薪资范围：2000-5000元/月 提成方式：底薪+提成 奖金补贴：餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 不需要晚班/夜班 不需要倒班 职位详情 家电导购 岗位职责: 1、负责家用电器和周边产品以及配件的销售； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，学习并熟悉产品特性、参数、功能等产品语言，善于利用对话分析顾客需求点，综合利用销售技巧推进销售流程，尽快敲定价格并达成销售； 3、学习复盘总结产品话术，销售话术，流程技巧； 岗位要求: 1、男女不限，年龄在18-50岁之间 3、做过销售或者营销类工作，有大宗商品销售经 验者优先 4、能处理简单的家电功能调试，售后故障调试(加分项) 5、会新晃话，能用新晃口音交流(加分项) 岗位优势: 1、大宗商品销售，上班闲暇碎片时间多，无需门外站店，自由度高。熟悉业务、掌握销售技术和流程技巧后工作整体稳定且轻松 2、店内建有进销存信息管理数据库，学习上手快，无需记忆大量业务信息。 3、能够学习并了解家电行业运营，锻炼社交能力和谈判话术 4、本店长期扎根新晃，经营至今已有20余载，市场占有份额大，经营模式成熟稳定。现有中山路、晃山新城共计3个门店，店面装修精良，环境优美，各类设施配备齐全

【招聘导购】要求如下：1.性格开朗、沟通理解能力强、有团队意识、有上进心、责任心、有思想、学习力强；2.长期稳定；3.年龄根据能力而定4.有销售经验者优先，薪资待遇面议；工作地点：万达广场二楼乔丹联系电话：石女士

招聘手机预备导购2名，年龄20-45.肯学习，初中以上学历，有销售经验，有团队合作精神，工作8小时，在县城内，有兴趣可以电话

招聘导购。薪资福利面议。因本店扩大经营、店面升级。

招聘OPPO体验店店长及导购。薪资为3000-8000元每月。店长岗负责门店日常运营，包括销售目标达成、库存核对及客户问题处理。导购岗根据客户需求推荐产品，完成销售任务，维护客户关系，提升顾客满意度。要求具备一定的沟通能力，能主动与顾客交流，了解需求并提供合适建议。有零售或服务行业经验者优先，熟悉手机产品功能和使用场景。能适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致，能独立处理突发情况。配合总部活动执行，按时完成陈列布置、数据上报等基础工作。

招聘手机预备导购2名，年龄20-45.肯学习，初中以上学历，有销售经验，有团队合作精神，工作8小时，在县城内，有兴趣可以电话

招聘导购岗位。要求能吃苦耐劳，责任心强，有相关经验者优先。薪资福利为每月3000至5000元。招聘人数为5人。工作地址位于怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店。

【招聘导购】要求如下：1.性格开朗、沟通理解能力强、有团队意识、有上进心、责任心、有思想、学习力强；2.长期稳定；3.年龄根据能力而定4.有销售经验者优先，薪资待遇：底薪三千+提成，节假日三薪。工作地点：万达广场一楼UOU联系电话：周

母婴店招聘导购2名。要求高中及以上学历，学习能力强，爱岗敬业，服从公司管理。有母婴店经验者优先。具备婴儿游泳技能、小儿推拿、产后护理技能者，均有技能补贴。薪资为每月3000-5000元。福利包括五险、专业培训、节日福利。工作地址位于国际商贸城6楼。

工地在湖北宜昌要有高空作业证的，会开球壁车燃气入户安装

芷江住家照顾老人单:有90多岁无疾病、完全能自理的婆婆，要找一位性格好，有耐心的阿姨照顾她的饮食起居，月工资2200元，休两天，不休补工资。有意者联系钟老师（）

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

怀化市招空调安装/维修

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招聘导购要求形象好～气质佳～经验者优先～上进心责任心团队意识底薪提成满勤特提奖励带薪休假节日福利日常倒班年龄：25～40周岁能力体现价值！欢迎您的加入[嘿哈]：（同步）

招聘促销员或导购。薪资为每月2300元以上。有相关经验者优先考虑。联系方式为郑伟。

招聘促销/导购员岗位。薪资面议。，年龄在25至40岁之间。工作时间为18:00至22:00。

群力远大商场牛肉专柜招聘导购一名，薪资待遇底薪3800元加百分之一提成，收入稳定，上一休一，有肉类销售经验优先，联系电话

淄博，青岛。招聘导购3名。工资自己说的算

底薪3000

理货员薪资福利:6000元/月

收银员年龄17-28周岁，男女不限，五官端正开朗细心，会基础电脑操作，能热情解答顾客疑问，做好收银结算与收银台卫生，账目清晰无差错招工人数:1名

招聘吧台店员1名。负责制作咖啡、饮品、调酒及甜品。薪资为2000至3000元每月。上班时间为17:00至次日02:00。提供培训，无经验要求。

岗位职责： 1. 负责接待顾客，介绍商品，解答顾客疑问； 2. 能够服从安排 3. 维护店铺环境，确保商品陈列整齐、清洁； 4. 参与店内促销活动，提高销售额。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有1-3年的销售工作经验者优先； 3. 简单使用电脑办公软件； 4、无学历要求，有基本文化水平即可，会说普通话

火车站白班导购引导旅客进入商务休息厅休息。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1人上班时间:早班08:00-18:00晚班:14:00-22:00。福利待遇:试用期底薪3000元转正底薪3500元加提成,包午餐晚餐,月休四天工作地址:高铁南站内配送,不需要交通工具,站内有空调,不用风吹日晒

母婴店导购1、学习能力强,爱学习;2、敬岗爱业,服从公司管理;3、高中及以上学历。加分项:1、母婴店经验者优先2、婴儿游泳技能3、小儿推拿4、产后护理。均有技能补贴标准。1、母婴店商品讲解、销售;2、客户售货跟踪;3、店内日常陈列、卫生、维护;4、店内库存补货,管理。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2人工作地址:国际商贸城6楼

招聘手机预备导购2名。要求年龄20至45岁，肯学习，初中以上学历，有销售经验及团队合作精神。工作时间为每天8小时。工作地址在县城内。

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

万品盟怀化店高薪诚聘 好岗位不等人，家门口的好工作！ 招聘岗位： 店长3名｜店助2名｜部门主管20名｜文员2名｜客服1名｜收银员12名｜导购员数名 薪资待遇： 店长：8000-2万 店助：6000-1.5万 主管：3500-8000 文员/客服/收银：3500-6000 导购：3000-5000 任职要求： 能吃苦耐劳，责任心强，有相关经验优先 工作地址：怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店 招聘电话： 期待优秀的你加入， 与万品盟携手同行，共赢未来！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.做好物料盘点、设备清洁与区域卫生管理，严格执行食品安全与操作规范 4.协助店长完成排班、库存登记及简单报表填写，保障门店高效运转 5.积极参与新品学习与服务培训，持续提升专业能力与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和亲和力 2. 无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡/快餐行业经验者优先 3. 具备良好沟通能力与基础学习能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象整洁，服从管理，具备团队合作精神与抗压能力 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展