福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全的专业化培训机制（新员工集训+带看技能等专业知识学习+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为门店负责人。 岗位要求： 1. 工作态度端正，为人诚实守信；具备强烈的责任心，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达与沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动投入工作 上班时间：8：30-12：00， 14：00-18：00 中午休息2个半小时 上班地址：就近分配

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店于湖南长沙设立，专注于房地产经纪服务（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等相关业务。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个区域。 现为湖南及华中地区规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘房产置业顾问若干名。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高可达70% 现有员工月均收入在7000-12000元之间 新人月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000元至3万元 业绩优秀者年收入普遍超过15万元 高能力+高投入=高收益，付出必定有回报，收入由你自己决定 【公司福利】 提供住宿支持，安排导师一对一指导，缴纳保险，免费参加内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1. 通过网络平台发布房源信息；无需自行开发客户，避免风吹日晒寻找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务 3. 带领客户实地看房，协助谈判并推动交易达成，完成合同签署 4. 跟进售后服务，维护客户关系，提升长期满意度 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业和性别 2. 无论是否有经验均可报名，配备专人带教，快速上手，轻松入门 3. 工作态度认真，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，善于团队协作 上班时间：每天工作8小时，每月休息4天，时间可自由协调 上班地址：衡阳市范围内可就近分配

招聘职业顾问： 要求：年龄*******，具备出色的沟通表达能力，形象气质佳，性格开朗，乐于与人交流互动。为人诚信、工作积极主动，富有团队合作意识，始终保持积极向上的工作态度。 待遇：底薪3600+提成+奖金。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或上门来访的客户，无需自行外出拓展客户，告别盲目奔波找客户的困扰。 3、精准把握客户需求，并带领客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【上述所有环节均配备专人指导，手把手带教，同时公司提供系统化培训，快速上手】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例40%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每天工作7.5小时，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务，属于销售服务性质工作； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与优质服务； 3、掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁顺利达成； 5、配合售后团队完成房屋过户、按揭等相关后续事宜。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极进取； 3、性格开朗，具备进取意识； 4、热爱房地产行业，具有家庭责任感； 5、年龄在18-45周岁之间，普通话表达清晰标准。 加入我们，你将享有以下福利： 1、高回报收入：底薪（3000元）+提成（40%-70%）+现金奖励+绩效奖金； 2、快速成长机制：为全体员工提供系统化的入职培训、在职训练及管理能力提升课程，贯穿日常工作始终； 3、清晰晋升路径：见习经纪人—高级经纪人—实习门店经理（3个月至1年）—门店经理；区域经理（1年至2年）—大区总监（2年至4年）—分公司总经理； 4、团队共庆：定期开展月度、季度、年度团队活动，包含高额现金奖励与国内外旅游机会。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月安排4天休息，可自行调配； 上班地址：衡阳市内就近分配门店，或提供宿舍安排

招聘，招聘！ 这是一条实实在在的招人信息，新团队急需人才加入！ 诚聘销售精英：男女业务员多名 薪资（5000—10000），不限经验，只要愿意学，踏实肯干，有责任心即可报名 月休4天，可灵活安排调休 工作时间上午8:30至下午18:00，中午休息2小时 主要工作内容为房屋租赁与买卖、客户签约等相关事宜 收入构成：底薪+高比例提成+住房补贴+业绩优秀奖励 工作自由度高，付出越多，回报越大 我们期待热情开朗、有能力、有潜力的你加入 实现理想生活，也许就从这份工作开始 叫你来面试是对你不好吗？ 恰恰是为你好呀，笨蛋！ 欢迎随时私信了解详情

【你会关心】 1、薪资：底薪3000+提成+现金奖励； 2、培训：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，提供完整系统化培训支持； 3、晋升：实行星级评定机制，各项指标达标可申请越级晋升。机制透明，拒绝空降，不设特殊通道，能力决定发展。 【福利标配】 1、工作时间：每日8:30上班，18:00下班，午休两小时，每月休息4天，可灵活调配； 2、福利保障：支持缴纳五险； 3、购房需求：员工内部购房，享专属服务费优惠； 4、住宿需求：公司配备精装修三房两厅宿舍，家电齐备，步行即可到岗； 6、其它福利：你的生日不只是个人节日，也是团队共同庆祝的特别时刻。 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的一手房、二手房买卖及租赁置业建议； 2、带领客户实地看房，推动房产交易顺利完成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战； 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验； 3、学习能力强，能在培训中迅速掌握房地产相关业务知识； 4、认同团队协作，乐于分享与互助，有集体荣誉感； 5、抗压能力良好，能适应快节奏工作环境中的各类挑战。

