要三四个人松香锅刮毛，刀手一个，电话

现在要6个临时工，装箱打包（服从安排、摸鱼、打酱油的不要）要会打包、装箱那种，20元/小时，联系电话：地址：肖家营

招募！招募瑞众，周年庆典精挑筛选，高颜打造。1、学习津贴：每天仅需学习2小时无责津贴最高2600【第一次2个月无责，最长12个月】2、创业发展奖:1500–25000元/月3、专项奖:1000元—9000元4.人才引进更有推荐奖励如符合美好生活推荐官要求，学习津贴高3000-8000每月四季度达标晋升专项奖励

上午9点需要10个抽康乃馨的14元一捆，在恒温车间里抽衣服穿厚点,需要带小胶带机，套袋上15下5，出口货要求高叶子修的高，要服从安排，能来的熟手联系电话同

湖南娄底刘老板屠宰场现招二个翻杂货人员，联系电话刘老板

九十点杀到34点。三两三百头。工资男的7000，女的6000。

1号有兼职岗位，薪资为200元一场。工作内容为第一天搭建场地，第二天下午撤场。有意者可报名。

湖南娄底刘老板屠宰场现招二个翻杂货人员，联系电话刘老板

招聘如

每天工作12小时。

明天需微铲顶班，7点干活。

娄底市涟源市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工

娄底市涟源市DN600球墨铸铁管安装

寻找师傅在炼钢那边处理饭店开关跳闸，现在方便的人员可前往查看。

娄底市涟源市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工

明天会理会东，一个人7点。50元。

明天在莲下招聘打杂人员，180，包吃，日结，工作时间为八点到八点。

有没有周内找兼职工作的阿娘，周内10点到下午3点，50一天！管一顿饭：

招个小伙伴会玩手机、会用电脑、学东西快就行早九晚六，午休1小时加班另算钱不画饼，活不复杂，心细，来了有人教，年龄20-30感兴趣的私我，或者直接电话：

招聘安徽淮南招聘大肠工一剪一翻，工作长期稳定，工作时间凌晨1点-5.30，目前一天杀200多头。工资8000+500联系电话

1，会剪辑，会拍摄视频，有过剪辑工作经历 2，脚本和文案编辑 3，有过新媒体运营经验

1、中专及以上学历，广告、新媒体、宣传策划等相关专业背景，具备装修行业宣传策划经验者优先考虑。 2、可独立完成文案撰写、脚本创作及图文/短视频内容策划，具备敏锐的网络感知力（擅长捕捉热点、制造话题），文字表达能力强，兼具良好的视觉审美能力。 3、了解新媒体行业运作特点，拥有扎实的拍摄与剪辑实操经验。 4、有相关经验者薪资可详谈。

1，具备视频剪辑与拍摄能力，有相关剪辑工作经验 2，能够撰写脚本及文案内容 3，具有新媒体运营相关经验

1:懂运营，有导演思维； 2:能够搭建计划 3:有新媒体运营经验1-3年； 4:有责任心 5:有创新思维 6:抗压能力强，没有玻璃心

哪些兄弟姐妹是在娄底的啊，有想创业挣钱的吗？如果你是25到55周岁之间，每天8.30打卡上班，10.10分可以打卡下班，保底2600元，上不封顶，可以全职可以兼职，福利多惊喜大，有想法的联系我吧！欢迎龙（）

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、文案撰写、发布排期及日常运营维护 2.独立策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长率与品牌曝光度 3.定期分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），输出运营报告并优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、拍摄团队完成图文、短视频等内容制作，把控视觉风格与品牌调性统一 5.持续跟踪行业趋势与竞品动态，探索创新传播形式与用户增长路径

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

时间自由:不坐班、不打卡，适合学生、宝妈、副业党·居家办公:节省通勤时间，安心在家创作·日结稳定:每天及时结算，多劳多得·免费培训:无需担心经验，我们带你快速上手·长期合作:稳定可持续，表现优异可深化合作 工作内容容创作与发布; 1.负责抖音、小红书、视频号等平台的图文及短视频内 2.跟踪账号互动数据，进行内容优化与粉丝互动; 3.参考优秀案例，持续提升内容质量和引|流效果; 4.配合完成创作内容内容的推广与转化目标。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体平台的运营模式； 3、熟练使用Office办公软件，掌握视频剪辑及PS图像处理等技能； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

1. 规划并落地新媒体战略布局：需熟悉各大社交平台的特性及用户画像，结合企业品牌调性与目标人群，制定可执行的新媒体整体策略并推动实施。 2. 提升品牌线上影响力：通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式，增强企业在新媒体渠道的品牌曝光，拓展潜在客户资源。 3. 提升用户活跃与参与水平：运用多样化运营手段和互动机制，激发用户对品牌的关注与参与，强化用户粘性，促进转化与复购。 4. 数据驱动策略迭代：借助数据监测工具，评估新媒体活动效果，深入分析关键指标，及时优化运营方案以提升整体营销效能。 5. 团队搭建与能力建设：主导新媒体团队的人员配置、能力培养与日常管理，保障团队高效协同并精准落实各项运营任务。