【岗位职责】 1. 生产计划与执行：协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付； 2. 现场管理与优化：深入生产一线，熟悉各工序流程，协助解决生产过程中的突发问题，推动现场5S管理及流程优化； 3. 跨部门协调：负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通，协调处理生产异常，确保产线顺畅运行； 4. 数据分析与改进：收集并分析生产数据（效率、良率、损耗等），识别瓶颈环节，提出并实施改进方案； 5. 团队建设：作为管理梯队后备力量，协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，营造积极的团队氛围； 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上制造业生产管理或生管（PC）相关工作经验，熟悉制造业生产流程及运作模式； 2. 核心能力：具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力，能独立处理生产异常； 3. 职业素养：具有极强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，愿意从基层做起，有强烈的意愿向管理岗位发展； 4. 技能优先：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先。 【我们提供】 1. 发展通道：储备干部 -> 生产班长/主管 -> 生产经理 2. 赋能培训：提供系统的生产管理、精益生产及领导力培训。 3. 福利待遇：具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、食宿安排等。

【岗位职责】 1. 工艺调试与参数优化：负责切片/清洗机核心工艺参数设定、调试、迭代优化。 2. 根据硅棒规格、金刚线型号，制定适配切片/清洗工艺方案，完成新工艺、新物料导入验证。 3. 跟踪切片/清洗过程数据，持续优化工艺，降低碎片、线痕、崩边、TTV（总厚度偏差）、翘曲等不良。 4. 现场处理切片/清洗工序生产异常：断线、跑线、碎片、厚薄片、线痕片、崩边等问题，快速定位根因，给出临时对策，恢复生产。 5. 统计不良数据，做失效分析，输出改善报告，落实长期改善措施，降低异常停机。 6. 具备较强问题分析能力，遇到生产异常可快速响应，处理现场工艺问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电气、化学、材料、英语等相关专业。 2. 熟悉光伏生产制造全流程。 3. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4. 可接受出差。

【岗位职责】 1. 负责产品铸造工艺设计。 2. 改进铸造加工工艺。 3. 解决铸造过程相关技术问题和质量问题等。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，金属材料、铸造或机械工程、机械制造相关专业；有相关工作经验。 2. 熟悉铸造相关的质量体系管理知识，熟悉精密铸造技术和工艺设计、检验标准和方法。 3. 能解决铸造过程中的技术和质量问题。

【岗位职责】 1. 负责新品开发模具设计； 2. 负责修改模的设计； 3. 完善模具设计标准，协助项目对模具档案进行完善； 4. 协助项目进行模具成本核算及报价； 5. 完成上级领导委派的其它任务。 【岗位要求】 年龄：40岁以下 学历：大专及以上学历 专业：模具设计与制造、数控机械专业 1. 能够熟练使用CAD、UG、Solidworks等绘图软件； 2. 熟悉塑胶模具结构，熟悉塑胶模具制作维修流程； 3. 对注塑成型方面有一定的了解，有电表外壳件模具设计经验尤佳； 4. 5年以上塑胶模具设计工作经验； 【福利待遇】 1. 包吃包住； 2. 五险一金； 3. 带薪年假； 4. 公司年度体检； 5. 年终奖；

【岗位职责】 1. 建立和完善精益生产体系，推动5S、TPM、VSM等工具应用，促进精益文化在组织内落地。 2. 识别生产运营中的浪费环节，运用OEE、价值流分析等方法提升整体运营效率。 3. 主导跨部门改善项目，通过PDCA循环实现从问题识别到成果固化的有效闭环。 4. 推动成本节约与资源优化，建立效率评估机制，持续提升工序绩效水平。 5. 组织精益培训与改善活动，提升团队问题解决能力与持续改进意识。 6. 推进解决铝箔切换辊、轴提效、铝模自动线改善、常德钢件提效提质改善4件/月，创效500万元。 【岗位要求】 1. 具备制造业现场改善实践经验，熟悉精益生产核心工具与方法论。 2. 熟练运用OEE、SMED、DMAIC等改善工具，有独立主导项目经历。 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能基于事实推动决策。 4. 良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作达成改善目标。 5. 主动进取，具备持续学习意愿和推动变革的意愿。

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

工作职责 1. 推动精益生产工具的实际应用，主导开展产线平衡、标准化作业、工时优化及现场持续改善，有效减少生产过程中的各类浪费，保障产能稳步提升与生产节拍的稳定性。 2. 针对焊接、机加工、装配等核心制程，牵头实施跨部门协同改进项目，突破生产瓶颈，提升人员作业效率、设备综合利用率及产品品质水平。 需解决问题： 优化工艺间衔接与物料流转路径，系统性降低待料等待、返工返修、搬运转移、在制品积压及能源消耗，提升工序作业的有效时间占比，推动制造成本不断降低。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程相关专业，具备3年以上精益生产管理实践经验，有汽车或工程机械类离散制造企业背景者优先考虑。 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与团队协作能力，文字表达清晰，能高效输出改善报告与方案。 3. 目标感强，执行力突出，抗压能力佳，能够适应高标准的工作节奏与管理要求。

职位描述 1. 负责新产品的酒体立项及研发相关工作 2. 开展基酒的等级评定与组合调配 3. 协同团队完成技术指导与人员培训任务 4. 配合开展酒类生产的技术管理及新品开发事务 5. 本科及以上学历，具备5-10年酒体设计与产品研发工作经验

