户用光伏业务开发 地推

【岗位职责】 1. 负责户用光伏项目的市场开发与客户拓展 2. 开展现场调研，收集客户需求并推进项目落地 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

户用光伏业务专员 高薪招聘｜综合薪资细节拉满，在家门口赚高薪！ 政策风口+刚需市场，户用光伏遍地是商机 综合薪资无上限，细节透明、多劳多得，踏实干月入过万，努力干月入2-5万，拼命干收入不封顶！ 不用背井离乡，本地乡镇跑业务，兼顾家庭与赚钱，零基础可学，免费培训！ 热招岗位 户用光伏业务专员/市场推广（20名） 工作内容：负责本地乡镇、村户的光伏推广，对接自建房业主，讲解光伏安装收益、政策，上门勘测签约，开发村级渠道合伙人，无需跑远路，家门口开展业务。 任职要求：熟悉本地村镇情况，沟通大方、吃苦耐劳，20-55岁均可，学历不限，有无经验都行，公司全程免费带教+培训。 综合薪资全拆解｜细节透明，角度全面 一、 薪资福利 1. 综合薪资 3000-20000*（上不封顶） 2. 批量签约奖励：单月签约5户及以上，每户额外奖励200元；单月签约10户及以上，每户额外奖励300元，签得越多，奖励越厚 二、各类激励奖金（月月有奖励，收入再加码） 1. 月度销冠奖：1000-3000元（每月业绩第一名，直接现金奖励） 2. 业绩达标奖：500-2000元（完成月度基础业绩目标，即可领取） 3. 推荐奖：推荐业务员成功签约，单户奖励按片计算；推荐优秀业务员入职，转正后奖励500-1000元/人 4. 额外福利：，节日福利（端午、中秋、春节礼品+红包），定期团建，带薪年假，免费专业培训（光伏知识、沟通话术、谈判技巧） 为什么选我们 1. 市场刚需：农村自建房屋顶闲置，农户装光伏赚租金，客户接受度极高，业务好推 2. 全程帮扶：公司提供勘测、设计、安装、售后全流程服务，业务员只负责签约，不用操心后续 3. 产品靠谱：一线品牌光伏组件，质保25年，资质齐全，农户信任度高 4. 时间自由：无需坐班，工作时间灵活，在家门口跑业务，照顾家庭、赚钱两不误 应聘方式 工作地点：四平市县各乡镇（就近安排，不用跑外地） 长期招聘，人满即止，想赚高薪的抓紧报名！

【岗位职责】 1. 负责四平市铁东区户用光伏项目的市场推广与用户开发 2. 开展现场宣传、客户沟通及需求调研，推动项目落地 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1，省团生活与吱付宝“碰一碰”深度合作，投入百亿补贴，全面惠及用户、商家、推广者及平台，打造近十年最具潜力的创业风口项目。现诚邀线下地推商务加入，享入驻奖励，更有长期可持续的管道收益。 2，推广省团生活，覆盖全国数千万商户，市场空间广阔。 诚邀：无经验的新手、有地推或销售经验的业务人员，以及从事过POS机、支付行业推广的相关从业者、团队领袖、城市经理、团队负责人等各类社会精英。 团队裂变带来的管道收益前景无限！ 团队裂变带来的管道收益前景无限！ 团队裂变带来的管道收益前景无限！ 工作内容： 1，个人可通过线上或线下方式开展地推业务 2，有团队资源者可组建团队拓展市场：涵盖用户、商家、供应链、渠道等多个方向 （可借助线上互联网工具、社交平台进行远程运营，也可通过线下会议、沙龙、实地推广等形式推进） 不限定区域，可立足本地发展，也可同步开拓全国市场 收入待遇： 1、享80元入驻奖励+直营收益+团队管理奖励（含持续被动费率返流、粉丝返利管道收益），即使暂停推广仍可获得长期回流收入 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额） 3、高绩效者年收入可达百万、千万甚至更高。公司旗下前一品牌“好省”已稳定运营9年，助力众多参与者实现持续管道收入。如今省团项目启动，市场规模预计为此前项目的数百倍 更多详情，请联系我们

【薪资待遇】 1. 项目推广单量对应结算区间19-60元/单，综合月度收入20000-40000元。 2. 收入水平由个人完成的业务业绩决定，薪资支持日结发放。 【晋升路径】 1. 初级推广员（入职新人） 2. 业务主管：达成对应业绩考核标准即可完成晋升，岗位综合月收入20000-30000元 3. 区域高级经理：在岗满3-6个月，完成对应业务指标即可晋升，综合月收入50000-70000元 4. 城市服务商：累计在岗12-18个月，完成对应经营目标后即可晋升，综合月收入80000-300000元 【岗位介绍】 1. 我们拥有成熟稳定的业务运营体系，搭建公开公平的职场上升通道，所有管理岗位均从内部人员中选拔提拔。 2. 岗位配套完整的岗前培训、落地帮扶方案，入职即可开启业务工作。 3. 团队深耕本地商务赛道多年，拥有完善的人才培养与创业扶持机制。

