1、负责公司抖音平台的日常运营及维护工作； 2、全面负责直播活动的执行与流程管理； 3、及时跟进直播过程中产生的线索、咨询、投诉及建议等事项。

1，工作踏实严谨，积极配合团队安排。 2，重视协作配合，具备良好的责任意识。 3，承担公司产品相关视频的拍摄与剪辑任务。 4，负责抖音、短视频平台、小红书及快手的内容运营。 5，参与并执行抖音直播相关工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动、产品推广开展专题内容运营与热点借势传播 5.监测行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

抖音，快手，短视频平台推广，拍摄，剪辑，运营等

岗位职责: 1. 负责汽车品牌在新媒体渠道的内容规划与日常运营； 2. 提升品牌曝光度，增强用户互动与参与活跃度； 3. 跟踪并分析运营数据，持续优化内容策略； 4. 协助完成视频内容的拍摄及后期剪辑工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能独立推进工作任务，责任心强； 3. 长期关注汽车领域发展趋势，学习能力强； 4. 有新媒体平台投放实操经验者优先。 有意者可直接电话联系

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解新媒体平台的运营模式； 3、熟练使用Office办公软件，掌握视频剪辑及PS图像处理等技能； 4、具备良好的沟通与协调能力； 公司福利： 全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐； 上班时间： 夏季：8:30-12:00、14:00-18:00； 冬季：9:00-12:00、13:00-17:30。

1.在固定地点进行地推，介绍公司产品 2.收集客户资料，反馈推广效果 工作要求： 1.善于沟通，能够和同学建立信任关系 2.工作态度积极，能承受工作压力 3.性格开朗，具有较强执行力

岗位职责： 1.负责海外新媒体平台（ins、youtube等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 英语可作为日常用语，具备国内成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉ins平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的英语表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 5. 有创意策划、用户增长或独立站运营经验者可适当放宽经验要求

7-8份两个月时间，退役军人、大学生国旗班、警校生，通过统一培训，方可上岗

招聘会计、消防车驾驶员、消防接警员、合同制战斗员。会计岗位要求年龄在25-40周岁之间，具备国家承认的全日制本科及以上学历，考取初级以上会计职称并熟练掌握办公软件操作。消防车驾驶员岗位要求年龄35岁以内，形象好，取得B2及以上驾驶证，且具有1年以上驾驶B2及以上车辆经历。消防接警员岗位要求具有大专或同等学历以上文化程度，有较好的语言组织能力，熟练操作电脑，掌握常用办公软件。合同制战斗员岗位要求具有大专或同等学历以上文化程度，年龄在18-40岁之间，身体健康。薪资待遇根据岗位不同，具体面议。

湖南新化招聘Q1指挥，男女不限，45岁以下。负责320吨履带吊安装盾构机。提供食宿。工作严肃认真，效率高，工资准时且丰厚。工作地点在新化县，不安排宿舍娱乐。请应聘者在规定时间上岗。

湖南娄底招聘搬运工。薪资范围为6000-7000元。要求应聘者吃苦耐劳，能随时到岗，从事钢管搬运和装卸工作。

招聘学徒岗位，分为新能源专业方向和维修技师方向。要求应聘者为新能源专业毕业，专业知识扎实，团队意识强。薪资范围在1K至2K。福利包括五险、包工作餐、免费培训以及节假日福利。招聘人数为2人。

湖南娄底招聘仓库管理员，负责原材料、设备等用品的出库、入库登记和发放工作。薪资待遇面议。

1.线上办公，主要整理发布视频 2.按单结算，长期兼职，一单一结 3.接受小白，时间自由，无要求

居家兼职，主要内容为发D音作品帮助推广，操作简单一看就会，合法经营。 按数量计算，一条视频10元，可自备多个账号发广多条视频，。 时间为每天晚上9:50——10:15。 15分钟每天为自己赚点零花钱。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

五观端正 岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、视频号、朋友圈等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3.思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）或简单视频剪辑能力者优先 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

工资4200，包住宿有空调，一天9个小时。

帮忙找一找，时间长一点11个小时辛苦一点没关系工资高点就行。

招聘：薪资：5000-6000元/月负责区域日常运营，确保食材新鲜、摆放整齐、卫生达标。1.按照标准流程准备食材，保持操作台清洁。2.及时补货，避免缺货影响顾客体验。3.配合团队完成高峰时段的出餐任务。4.主动检查设备运行状态，发现问题及时上报。5.服从现场调度安排，配合完成临时工作调整。具备基本动手能力，能适应站立作业和快节奏工作。1.能接受轮班制，有责任心，做事不拖延。2.熟悉食品安全基本要求，能按规范操作。3.做事认真，愿意听从指导，不推诿责任。4.有餐饮或食品相关经验者优先，无经验可培训。

急招临时工（包装）多名待遇：18元/小时电话：

月休4天，管吃，不提供住宿，有房补，薪资具体情况面谈

娄底市冷水江市建新路店·周结兼职，家门口捡钱！男女不限，18-50岁，有药店经验就来，全城就近分配，通勤？不存在的！工期：6.1-6.30，每周只需排3-5天，每天3-6小时，不耽误接娃不耽误玩；时间：早班8:30-11:00，晚班18:00-21:00，完美避开烈日和早高峰；薪资：15元/小时打底，还能抽！销售额的2%提成+线上捡单0.2元/单，多卖多捡上不封顶，手脚麻利时薪直接起飞；干啥：店内销售、理货、捡单，有经验就是老本行，上手零难；全长沙就近安排，哪家近去哪家，周结工资

招聘：文字 薪资：7000-7800元 文字、手印，有打印机，要印蓝胶

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的⾦融分期服务，保证销售⽬标的达成； ⼆、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的⾃驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分600以上22-58岁大陆公民； 2、产品额度：1万-30万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

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