门协调处理，跟进至问题闭环。 维护客户关系，定期回访客户，收集客户使用反馈，整理高频问题并同步公司优化业务服务。 规范录入客户信息至系统，完成日常数据统计，配合完成运营、营销相关客户对接工作。 任职要求 沟通表达流畅，有客服、客户对接相关经验优先； 细心有耐心，抗压能力强，具备基础电脑操作能力； 服务意识良好，执行力强，擅长协调沟通处理客户问题。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位解读： 居家办公，通过电脑和电话开展工作，操作简单，在家轻松完成任务，每单均有提成。在专注工作的同时还能照看老人与孩子，无需面对领导、同事或客户，实现工作生活双平衡。本岗位为全职岗位（含五险一金），不接受兼职，介意者请勿投递。 岗位职责： 1、负责与车险即将到期的客户进行日常沟通，无需外出作业 2、客户资源由公司统一提供，均为近期即将续保客户，成单率较高 3、表现优异者可优先进入续保团队，入职满3个月且达到相应职级后，可对接专属续保名单 岗位要求： 1、曾在本公司任职满3个月以上（支持二次返岗）；或在同行业电销岗位工作满6个月以上（支持同业引进）；或在保险公司有半年及以上从业经验 2、需自备电脑及耳机（电脑配置要求：处理器性能良好、内存4G以上、系统为Win7或Win10），能正常安装并运行公司办公系统

职位描述： 1、负责受理业主各类需求，并跟进相关事项的处理与回访，确保问题得到及时有效解决； 2、负责辖区内物业管理费用的收取及催缴工作，保障费用按时到账； 3、负责收集并维护所辖区域业主的基本信息，确保资料齐全且动态更新； 4、开展业主回访工作，提升服务质量，确保客户满意度达到公司发展目标要求； 5、持续保持与业主的沟通联系，定期上门走访，征求服务意见，组织实施满意度调查，并协同相关部门推进问题整改，维护长期良好的客户关系； 6、协调、组织并监督物业公司各部门的服务执行情况，推动服务流程落实，满足业户服务需求； 7、负责辖区内公共区域及内部保洁岗位的工作安排、绩效管理及相关检查工作。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，高中及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验者优先考虑； 2、了解物业管理相关的法律法规知识； 3、身体状况良好，具备较强的执行力； 4、诚实守信，服务意识强，待人亲和，事务处理得当且高效。 福利待遇： 1、每月享有4天休息时间。 2、提供免费午餐。 薪资：2600-3000元 职位福利：包吃、绩效奖金

售前客服：负责接听客户来电咨询，讲解产品信息，完成销售目标。 薪资待遇：2300+500满勤+提成+工龄 宝妈班：1500+300满勤+工龄+提成（双休 早8:20-晚4:00） 药品售后：仅做客户维护，无销售任务 薪资：底薪2300+500满勤＋提成+工龄（保底4000以上） 要求： 20-55岁，会基础电脑操作 有销售相关经验，具备责任心，积极上进 工作时间：8:20-17:00，午休一小时，每周轮休一天 联系电话：*********** *********** 地点：万达写字楼

岗位职责 1. 负责客户对接与日常沟通，搭建并维系良好的客情关系，提升客户好感与合作粘性； 2. 系统化梳理、登记、归档客户信息，保证客户资料完整、数据准确，做好台账管理； 3. 主动对接客户需求，及时跟进问题并协调处理，高效解决合作过程中的各类问题； 4. 积极配合团队及上级安排，保质保量完成领导交办的其他日常工作与临时任务。 岗位要求 1. 性格开朗外向，善于沟通交流，待人热情友善； 2. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行力与专注力； 3. 具备独立思考能力，能够主动分析问题、灵活处理各类突发状况； 4. 有无相关经验均可，踏实肯干、愿意学习即可上岗。 工作时间 每日 9:00-18:00，作息规律，工作环境舒适；每月轮休4天。 薪资福利 薪资结构：无责底薪3000元 + 高额业绩提成 底薪稳定有保障，提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与绩效考核，问题解决率及客户满意度持续达标 2.制定并迭代优化客服流程、标准化话术及知识库体系，提升服务专业性、一致性与可复制性 3.深度分析客户反馈、投诉数据及服务指标，定期输出服务质量报告，驱动产品与服务体验优化 4.统筹开展客服人员分层培训、能力评估与梯队建设，持续提升团队专业素养与服务效能 5. 主导重大客诉及突发事件的跨部门协同处置，快速响应、闭环管理，切实维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全生命周期管理及服务质量管理体系 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力与跨部门推动力，具备数据驱动决策意识 3.责任心强、抗压能力突出，服务意识深厚，有危机处理或升级投诉应对经验者优先 4. 熟练操作主流CRM系统及Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 普通话标准流利，逻辑清晰，文字表达准确高效

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