公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。 【该岗位不含销售性质，不打电话不外出，不负责后期转化，不对转化结果负责】 【该岗位需要有引流打粉经验，为了节约沟通时间，沟通之前可以先提供您擅长的行业+过往月引流数据+简历，如果简历合适我们会直接联系您】 岗位职责： 1、借助抖音、小红书、视频号等主流新媒体渠道开展引流获粉工作，实现公域流量向私域的有效导入； 2、掌握各大新媒体平台的运营机制，独立完成内容选题策划与日常更新，提升账号互动率，获取有效客户线索，引入高质量流量，优化转化路径，同步提升粉丝数量与活跃度，达成引流目标； 3、针对目标人群进行深度画像分析，制定精准触达策略，具备客户分层管理能力，推动用户精细化运营落地； 4、持续挖掘用户潜在需求，对发布内容进行数据追踪与效果复盘，优化投放策略，实现精准触达与高效留存。 薪资福利： 1.底薪+绩效奖金+项目奖金+提成，综合收入10-20k+【底薪根据面试表现确定，能力突出者可协商更高待遇】； 2.试用期薪资全额发放，与转正后标准一致，入职即缴纳五险一金； 3.每月薪资及奖金于次月5个工作日内准时到账； 4.除法定五险一金外，转正后额外享有2份商业保险作为员工保障福利； 【工作时间：八小时工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息】 任职要求： 1、大专及以上学历，具备引流获粉或私域流量运营相关实战经验； 2、热爱新媒体运营与用户增长工作，熟悉各平台内容生态与推荐机制； 3、具备良好的市场敏感度、沟通协调能力、资源整合意识及团队协作精神。

【工作内容】 1、日常通过抖音平台进行账号运营，完成内容浏览与互动，实现用户引流 2、挖掘潜在客户资源，及时回复并跟进新媒体后台的各类咨询信息 3、公司统一配备抖音专用设备及工作手机，保障工作顺利开展 4、工作内容简单轻松，收入稳定且具有竞争力，无需外出，在办公室内完成全部任务，无销售考核压力 【岗位要求】 1、具备客服相关工作经验者优先考虑 2、熟悉抖音操作，热爱短视频平台，乐于接触新事物 3、工作态度端正，认真细致，责任心强 4、年龄****以下，具备良好的沟通能力和语言表达能力，有客服经验者年龄可适当放宽 5、服务意识强，能够主动响应客户需求

1、主要负责微信视频号的日常运营与内容策划； 2、掌握视频号主页推广策略及流量投放机制； 3、结合市场动态与公司产品，进行产品剖析，规划爆款及主推产品的视频传播方案。 任职要求： 1、具备1年以上运营相关经验，了解视频号等短视频平台的运作模式； 2、熟练使用PR、剪映、PS等工具，有同类岗位工作经验者优先； 3、对新媒体领域充满热情，熟知各大平台运营规范； 4、工作态度积极，配合度高，执行力强，具备良好的协作意识。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 2、高于行业平均水平的薪酬，薪资结构底薪+绩效+奖金，（试用期无考核）综合薪资7-10K； 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶； 5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品或礼金）； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监； 该岗位支持内部转岗：可转岗方向包括千川投放、信息流剪辑、实拍岗位； 团队架构扁平，成员年轻，沟通顺畅，你只需专注成长，其余交给我们！公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌。当前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具类目位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个养分充足的平台，助力员工成长，实现价值回报，并提供广阔的发展通道；

职责： 1、负责新媒体的运营管理； 2、负责新媒体平台的运营规划、推广策略、提升推广效率、活动效果和交易转化； 3、负责策划并执行新媒体营销策划，保证新媒体各渠道的顺畅运营及管理； 4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量； 5、负责对外拓展和维护社会新媒体资源关系网络，通过多种渠道宣传品牌形象； 6、部门内部及各部门之间工作的协调和沟通； 任职要求： 1、熟悉新媒体运营的各种套路，有丰富的线上线下活动的推广实战经验； 2、执行力强，有良好的策略思考能力，有互联网活动策划的经验； 3、较强的市场及数据分析能力，能独立策划跟踪活动项目； 4、良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神。

福利待遇： 1.底薪4k+提成＋奖金（综合6k-15k）上不封顶 2.下午茶+每月聚餐+团建+生日福利+传统节日贺礼+带薪旅游 3.零经验可投，专业不限，欢迎应届毕业生，入职即配专人手把手指导 4.工作内容简单易上手，公司配备手机账号，无需外出，非销售岗 5.办公室固定工位，杜绝加班文化，只要积极投入，新人首月收入也可破万 6.无需电话沟通！！！！！ 7.无需电话沟通！！！！！ 8.无需电话沟通！！！！！ 工作时间： 早上09:00----18:00，国家法定节假日正常休息 岗位职责: 1.通过社交媒体平台开展内容发布与用户互动，实现有效引流及客户维系。 2.结合公司产品与服务特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，持续优化策略以提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期，晋升机会广阔，管理岗位优先从内部新人中选拔培养

