岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化，持续提升行政服务的效率与质量； 2、统筹管理办公场所运营，涵盖设施维护、安全保洁及办公环境的规划与美化； 3、制定并落实行政预算，有效控制支出，规范物资采购及费用报销流程； 4、整合协调内外部资源，妥善应对突发事件，确保公司日常运转平稳有序； 5、带领并发展行政团队，搭建高效的协作体系，保障各项工作顺利推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业背景优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 3、具有3年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 4、责任心强，具备良好的问题解决能力，能够积极主动推进工作落实。

岗位内容： 1、负责区域内子公司人员需求规划及空缺岗位的招聘实施； 2、统筹区域团队能力发展，组织开展赋能培训与人才发展项目； 3、推进区域绩效与薪酬体系落地，实施人效分析及人力成本管控； 4、推动区域人才梯队搭建，参与干部选拔、调配及岗位适配工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验（有HRBP经验者优先），能接受省内短期出差。 3.具备较强的逻辑思维能力和数据处理分析能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及组织推动力。

能吃苦耐劳。18~70岁。身体健康。

招聘要求: 1、有1年以上劳务公司招聘经验，能熟练使用各类招聘网站; 2、年龄不限，大专学历，如有人力公司带团队经验学历可放宽; 3、沟通能力强，头脑灵活; 4、有一定管理能力，统计分析能力，有强烈的赚钱欲望，擅于调动团队积极性; 5、能带团队入职更佳，能够自己搭建招聘团队，熟悉办公软件及各个招聘平台，执行力，自觉性强。 工作内容: 带领团队通过58、智联、boss等招聘网站发布招聘信息，为合作企业招聘合适的员工。 工作时间:9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周六固定休 薪资待遇: 底薪3700+当月盈利超2万分红百分之二十，未达到按照百分之十，未盈利无分红，综合收入在6千-1.5万元左右。社保、生日福利、节假日福利、定期团建等。

招聘：张家界联通/渠道经理 薪资：面议 岗位职责：岗位职责：负责联通合作社会渠道的业务拓展帮扶、业务培训、店面帮扶等; 岗位要求：岗位要求：中专及以上学历，具有良好的沟通能力，执行能力强，对销售工作充满激情，有销售经验、技术经验者择优录用，愿意接受灵活工作安排。 其他待遇： 薪资待遇：月均3500元-10000元，业绩突出者可达20000元及以上，多劳多得，上不封顶， 薪资福利：底薪+绩效+销售激励+交通补贴+话费补贴+其他福利

岗位职责Responsibilities: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售策略并达成既定业绩目标； 2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与落地执行，具备为企业客户提供整合式综合服务的能力； 3、挖掘潜在业务机会，主导或配合完成签约客户的运营维护，持续优化服务流程，构建有效营销场景，洞察市场动态与客户需求，及时传递行业信息反馈； 岗位要求Requirements： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，具备市场及行业分析能力，责任心强，擅长识别并开发潜在客户资源； 3、熟悉企业级销售流程与技巧，有企业卡券类产品、消费卡类销售实践经历及相应市场资源者优先考虑； 4、具备目标驱动与客户导向的思维方式，能够独立开拓大客户市场。

岗位职责： 全面主导公司招商事务，带领招商团队达成企业设定目标；组织招商人员培训，提升团队专业能力；负责招商拓展、加盟区域代理合作，统筹战略合作伙伴、事业合伙人及创客合伙团队的建设与管理。 岗位要求： 熟练操作常用办公软件，具备优秀的商务谈判技巧与客户沟通能力，具有高度的责任意识与进取精神；有市场营销或招商相关从业经历者优先。 创新型企业，提供发展空间、明确岗位、成长平台与具竞争力的薪酬待遇。

希望你在当地婚恋市场已有多年深耕经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合，推动业绩呈指数级增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行： 制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 统筹销售团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，妥善处理反馈，持续提升服务满意度与市场口碑。 4、数据分析与优化： 跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题环节并提出改进策略，不断优化销售动线和服务质量。 5、跨部门协作： 与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制等）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以冲刺高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入基础。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

薪资面议 岗位职责： 1、负责统筹规划本部门各阶段工作计划，组织落实各项任务有序推进； 2、负责项目团队员工的专业培训，指导并支持其日常工作，持续提升团队整体能力，实施员工绩效考核与评估，激发工作热情，增强团队协作力与归属感； 3、负责制定项目销售目标，并进行细化分解，跟踪督导执行进度，确保目标达成； 4、主导销售业务推进，对业务洽谈、合同签订等环节进行统筹管理、协调指导、过程监督及合同审核。 任职要求： 1、具备较强的执行能力，抗压性强，能独立分析和解决实际问题； 2、具有良好的团队意识，善于与成员沟通协作，推动团队高效运作； 3、有从零开始组建团队及团队管理的实际经验。

