中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 1.售后客服/电话客服/售后保险顾问 2.售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历， 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

[庆祝][庆祝][庆祝]副部级央企、世界500强排名第45位、中国保险业第一的中国人寿保险股份有限公司衡阳分公司，面向社会公开招募 [太阳]身份证年龄在25周岁到45周岁之间； [握手][握手][握手]保险进入专业化时代的需要、公司调整队伍的需要、国家对保险行业的监管需要、现招募要求大专及以上学历从事保险客户售后服务工作。 待遇优厚：试用期薪资5500+，周一到周六每天工作5小时，工资水平远高于衡阳市平均工资，新入司员工大部分收入都在8000以上。 电话:

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岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

工作内容： 1、负责老客户资料的归档整理，完成信息核对及入档相关手续。 2、配合主管开展客户接待，协助收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益。 3、参与前期培训的辅导支持，积极落实主管安排的各项任务，具备良好的职业操守与工作责任心，岗位操作简单，新人也可快速适应，办公环境轻松融洽。 任职要求： 1、无需工作经验，上手快，有专人指导； 2、年龄要求25至45周岁，大专及以上学历，无违法违纪及精神类病史，具备相关从业经历者条件可适当放宽。 上班时间： 8:30-16:30，中午休息3小时； 每周六下午及周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪3600元+绩效奖金，综合月收入5000元以上。

客户开发与维护​ 通过线上渠道、线下活动（社区宣传、衡阳本地展会）及客户转介绍等方式，挖掘衡阳本地个人及中小企业客户的保险需求，建立客户资源库。​ 定期回访存量客户，了解客户保障情况变化，提供保单检视服务，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 严格执行部门制定的销售计划，明确个人月度、季度及年度销售目标，积极开展销售活动，确保按时完成保费收入及客户签约任务。​ 跟踪销售订单进度，协助客户完成投保手续，包括资料收集、填写投保单、保费缴纳指引等，确保投保流程顺利推进。 学历与专业​ 大专及以上学历，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先；应届生可投递，公司提供系统的岗前培训。 基本工资（3000-3500元/月）+高额提成（根据销售业绩计算，上不封顶）+绩效奖金（完成月度/季度目标额外发放）+客户服务奖金（存量客户维护达标奖励），综合月薪可达4000-10000元，优秀者薪资无上限。

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

三一电车，有经验直顶后翻挂车

衡阳市石鼓区招外架

衡阳市珠晖区招拆除/运渣，塑胶跑道150平方要铲除

衡阳市珠晖区招，打基础地坪/切缝……

装卸岗位，10 工作地址:湖南省衡阳市石鼓区松木经开区雁城物流园14栋2仓多多买菜一楼办公室 17-2点半左右月休4天 计件薪资+全勤奖，上不封顶，多劳多得，新人有保底（未入职过多多（以系统审核为准）），综合薪资6000-8000 主要是把分拣员分好的货物码在托盘上，然后把码好的货物用电叉叉到车上 18~55岁以内

响应国家政策，全民普及知识✅ 养老社区知识，大健康知识，学习就能挣钱的大好事 底薪：1200——9000 工作时间：8：30-10：30 ⭕年龄25-45岁如是大专以上学历的还有特殊待遇。 详询康经理（微

【-双休】 单位招聘 招聘岗位 资料整理员10名 助理2名和客服5名 养老社区服务经理5名 大健康体检中心客服5名 招聘要求：年龄25-55周岁 无经验，学历要求 工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息 工资待遇：月工资3000-5000元 大专以上学历5000-8000

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下回访与售后维护，通过专业服务增强客户信任，提升客户关系紧密度，在服务过程中深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以服务促进销售转化，实现客户的深度开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通交流 三、岗位优势: 1.一人专属一个服务网格，每个网格配置200-400名高价值客户，彻底解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化与长期经营 3.拥有透明、多元的晋升机制，晋升机会公平开放 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售任务） 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分层级发放奖励，无论单笔金额大小均享激励） 3.六险一金及法定节假日福利全覆盖 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1.技术需求挖掘：深入发掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有效市场反馈。 2.技术沟通：主导与客户的深度技术对话，精准理解客户诉求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。 3.现场可行性分析：系统开展现场调研，评估工艺条件、设备现状、环境因素等对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的数据支持。 4.技术方案编制：基于客户需求及现场调研结论，制定详尽且具备可执行性的技术方案。 5.技术协议起草：根据客户沟通成果与实际需求，撰写技术协议，清晰界定双方技术标准、职责边界及相关要求。 三、任职要求 1.教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。 2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先。 3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，拥有扎实的专业基础，能独立完成技术方案设计与文档撰写。 4.沟通技巧：具备优秀的表达与交流能力，能够与客户、内部团队及协作方实现高效对接，准确传递技术内容与项目信息。 5.问题应对能力：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心需求及项目关键难点，并给出可行解决路径。 6.协作意识：具备良好团队协作素养，可与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 7.学习适应力：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识于实际工作中。

