岗位职责： 1.通过线上平台及线下门店主动开发并维护房源与客源，提升带看转化率 2. 深入了解客户购房/租房需求，提供专业、客观的房产咨询与匹配建议 3.全流程跟进交易环节，包括带看、谈判、签约、过户及后续交房协调 4.定期更新房源信息，确保系统数据真实、准确、及时 5.积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达能力与服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿与执行力 3.熟练使用智能手机及常用办公APP，能独立操作电动车开展外勤工作 4.接受电话外呼等多元化获客方式，具备基础销售意识 5.学历不限，有地产中介从业经验者优先

【薪资待遇】5000-8000元/月+入职提成，多劳多得，每月15号月结 【工作内容】 1. 根据门店用工需求，在各招聘平台发布岗位、筛选简历、电话邀约候选人 2. 接待到店面试人员，介绍岗位详情，跟进面试结果与入职进度 3. 维护本地招聘渠道与社群，拓展招工资源，完成每月招聘指标 4. 配合人事主管更新人员信息，协助新员工入职对接 【任职要求】 5. 年满18周岁，学历不限，有招聘、销售、客服相关经验优先 6. 普通话流利，沟通能力强，有耐心，能熟练使用手机办公 7. 能接受服务业排班节奏，执行力强，踏实肯干 【福利待遇】包吃住，月休4天，节日福利+团建，高提成上不封顶，每月准时发薪

公司成立于2013年，深耕出国留学服务领域已有12年，总部位于北京，团队分布于长沙、北京、马来西亚、新加坡等地。 上班时间：9:00-18:30（午休1.5小时） 休息制度：大小周（月休6天），入职即缴纳五险 薪资范围：综合6-10K（试用期底薪4K，转正后底薪4.5K） 薪酬构成：底薪+提成+视频拍摄补贴 岗位职责： 1、与新加坡当地租房机构对接，结合学生实际需求匹配合适房源，并协助完成租赁签约； 2、持续跟进留学生住宿情况，协调处理入住期间的相关问题； 3、参与短视频内容制作，配合出镜拍摄相关素材。 任职要求： 1、大专及以上学历，日常习惯使用小红书等社交平台； 2、有租房服务或教育行业销售经验者优先考虑； 3、工作主动踏实，具备良好的沟通能力和外向性格。 岗位亮点： 1、无责任底薪4500元，入职即享五险保障 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 3、全程办公室办公，无需外出奔波，工作环境稳定 4、团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽，节奏张弛有度 5、业务聚焦海外留学生租房服务，区别于传统房产销售，职业认同感强

周末双休!不加班 上班时间8.30-17.00, 午休两小时， 法定节假日照休! 不包吃住，有新人补贴。 工作内容： 协助主管完成日常工作 帮助主管及团队完成招募工作 团队管理和协调, 团队考勤;新人培训 协助主管做好售后服务, 开展公司各类业务。 任职要求 1：25—50，大专及以上学历。 2：沟通能力好，亲和力强。 3：工作态度好，（无经验可带） 4：遵守公司规章制度 双休+完整的保险保障+月，季，年度团队旅游 团队氛围好，有活力，不存在任何勾心斗角，互帮互助，共同成长 公司福利 经常发放实用礼品 入职第一个月，按照职级公司免费配置对应五险(医疗 重疾 意外 住院 身故 养老金) 薪资待遇 试用期=试用津贴+面试提成+入职提成 转正后底薪+提成+新人津贴

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

空调维修学徒，18岁至30岁，有维修经验的师傅30岁至40岁，工资面议

芷江招装修木工

怀化市新晃侗族自治县招双面彩钢空调管道安装，要会现场开板

怀化市溆浦县招不锈钢装门工人一位，木工一位，单元入户门，两开两固定，两开四固定的都有

怀化市新晃侗族自治县招双面彩钢空调管道安装，要会现场开板

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位：娱播经纪人（主播招募） 岗位职责：负责主播寻访、沟通招募，挖掘潜力达人，完成招募指标。 工作时间：12:00-21:00，中间休息1小时，每日有效工时8小时，周日单休。 薪资：试用期保底五千，过了保底七千提成上不封顶。 任职要求： 1. 沟通能力好，性格开朗，优秀者年龄可放宽 2. 了解直播、短视频行业，有传媒行业经验、主播资源优先 3. 擅长沟通谈判，抗压性强，应变灵活 4. 认同行业，工作踏实积极

不是短期苦力活！签约艺人终身拿流水提成 零基础可做，一对一带教，上手快 氛围年轻、团队简单，无复杂职场勾心斗角 招募、对接、跟进全流程，轻松易懂 薪资透明：底薪+新人签约奖+月度绩效+持续流水分红 适合：想换高薪、想副业转全职、擅长聊天社交的人 地点：青岛即墨，诚心求职直接私信

岗位职责： 1.通过TIKTOK平台主动邀约、面试美国、英国、法国、德国、阿联酋、沙特、澳大利亚等国家的优质TK达人 2. 负责签约网红/达人的全流程对接，包括合同沟通、权益说明与合作落地 3.作为官方代表为达人提供流量扶持、内容运营建议及成长路径规划 4.根据所对接国家的时区安排工作时间，确保在目标国家白天高效响应与协作 5.借助翻译工具完成跨语言沟通，保障信息准确传达与合作关系顺畅 任职要求： 1.对海外社交媒体生态（尤其是TikTok）有浓厚兴趣和基础认知 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应跨时区工作节奏，具备自主时间管理能力 4. 学历不限，有跨境运营、MCN、达人经纪或海外营销经验者优先 5. 无需小语种能力，熟练使用主流翻译工具即可

