无需外出跑业务，宝妈小白可冲,! 【薪资范围】4000-10000元 【工作内容】电话联系客户，持续跟进并成交。 【公司福利】提供资源，配工作手机，享法定节假日，带薪年假、社保、团建等。 【上班时间】8:30-12:0013:30-17:30，周六日双休，不加班 地址：怀化河西街道金口岸物流量贩城9栋104号 （怀化河西、城东家园、靖州、通道、辰溪、沅陵、6个办公地址任选，就近上岗）

无需外出跑业务，宝妈小白可冲,! 【薪资范围】4000-10000元 【工作内容】电话联系客户，持续跟进并成交。 【公司福利】提供资源，配工作手机，享法定节假日，带薪年假、社保、团建等。 【上班时间】8:30-12:0013:30-17:30，周六日双休，不加班 地址：怀化河西街道金口岸物流量贩城9栋104号 （怀化河西、城东家园、靖州、通道、辰溪、沅陵、6个办公地址任选，就近上岗）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘话术与策略，持续提升成单率 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，目标感强，有较强的学习意愿和执行力 5. 认同行业发展方向，愿意在销售领域长期发展

车险电话客户专员 岗位职责:完全凭借公司提供车险即将到期优质客户资源，通过一系列线上提醒车险到期重点促成车险续保。 岗位要求: 1、20 -39岁，大专及以上学历(条件优可适当放宽); 2、具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3、勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售相关工作经验者优先 4、反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 工作时间: 综合工资;1、岗前培训期:5个工作日的培训，享受培训津贴. 2、在线培训期:1-3个月，月均 3000元-5000元. 3、转正:保障性收入+业绩提奖，月均5000元-30000元，上不封顶 工作时间:8:40-18:30 综合工资:无责底薪1700+通时激励+出单激励+绩效

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务； 2.持续跟进并深化客户关系，提升客户体验与满意度； 3.达成既定销售指标，同时提供必要的售后支持； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2.热爱销售岗位，能够适应快节奏的工作环境； 3.具备较强的客户导向意识，可提供精准专业的咨询服务； 4.工作踏实负责，能自主推进并完成销售任务； 5.拥有良好的协作态度，能与团队成员顺畅交流。 工作时间：早8:50-晚18:00 中午休息两小时 月休四天

中国人民财产保险股份有限公司中方支公司招聘综合金融电话销售岗位，期待你的加入！ 1、工作地点：湖南省怀化市中方县锦绣一方2栋203中国人民保险。 2、要求：大专及以上学历，25-40岁以下，电销相关行业经验优先，有销售经验者优先。 3、工作内容：负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 4、福利待遇：底薪+提成+福利，试用期：（2个月，试用期满），交五险，入职后完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、年假！五险一金，且收入有保底，上不封顶。

综合金融电话销售岗 大专及以上学历,23-35岁以内,电销相关行业经验优先,有销售经验者优先(优秀者可放宽条件),对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利。工作地点:湖南省怀化市中方县；负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 薪资福利:4000元~8000元/中方县；入职完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、带薪年假、五险一金,且收入有保底,上不封顶；五险,双休,定期体检,带薪年假,餐补,节日福利,通讯补贴,一金,专业培训 招工人数:10人 工作地址:中方县城锦绣一方

岗位职责： 1.通过电话主动联系客户。 2.将客户需求反馈后，设计师出图客户确认。 3.按照成本给客户进行合理报价。 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

工作内容1、电话与企业客户进行有效沟通，实现产品或服务2、负责客户邀约，确保通话质量3、维护客户关系工作内容

电话销售（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效 一、任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 二、福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资5000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

保洁50岁左右薪资福利:面议招工人数:一名有意者请进店应聘

招聘代班师傅，负责操作挖掘机。岗位职责包括：离开驾驶室时收臂、铲斗着地并拔钥匙；多台挖机协同作业时听从指挥，不抢活；配合审验备案复审工作；按图纸和技术交底要求施工，确保作业准确；能够判断挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报。