负责门店和工厂抖音小红书视频号账号运营，材料准备，视频拍摄，剪辑，后期成长为运营部门管理。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，配备专人一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、家庭主妇、待业人员等群体参与 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费类产品的内容种草及品牌宣传。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具备原生氛围的图文笔记内容。 3、在评论区与用户进行合规、友善互动，保障账号运营稳定性。 4、将潜在用户的咨询需求，有序引导至公司规定的官方合规渠道。 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。 2、长期活跃于小红书平台，了解社区热门趋势及主流表达风格。 3、责任心强，行动力高，能够按时保质完成既定内容输出任务。 薪资福利： 1、高额提成机制，提供多劳多得、激励明确的收益方案。 2、提供系统化入职培训与持续性运营支持，助力快速适应工作节奏。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习/实践经历证明。 4、合作稳定者，优先考虑转为长期项目负责人或全职岗位录用。

一、IP操盘手主要工作职责： 1、IP孵化与运营：主导个人IP从0到1的打造与日常运营管理，覆盖视频号、抖音、快手、小红书等主流平台，通过持续内容输出与策略运营，构建具备粉丝基础与行业影响力的账号体系，达成引流与商业转化目标 2、内容创作与视频制作：洞察用户需求，紧跟行业趋势，策划并产出高吸引力的短视频内容。独立完成视频拍摄、剪辑及后期呈现，确保内容品质满足平台规范与受众偏好 3、账号管理与数据驱动：结合平台流量机制与数据分析结果，制定精细化运营策略，提升账号曝光、粉丝增长与转化效率。通过数据复盘识别运营瓶颈，持续优化内容方向与执行方案 4、商业变现与私域搭建：规划IP商业化路径，开拓多元合作机会。推进公域流量向私域沉淀，强化用户留存与互动，完善转化闭环，提升整体变现能力 5、平台规则与运营迭代：深入理解抖音、小红书、视频号等多平台推荐逻辑与运营玩法。依据数据表现定期复盘，动态调整内容策略，提升账号竞争力 6、创意策划与矩阵运营：主导短视频创意构思，掌握各大新媒体平台的内容分发机制。根据反馈数据优化内容结构，推动矩阵账号协同发展，打造现象级爆款内容 7、直播统筹与策略优化：全面负责直播项目的执行与管理，开展电商直播业务。通过直播数据监测与分析，调整话术、节奏与推广方式，提高观看量与成交转化 8、新媒体布局与用户运营：制定矩阵化新媒体发展战略与营销方案，增强粉丝粘性与账号活跃度。关注行业动向，捕捉热点信息，为团队决策与业务拓展提供支持 二、所需技能和经验要求： 1、熟悉抖音、小红书、视频号等短视频平台的运行机制与流量分发规则 2、具备出色的内容审美与视觉表达能力，能独立完成视频策划、拍摄与剪辑全流程 3、数据敏感度高，擅长通过数据挖掘问题本质，并指导运营策略优化 4、具备商业意识与资源整合能力，可推动IP实现多元化变现 5、网感强，思维活跃，善于捕捉话题热点并进行创意内容生产

岗位职责: 1.负责学校品牌在小红书平台的内容规划与文案创作，确保内容具备传播力并保持品牌形象统一。 2.跟踪账号运营数据，结合数据分析结果优化内容策略，提高账号粉丝量与用户互动表现。 3.持续关注行业动态及热点信息，开展竞品分析，为品牌推广和市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑功底，能独立产出高质量、有吸引力的内容。 2.熟悉新媒体平台运营机制与推广方式，具备社交媒体账号管理经验。 3.具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营方案。 4.具备良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧，能在协作中积极推动项目进展。

精通短视频创作与运营，熟练掌握各类自媒体平台操作，具备扎实的文字编辑功底，能够独立完成内容策划与运营推广，打造爆款短视频内容 1-3年抖音、快手、小红书等社交平台推广/运营经验，熟悉各平台流量逻辑、内容偏好与推广工具如DOU+、薯条、信息流投放等。

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有想在家里做乡房子的木工师傅吗。

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负责意向客户的需求咨询 年龄30-58左右 有经验优先

1.有一年以上经验 2.情商高 3.普通话标准

婚恋创业合伙人 公司提供场地，可直接拎包办公，有团队者优先共创婚恋事业，包培训上岗，低成本创业，有想法创业的来，月入十万不是梦 岗位职责：通过电话、微信等方式与单身客户沟通，了解需求并匹配资源： -为客户提供婚恋情感咨询 推广公司婚恋服务产品，挖掘潜在客户：制定销售计划，完成业绩目标： 维护客户关系，促成服务签约，提升客户满意度。岗位福利：轻创业，无需投资，业务简单，利润空间大，短时间能够拿到结果有团队者月收入2万-20万