岗位职责 登陆海外抖音(TikTok)直播广场，进行邀约中东本地主播加入公会。公司会提供主播资源，养好的账号，工作机，翻译软件，话术直接对接。岗位要求: 1.年龄在。可接受应届生。 2、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务。 薪资待遇 无责任底薪+高提成，综合薪资上不封顶，多劳多得 上班时间：下午一点到晚上十点，中间有休息吃饭时间 15天试岗期，试岗期有补贴

可小白，有运营一对一辅导

岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜主持，清晰讲解产品卖点与使用场景 2. 策划并执行直播脚本，提升用户互动率与停留时长 3. 配合运营团队完成选品、排期、数据复盘及优化建议 4.维护直播间氛围，及时响应粉丝提问，提升转化效果 5.遵守平台规则与企业形象要求，确保内容合规、健康、正能量 任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅，具备良好的镜头感和感染力 2. 有直播/短视频出镜经验者优先，无经验但表现力强者亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能灵活应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强，责任心强 5. 具备团队协作意识，能适应弹性工作时间与阶段性高强度节奏

无不良嗜好 薪资均为无责任底薪，按时发放，绝不克扣，公司不收取任何费用！ 要求： 愿意主动学习，积极配合团队进行账号孵化。 热爱自媒体领域，具备出镜意愿。 年龄需满18周岁以上

主播年满18周岁的男／女／才艺／颜值／聊天／语音厅等主播，每天直播3小时，会唱歌优先。主播薪资福利:10000—15000元/月

岗位职责：游戏直播运营 薪资：5000元起加提成 要求：每月休息8天 岗位任务：完成20项招聘目标 超额奖励：每超出一项提成100元 工作时间：居家办公，时间自主安排

现招聘一批舞蹈学员，经验不限，主要承担公司品牌及产品的形象展示与推广工作。 工作内容： 参与广告拍摄、商业演出、时装秀、品牌宣传等相关活动。 岗位要求： 1. 外形条件良好，气质出众，年龄18-30岁； 2. 具备一定的艺术、模特或表演相关基础； 3. 拥有模特或演艺从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的职业态度，能够快速投入工作状态； 5. 富有责任心，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本、话术及活动节奏，配合运营完成转化目标 3.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与选品、试用及卖点提炼，协助优化直播呈现效果 5. 配合团队完成数据复盘，持续提升直播表现与成交效率 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对直播突发状况 4.有直播、短视频或电商相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于分享者均可投递

怀化玥希文化传媒纳新 [得意]全/兼职，单播均日结 月结 保底 3 k- 1w， 免费培训 面试包接酒店环境精美写真 介绍主播还能拿推荐费 岗位职责： 1.负责直播平台的日常出镜直播，展示产品/内容并有效互动，提升用户停留时长与转化率 2.策划直播脚本、选品搭配及话术优化，配合运营完成阶段性直播目标 3.维护粉丝社群，及时回复评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与短视频内容创作（口播、才艺、剧情等），助力账号涨粉与多渠道曝光 5.配合团队完成数据复盘、竞品分析及直播效果优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3.具备基础控场能力与互动技巧，有直播经验者优先 4. 学历不限，有才艺、电商、美妆、游戏等相关背景更佳 5. 责任心强，能适应弹性工作时间及阶段性高强度直播节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）分析客户购房需求，精准匹配并推荐合适房源； 3）陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易； 4）积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【职位要求】 1）年龄18-45岁； 2）性格积极向上，诚实可靠，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 3）具备较强的工作主动性和团队协作精神，有军旅经历、销售经验、客户服务背景或学生干部经历者优先； 4）渴望突破现状，富有行动力，愿意为理想付出努力者优先录用。 【福利标配】 1、工作时间：每天8:30-12:00，14:00-18:00； 2、福利保障：可参与五险缴纳； 3、购房需求：员工享内部租房、买房专属优惠价格； 4、住宿需求：公司统一安排4房2厅精装修公寓，配备齐全家电； 5、其它福利：传统节日礼品发放，每月组织团建活动，提供通勤工具，享有生日关怀礼遇； 6、晋升路线：销售代表——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。同时，销售岗位亦可向行政、人事、培训讲师等多元方向发展。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 完成日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3. 配合人事团队开展主播招聘相关支持工作（以招聘为主），提升整体运作效率 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够同时处理多项任务并保持条理性 3. 工作态度积极，适应高效工作节奏 4. 有主播招募经验者优先考虑 工作时间10：00-18：00 无责底薪3000-4000+招聘提成（根据面试结果确认薪资）

岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源相关管理制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续； 4.统筹安排候选人面试的具体事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、不限经验，有人事工作经验者优先，具备人力资源证书者更佳； 2、熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按规定享受法定节假日，婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期齐全； 3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、丰富团建及旅游活动

1、依据业务发展需要，制定并实施招聘方案，确保人才供给与需求相匹配； 2、统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与评价、背景核实等工作； 3、开发并维护多元招聘渠道，协助构建行业人才图谱，持续完善人才储备库； 4、贴近业务前端，开展区域人才对接工作，为业务运营提供有效人力支撑； 5、协同推进区域内其他人力资源相关事务的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上专职招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作及面试方法； 3、具有较强的沟通协调与问题处理能力，认同团队协作价值，协作意识良好。