【岗位职责】 1. 负责四平市铁东区户用光伏项目的市场推广与用户开发 2. 开展现场宣传、客户沟通及需求调研，推动项目落地 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

明天前往双辽市双山，招聘5名工人，其中一人需有车。老板提供车辆。工人工资为220元，提供饭食，工资日结。明天5点从四平出发，5点从双山返回。工作内容为挖掘500乘几百的小坑，并浇筑混凝土。

金宝屯婚庆招聘兼职人员，工作内容包括摆放花艺、搬运音响、铺设地毯等道具布置。每场活动时长约3小时，工作轻松。薪资当天结算。要求应聘者年满30岁，长期在家，不外出打工。金宝屯镇内或附近的人员可报名。

吉林金丰牧业有限公司急招聘机修工1名，要求会维修料线、水暖等，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，工作细心，接受封场。工作地点在公主岭市。基本工资5500元，额外有封场费和绩效，缴纳五险一金。本地人员优先，持有电工证者优先。具体薪资待遇可电话详谈。

大量招聘钢筋工，要求服从指挥，工作认真。工作地点覆盖公主岭周边、范家屯、大屯、长春、四平、伊通等地。长期有活，可提供小道包（按小包工计算）工作，优先考虑有经验者。团队以质量求生存，信誉求发展，专业承接各类钢筋工程。 同时招聘长干突击队人员，要求技术熟练，可包活或按日工计算，薪资按市场价，小道包日薪约300—600元，工资日结，不压工资，天天有活。要求具备团队精神，服从指挥。 以下三类人员不予录用：一、跑路者，到工地后无法完成包工或日工任务；二、技术不熟练、不认真干活、不听指挥者；三、事多、中途离开或答应后不履行承诺者。

诚聘有经验钟点工一名！负责前厅工作！十点到一点！一天四十元！要求长期合作！工资月开！地址国策小区北门格格饼馆！电话

【日结｜青白江大西南货运集散中心，LNG加气站进口或者出口发，也可以停车场派发传单，只发给LNG CNG货车/重卡司机！一共2000张。可以按张：0.30元/张，或者160元/天。要求手递手，不能乱扔，要拍照打卡，

永城市地推推广康复训练器材

【花桥傍晚兼职】17:00-19:00 加装电梯社区推广 每天仅2小时！老旧小区地推，向业主介绍加装电梯政策，登记意向客户。 薪资：25元/小时 + 意向线索提成，可日结。 要求：善于沟通，有无经验均可，免费培训，物料全包。 工作地点：昆山花桥各老小区，就近安排。 适合上班族、附近居民兼职。

工作自由！有地推跟销售经验！挑战高薪！日入千元不是梦！

岗位介绍： 挖掘线下实体商户资源，洽谈快手小店入驻合作，对接持有营业执照的个体户、公司。 协助商家资质提交，提供保姆级操作教学，协助完成店铺开通全流程，实际操作十分钟搞定 商家入驻零费用，平台提供商家线上流量支持，出单红包，不限商家执照类型，全国可做 提成佣金，每天日结100/单，完成对应单量可享受更高单价，结算流程顺畅。不限时间地点，可全职可兼职 要求：具备基础商务沟通能力，可自主线下拜访门店，提供培训话术，一天跑几家轻轻松，提成上不封顶！

岗位职责：负责游戏推广。 代肝

任bd岗，薪酬模式：无责底薪3300元+200元全勤+500元绩效。另外也招聘BDM和大客户经理，有经验资源均可联系。 【岗位亮点】 1. 早九晚六，外勤打卡不用坐班，工作时间自由； 2. 单休+法定节假日正常休息，拒绝无效加班，工作生活平衡； 3. 五险，基础保障齐全，工作更安心； 4. 背靠支付宝生态，产品知名度高、市场需求旺，推广难度低，小白也能快速开单； 5. 完善岗前培训+一对一带教，无经验也能快速上手，成长路径清晰。 主要拓展碰一碰产品矩阵：包含N5碰一碰设备，N7，N8设备，小蓝环，小红条，神券洽谈等，多样更有利于业务推广。 【岗位职责】 1. 负责支付宝“碰一碰”智能设备及点餐码市场的推广与渠道拓展，聚焦餐饮、零售、便民服务等高频消费场景，挖掘潜在商户资源，达成安装签约目标； 2. 向商户精准传递产品核心优势（支付便捷性、营销工具赋能、数据化管理），结合商户实际需求提供定制化合作方案，推动快速成单； 3. 维护已合作商户关系，定期回访跟进设备使用效果，解答基础操作疑问，收集优化建议，提升客户续约率与转介绍率； 4. 实时关注行业动态与竞品信息，及时反馈至公司，协助调整推广策略； 5. 积极参与团队推广活动与培训。 【岗位要求】 1. 有地推工作经验，年龄22-40岁，学历不限，有销售、市场推广相关经验者优； 2. 沟通表达能力强，善于倾听商户需求，能清晰传递产品价值； 3. 有较强的目标感和执行力，抗压能力佳，愿意主动开拓市场； 4. 熟悉本地商圈（餐饮、零售等）者优先； 5. 为人正直诚信，有责任心，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

