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岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，解答产品及服务相关问题 2. 记录并跟进客户反馈与投诉，协调内部资源推动问题高效解决 3. 主动收集客户需求与建议，定期汇总提交至相关部门优化服务流程 4. 严格遵守客服话术规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司声誉 5. 按时完成每日1小时排班任务，保持良好服务状态与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通表达能力与文字处理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应短时高效的工作节奏 3. 熟悉常用办公软件及在线客服系统操作 4. 具备良好的情绪管理能力与服务意识 5. 有客服或兼职经验者优先

岗位职责 -根据市场活动中留下个人信息的客户名单，致电客户核实个人信息 -预约客户至学校与课程顾问进行现场沟通 -将所联系的客户信息准确地输入客户关系管理系统 -对有意向的客户保持后续的电话跟踪 任职要求 专科以上 有相关从业经验，比较看重沟通能力

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岗位职责： 1.负责钉钉后台 服务小二 外呼 2.协助完成系统配置及内部流程支持工作 任职要求： 1. 具备基本的沟通协调能力，能熟练操作办公软件及常用业务系统； 2. 有责任心，工作细致，具备良好的团队协作意识。

岗位要求：20-38岁，中专/高中及以上学历，有电话客服经验学历年龄可以放宽至40岁，有移动卡，需要会操作电脑键盘，会打字,沟通能力好。 1、住宿：前面2个月包住，上下铺，水电费均摊，2个月后想继续住或者租房有租房补贴200.入住，。 2、吃：不包吃，园区有食堂价格优惠，丰俭由人，5-10元一餐。 3、投诉电话：可以转接，有组长支撑，所以不用担心差评。 4、具体工作内容：负责接听10086热线电话，不需要动外呼，无压力，查套餐、查话费查流量等这种咨询类的岗位。角色互换。 5、薪资构成：无责底薪2000（试用期3个月8折）+300全勤+200租房补贴+绩效（绩效就是通话量，一天100-200通左右）+金币提成+好评激励，试用期综合薪资4.5-5k,转正之后5000-8000，上不封顶，多劳多得每个月，都有工资过万的。每日会有一个满意度激励以红包形式发放(5-20元）。想月入过万的来！！ 6、五险： 7、晋升：或者三个月后可参与内部晋聘，管理岗和支撑岗（组长，代理组长，讲师，质检，行政）晋聘上这些岗位后缴纳五险一金，公司最快晋升的是一个实习生来了三个月就当上的组长。 8、上班时间： 培训新人期：9--18点 早班， 晚班， 早晚班 三个班次轮班 早班：8--18点 早晚：8--12 ， 17--21点/18-22点 晚班：15--23 （晚班排的少一个月1-2次） 8小时排班制，具体时间以排班为准，晚班话务量比较空闲， 话务量会按照1.2倍结算补贴，月休5-6天可以调休 9、培训期：培训不收费，免费培训，培训10-15天，理论＋实操，培训有培训补贴60元/天。 10、发薪时间：每月20号，超准时！ 11、合同：欧潭人力资源集团 ,签一年。 12、法定节假日：有的，但是也有有可能会轮到值班，值班有三倍工资.

房屋维护员招聘（四平本地）岗位职责1.负责四平辖区内住宅房屋日常维修：水电故障检修、水管电路改造、漏水渗水处理、灯具开关更换、下水疏通等；2.网络线路维护：网线布设、路由器调试、全屋网络故障排查；3.办公家具、家电拆装、搬运、安装：桌椅、柜类、空调、洗衣机、热水器等拆装调试；4.房屋简易修缮：墙面修补、五金件更换、门窗合页/锁具维修；5.接到报修及时上门，做好维修记录，工具耗材清点保管。任职要求1.有1年以上水电维修、家具家电安装实操经验，能独立上门处理各类故障；2.懂强弱电、水路改造，会基础网络调试，会拆装各类家具家电；3.自备基础维修工具，持有电工证优先；4.熟悉四平市区路况，有电动车/机动车优先；5.做事踏实细心，沟通礼貌，无不良嗜好，能随叫随到，接受日常上门排班；6.年龄25–55周岁，身体健康，能负重搬运。薪资待遇1.薪资：底薪3000，满勤300，交通补助300，餐补3002.福利：按月结算工资，节日福利，耗材补贴，定期发放劳保用品；每月带薪休息4天，时间自己定，可以免费提供住宿，招待所独立房间3.工作地点：四平市内各小区，统一派单，不用自己跑业务；4.作息：正常白班，紧急报修轮值，可调休。早八点到晚五点，11点到12点休息。工作地点吉林省四平市（铁西、铁东全域上门）联系方式

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物业招聘保洁员一名，男女不限；招聘电工一名，要求持有相关证书。以上岗位人员年龄需在55周岁以下。月休4天，工作时间为早7:30至晚4:30，中间休息1小时。工作地址位于哈福附近。

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