工作内容 1. 负责在抖音等平台回复客户私信及评论（非销售类），公司统一提供手机与账号！ 2. 客服岗位，无需外出，接受零基础人员，态度认真负责即可。无销售任务，纯文字沟通类客服！！！ 3. 新员工入职期间安排专人一对一指导，工作内容简单易掌握，轻松无压力，不外呼电话，不涉及销售！ 任职要求******* 性别不限、学历不限、经验不限 薪资待遇: 底薪1500＋全勤奖500＋丰厚提成＋每日开单奖励 工作时间: 9:30-18:00（每月4天休假，可自由选择休息时间） 中午休息时段12:00-13:00！ 年轻化团队 工作氛围轻松 上手快无负担 全程有带教指导

办公地点：长春宽城万达附近 任职要求 1、*****，男女不限； 2、大专及以上学历； 3、具备零售门店新媒体运营相关经验者优先； 福利待遇： 五险、团建、年假 工作内容： 平台内容生产与发布： 1、依据既定方案与脚本，独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期处理（含基础特效、字幕、配乐等）。 2、负责公司在各新媒体渠道（如抖音、快手、视频号、小红书等）内容的日常更新、定时推送及基本排版。 3、协助完成图文类内容（如公众号、视频号等）的编辑、格式调整与发布。 平台日常运营与维护： 1、参与新媒体账号的基础建设与信息维护（如头像、简介、背景图等，在主管指导下完成）； 2、跟踪内容发布后的基础数据表现（播放量、点赞、评论、转发、收藏等），并进行初步汇总整理； 3、及时响应用户在平台上的留言与私信，开展基础互动，维护品牌口碑，解答常见问题； 4、关注各大平台最新规则与功能变化，第一时间向主管汇报。 短视频引流执行与数据反馈： 1、落实主管制定的短视频拍摄计划，确保驻店或指定场景下的视频任务按时保质完成； 2、收集并初步整理视频发布后产生的引流数据（如评论咨询、私信线索、表单提交等），形成简要报告； 3、跟进由短视频引发的基础客户咨询（如引导至客服或线下门店），并记录转化进展。 活动执行与用户互动： 1、执行主管策划的线上互动活动（如“以赞换礼”），包括活动文案/页面发布、用户参与引导、礼品登记与发放（或协同相关部门推进）； 2、统计活动相关数据（参与人数、点赞量、礼品发放数量等），完成基础分析与反馈； 3、在活动期间主动与用户互动，提升活跃度与传播效果。 素材管理与支持： 1、协助整理日常拍摄积累的视频、图片资料，建立有序的素材库，便于后续调用； 2、配合主管完成对竞品账号或优质案例的内容采集与归类整理； 3、完成上级安排的其他相关事务性工作。

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售工作】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书平台笔记发布规范，独立完成高质量文案撰写； 3、能够提炼产品核心优势，结合平台热门话题与创作灵感，产出符合调性的内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，依据数据分析优化后续运营方案。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、熟悉主流新媒体平台运作机制，具备良好文案功底和网络敏感度（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备较强的执行能力和团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

1.新媒体平台维护，完成厂家要求的各项指标 2.新媒体数据监控，分析。 3.新媒体视频录制剪辑等日常工作

1、负责农膜产品的拍摄、剪辑及相关运营工作 2、年龄要求25至38岁 3、试用期薪资2500元加提成，享有节假日福利，正式录用后缴纳五险 4、工作时间早8点至下午16:30，每月休息4天，提供免费午餐

1.新媒体平台维护，完成厂家要求的各项指标2.新媒体数据监控，分析。3.新媒体视频录制剪辑等日常工作

工作地点在：长春 岗位职责： 1.负责公司多个线上平台的运营管理，提升本地市场认知度，扩大品牌影响力 2.运用新媒体渠道为门店实现流量转化，推动业绩增长 3.确保每家门店均开设独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），统一以公司名义完成注册开卡 4.协助完成各平台账号主页的搭建工作，保障内容规范且具备视觉吸引力（包括头像、昵称、简介、公众号等要素标准化） 5.指导门店开展账号自检，每日监控各平台账户安全状态，确保账号稳定运行、视频获得正常推荐流量；发现问题及时协助优化处理 6.驻店支持，现场协助门店进行短视频拍摄（保证画面清晰、收音清楚、视频比例为9:16，人物构图协调） 7.实地培训门店员工掌握剪辑技能，确保每店均有熟练剪辑人员，输出视频符合标准要求，统一添加指定封面，保持账号整体风格美观，并杜绝出现违规词汇 8.指导门店完成短视频在多平台的发布，传授最佳发布时间及运营技巧（如参与任务、添加话题、优化描述、设置定位等） 9.搭建短视频数据反馈通报群，每日定时推送运营数据，做到过程可追踪、结果可呈现，每月提前制定群内通报模板（确保核心指标覆盖，视频日更不中断） 10.根据反馈情况设计激励机制，通过奖项设置、目标承诺、排名评比等方式激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围 11.对群内发布的短视频内容进行审核与点评，发现偏差及时纠正，确保内容质量持续提升 12.配合区域经理指导门店开展“视频号点赞换礼”类促销活动的专项培训 13.为活动门店提供短视频拍摄支持及线上宣传推广服务 14.每场活动现场至少产出3条短视频内容