1、提醒老客户缴纳续期保费 2、为客户提供专业的保全服务、精准地完善家庭保障需求 待遇:续收佣金+展业佣金(含各项业绩达成奖 励)，享受双休、节假日正常休息，享受公司团体商业福利保障、长期服务津贴、创富养老金、梦想金等，及补充商业保险

欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动: 6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

根据甲方的电话信息联系到欠款人，督促其还款

平安银行信用卡客户经理招聘[庆祝][庆祝][庆祝][發][發] 【薪资详情】 薪资范围：11000-30000元 社保类型：五险一金，入职即缴 底薪+提成（发卡提成、经营提成、实动提成）+奖励+综合金融项目提成 奖金补贴：高温补贴+年终奖+绩效奖金+工龄奖 可开展业务：理财、信用卡、贷款、现金分期、实物分期，各项业务均可办理 【晋升机制】：公开、公正、公平（每半年组织一次，入职满半年且业绩优秀员工可参与直销主任竞聘） 晋升路径：信用卡销售专员—团队小组长/明星客户经理—储备主任—正式业务主任—团队经理—渠道经理—区域经理等，或推荐至分支行其他岗位 欢迎有志之士加入我们

岗位职责: 1.负责维护并提升个人信用水平，保持良好的信用状态 2.协同相关职能团队，规划并落实信用优化方案 3.跟踪信用改善进度，及时应对和解决过程中的各类问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.能够按时高效完成领导安排的各项工作任务 3.拥有主动学习与持续优化工作流程的意愿和能力 底薪3000+提成+入职买社保

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协助银行跟进逾期账户客户

岗位职责 1.现场设备支持：赴钢厂客户现场，承担公司设备的安装与调试任务，保障设备在复杂工业环境中稳定运行。 2.故障诊断与修复：及时响应客户设备故障报修，依托专业能力通过现场排查，准确识别软硬件问题，并实施有效修复与预防措施。 3.客户培训与指导：面向客户开展设备操作与维护培训，用简洁明了的方式传递技术知识，提升客户自主运维水平；指导日常巡检及基础故障处理，帮助客户熟练掌握运维要点，减少误操作风险。 4.售后问题反馈：汇总设备运行数据与故障记录，第一时间向研发和质量团队反馈，为产品改进提供真实可靠的现场依据。 5.备件管理与协调：负责项目现场备件库存管控，结合设备运行状态与故障规律，科学制定备件储备计划，确保应急维修需求。同时联动内部资源，保障备件高效供应。 任职要求 1.专业背景：自动化、电气、机械工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，了解工业设备工作原理。 2.技术能力：具备设备维保技能，能熟练操作万用表等检测工具；掌握PLC编程与电气控制逻辑，可完成基础软件调试；熟悉机械构造，能应对常见机械类故障。 3.语言与沟通：英语流利，具备良好的口语表达与书面沟通能力，能够与客户顺畅交流；善于理解客户需求，清晰阐述技术方案，高效协调内部资源解决售后难题。 4.学习与适应能力：学习能力强，能快速掌握公司新产品与新技术；适应高频出差，在不同作业环境下稳定输出工作成果，妥善应对突发情况。 5.团队协作：具备良好协作意识，能与销售团队、国内研发生产部门密切配合，协同推进售后服务，持续提升客户满意度。 成长收益 1.行业前沿经验积累：深度参与冶金领域项目售后，积累国际先进的工业设备维护实践经验，如钢铁企业智能化产线运维，显著增强个人行业竞争力。 2.职业晋升通道：公司提供完善的职业发展路径，优秀者可晋升为区域售后主管，主导团队管理与项目执行；或成长为售后技术专家，参与核心技术标准制定，推动行业服务水平提升。 3.技能提升培训：定期开展内部技术培训，邀请资深专家授课，内容涵盖最新维修技术、核电安全规范、冶金工艺优化等；支持参与行业技术交流活动，拓展视野，与全球同行互动学习。 4.多元文化体验：在工作中提升跨文化沟通能力，开阔眼界，为综合能力提升及未来拓展国际业务打下坚实基础。 5.优厚薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇与健全福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，全面保障工作与生活质量。