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房源及客户拓展+维护

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息

业务员招聘（无责底薪，高提成） 岗位职责 1. 依托公司合规话术与获客资源，对接有网贷退息、退费、减免需求的客户，沟通业务细节、讲解服务流程； 2. 跟进客户咨询、维护客户关系，促成业务签约，完成个人业绩目标； 3. 记录客户信息、跟进进度，配合团队完成业务闭环，无需外出，线上办公为主。 任职要求 1. 18-40岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，公司提供合规培训+话术指导； 2. 沟通表达流畅，有耐心、执行力强，能适应线上沟通工作； 3. 有销售、客服、金融行业经验者优先，可快速上手。 薪资待遇（核心） ，纯高提成模式： - 单笔业绩2万以内：提成25% - 单笔业绩2万以上：提成30% 综合月薪：6000-20000元（多劳多得，上不封顶） 休息：月休4天（灵活调休） 福利：公司提供精准客户资源、合规运营支持、定期业务培训 工作地点 长沙雨花区（就近分配，室内办公，环境舒适） 联系方式 有意向直接私信，简单沟通后安排面试，快速入职！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历者优先

主要跑长沙各地市防火涂料销售

岗位职责： 1.负责三大运营商、移动支付及新媒体业务的客户开发与维护，完成月度销售目标 2.深入了解中小商家需求，提供定制化数字化转型解决方案 3.参与市场推广活动执行，协助策划线上线下营销方案 4.定期回访客户，收集反馈并协同售后部门提升服务满意度 5.积极参与公司培训及团队协作，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供带薪岗前培训及一对一师徒带教 3. 性格开朗积极，认同“军队+学校+家庭”企业文化，愿从基层成长 4.具备服务意识和团队协作精神，能适应年轻化、高活力的工作氛围 5.认同企业社会责任理念，愿意参与敬老助善等公益实践活动

岗位职责: 1、按计划完成公司下达的销售指标及回款目标； 2、负责与客户签署销售协议，并跟进合同执行进度，确保履约按时推进； 3、针对客户在采购及使用产品过程中遇到的问题，及时协调内部资源或相关部门给予有效支持与解决； 4、主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展市场渠道； 5、全面掌握公司产品信息，积极学习行业动态，不断提升专业能力与业务水平。 岗位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，食品类相关专业，具备驾驶资格 2、对食品领域有较强兴趣，能够适应频繁出差安排 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪培训，高比例提成，目标达成奖励，百万奖金激励，14天带薪春节假期，节日福利礼包 PS： 若您为行业资深人士，亦欢迎垂询，本岗位薪酬待遇不封顶，诚邀您前来挑战高目标！

我要招聘～我要招聘～我要招聘～雷士照明嘉禾店 2: [酷]培训.. 是免费 3： 旅游.. 是奖励的 4： [得意]晋升.. 是不靠关系的 5： 心情.. 是倍爽的 6： [强]公司.. 是最有潜力的 7： [OK]产品.. 是引领时尚的 8： [握手]品牌.. 是家喻户晓的 我们对您的要求: 1： 学历不限，只要能写会算的[玫瑰] 2： 能力不限，只要脾气不大于本事的[胜利] 3： 外貌不限，只要喜欢微笑的[愉快] 4： 性格不限，只要心里充满阳光的[太阳] 5： 男女不限，只要有源源不断工作激情的 招聘岗位： 01、导购5名 02、微信营销员2名 03、拓展专员3名 04、设计师2名 嘉禾县嘉禾大道北13号雷士照明 联系电话:

辰溪县单位招聘保安。岗位职责包括身体健康，持有健康证，无不良卫生习惯。上班时间为上一天休一天。要求吃苦耐劳，服从安排，讲究卫生。男女不限，年龄在50岁以内。薪资待遇为3000左右。有意向可随时联系面试，联系电话为杨女士。

铜仁市碧江区招光伏安装、电焊工，焊接工商业光伏架子，是平顶屋只焊接架子50元一块板，(工序做定点放线，下料，焊接架子只需要点焊不用满焊)，量大，需要3个班组。

招聘招聘，6.19–3天，市委佳惠招临促1人，工资8小时120一天，工资次月25号左右统一发中国工商银行卡，年龄55岁以下，必须有健康证，有工作经验，能叫卖，看清楚必须能叫卖，再联系我，社恐、鸽子档勿扰，联系电话：舒女士，直接打电话联系我！

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与现场监护，确保合规可控 4.参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，持续提升安全管理水平 5.配合主管部门完成安全资料归档、迎检及标准化建设工作 任职要求： 1. 年龄23-30持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

招光伏安装，天合富家，庭院+阳光房160一块板，不接电135，单量充足，钱稳，必须要做过天合富家的成熟队伍

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路。 咱们主做的是公寓出租，不收取中介费的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.不收取中介费，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

我们正在寻找房产经纪人，和我们一起连接每个家的故事。 岗位要求 1. 20-45周岁，气质亲和，沟通力强 2. 诚实守信，勇于挑战，愿意学习，拥抱变化 3. 有房产销售经验者优先   我们提供的成长与支持 - 带教体系：师傅一对一带教，资深讲师定期授课，帮你快速上手 - 团队氛围：金牌团队氛围好，依托ACN合作模式，成交效率高 - 作业工具：数字AI辅助作业，线上获客资源丰富，直播短视频多渠道成交 - 收入结构：一体三翼多元收入，高额提成（最高67%），带队提佣（最高7%），另有保障薪资，预计8K到10K   福利保障 - 五险一金、格林互助金（一人入会，保障全家） - 完善假期体系：年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假等   清晰晋升通道 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 运营总监 → 大部总 → 分公司总经理

1.平台获客 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源，进行租赁谈判4.陪同客户看房，促成房屋租赁业务成交晋升空间: 一到三个月转正转正后公司实施三级九岗制度横向晋升(业务层面):销售岗分为多等级随着级别的增高工资的提成也会增高 纵向晋升(管理层面):租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房屋租赁理论知识(一天时间，免费培训) 2、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:合家优秀员工与你共同分享经验， 让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围:合家销售部将是您校园生活的延续， 因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

酒吧拓展部专员 全怀化最好的薪资待遇和工作环境 工资待遇：5000元业绩拿走3000元，工作无压力；专属酒水套餐现结 工作时间：晚7点到10点，现场维客；晚10点到凌晨3点，外场拓客。月休3天。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：双休，，节假福利

销售精英 十溆浦阳光照明 招聘: 1.金牌销售 6名 2.抖音运营师:2名 薪资待遇: 综合月薪3000-5000元/月，底薪加提成（底薪2800+提成）。 招聘要求：年龄25-48岁 高中及以上学历，较好的沟通能力。 工作时间：8:30-17:30 上班地点：溆浦县 求职热线: （微信同号），建材销售或招合伙人

招设计师、业务员、自媒体推广员溆浦九鼎装饰.别墅.定制因业务需要，现诚聘设计师2名，业务员5名，自媒体推广员2名，待遇从优，有意者请致电； 联系：王 地址：溆浦城北金辉全球17栋

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岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

销售精英 十溆浦阳光照明 招聘: 1.金牌销售 6名 2.抖音运营师:2名 薪资待遇: 综合月薪3000-5000元/月，底薪加提成（底薪2800+提成）。 高中及以上学历，较好的沟通能力。 工作时间：8:30-17:30 上班地点：溆浦县 求职热线: （微信同号），建材销售或招合伙人

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

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