1、负责公司网络销售相关工作，以及移动互联网自媒体平台的日常运营与推广； 2、能够独立运营抖音账号，为粉丝策划并提供高质量、具有广泛传播性的内容； 3、负责抖音营销活动的策划、执行及后续跟踪维护； 4、通过有效运营手段提升粉丝数量，增强用户关注与活跃度，并及时开展粉丝互动； 5、深入挖掘和分析用户使用习惯、情绪倾向与体验反馈，紧跟热点事件，高效完成专题内容策划； 6、密切关注抖音平台发展动态，积极学习行业领先账号的运营策略，探索创新运营方式； 7、精准把握用户需求，收集用户意见，持续分析用户行为与偏好，优化内容方向； 8、日常参与销售部门倒膜工作，科学组织调度，提升工作效率，确保目标达成，具体薪资可面议。

岗位职责: 1.在办公室坐班，负责浏览抖音、快手、B站、小红书等社交平台的短视频内容。 2.需进入评论区进行点赞、关注、回复，并参与内容的编辑与优化。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能及时响应并处理客户咨询问题。 4.熟悉主流社交媒体平台的操作流程，能够熟练使用各项功能工具。 5.具备较强的问题应对能力，能快速响应并满足用户需求。 任职要求： 1.性别不限，具备良好的表达能力和客户服务意识。 2.熟悉各类社交平台的基本操作，能灵活运用平台功能开展工作。 3.具备较强的应变能力，能高效处理突发情况及用户反馈。 4.接受零经验人员，公司提供基础培训。 工作时间：17:00-1:00，每月可选休4天。 薪资待遇：底薪3500元+提成，综合收入4000-8000元不等

办公地点：长春宽城万达附近 任职要求 1、*****，男女不限； 2、大专及以上学历； 3、具备零售门店新媒体运营经验者优先； 福利待遇： 五险、团建、年假 工作内容： 平台内容生产与发布： 1、依据既定方案与脚本，独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期处理（含基础特效、字幕、配乐等）。 2、负责公司在抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容日常发布、定时推送及基本排版。 3、协助完成图文类内容（如公众号、视频号文章）的编辑、格式调整与上线发布。 平台日常运营与维护： 1、参与新媒体账号的基础建设与信息更新（如头像、简介、背景图等），在主管指导下完成设置； 2、跟踪内容发布后的基础数据表现（播放量、点赞数、评论、转发、收藏等），进行初步记录与汇总； 3、及时响应用户在各平台的留言与私信，开展基础互动，维护品牌口碑，解答常见问题； 4、关注各大平台最新政策与功能变化，第一时间向主管汇报相关动态。 短视频引流执行与数据反馈： 1、落实主管安排的短视频拍摄任务，确保驻店或指定场景下的视频按时保质完成； 2、汇总短视频发布后产生的引流数据（如评论咨询、私信线索、表单提交等），整理成初步分析材料； 3、跟进由短视频带来的用户咨询，协助引导至客服或门店，并做好转化记录。 活动执行与用户互动： 1、执行线上互动活动（如“以赞换礼”），包括活动文案/页面发布、用户参与引导、礼品登记与分发（或协同相关部门推进）； 2、统计活动期间的关键数据（参与人数、点赞总量、礼品发放数量等），完成基础数据分析与反馈； 3、积极参与活动中的用户交流，提升互动热度与用户参与感。 素材管理与支持工作： 1、整理并归档日常拍摄的视频、图片素材，建立清晰有序的素材库，便于后续调用； 2、协助主管收集竞品账号或优质案例的内容资料，进行初步分类与整理； 3、完成上级交办的其他事务性与执行类工作。

 铁路派遣工交五险，工作地点四平周边、、要求年龄45以内文化越高越好来俩带电焊工证的当兵的、下午三点面试

招聘：白班司机 位置：阳光新城 车型：红旗 要求：证件齐全 保险：出险拿上浮 份子：70 爱护车辆，车主没说 电话：

梨树有机肥厂招晚班司机1名，管吃不管住，

岭西天宫酒吧对面侯强烧烤招聘烧烤师傅一名，切肉不用穿串，上午十点半到十点半，不熬夜，工资6500一个月。店里十四张桌，两个烧烤师傅烤。要求手法熟练，稳稳当当的。常年活，看好打电话