大量招成熟施工班组，户用光伏安装。

看好了，活在吉林，活在吉林。活在吉林。招护坡团队，江边装石头笼子。管吃管住，成手工人一天500-700左右。工资你想怎么结，你跟我说，钱准，不差钱。量大，工期长。有实力的团队跟班组欢迎洽谈。不能外出的就不要打电话了。

老板明天需要找代班人员，工作地点在新晃附近。

真诚招聘，无忽悠，不骗人入职充人头再淘汰，沟通高效，不浪费您的时间，可保证面试交流内容与实际情况一致，与事实无偏差和失真。有缘人自会双向奔赴。这是全职岗位哦～～～～ —————————————————— 工作内容： 1.主要负责售前和售中工作，通过公司平台提供的精准行业客户资源（新老均有）。 2.维护新老客户关系，如有意向客户，主管/同事可协助成交，成交率贼高。 3.提供免费产品培训、话术培训、客户资源、工作手机、工作微信、话费报销。 —————————————————— 任职要求： 1.学历相貌身高没有要求，优秀者可适当放宽至45岁以内，阅历成熟一点尤佳），不用担心年龄 2.有勇气挑战高薪和尝试新鲜事物，勇于突破自我。 3.主动性好，热爱学习。 —————————————————— 薪资待遇： 1试用期纯无责底薪3000+提成。 2转正纯无责底薪3000–7000上不封顶。 重点：底薪不含任何附加达标条件，不附加任何考核扣款。除非请假。 工作时间： 1.8:30–12:00 ，14：00–18:00。 2.实际在公司工作时间7个半小时。 3.不强制加班。人性化管理。 4.周末双休，法定节假日按国家规定正常放假。 5.工作娱乐俩不误，不pua员工。 行业优势： 1.复购率高：产品为建筑业周转性耗材，不是一次性买卖。 2.刚需产品：所有工程建设都必须用到。 3.工作稳定：实体行业长期向好，国内外有完整健康的生态链。 4.历经三年疫情，公司依旧盈利，组织架构稳定，发展长期向好。 5.不需要喝酒应酬，和出差奔波。全国10多省拥有自有及合作厂商近百家，实力背景雄厚。 6.紧跟时代 发展，进行抖音广告推广，降低获客难度。 福利待遇： 1.购买五险。工资上不封顶。 2.试用期享受来自业内精英的成熟培训机制，以及来自公司各部门的多方面照顾。 3.工龄奖，TOP销售精英奖，超额完成奖等。 4.父母孝顺金（给父母的，按工龄递增）。 5.生日福利，节日礼品，各类下午茶当季水果。 6.入职周年仪式。 7.不定期团建，公费旅游（每年2–3次）。 8.超长带薪年假（30天左右）。 9.公司没有加班文化，加班自愿，零食午休自由。 10.对员工秉持真诚、诚信的原则。 —————————————————— 公司提供具备竞争力的广阔平台、优质的产品资源，专业的带训团队， 无论入职多久不会论资排辈，个人收入和晋升主要取决于自己的心态和信念，以及团队合作的力量。 可以晋升部门主管、开分公司、成为公司的合伙人、股东。公司提供资源分享、人员支持、培训支持。 在这边工作，你会获得快乐，获得成长，获得成功，也会收获友谊。 愿与广大志同道合者共同发展，创造更大的辉煌

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5. 接受业务培训与话术优化，不断提升沟通技巧与销售能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2. 抗压能力强，有目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎积极进取的应届毕业生加入