年龄40岁以下，学历高中及高中以上，性别男女不限，要求能吃苦耐劳，听从工作安排，做事灵活。

一、薪资待遇： 1、底薪3000元+业绩提成（40%-70%）+保险，综合收入4000-8000元； 2、免费使用“盒象”拓客系统，平台精准提供客户与房源资源，无需担忧客源短缺； 3、提供住宿（2室2厅家庭式套房，配备厨房及家具可自行烹饪，每间房安排1-2人入住）； 4、资深导师带教，店长全程指导，快速入门；公司定期组织系统的理论与实操培训，助力你迅速成长为专业的房产顾问； 5、团队定期组织聚餐，发放传统节日礼品，享有年终奖金； 6、设立公平透明的晋升通道，入职满三个月的新员工亦有机会参与门店利润分红； 二、工作内容： 1、实地勘察房屋，完成拍照及VR视频上传； 2、接听咨询电话，接待到店客户，提供专业的房地产资讯服务； 3、分析客户购房或租房需求，匹配合适房源； 4、陪同客户实地查看房源（涵盖租房、二手房及新房）； 5、在店长协助下开展价格协商与谈判，推动交易达成并签署合同； 三、上班时间及地点： 8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，支持灵活调休，工作地点根据住址就近分配。

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房指导服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，协助推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进后续业务流程，包括合同签署、过户手续办理等全流程服务。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极，主动踏实，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣和热情； 4、年龄18-45岁，普通话表达清晰 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖+导师带教+绩效奖金； 2、快成长：为全员提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程，并配备专人辅导； 3、包住宿：宿舍环境良好，精装修套间，家电齐全，支持做饭； 4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）—销售店长（年薪20W+）—销售经理（年薪30W+）—销售总监（年薪50W+）； 销售代表3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排 上班地址：就近分配或根据宿舍安排工作地点

衡阳市南岳区招家具安装

招聘：装配 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：18-50周岁，基本良好的执行能力能承受一定的工作压力，操作灵活者优先5500-7500元/月。 岗位要求：18-50周岁，基本良好的执行能力能承受一定的工作压力，操作灵活者优先5500-7500元/月。. 其他待遇： 福利待遇： 1、饭堂每日提供早、中、晚及夜宵四餐，正餐有三菜一汤可供选择，员工在饭堂用餐一律免费。 2、住宿:公司提供住宿并配置空调及热水器，水电费平摊。 3、全勤奖:无请假、旷工、迟到早退员工，可享受全勤奖60元/月。 4、晚班满足8小时，享有晚班补贴。 5、节日慰问:三八妇女节、端午节、中秋节、春节等节日公司都会慰问。 6、车间新员工入职第一月实行保底工资14-18元/小时(视岗位而定)，半个月至一个月后开始计件。(根据量产进展切换计件) 7、所有员工。

招聘：弯管技工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：18-52周岁，，有相关机电基础知识及数控编程操作者优先5500-7500元/月 岗位要求：18-52周岁，，有相关机电基础知识及数控编程操作者优先5500-7500元/月。 其他待遇： 福利待遇： 1、饭堂每日提供早、中、晚及夜宵四餐，正餐有三菜一汤可供选择，员工在饭堂用餐一律免费。 2、住宿:公司提供住宿并配置空调及热水器，水电费平摊。 3、全勤奖:无请假、旷工、迟到早退员工，可享受全勤奖60元/月。 4、晚班满足8小时，享有晚班补贴。 5、节日慰问:三八妇女节、端午节、中秋节、春节等节日公司都会慰问。 6、车间新员工入职第一月实行保底工资14-18元/小时(视岗位而定)，半个月至一个月后开始计件。(根据量产进展切换计件) 7、所有员工。

招聘：电力自动化消缺专员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1，负责各类设备的安装，调试及运行维护工作;2，协助解决设备运行过程中出现的技术问题; 3，参与设备性能测试与优化，确保设备稳定高效运行; 4，编写调试报告及相关技术文档，配合项目团队完成交付任务。 岗位要求：1,具备良好的沟通能力和团队协作精神;2,3，对设备结构和工作原理有一定了解，能适应现场工作;有较强的学习能力，能够快速掌握新设备操作与调试流程。