找司机长期的。

岗位名称：新媒体运营总监（中小学教培方向） 薪资范围：10000-20000（具体面议） 福利待遇：寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴等 工作地点：武汉市硚口区武胜路江山如画三期 岗位职责： 1. 战略规划 - 统筹制定机构全年线上与线下整体运营方案，整合校区活动、招生宣传及品牌推广策略 - 跟进K12教育领域政策变化，及时优化运营路径（如双减背景下的合规化创新举措） 2. 活动策划与执行 - 设计节日营销、家长会等引流活动，构建用户裂变增长机制 - 主导寒暑假招生高峰期、期中期末提分班等重要时段的营销落地执行 3. 营销体系搭建 - 推动建设新媒体平台矩阵（包括视频号、抖音、小红书等），打造线上品牌形象，提升传播效果 - 制定并实施社群标准化运营流程（SOP），提高家长转化率与课程续费表现 任职要求： 硬性条件 - 本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备直播带货或直播转化经验者优先 - 3年以上教育培训行业运营经历，含1年以上团队管理经验，有教培机构从业背景者更佳 核心能力 - 深度理解K12客户决策逻辑，能围绕家长关注点设计精准活动（如升学政策解析、学习能力评估） - 有教育产品包装实操经验，善于将课程内容转化为具吸引力的市场卖点 - 熟练掌握教育行业主流获客渠道运作模式（如线上投放、朋友圈本地推广等） 加分项 - 了解教培机构整体运营机制 - 拥有本地学校资源或教育类意见领袖合作网络 - 热爱教育行业，富有爱心与耐心，责任心强，具备良好协作意识

一、工作职责 1. 社交媒体与内容运营：负责MDPI多平台新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、微博、视频号及官网等）的日常运营，涵盖内容策划撰写、发布维护、粉丝互动、品牌传播等工作，强化MDPI在学术圈层中的影响力与社群凝聚力； 2. 社会化营销推广：掌握主流社交平台传播规律，独立策划并落地具有创意的社会化营销活动，紧跟学术前沿与行业趋势，结合热点选题进行内容创作，制定宣传方案并推动执行与发布； 3. 媒体合作与对外联络：主动拓展并维系外部媒体资源，优化MDPI多渠道传播网络，提升品牌曝光与专业形象。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、网络与新媒体、英语等相关专业背景； 2. 英语能力达到CET-6或以上水平； 3. 对时事热点敏感，具备扎实的文字表达能力； 4. 熟悉常用排版工具（如秀米、135编辑器等），具有一年以上新媒体运营经验者优先考虑； 5. 具备良好的逻辑思维能力，善于团队协作，沟通能力强； 6. 工作认真细致，抗压性强，具备较强的责任心与执行力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：8K-12K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各社交平台信息并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创意构想及运营优化建议，助力销售业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合相关部门完成关联性工作支持。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷新媒体与数字化营销，对社交平台有高度关注； 2. 拥有较强的时间规划与统筹协调能力，能高效应对多任务优先级处理； 3. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作认真负责； 4. 熟练掌握至少一款图文设计工具，能够独立完成图文内容及海报制作

1. 负责酒店微信公众号、小红书、抖音、大众点评等内容平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、发布管理及数据跟踪分析； 2. 独立完成基础影像拍摄（使用手机或便携设备），覆盖婚礼堂环境、客房实拍、中餐厅菜品及服务流程，并进行简单剪辑与视觉包装； 3. 使用Photoshop或同类设计工具完成海报、活动宣传图、菜单设计、节日推广图等常规平面设计任务； 4. 持续关注微博、抖音、小红书等平台热门话题及本地生活消费趋势，结合婚宴预订、客房套餐、季节性餐饮等业务需求，快速策划并输出匹配的内容； 5. 整理用户评论、私信咨询等互动信息，联动销售、前台等相关岗位推进客户线索转化与服务体验提升； 6. 定期编制周/月度内容运营报告，汇总发布数量、阅读量/播放量、互动率、引流效果等关键数据指标。 二、任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学、数字媒体技术、旅游管理等相关专业优先； • 工作经验：1–3年新媒体运营相关经历，具备酒店、餐饮、婚庆、文旅等行业背景者优先； • 必备技能： ✓ 熟练操作剪映等移动端视频剪辑软件； ✓ 掌握Photoshop（或稿定设计、创客贴等）基本功能，可独立完成图文排版与简易修图； ✓ 具备基础摄影能力（构图布局、光线控制、收音意识），能根据现场情况灵活取景拍摄； ✓ 熟悉主流内容平台风格特点，具备良好“网感”和热点捕捉能力； • 个人素质：工作认真负责，执行能力强，注重细节，具备初步客户服务意识及跨部门协作能力。

