山西晋中招风电风力发电安装总承包，有40%的预付款，找有实力的施工单位，中间人勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【岗位职责】 #通过招聘后台或社交软件与求职者沟通，介绍公司福利待遇 #邀请求职者来面试，聊天其实简单老员工亲自带 【职位要求】 #年龄18-30岁，有身份证，身体健康，工作积极 #头脑灵活，有上进心，踏实肯干 【工作时间】 每天八小时制、月休4天 节假日提前通知休息 【薪资福利】 #薪资底薪+提成+奖金，综合月薪6000-9000元以上#包吃包住 #月底聚餐、生日晚宴、季度省内团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.学历不限 有老员工教你带你 2. 经验不限 接受新手小白

三塘镇肖记一日三餐，招炒菜师傅2名，年龄30到45岁，友情提示：工作强度大，出品节奏快，非诚勿扰！工资7000起，月休2天，地址:衡南县三塘镇人民广场，可，联系

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#衡阳燃气诚聘燃气安检员（5‑10名） 岗位职责 1、上门对居民用户开展燃气入户安全检查，排查燃气隐患，现场拍照、手机上传工单； 2、向用户讲解燃气安全知识，推介自闭阀、绝缘接头、灶具、热水器等燃气配套产品； 3、服从团队管理，完成每日安检任务，维护客户关系。 任职条件 1、年龄25–40周岁，男女不限，身体健康； 2、初中及以上学历，熟练操作智能手机拍照、上传资料； 3、善于与人沟通，具备一定销售能力或熟手者优先； 4、吃苦耐劳，有服务意识，有无燃气经验均可，统一免费培训。 5，自备电动车

招工诚聘装车师傅一名，要求会开叉车，服从安排，工资面谈。联系电话：工作地址：衡阳物流城3栋3号

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

工地在拉萨，招聘一名组装师傅，要求有实力。薪资待遇可面议，能让您满意。有意者可快速联系。

招聘风电内部设备安装人员，待遇优厚。要求持有登高证，能够攀爬风机。工资为8500/9000元每月，按月结算，提供食宿。人员需尽快进场。

陕西榆林风力发电安装项目招聘登高作业人员3名，要求持有登高证。同时招聘地面工人1名。有意者可电话联系。

吉林现场需要一名会操作对中设备的人员，工作内容包括包台，可按天结算。现场共有23台设备。有意者可来电详谈。

山东招聘2名持有高空作业证的人员，薪资9500元，要求随时可以出发。有意者可联系。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与候选人匹配度 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强

招聘人事专员包吃住，年轻有活力优先。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约推进招聘流程，工作内容简单，前期有人带 2.HR BP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.办公布线不坐班，灵活安排工作时间， 4.底薪提成（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

5.5天制！！每天工作五小时！！工作时间自由适合带娃的 年龄25-45岁 岗位职责： 1、对接公司内外客户，收集并整理客户资料； 2、维护良好的客情关系，及时处理客户的反馈和建议； 3、组织和策划客户活动，提升客户满意度和忠诚度； 4、负责客户售后问题的跟进与解决，确保客户问题得到及时有效的处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件进行文档整理和客户信息管理； 4、有较强的客户服务意识，能够积极主动地解决问题； 5、有一定的组织协调能力，能够独立完成客户活动的策划和执行。

急招线上招聘兼职专员HRBP，居家即可办公，无需到岗、无需打卡，工作时间灵活，不占用正常生活和工作时间，新手友好，无经验也能快速上手。工作内容主要是负责公司全职岗位的招聘，筛选简历、主动联系求职者、邀约面试，跟进入职进度，HRBP全程答疑，岗位热门好邀约，无复杂流程。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，薪资按时月结，无拖欠。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责公司主播、人事岗位的招聘工作，挖掘合适候选人，完成每月招聘到面、入职指标； 2、运营维护BOSS直聘等各类招聘渠道，刷新岗位、主动打招呼，优化岗位标题与招聘文案，提升简历获取量； 3、简历筛选，线上电话、消息沟通候选人，讲解岗位薪资、工作内容、基地环境、作息福利，解答求职者疑问； 4、负责候选人邀约，确认面试时间，接待到访面试人员，跟进面试、试播全流程； 5、做好候选人台账登记：邀约、到面、试播、入职、流失数据统计，每日上报招聘数据； 6、回访意向、观望、未入职候选人，维护人才储备池，二次挖掘意向人员； 7、配合短视频招聘素材，协助拍摄招聘短视频，线上引流拓展招聘来源； 8、复盘招聘转化情况，优化沟通话术，跟进已入职人员前期状态，降低前期流失； 9、完成上级交办的其他人事相关工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责为公司招聘各个岗位的人才

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

全职负责企业人事直招相关工作； 包吃包住+无责任底薪+招聘绩效奖金； 每日工作8小时+每月至少4天休息并支持灵活调休； 需兼顾线上与线下招聘渠道； 轻松完成月入4000元起； 积极投入月入8000元起； 并享有长期渠道发展收益。