招募APP推广员，推广永辉超市APP。 推广单价22+15，平均月薪15000-30000+。 【岗位要求】 1. 有赚钱欲望、有拼搏精神、有野心、能吃苦耐劳。 2. 有无经验均可，行业小白优先。 【福利待遇】 1. 月收入15000元~30000元，上不封顶。 2. 提供完整的培训和帮扶，当天即可上岗赚钱。 3. 提供良好的竞争环境，管理层由内部培训晋升。 【岗位职责】 负责所在区域永辉超市推广业务，APP拉新。不实名，不绑卡，不发圈，新人上手快。 工作地点：全国

上市公司招聘，入职即签订正式劳动合同 1、国内知名上市公司直招，平台稳定发展快 2、每日工作时间早九晚六，每周日单休，入职即缴纳六险一金 3、无责任底薪2000-2600元，另享绩效奖金1000-20000元，综合保底收入达1万元 4、收入透明可观，月均实发薪资1万至3万元以上 5、享受带薪休假：包含法定节假日、带薪年假5-15天以及11-14天春节长假 6、年度福利体检价值800元，每月组织团队建设活动 7、企业为美国纳斯达克上市单位，团队氛围融洽，成长空间广阔，工作半年以上有机会晋升为基层管理岗

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客数量与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端合作伙伴提供专业培训支持，内容涉及产品知识、合作流程及运营模式等，助力其快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司发展需求，提出可行性合作建议与资源拓展方向。

1、负责农膜产品的拍摄、视频剪辑及相关运营工作 2、年龄要求25至38岁 3、试用期薪资2500元加提成，享有节假日福利 正式录用后缴纳五险 4、工作时间早8:00至下午16:30，每月休息4天，提供免费午餐

1、负责公司线上销售渠道的拓展，以及移动互联网自媒体平台的日常运营与推广工作； 2、能够独立负责抖音账号的运营，为粉丝策划并提供高质量、具备广泛传播性的内容； 3、负责抖音营销活动的方案策划、执行实施及后续跟踪维护工作； 4、通过优质内容提升粉丝数量，增强用户关注热度与互动活跃度，并及时回应粉丝反馈； 5、深入挖掘和分析用户上网习惯、情绪倾向与使用体验，把握网络热点动态，高效完成专题内容策划； 6、紧跟抖音平台发展动向，积极关注行业优秀账号案例，持续探索创新运营策略与模式； 7、精准理解用户需求，系统收集用户意见，开展用户行为与需求数据分析； 8、日常参与销售部门倒膜相关工作，科学组织调度，提升工作效率以达成既定目标，具体薪资可面议。

办公地点：长春宽城万达附近 任职要求 1、*****，男女不限； 2、大专及以上学历； 3、具备零售门店新媒体运营经验者优先； 福利待遇： 五险、团建、年假 工作内容： 平台内容生产与发布： 1、依据既定方案与脚本，独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期处理（含基础特效、字幕、配乐等）。 2、负责公司在抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容日常发布、定时推送及基本排版。 3、协助完成图文类内容（如公众号、视频号文章）的编辑、格式调整与上线发布。 平台日常运营与维护： 1、参与新媒体账号的基础建设与信息更新（如头像、简介、背景图等），在主管指导下完成设置； 2、跟踪内容发布后的基础数据表现（播放量、点赞数、评论、转发、收藏等），进行初步记录与汇总； 3、及时响应用户在各平台的留言与私信，开展基础互动，维护品牌口碑，解答常见问题； 4、关注各大平台最新政策与功能变化，第一时间向主管汇报相关动态。 短视频引流执行与数据反馈： 1、落实主管安排的短视频拍摄任务，确保驻店或指定场景下的视频按时保质完成； 2、汇总短视频发布后产生的引流数据（如评论咨询、私信线索、表单提交等），整理成初步分析材料； 3、跟进由短视频带来的用户咨询，协助引导至客服或门店，并做好转化记录。 活动执行与用户互动： 1、执行线上互动活动（如“以赞换礼”），包括活动文案/页面发布、用户参与引导、礼品登记与分发（或协同相关部门推进）； 2、统计活动期间的关键数据（参与人数、点赞总量、礼品发放数量等），完成基础数据分析与反馈； 3、积极参与活动中的用户交流，提升互动热度与用户参与感。 素材管理与支持工作： 1、整理并归档日常拍摄的视频、图片素材，建立清晰有序的素材库，便于后续调用； 2、协助主管收集竞品账号或优质案例的内容资料，进行初步分类与整理； 3、完成上级交办的其他事务性与执行类工作。

