诚聘客户经理年龄18~28第一个月综合收入7000-12000第二个月开始综合收入120001.（不陪酒！但不能酒精过敏）2.提成高3.有专业团队培训带你不会放养4.整个公司只有客户经理有提成不内卷5.禁止和客人有肢体接触(高素质销售)6.包吃包住7.团队氛围好公司提供客户资源28.没有经验从零开始也有一个月收入过万的业务技能熟练的营销月入六位数

招聘：人力资源主管薪资：5000-6000元人力资源、行政、工商管理专业；3年以上人力资源及行政管理工作相关关经验，具有较强沟通、协调和推进能力；熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策，人力资源各模块有深入的认识，在招聘、薪酬、绩效和培训模块能够独当一面，熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。

【格兰博】诚聘人事招聘主管一人（），要求有人事管理经验、招聘管理经验，能适应出差，待遇面议，联系电话：

维护老客户，开发新客户

人事主管本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者，有HRBP经验者优先；熟练使用办公软件及设备，擅长数据分析；熟悉人力资源六大模块；具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力，逻辑思维能力强。本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者，有HRBP经验者优先；熟练使用办公软件及设备，擅长数据分析；熟悉人力资源六大模块；具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力，逻辑思维能力强。薪资福利:8500元/月招工人数:1名工作地址:溆浦县卢峰镇雨溆工业园

客户经理（）①工作内容：作为公司企业文化的宣传，经营模式的推广和营销部门，为公司开发，引进新客户，维护老客户，及客户到公司的全称交流②薪资待遇:第一个月3k底薪+30%（新客户）+25%（老客户）销售提成，月收入1.5w以上之后每个月底薪提100，到第四个月每个月开始200，直到6000为止③员工福利：公司包吃住（小区），刚入职享有培训（3天）且是带薪培训（培训一个小时左右）④工作时间:前期15:00-22:00后期15:00-01:30⑤工作要求:身高158以上，五官端正，身材均称，能吃苦耐劳

招聘人事经理一名1、35岁以下，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，擅长劳动关系及招聘相关工作职位福利：五险、年底双薪、包吃、包住、工龄工资联系人:周女士

客户经理人事管理员要求：18-28身高158以上形象好具备一定沟通能力能吃苦耐捞无需经验学历两个岗位：工作内容不同薪资待遇不同男女都可以

有经验，有时间观念，能吃苦耐劳熟上练工优先

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

招聘，拉面板（加焊丝）和点盆一起一名，地点南头镇，电话

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公司简介本公司主要以信用卡业务以及金融相关业务为主，风华法融咨询公司专注个人债务优化领域，提供信用卡逾期处理、债务重组、互联网金融协商等一站式解决方案。依托全国合作律所及万亿级蓝海市场，致力于为债务人创造二次履约机会，现面向全国招募精英团队。---招聘岗位及职责1.信用卡业务员岗位职责：-推广银行信用卡产品，完成发卡量、激活率及分期业务指标；-开发企业团办、商圈商户等渠道资源，建立长期合作关系；-分析客户资质，协助优化征信记录及用卡方案；-跟进逾期客户，提供还款协商及风险预警服务。2.债务重组顾问岗位职责：-处理信用卡/网贷逾期案件，制定停息挂账、分期减免方案（最长60期）；-对接银行及互联网金融平台，协商减免超限利息、违约金及诉讼风险；-提供法律咨询支持，协助整理债务证明材料及还款计划书；-挖掘客户深层需求，延伸贷后管理、资产优化等增值服务。---任职要求1.核心能力：-信用卡业务员：有销售经验，熟悉并很快掌握信用卡产品规则及风控逻辑；-债务重组顾问：了解《商业银行信用卡监督管理办法》，具备金融/法律基础者优先。2.资源要求：-拥有银行、催收、POS机代理、保险/房地产从业资源者优先；-能快速整合二手车、旅游、人力资源等行业客群。3.素质要求：-目标导向，抗压能力强，擅长客户关系维护；-接受系统化培训，适应阶段性业务考核。---薪资福利体系-业务员收入:12000-20000元（组合总收入）-奖金激励：阶梯业绩额外奖励5000-20000元；-福利保障：免费培训、免费出国旅游、节假日礼金、异地展业补贴。---公司扶持计划1.培训体系：-新人5天（2理论+3实践）培训（话术/法律/风控模块）；-资深顾问一对一实战带教，模拟案件处理全流程。2.资源支持：-提供银行协商话术模板、案例数据库及电子签约系统；-合作律所全程法律支持，复杂案件专家团队介入。3.晋升路径：-业务员（月入1.5万起）→团队长（享受团队福利）→区域代理（享受团队+公司分红）；---法律声明：本公司业务严格遵循《商业银行信用卡业务监督管理办法》，不涉及虚假承诺或违规收费。具体方案以金融机构最终审批为准。

人事/行政主管薪资福利:3000-8000元/月，包吃住工作地址:新化高新技术开发区

岗位职责:1.为客户提供专业的售后服务，解答咨询并处理相关问题2.通过电话与客户进行有效沟通，确保服务质量3.积极响应客户需求，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务3.遵守公司规定的工作制度4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--10:30下午2:30--5:30。

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【中国人寿招聘啦】坐标：中国人寿涟钢支公司（凤阳街366号长江教育进坐电梯上楼）薪资：底薪提成（上不封顶奖励拿不停[红包][红包][红包])[嘿哈]上班时间：上午8：30-11：00下午自行安排[机智]自我提升：系统的培训流程，完善的晋升机制方便你施展能力任职要求：1、年龄50周岁以内，男女不限；2、沟通能力、亲和力佳，有服务意识；3、有销售相关工作经验；4、大专及以上学历（特别优秀者面试后可放宽学历要求）同样是做销售但我们这里有更多的可能～更高的薪酬更好的福利还有一群志同道合的伙伴发展前景无可限量你确定不过来看看吗

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