工作职责： 1. 负责小红书账号的日常内容规划与产出，创作符合平台风格的高质量笔记内容。 2. 准确把握平台热点动向，结合品牌特点策划爆款内容，提高账号曝光度与用户粘性。 3. 深入研究用户特征及内容表现数据，持续调整运营方案，提升笔记互动效果与转化效率。 4. 协同内部团队推进品牌活动在小红书平台的执行落地，达成品牌传播与效果转化的双重目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上独立运营小红书账号经验，有成熟成功案例者优先考虑。 2. 熟悉小红书平台推荐机制与用户习惯，可独立完成文案创作及图片/视频素材制作。 3. 具备较强的热点敏感度与数据分析能力，能通过数据反馈指导内容迭代优化。 4. 具备良好的团队协作意识与项目执行力，能够高效推动运营任务实施。

四平师院院内，招晚班小时工，时间7点到9点！每小时12元，年龄35到50岁之间，认识字，会看美团单子，上班时间，有经验者优先，联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-11 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位名称：AI规划师;明星课后托管AI规划师（多个岗位名称时，分号隔开）。 岗位要求：1.对科目得分知识点有具体了解，依据学情分析为学生制定学习规划。2.年龄45岁以下。3.本科以上学历，了解高中各科各知识点在试卷中的分值难易度。 薪资待遇：月薪4K8K。工作时段为下午6：00至晚10：00，有休息和福利。工作地点吉林四平。（由于内容中未要求去除薪资结构的具体描述，所以保留原样）

招聘： 钟点工/小时工 薪资：面议 招聘钟点工 /小时工 3人，具体工作事宜，工资待遇 面议。

招聘直播运营 我们的目标是助力每位主播实现月入过万，共同成长，共享成果！ 任职要求： 1.学历不限，经验不限，性别不限 2.年龄：年满18周岁 岗位介绍： 1.与主播一对一协作，指导并协助完成开播前的准备工作及设备调试。 2.负责直播间引流、节奏把控，策划并营造良好的直播氛围与节目效果。 3.进行后台数据整理分析，维护粉丝关系，提升互动质量，全面管理直播间运营。 工作时间： 10:00-18:00（每日八小时） 福利待遇： 1.保底薪资+提成，综合收入3k-1w+（上不封顶） 2.欢迎零基础新人，提供带薪岗前培训

淘宝闪购兼职 薪资福利:9元1单，还有额外单单奖，众包优选价格有保障，跑多久都可以不限制

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欢迎加入职位分享群 每天会发布大量四平本地招聘岗位 有问题请加客服 橘子 好友咨询 请勿相信非工作人员发布的招聘信息，非工作人员私加好友推荐工作极有可能是电信诈骗 尽量不要随意发言，尤其是涉及到广告和手机号信息，会被系统识别自动踢出群 联系电话：

1，省团生活与吱付宝“碰一碰”深度合作，投入百亿补贴，全面惠及用户、商家、推广者及平台，打造近十年最具潜力的创业风口项目。现诚邀线下地推商务加入，享入驻奖励，更有长期可持续的管道收益。 2，推广省团生活，覆盖全国数千万商户，市场空间广阔。 诚邀：无经验的新手、有地推或销售经验的业务人员，以及从事过POS机、支付行业推广的相关从业者、团队领袖、城市经理、团队负责人等各类社会精英。 团队裂变带来的管道收益前景无限！ 团队裂变带来的管道收益前景无限！ 团队裂变带来的管道收益前景无限！ 工作内容： 1，个人可通过线上或线下方式开展地推业务 2，有团队资源者可组建团队拓展市场：涵盖用户、商家、供应链、渠道等多个方向 （可借助线上互联网工具、社交平台进行远程运营，也可通过线下会议、沙龙、实地推广等形式推进） 不限定区域，可立足本地发展，也可同步开拓全国市场 收入待遇： 1、享80元入驻奖励+直营收益+团队管理奖励（含持续被动费率返流、粉丝返利管道收益），即使暂停推广仍可获得长期回流收入 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额） 3、高绩效者年收入可达百万、千万甚至更高。公司旗下前一品牌“好省”已稳定运营9年，助力众多参与者实现持续管道收入。如今省团项目启动，市场规模预计为此前项目的数百倍 更多详情，请联系我们

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