伊通县县域内户用光伏业务开发推广

一、发起方背景与招募目的 发起方背景：王老师具备8年连续创业经历、6年互联网实战沉淀，当前聚焦AI智能体及企业级智能解决方案定制； 招募目的：把握2025年“AI + 私域”发展趋势，寻找有理想、能拼搏、渴望突破的同行者，以轻创业方式在实践中掌握核心能力并实现现金流回报，将AI红利转化为可持续收益。 二、招募对象要求 优先面向18-55岁人群，包括应届毕业生、创业受挫者、职业转型者等； 核心筛选标准：不设学历门槛，不究过往经历，重点匹配三类“同频伙伴”： ① 不愿被困于职场循环：不甘于被固定收入束缚发展路径， ② 愿投入系统学习：无论零基础或已有经验，愿意专注掌握AI工具应用， ③ 具备主动意识：拒绝被动执行，追求自我驱动成长； 三、可获取的技能支持（技能包） 支持前提：公司已搭建完整运营体系、工具链与执行系统， ① AI智能体落地实操：直接使用150+标准化工作流模板，无需自行开发； ② 私域运营升级模式：打通抖音、视频号、小红书等多平台引流路径，支持课程、服务、系统类产品变现； ③ 个人IP与短视频变现路径：从内容创作到账号矩阵运营，全程指导“用短视频推广工作流”； 学习成效：普通学员认真投入15天，即可独立承接项目实现创收。 四、可获取的资源支持（资源包） 高比例分润：全系列产品享受80%佣金分成，无业绩封顶，收益按周结算透明可查，多劳多得； 专属辅导支持：提供1对1超20小时带教服务，涵盖推广、转化、运营全流程陪跑； 优质人脉连接：免费加入500人规模的高质量AI学习社群，拓展行业人脉与合作机会； 五、可获得的长期价值 培养方向：打造“AI超级个体”，不比团队规模，专注提升单人作战能力； ① 能力认证标签：成长为“AI应用能手”“私域变现达人”； ② 模式复制能力：掌握可复用的轻创业模型，未来独立运作或联合发展皆具优势； ③ 红利提前布局：抢占2025-2028年AI与私域融合增长窗口，缓解中长期职业焦虑。 六、合作理念与适配人群 合作定位：不招聘“雇员”，只联结“创业合伙人”； 不适配人群（符合任一即不适合）： ① 只求稳定收入，排斥新技能学习； ② 期待轻松获利，浅尝辄止难坚持； ③ 志大才疏，轻视前期积累过程； 适配人群（全部满足更佳）： ① 希望为AI时代储备“后备出路”； ② 愿意用1-2个月时间踏实掌握硬技能； ③ 相信“小而美”轻创业模式能改变人生轨迹； 经验承诺：王老师将倾囊相授6年互联网实战积累，包含亲身踩过的坑、整合的资源、验证有效的打法。

要求30-45之间在三中五中二中门前发放“体能馆”宣传单放学期间5点30到6点10左右，期间邀请一名家长加微信奖励5元

1.保持积极心态，踏实肯干，具备较强的学习能力与自我驱动力 2.拥有良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备销售策略思维与谈判技巧 3.具备基础市场分析与判断能力，可独立开展客户开发并有效维护客户关系 4.大专及以上学历，具有一年以上医药行业销售、活动执行或品牌推广经验者优先

【岗位职责】 1. 负责线下市场的开拓与客户资源的挖掘； 2. 开展实地走访，维护与潜在客户及合作伙伴的关系； 3. 根据业务需求组织推广活动，提升品牌与服务的本地认知度； 4. 收集市场反馈信息，及时整理并汇报市场动态； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与人际交往意识； 2. 有较强的责任心和执行力，能适应户外工作环境； 3. 熟悉当地区域环境者优先，具备一定市场敏感度； 4. 能够独立开展工作，同时具备团队协作精神；