招聘茶饮师（长期岗位）。要求年龄在18至35岁之间，能够接受门店排班制，具备茶饮相关经验，热爱茶饮岗位，认同公司品牌及企业文化。工作内容包括：负责门店茶饮产品制作，保证产品正常出品；维护好门店的正常运营及卫生整洁；按照公司SOP流程，执行好所在门店各项工作。薪资待遇为3000元至7000元。提供完善的培训体系，法定节假日福利。晋升路径为：茶饮师-茶导师-店助-店长-营运专员-营运教练-营运总监。工作地址位于步行街对面七号衣库旁。

芷江优茶手作茶饮店招聘长期全职及兼职店员（营业员）。男女不限，年龄38岁以下。要求能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理，有相关工作经验者优先。薪资为2600至4000。工作能力突出者有晋升空间。工作地址为步行街店。有意者请电话联系。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.做好物料盘点、设备清洁与区域卫生管理，严格执行食品安全与操作规范 4.协助店长完成排班、库存登记及简单报表填写，保障门店高效运转 5.积极参与新品学习与服务培训，持续提升专业能力与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和亲和力 2. 无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡/快餐行业经验者优先 3. 具备良好沟通能力与基础学习能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象整洁，服从管理，具备团队合作精神与抗压能力 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4.协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与压力 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

工作轻松就是制作奶茶咖啡售卖，年龄在18到45岁之间

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 愿意学习饮品制作技能，有责任心和团队协作精神

16-35周岁，后厨煮东西泡茶切水果洗洗擦擦，调饮做奶茶，需要做事积极肯学，吃苦耐劳，有责任心，细心。工资3000-5000

16-35周岁，后厨煮东西泡茶切水果洗洗擦擦，调饮做奶茶，需要做事积极肯学，吃苦耐劳，有责任心，细心。

熟练茶饮师，包吃包住，没有外卖只有堂食，除节假日不忙不忙不忙，聘请有专业能力带店茶饮师！

招长途叶片打板一名，工资10000不压工资，满30天就开支，开小车学打板多名有工资，五人组，电话

急招酱油岗保安，260元一天，管吃住，男女不限。 有无证件均可入职，男女不限 主要负责人员进出登记以及安全巡逻工作。 新员工入职有老师傅带教。 名额有限，有意速联！！！ 工作地点：安徽芜湖

怀化市新晃侗族自治县招光伏安装

怀化市找带大疆M300＋h20t机器的飞手，做过外墙缺陷排查的优先考虑！

怀化市鹤城区招砍伐工

招聘！招聘！机械林场酒店招聘面案两名7000，厨师12000，改刀7000，火锅配菜沪上阿姨奶茶店员餐厅服务生服务生干到10月份另招假期工数名联系电话

步行街甜啦啦招聘员工，有经验者优先，有责任心，有团队精神！能长期胜任，待遇优厚加入我们吧[握手][握手][握手]

招聘丽江古城北门火锅店啦岗位：饮品制作员要求：上手简单，有无经验均可，会基础饮品制作就行工作地点：丽江古城联系电话：新资3800+200全勤加班费一个小时15月休两天

奶茶店。招人。不会的也可以，我们包教会。需要认识汉字，会说普通话

霸王茶姬商贸城招聘茶饮师薪资：3500-5500元/月岗位要求:1.中专/高中及以上学历，年龄18到28之间，男女不限2.热爱茶饮行业，有相关茶饮行业经验。3.适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展理念4.认真踏实，具备一定的抗压能力，良好的顾客服务意识，积极主动，热情有活力，责任心强地址:贵港市桂平市大成中路商贸城门口正对面联系电话：同步：

招聘暑假工一名，，会骑电动车。工作内容为移动咖啡车制作咖啡。工作地点在辰溪河边。月工资为900元加提成。工作时间为下午6点40分到12点。联系电话为杨。

招聘甜品制作人员和暑假兼职点单收银人员。甜品制作岗位要求有餐饮经历，能吃苦耐劳，且长期稳定。兼职点单收银岗位仅招聘学生，负责点单收银和下班卫生工作，需要完成整个暑假的工作。

工作地址:怀化市鹤城区迎风中路某银行双休/月休、法定节假日3000–4000元/月（根据经验面议）节日福利负责银行各类会议、培训、宣讲会、客户沙龙等活动的全程统筹与落地执行；会议前期筹备：场地布置、物料准备、座位排布、茶水点心、设备调试（音响、投影、话筒、直播设备等）；会议现场接待签到、嘉宾引导、流程把控、秩序维护、全程会务服务；会后场地清理、物料盘点、资料整理归档；配合行政日常接待、办公会务后勤、来访客户接待等辅助工作；严格遵守银行仪容仪表、服务礼仪及保密制度，维护银行对外形象，负责银行各类会议、培训、宣讲会、客户沙龙等活动的全程统筹与落地执行；会议前期筹备：场地布置、物料准备、座位排布、茶水点心、设备调试（音响、投影、话筒、直播设备等）；会议现场接待签到、嘉宾引导、流程把控、秩序维护、全程会务服务；会后场地清理、物料盘点、资料整理归档；配合行政日常接待、办公会务后勤、来访客户接待等辅助工作；严格遵守银行仪容仪表、服务礼仪及保密制度，维护银行对外形象，有银行、酒店、行政会务、前台接待经验者优先18–40岁中专及以上学历，专业不限

招聘暑假工一名，，会骑电动车。工作内容为移动咖啡车制作咖啡，工作地点在辰溪河边。月工资900元加提成，工作时间为下午6点40分到12点。联系电话为杨。

招聘裱花师和面包师学徒各一名。薪资待遇面议。每周轮休一天。工作地址位于麻阳城东新区江南金都小区门面。

招聘烘焙师傅1名。要求能独立完成各类常温蛋糕和面包的制作。薪资待遇面议。每周轮休一天。工作地址为麻阳城东新区江南金都小区门面。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、物料备料出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，肯学肯做工资肯定不会小气

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成交接班工作 5.积极参与新品培训与服务演练，持续提升专业技能与顾客满意度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作节奏 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.性格开朗，沟通自然，具备基本服务意识与团队协作精神 4. 做事认真负责，踏实肯干，服从管理，学习意愿强 5.无不良从业记录，能

长期工，年龄18至30岁有工作经验的优先，需要个人健康证！不包吃住，联系电话工资保底2200+全程奖+提成

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2. 热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3. 保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4. 工作认真负责，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展