招聘：宣传管理员薪资：4000元以上/月有较强的团队组建和管理领导力

企划专员（包吃住+五险）面议要求：企划专干1名，新媒体相关专业毕业优先。待遇：薪资面议，福利齐全，工作环境好报名

招聘50岁左右阿姨，每天上午上门半天（4小时），每月休息两天，工资1600～1800/月，地址：娄底碧桂园豪园二期，联系电话：，双方电话确认后明天可以上门试用

侨发B3幢一楼招杂工2名，包吃一餐，工资准时，加班20元/小时，工资，

湖南娄底招聘管理员，月薪范围为3200至4000元。

1号有兼职岗位，薪资为200元一场。工作内容为第一天搭建场地，第二天下午撤场。有意者可报名。

招聘：助理薪资：4000元以上/月1、熟练基础Word、Excel；2、细心耐心，沟通良好；

招打称员,薪资2000元以上/月,联系甘经理

招宣传专员,薪资3000元以上/月,联系邓婷幸

现在上班新天地脱水工一个联系电话

【招长促】地址：盒马鲜生王府井店工作内容：手工现切牛肉火锅片、牛肉类加工（牛肉串，牛肉丸）工资：前三个月4500福利：交五险，法定节日福利工作时间：正常工作时间九个小时（一个小时吃饭时间）两班倒，周末需要加班，加班费20块钱一个小时要求：有健康证、能吃苦耐劳、积极主动叫卖、年龄18-50岁有意者私聊哦

招聘大量砌砖师傅，有相关经验的师傅可报名。

【诚聘｜营销接待10名】任职要求:新手可培养（有经验者优先）薪资待遇底薪+高额提成，多劳多得，薪资上不封顶，待遇优厚联系方式：

物业公司招聘写字楼中控员/消控员2-4名 【岗位职责】 · 负责写字楼消防系统日常监控与操作 · 定期巡查消防设备，确保运行正常 · 及时处理报警信息，配合消防维保工作 【职位要求】 · 持有中级消防中控证，1年内相关经验 · 熟悉消防控制设备操作流程 · 服从管理，责任心强，能适应轮班制 【工作时间】 月休4天 【薪资福利】 · 综合月薪3500-4500元 · 五险保障 · 年底双薪 · 加班有补助 工作地点：娄底市娄星区 联系方式：扶女士

明后天婚庆兼职岗位缺10人，薪资300元，熟手另有加薪。

夜市打杂工，15一个小时，日结，有意愿打电话联系

今天军成找临时工

谁能干活士早7晚5点170元一天，管饭能干4一一5天，联系电话

南阳日结兼职｜数名可居家办公，也可到岗上班要求：自备电脑（男女均可）薪资：100左右/天，下班当场日结，靠谱稳定上班模式：办公室配有空调，无需推销，工作轻松无压力福利：到岗上班食堂管饭，居家无餐补办公地址：南阳市南航大厦号：X

招聘室内小零活人员，日结薪资160元。 5点30集合，工作时间8点到5点。 需携带身份证，下班时结算工资。 不提供餐饮。

1.有3年以上手机或耳机PCBA维修经验； 2.能独立更换BGA芯片，判断故障问题点； 3.对各种测试设备熟悉与精通，会处理各种异常问题，会分析故障原因；

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岗位职责： 1、负责工地主材的采购下单及进度跟踪，开展工地巡检工作，跟进项目回款并做好登记，协助部门经理完成日常事务。 任职要求： 中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通与表达能力，能积极配合工作安排，踏实肯干，责任心强。

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最新招聘，投递心仪岗位岗位：兼职家政数据员综合薪资：10-15元/时，每天8小时，包中餐岗位要求：40岁左右，有保洁类工作经验。报名方式：点击链接-投递简历-获取电话井号:///L7em0CT9ny43Ntw----------------------------咨询热线：

姐妹们 ，公司大量招人，每天仅2个小时80元，甚至100多一天，只需打上下班卡，津贴最高可达3600每月！仅限10月有两个月无责津贴有意者请拨打电话联系李主任

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、库存管理及日常行政事务支持 5. 配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作精神

1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理、养老服务、社会工作等相关专业优先；持有护士执业证、高级养老护理员等相关职业资格证书。 2. 从业经验：具备3年及以上养老机构护理管理工作经验，熟悉养老机构整体运营逻辑，有大中型养老机构护理部管理经历优先。 3. 服务质量管理能力：全面负责院内照护服务质量管控，建立护理服务标准、操作规范，落实老人分级照护，持续优化照护流程，提升长者服务体验。 4. 风险防控能力：熟练掌握养老机构安全风险、医疗护理风险、老人意外事件、家属纠纷处置流程；能够做好风险预判，完善应急预案，妥善处理护理投诉与突发事件。 5. 行政管理统筹能力：统筹护理部日常行政管理工作，落实各项制度落地，做好部门工作计划、工作总结、台账档案管理，配合机构完成迎检、评审等工作。 6. 人力资源管理能力：负责护理团队人员配置、排班调度、岗位培训、绩效考核；开展护理员技能、应急照护、沟通技巧培训，做好团队人员管理、激励与留存。 7. 医疗照护协同能力：熟悉老年人常见疾病、压疮、跌倒、认知障碍、血小板低下等老年问题照护要点；能够协同院内医护、合作医疗机构，做好长者健康管理。 8. 外联沟通协调能力：具备良好外联合作能力，对接卫健、民政等主管部门，联动医院、社区、公益组织等外部资源；擅长和长者、家属高效沟通，化解矛盾纠纷。 9. 合规意识：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，严格遵守养老行业规范，坚守机构责任边界，做到依法合规开展护理工作。 10. 职业素养：具备较强责任心、抗压能力，拥有敬老爱老服务理念；具备大局意识，能够配合院长完成机构整体运营目标，兼顾服务温度与制度原则。

日常接待来访人员，整理订单会办公软件

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日礼品或祝福金； 6.管理层享受年终奖金分红等……