薪资范围：20000-50000元/月 年薪：团队一年以上合伙人60%年薪30万+，20%年薪50万+，5%年薪1,00万+，收入上不封顶！！！ 上海优享拍拍卖有限公司&湖南法拍信息技术有限公司简称【法辅在线】，公司是全国最早从事法拍服务的公司，目前是湖南规模最大、实力最雄厚、专业能力最强的辅拍公司，市场占有率达85%以上。公司近年来发展迅速，呈逆势增长趋势，现拟招募20名“高级合伙人”，公司提供甲级写字楼和系统培训体系，“高级合伙人”，只管带团作战！成就个人理想和经济目标！ 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及资产处理和法拍房业务。集团为双总部设置，不良债权及资产处置业务板块总部在成都，法拍房业务总部在长沙。业务涵盖法拍房辅拍、不良债权处置与投资、法律咨询等。 【岗位职责】 1、负责独立市场，制定法拍标的业绩目标及达成； 2、负责团队推广、委拍客户合同签订及竞拍标的到交付的全流程辅拍服务； 3、组建、领导、运营团队。 【任职要求】 1、30~50岁，有强烈的事业心、独立经营、做老板的思维； 2、全力以赴、学习力、复盘能力； 3、大专以上学历，带过3人以上团队或者良好营销业绩经验者优先。

招沙场设备操作员 薪资：4500元/月，月休2天，包吃住。有夜班，两班倒 工作：开机、操机，负责机械的简单维修保养。 要求：年龄55岁以下，身体健康，无基础疾病及伤残，吃苦耐劳，有经验者优先。

珠晖区招聘切配师傅一名，联系电话

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制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

急聘：文员2名，工作内容：1、办公室日常事务，文件处理。 2、熟练掌握offce办公室，会熟练使用数据透视表及基本函数VLOOKUP，数据统筹非常熟练。 3、工作细心，有责任心，工作积极，执行力强，理解能力好。 4、工作时间:8:30~12:00，13:30~6:00(每周六休息) 5、薪资待遇:3500~4000，买社保 工作地点：崇业广场崇业一区，有意向可电话联系面试，联系电话：

前台2名3000-5000K具有较强的服务意识，会办公自动化，熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心

一、职位描述： 1、招聘账号的维护 2、邀约面试以及接待面试 3、有工作经验优先 职位要求：年龄38岁以内，善于沟通，富有耐心和责任心。

绿森林湖南渠道部招聘当地县城区域工作人员：营销经理1名，中专以上学历，热爱销售事业，有上进心，男女不限，接受公司培训，年龄18岁一35岁，工资具体面试后面议(没资金想创业的优先) 联系电话瞿女士

负责公司招人

岗位职责： 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与人力部署，支持公司在多城市的持续扩展需求。 协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程的标准化建设。 统筹管理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进和谐稳定的劳动关系。 配合开展新员工岗前培训工作，推动企业文化传播与执行落地，协助设计员工成长与发展通道。 定期完成人力资源相关数据的整理与分析，形成有效报告，为管理决策提供客观依据。 与各区域负责人及部门主管保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 1、年龄30-40岁左右，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁型、跨区域运营企业HR管理经验者优先考虑。 3、具有较强的沟通协调能力、计划组织能力以及应对高强度工作的抗压能力。 4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。 知识技能： 精通人力资源各职能模块，尤其在人才招聘方面拥有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备优秀的数据处理与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的日常维护与持续跟进 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标达成 任职要求: 1.有相同岗位或医药领域相关工作经验者优先 2.热爱销售工作，富有激情，具备较强抗压能力与敬业精神 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰高效

岗位职责： 1.组织与人才管理 优化组织结构，科学调配人力资源 主导核心岗位的人才选拔、培养、晋升及留任工作 搭建人才梯队，开展人才评估与继任计划实施 2.薪酬与绩效管理 制定并优化薪酬福利体系，保持外部竞争力 建立合理的绩效考核机制，促进绩效持续提升 4.员工关系管理 协调处理劳动争议，防范用工法律风险 建设积极向上的企业文化，增强员工满意度与团队凝聚力 任职要求 1.基本条件 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 工作经验：具备2年以上人力资源及相关管理工作经验 2.专业能力 熟练掌握人力资源六大模块，了解劳动法律法规 具备数据洞察力，能运用数据分析支持人力资源决策 福利待遇 1.基础福利：缴纳社保、节日福利、月度奖励、年终奖金等 2.特色福利：提供培训学习机会、组织员工旅游等 3.职业发展：拥有完善的晋升机制与职业成长路径

在瓷砖胶、防水涂料领域知名企业的销售及管理岗位工作5年以上，不限性别

2800-3500一个月，单双休包一顿饭