公司主要做金融 帮助个人或者企业解决资金需求 岗位职责： 1.根据公司提供的精准意向客户资源，通过电话外呼方式主动联系客户，了解其资金需求及资质情况 2.清晰介绍公司金融解决方案（如个人信贷、企业经营贷等），匹配客户需求与产品特点 3.筛选符合准入条件的潜在客户，高效完成邀约到公司面谈环节，不涉及后续签约与风控流程 任职要求： 1.学历不限，年龄18-32普通话标准， 2. 有电话销售、金融电销、客服等相关经验者优先，无经验可带教培养 薪资待遇：无责底薪5500500全勤 开单奖提成20%-45% 综合薪资20000以上（无负激励） 上班时间：9-7 中午休息两小时 周六单休（不加班不加班不加班）

【工作内容】：只需前端联系跟进客户，解答客户问题，不需要和客户面谈，接受无经验小白，入职即带薪培训 【工作时间】:9:00–12:00，下午14:00–19:00，不加班！周末休息，节假日休息，带薪年假10~15天。 【福利待遇】：新人月薪5-6K，转正8K+，上不封顶，薪资周结 买社保+周三下午茶+生日礼物+周年礼物+节日福利+团建福利，另每月业绩达标带薪旅游一周，公司全额报销，目的地包含三亚，青岛，厦门，杭州等 公司氛围轻松自由，不存在内卷和内耗哦，快快联系我吧！

>>>我们是谁？ 浙江专值集团是集知识产权服务（国内外专利申请、专利侵权检索、商标版权代理等）、产业政策咨询（高新技术企业、专精特新、小巨人、企业研究院等重大项目）、体系认证标准咨询（ISO三体系、DCMM数据管理成熟度、知识产权管理体系认证等）及人才职称辅导等为一体的专业服务机构。立足杭州，服务全国，通过线下专家全生命周期服务 × 线上全流程可视化双轮驱动，以科技服务为载体，依靠资深专业人员、专家团、顾问团为科创企业提供最专业的、最省心的、最便捷全生命周期的陪伴式服务。 >>>岗位职责： 1. 通过电话方式开发潜在客户，挖掘客户需求，建立良好的沟通关系； 2. 向客户介绍公司服务内容，解答基本咨询问题，推进合作意向； 3. 按照销售流程跟进客户进展，推动达成销售目标； 4. 维护客户信息记录，定期整理客户反馈与市场动态； 5.前期以电销学习为主，具备独立能力之后电销+面销。 >>>任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，声音清晰有亲和力； 2. 抗压能力强，工作积极主动，能适应快节奏的销售工作环境； 3. 善于倾听并理解客户需求，具备基础客户服务意识； 4. 全日制大专及以上学历。 >>>我们不看重经验但看重体力、心力、及目标感； 我们希望你是有强烈赚钱欲望、自驱力、目标感； 我们有完整培养和带教过程，入职有师傅 1V1 帮带； 我们提供透明、广阔的晋升空间，在这里你的付出一定和你的收入成正比，公司有充足的零食和下午茶，不定期团建、旅游，节假日、生日福利等。 >>>岗位福利： 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 （夏令时14:00-18:00），双休 无责底薪 5000+绩效+提成+新人奖+全勤奖+通讯补贴+五险一金+年终奖 现阶段公司业务高增长快扩张，不能接受加班可以再考虑一下！

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

招光伏业务员

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

张波口腔医疗集团招聘： 市场专员若干，，年龄50岁以下,沟通能力表达强和有较强执行力,会电脑操作，逻辑思维清晰,有赚钱欲望,有拼劲。有销售、市场推广经验者优先。（待遇工资最低4000以上到上万不等无上限，包吃住） 意向可联系刘先生：/周士：

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

诚招代理商，销售方面的人员，有上进心，具体面谈

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：双休，，节假福利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

线上引流 包厢服务

1.携带公司资料，前往本地建材店、装修门店、五金店等地推访，完成目标客户微信添加； 2.主动拓展当地门窗、扶手类建材行业微信群，按要求提交入群凭证； 3.如实记录每日地推轨迹及客户添加情况，月底配合业绩核对。