行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责办公区域日常运营，维护良好的办公环境与秩序；
2.统筹安排公司各类内外部会议，并落实相关执行工作；
3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动；
4.监控办公室预算实施情况，科学规划办公物资采购与使用；
5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。
任职要求：
1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力；
2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神；
3.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的问题处理能力；
4.具备基础预算管理经验，能有效统筹办公资源使用。
薪资福利：
1.底薪5000元，另设绩效奖金，具体金额根据个人表现核定。
2.提供工作餐
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责办公室日常运营事务，维护办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理；
3.协调公司内外部沟通事宜，推进各项重要事项的落实与执行；
4.监控办公室预算执行情况，科学配置并优化公司资源使用；
5.及时应对和处置突发状况，保障办公秩序稳定与业务连续性。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识；
2.拥有较强的统筹规划能力，能有效安排和推进日常工作任务；
3.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决紧急事件；
4.具有扎实的领导力与责任感，能够带动团队达成工作目标。
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容：
1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档管理；
2、参与人事管理工作，协助推进招聘流程，如简历筛选、面试安排等；
3、办理各类行政相关事宜，包括与政府机构的对接与协调。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；
2、熟悉行政及人事相关工作流程，可独立开展相关事务；
3、拥有良好的沟通能力，善于与各层级员工协作配合。
教务老师
4000-10000元/月
教务管理1-3年大专及以上
1、大专及以上学历资深教务老师:K12教培行业经验
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理教务事项;
3、有电话销售、班主任、课程顾问、教务(教育相关从业经验者优先);
4、具有团队合作精神，能够与教师和学生家长建立良好的互动关系
养猪场行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
职位描述：
1、负责外部关系协调及外部事务的跟进处理
2、办理政府项目申报、各类证照与资质荣誉
3、统筹管理综合成本控制工作
4、监督现场安全生产执行情况
5、监督后勤服务运行及员工满意度提升
6、监督团队建设工作的组织实施
任职要求：
1、学历：大专及以上
2、年龄：******
3、具备2年以上相同岗位工作经验
福利待遇：
1、享有封场费、加班补贴、春节补助等
2、双胞胎生育奖励、五险、节日福利、免费提供住宿等
工作地点：
湖南郴州区域
无责4k线上辅导教师（非学科方向）
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件教育专业背景线上教育
岗位职责：
1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，收集家长反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。
2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。
3、通过微信渠道提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习督促服务。
4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。
任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备一定的家庭教育指导能力；
3、有相关服务经验及续费跟进经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力。
公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游
驻外行政人事主管（赞比亚）（常驻赞比亚）
1.4-1.7万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设英语行政费用预算/控制行政人事子公司/办事处管理经验
行政后勤：
1、处理赞比亚公司日常行政事务，如办公用品的采购、保管与分发、文件资料归档等工作；
2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务；
3、管理员工宿舍及办公区域，维护环境卫生与秩序，保障良好的工作生活条件；
4、统筹车辆调度，落实日常保养、加油登记及司机排班等相关事宜；
5、协助开展对外联络与沟通，支持公司外部事务的顺利推进；
6、统筹安排公司餐饮服务及员工日常生活保障等后勤事务；
7、配合组织内部活动，推动员工关系建设与团队氛围营造。
基础出纳：
1、资金管理：办理现金与银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算及银行窗口事务，管理并定期清查备用金；
2、财务支持：规范归集财务单据与凭证档案，协助完成月度对账及资金报表编制，参与基础性财务审计配合工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计类相关专业优先考虑；
2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，具备海外工作经历者优先；
3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件；
4、具备良好的中英文表达能力，可运用英语进行日常沟通交流；
5、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的协调与沟通能力；
6、能适应非洲地区工作环境，具备良好的抗压与应变能力；
7、持有有效驾照者优先录用。
无责4800长期班课程顾问
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大型教育机构经验社群运营中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学（25人以上）排课系统经验互联网教育平台使用
岗位职责：
1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题，做好答疑服务，提升客户满意度。
2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。
3、利用微信平台提醒家长完成课后作业提交、课程安排及提供习题辅导等学习跟进服务。
4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。
任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备一定的家庭教育指导能力；
3、有相关服务经验及续费推广经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力和续费转化能力。
公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游
家政日结
【接单类型】预定过年单
【客户位置】西阳
【服务薪资】400/天（大约半个月）优秀的可以450一天
【工作内容】住家，主要负责过年期间的饭菜，协助卫生，人多会有家人帮忙。
要求：55岁以下家常饭菜做的好，性格随和的姐妹。
联系《鑫星家政》芳芳老师：
行政主管，董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责：
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求：
·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整）
·核心能力：
·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。
·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。
·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验base：江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验
base：南宁市江南区
薪资待遇：7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。
5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。
7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力:
4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先，
工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
新化档案管理6k+
6000-11000元/月
档案管理经验不限高中及以上有人带
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；
3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享受年终分红等待遇....
新化湖南卫成档案管理岗零经验可投
6000-7000元/月
档案管理经验不限本科及以上五险
无责底薪2500+提成+全勤奖；
综合收入8k-1.2万以上，表现优异者可达1.5万；入职即缴纳五险。
试用期1-3个月，通常2个月可转正。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档、核对及统计整理；
2.通过电话与客户联系，提醒当期账单还款，协助履行付款义务，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.具备较强的学习能力与沟通表达能力，执行力强，配合团队安排；
2.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的协作意识；
3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。
员工福利：
1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；
2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.年度户外拓展及公司旅游（每年组织优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享有年终分红机会
档案信息录入专员
4000-6000元/月
档案管理经验不限高中及以上轻松办公金融
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发6k-8K（真实可靠），缴纳五险
朝九晚六，每月休息4天
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与整理工作；
2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动；
3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能。
员工福利：
1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；
2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；
5.生日当天享专属福利；
6.管理岗位享有年终分红机会；
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责：
1、负责来访人员的接待工作，提供专业且周到的咨询与引导服务。
2、完成日常前台相关事务，如电话接听与转接、邮件收发及文件归档管理。
3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境与企业形象。
4、协助内部资源调配，支持各部门日常运作，提高整体工作效率。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类客户问询。
2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理和数据录入技能。
3、有较强的组织协调能力，能够同时处理多项任务并有效解决问题。
4、仪容得体，气质良好，具有亲和力，能在接待岗位上展现公司专业风貌。
档案管理员缴五险
6000-7000元/月
档案管理经验不限中专及以上五险
无责底薪2500+提成+全勤奖+五险
综合收入实发5k-8K（真实可靠）；缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作责任心强；
3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）；
5.生日当天享生日福利；
6.管理层享有年终分红机会。
湖南卫成档案管理岗6k+
6000-7000元/月
档案管理经验不限学历不限接受小白
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；
3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。
员工福利：
1.四大节日关怀礼包或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享有年终分红机会。
前台主管
5000-8000元/月
前台1-3年大专及以上投诉纠纷处理普通话标准亲和力强
工作内容：
1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务；
2、完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整齐；
3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；
2、能高效处理前台各项日常工作；
3、拥有良好的组织与协调能力。
档案管理员（可接受应届）
5000-9000元/月
档案管理经验不限大专及以上
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入到手5K-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入6K左右，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；
3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作办公电脑；
4.接受零经验入职，提供专人一对一免费带薪培训；
5.需全职在岗。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享有年终分红机会……
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限行政专员文员
岗位职责:
1.保障办公室日常运营有序进行。
2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。
3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。
4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力。
2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。
3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。
4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。
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