【工作形式】 工作周期：长期合作 每周工期：5天及以上 工作时间：灵活安排 结算方式：日结（每天有米） 【我们的优势】 我们不需要融资！！ 我们拥有自己的运营引流团队！ 不需要你自己找客户！！ 直接给你提供精准的客户资源（想要多少都可以提）只需要自己线上去跟进精准客户资源去服务 我们新手咨询师每月普遍薪资在8k-1.5w，有经验的咨询师2w+ 我们全是90、00后伙伴，扁平化管理，居家办公，时间自由！ 我们提供的精准客户用心服务的话，后期升单概率都挺大！ 目前晚班需求大，更倾向晚上接单。是一份高薪的自由工作！ 我们为心理咨询师提供稳定、可持续发展的执业环境！ 【岗位职责】 1.主要是涉及到分手复合，追求等相关情感咨询，占比70%，剩下的是婚姻修复，情绪疏导，职场压力等其他咨询方向 2.定制化设计解决方案，运用心理学工具帮助客户改善亲密关系 3.建立长期客户信任体系，提升服务复购率与用户满意度 【任职要求】（销导一体岗位） 1.1年以上情感心理咨询经验，相关个案咨询时长至少200+（完全没经验者不考虑，谢谢） 2.需要尽快培训上岗，不能马上上岗的勿扰 3.有相关证书 4.本科及以上相关学历（优秀者可放宽） 5.年龄45岁以内 6.合作制，居家办公 【公司介绍】 本公司是成都一家自有新媒体流量情感咨询公司，自有ip账号矩阵粉丝百万级别，目前情感行业最前沿，客户质量流量最好的模式!目前公司处于快速爆发上升期，创始人在情感与新媒体行业经验丰富，资源渠道多，期待渴望赚钱，有想法的你加入我们！

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

招聘：Labview软件工程师 薪资：7000.0-9000.0 职位详情： 1.本科以上学历，测控、计算机、电子、通信相关专业; 2、编写Labview平台下的自动化测试软件 3、独立负责项目软件系统的各模块研发、软件编写及系统调试。 4、编写系统技术文档和标准化资料、使用说明书等相关文档。 5、解决测试系统现场使用问题

岗位名称：肯德基兼职员工； 岗位要求：1.年龄在1855岁；2.每周至少上班180小时；3.能接受灵活的工作时间安排，包括夜班和随机排班； 薪资待遇：时薪根据地区和工作班次不同有所差异，最高可达23.5元/小时。工资次周结算，有员工餐福利。

1、具备独立创作文案、脚本及策划图文/短视频内容的能力，网感敏锐（擅长捕捉热点、制造话题），文字表达扎实，兼具视觉审美能力。 2、熟悉主流社交平台（微信、微博、抖音、小红书、快手等）的运营逻辑与推荐机制，掌握各平台内容传播特点，能灵活运用新媒体运营方法。 3、熟练操作图文排版工具，具备基础拍摄、剪辑及H5页面制作技能。 4、拥有实际运营成果案例（如个人账号或曾负责公司账号的数据表现）。 5、能够监控运营数据，定期完成数据分析报告，提出改进策略，具备较强的信息搜集、整理与整合能力。 6、负责制定并落地执行新媒体运营方案，推动品牌曝光度提升与粉丝规模增长。 7、薪资面议。

招聘：管理员 薪资：4000-5000/月 岗位要求： 岗位职责：

1:懂运营，有导演思维；2:能够搭建计划3:有新媒体运营经验1-3年；4:有责任心5:有创新思维6:抗压能力强，没有玻璃心

沙子打包工人 场地钗发货沙子打包的工人

招兼职节假日上班，可长期合作 在校大学生也行，最好职院或者潇湘的。，勤快点的，长期合作 岗位职责: 1.全面负责户外小型游乐场的日常运营管理，确保店内各项工作正常运转。 2.负责游乐场设备设施的维护与检查，保障游玩安全。 3.制定并执行合理的人员排班计划，确保各岗位有序运作。 4.维护游乐场的环境卫生，为顾客提供优质的游玩环境。 5.处理顾客投诉与问题，提升顾客满意度。任职要求: 1.具备强烈的责任心，能够认真履行工作职责。 2.拥有良好的服务意识，致力于为顾客提供优质服务。 3.熟练掌握游乐场相关设备设施的操作与维护技能。 4.具备一定的管理能力，能够有效组织和协调工作。 5.能够长期稳定工作，适应户外工作环境。

1.制定并落地新媒体发展策略：需熟悉主流社交平台的运作机制与用户特征，结合企业品牌调性及目标人群，规划并推进具有针对性的新媒体运营方案。 2.提升品牌曝光度：通过优质内容输出、推广投放及社群口碑传播等方式，增强企业在新媒体渠道的影响力，扩大潜在客户覆盖面。 3.提升用户活跃与参与：运用多样化运营手段和技术工具，激发用户对品牌的互动意愿，增强粘性，促进转化与忠诚度提升。 4.数据监测与策略迭代：借助数据工具对新媒体活动进行跟踪评估，分析关键指标表现，并据此优化运营策略以提升整体效果。 5.团队搭建与能力建设：主导新媒体团队的人员配置、日常管理与能力培养，保障团队高效协同并精准执行各项运营计划。

1，具备视频拍摄与剪辑能力，有实际剪辑工作经验 2，擅长脚本撰写及文案编辑 3，具有新媒体运营相关经验

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