怀化市辰溪县招工地小工/杂工

招聘立过电杆的师傅。

上饶厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

怀化（湖南）诚聘焊工，要求年龄在45岁以内，能看懂图纸者优先，负责钢构件焊接作业。待遇为每月7700至9800元，另有全勤奖，工资每月准时发放。

急招挖机司机，工作地点位于湖南省怀化市。要求操作熟练，具备同类设备操作经验，持有相关操作证者优先。薪资为6800至10800元/月，提供住宿。

集团长沙分公司战略拓展，储备未来管理型人才。 工作性质：前期三个月和资深主管熟悉新市场开发，岗位实行轮岗制，从基层开始提升。三个月晋升主管配合公司高管和经理做团队管理和协调工作，一个月六到八千，往上可以晋升为高管和分公司经理，享有丰厚团队管理奖金，负责团队和市场管理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制。 2. 年龄26岁以下，自身有一定市场管理经营能力。 3. 形象专业、对市场工作有浓厚的兴趣、表达流利、市场分析能力，有热情，性格开朗，积极自信。 4. 有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪3800到4500＋奖金+职务奖金，并享受公司丰厚的其他奖金制度。月收入稳定在6000元以上。 备注说明： 1. 工作能力突出优秀者短期可晋升高层管理职位，并负责新部门的拓展和分公司运作。（本职位对退伍军人开放） 2. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4. 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

有车缝毛绒玩具5年以上经验，工资面议

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产流程的高效运行； 2. 监督和管理生产过程中的质量标准，确保产品符合企业和行业规定； 3. 负责生产计划的制定和实施，确保生产目标的达成； 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 5. 与团队成员沟通，提升团队的整体工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神； 2. 有实体制造企业（如家具制造）相关工作经验； 3. 学历大专及以上

熟悉台励福机器设备，全程工作可自行完成，行业3年以上操作经验

1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行 3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成 4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系 6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责 7：完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑 2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力 4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力 5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作 6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先

熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付； 2. 现场管理与优化：深入生产一线，熟悉各工序流程，协助解决生产过程中的突发问题，推动现场5S管理及流程优化； 3. 跨部门协调：负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通，协调处理生产异常，确保产线顺畅运行； 4. 数据分析与改进：收集并分析生产数据（效率、良率、损耗等），识别瓶颈环节，提出并实施改进方案； 5. 团队建设：作为管理梯队后备力量，协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，营造积极的团队氛围； 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【任职要求】 1. 工作经验：5年以上制造业生产管理或生管（PC）相关工作经验，熟悉制造业生产流程及运作模式； 2. 核心能力：具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力，能独立处理生产异常； 3. 职业素养：具有极强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，愿意从基层做起，有强烈的意愿向管理岗位发展； 4. 技能优先：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先。

工作职责 1. 深入学习保险领域专业知识、产品架构及营销方式，迅速理解业务运作机制。 2. 配合团队推进客户拓展与关系维护，参与保单推介及后续服务全流程。 3. 参与团队日常运营工作，掌握团队目标分解、成员激励等管理实践内容。 4. 按时参加专业培训与能力提升课程，达成各阶段成长评估要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业背景，热爱金融保险行业者优先考虑。 2. 具备优良的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定工作压力。 3. 学习领悟力强，能够高效吸收新知识、新技能，紧跟行业发展趋势。 4. 具有团队合作精神，目标明确且执行力强，乐于迎接挑战并实现自我提升。

本公司招聘文员，统计，普工，男女不限

【岗位职责】 1. 生产计划：统筹裁床、缝制、整烫、包装全流程，制定日/周/月计划，保障订单按时、按质、按量交付，灵活处理急单/插单。 2. 质量管控：建立首件确认、制程巡检、成品抽检体系，解决质量异常，降低次品与返工率。 3. 成本控制：严控面料/辅料损耗、人工工时、水电能耗，降本增效。 4. 团队管理：组建车间管理团队，负责招聘、培训、考核、激励，稳定一线员工。 5. 现场与设备：推行5S，保障缝纫、吊挂等设备日常维保，杜绝安全事故。 6. 跨部门协调：对接业务、版房、采购，同步工艺、交期、物料进度。 7. 技术与改善：优化工艺与产线平衡，导入精益生产与新技术，提升效率。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上服装生产经验，3年以上同岗管理经验，精通梭织/针织/制服等品类流程。 2. 技能：懂工艺单、样衣评审、吊挂系统/流水线管理；会质量标准与成本核算；熟练Excel与生产数据复盘。 3. 管理：强计划、统筹、执行力；能扛压、善沟通、会带队；熟悉劳动法与安全生产规范。 4. 学历：高中/中专及以上（服装工程/纺织/管理优先），部分大厂放宽至高中/中专。 【福利待遇】 1. 五险一金/五险：入职当月或转正缴纳。 2. 薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 产量提成 + 质量奖金 + 年终分红。 3. 餐饮福利：包吃三餐/员工食堂。 4. 节日关怀：每月员工生日会、生日礼品；端午/中秋/春节发放节日礼盒、过节费。

岗位职责： 1、依据生产排程安排车间任务派发，组织各工序开展日常生产活动。 2、监控各环节生产进展，及时协调解决进度异常，确保订单按时交付。 3、负责生产所需原辅材料的申购及前置准备，保障产线运行不断料。 4、按照拉动生产模式，衔接上下工序节奏，合理管控在制品存量，减少资金占用。 5、牵头实施车间盘点工作，汇总、分析生产数据并开展对标，为优化生产管理提供依据。 招聘要求： 1、本科及以上学历，金属材料工程、材料成型、电气工程及其自动化、电线电缆制造技术等相关理工科专业。 2、3年以上制造业生产运营经验，具备精益生产知识者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据处理能力；熟悉ERP或模具生产管理系统（MES）操作；能使用CAD/UG等工具查看图纸者优先。 4、具备良好的组织协调与沟通能力，可高效推进模具车间与注塑/冲压车间、外协单位间的技术对接。 5、工作认真细致，责任心强，具备数据分析思维和成本控制意识，能适应制造旺季高强度工作节奏。