招聘：医保中心窗口人员 薪资：2500-3000元/月 岗位职责：岗位职责:解答群众咨询，提供政策解读;具备良好的沟通技巧，能与不同类型的群众进行有效沟通，服从安排。 岗位要求：岗位要求:年龄25-38岁，身体健康，责任心强，有服务意识会基本电脑操作。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

工作态度要好

工作内容：通过电话沟通、网络推广，带领客户实地看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求：1. 不限销售经验，只要工作认真积极、具备学习意愿 　　　　　2. 年龄在18-50岁之间，身体状况良好 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半日调休 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均月收入7千～2万以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利：无需加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制透明公正，杜绝裙带关系 职位亮点：1. 工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 　　　　　2. 公司配备完善的支持体系，帮助新人快速适应，实现高效创收 　　　　　3. 门店团队协作紧密，无内部竞争，注重互帮互助 　　　　　4. 可根据住址就近分配工作（同时提供住宿，房型为3室2厅，每间住1-2人，家电齐全，营造居家温馨感）

新环境集团直聘无任何费用，提供住宿！有意向者可直接联系，优先安排面试机会 【福利待遇】 1、健全的职业发展路径与晋升空间：置业顾问—经理—实习总监—总监； 2、高薪酬结构：底薪3000元+提成（45%-70%）+现金奖励；收入上不封顶； 享受全面福利及高额提成，并缴纳医疗、养老等各项保险； 3、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容）； 4、统一提供住宿支持； 5、多元化奖励机制：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励（含实物、现金、旅游等形式）； 6、丰富的员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，普通话流利； 2、具备强烈的成功意愿和创收动力，学习能力突出（不担心你不会，只担心你不学）； 3、能吃苦耐劳，愿意陪同客户实地看房（如希望安稳坐办公室、领取三四千固定薪资者，请勿投递）； 4、将工作视为事业经营的候选人优先考虑。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月4天休息，可灵活调休 工作地点：未住宿舍人员，就近分配门店

工作内容： 负责电话沟通、线上信息推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均7千～2万元以上，业绩良好的年收入可达十几万，优秀者年薪几十万 职位福利：无需加班、资深人员指导、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1. 工作与家庭可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确 2. 公司配备完善的团队支持体系，上手快，创收迅速 3. 门店团队协作紧密，无内耗，同事间互帮互助 4. 可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）

薪资：3000+高额提成（40-70%）+五险+提供宿舍+饭补+团建旅游（月均收入过万） 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 深入了解客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈流程 3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系 职位要求： 1. 不限经验，年龄18-45岁 2. 诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 3. 能适应较高强度工作节奏，积极追求高收入目标 4. 团队氛围融洽，欢迎无经验新人加入学习成长 5. 具备较强的表达能力和沟通技巧 福利待遇： 1. 全流程带薪培训——针对无经验人员，提供系统化理论授课，门店实行一对一师徒制指导，设置开单奖、收钥匙奖等激励 工作时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-18:00 中午休息两小时，个人时间可灵活安排

开发周边养猪农户与公司合作代养，公司负责提供猪苗、饲料及药品，农户负责日常饲养管理，肥猪出栏上市后农户获得相应代养费用。 开发的代养户数量越多，绩效越高，收入过万轻松实现。 公司每月提供1500元油费补贴，缴纳五险，每月休息5天。 公司统一安排食宿。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需长期外出跑市场，具备较强的心理承受力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训支持 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿等，均当日实报实销

1、从事租房、新房及二手房业务，拥有丰富的房源资源，实现资源共享。 2、客户主动咨询联系，无需外出派单、摆摊等传统方式拓展客源。 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能匹配到合适房源。 4、提供一对一师徒指导，配备系统化培训机制，助你快速上手并成长为销售骨干。 5、工作时间灵活，可自主合理规划个人作息安排。 6、不干涉员工情感关系，若在工作中收获爱情，公司将送上诚挚祝福。 7、无刻板制度约束，无需背诵固定话术，结果导向，不论方法只看成效，充分展现个人能力。 8、晋升空间广阔且公正透明，杜绝关系户现象，无论年龄大小，唯才是举。 9、可统一安排住宿，也可根据实际情况就近分配门店。 10、薪酬待遇优厚，底薪3000元，提成比例45%-70%，无任何平台使用费或带教费用。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00

能适应晚班工作；负责邀请客户到店体验