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沙河市区招兼职5人！日结70/天，8小时55岁内，会、爱说话非中介，合适直接上岗，想做的联系:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 1. 负责线下参与三角洲行动相关代练服务工作 2. 按照项目要求完成指定任务并保证服务质量 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责网吧网络设备，的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为 3.协助处理客户技术咨询与简单软硬件问题，提升用户体验 任职要求： 1. 了解网吧常用管理系统（如万象、易龙、网维大师等）者优先 2. 具备责任心与服务意识，能适应轮班或夜班工作安排 3.学历不限，有IT支持、网吧运维或相关实习经验者优先

上午9点需要10个抽康乃馨的14元一捆，在恒温车间里抽衣服穿厚点,需要带小胶带机，套袋上15下5，出口货要求高叶子修的高，要服从安排，能来的熟手联系电话同

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责: 1. 制定并落实企业人力资源战略，确保人力发展与公司发展方向协同一致。 2. 统筹招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并推行员工培训方案，助力团队能力提升与个人职业成长。 4. 搭建并执行绩效考核体系，推动绩效反馈落地，保障管理实效性。 5. 协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 具有较强的组织与规划能力，能高效统筹多项工作任务。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4. 拥有较强的分析与应变能力，可妥善处理人际冲突及绩效相关议题。 5. 具备领导才能，能够带动团队共同实现工作目标。

工作时间：五天八小时，周末双休 要求：大专及以上学历 年龄：25-45周岁 底薪2600元，提成与奖金另计 工作节奏轻松，时间安排灵活 兼顾工作与家庭，互不耽误 团队氛围融洽，团建活动丰富 有意合作者欢迎联系我 身边有求职需求的朋友也欢迎推荐

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00，周末休息一天半 职位亮点： 工作节奏轻松，晋升机制公开透明，发展路径多元； 可享弹性工作安排；提供商业补充医疗保险与商业养老保险； 有机会参与公司组织的公费旅游活动 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄范围25至45周岁 2. 工作认真负责，拥有积极学习的态度 岗位职责： 1. 办理新员工入职相关手续 2. 协助开展公司人员招聘事宜 3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进 薪资待遇： 保底薪资2000元，具体薪酬面议

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。