研发部门助理 工作内容 1、协助部长开展日常管理及相关事务性工作，如会议组织、文件整理与归档； 2、配合跟进项目进展并收集相关数据，参与报告的撰写与整理； 3、负责部门内外沟通协调，保障信息传达准确高效； 4、参与研发流程优化讨论，提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 3、熟练使用办公软件，掌握基本数据处理技能； 4、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 负责产线建设项目实施过程中的全面技术支持，涵盖技术路线制定、工艺流程与参数设定，并协同工程团队完成设备选型及设计等环节，提供完整的技术工艺解决方案； 承担公司指定或产线需求下的技术攻关与产品研发任务； 主导产线运行阶段的技术改造与工艺优化工作； 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握以钽铌精矿、铌铁合金为原料制备高纯氧化铌、氧化钽的技术与工艺流程，具备独立建立和优化球磨、酸浸、萃取与反萃取、杂质去除等工序的工艺参数及质量控制体系的能力，有新建项目经历者优先考虑； 2、在相同岗位工作满3年以上，或在同类岗位累计5年以上工作经验，熟悉行业动态，对本专业技术领域有深入理解；具备扎实的冶金、化工理论基础和良好的逻辑分析能力；能基于不同原料与产品要求设计适配的技术方案，掌握相关理论计算方法，具有实际研发经验； 3、年龄25至45岁，本科及以上学历，专业为冶金工程、金属材料工程或化工类相关方向；特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件； 4、具备较强的专业素养与持续学习能力。

工作内容 1、负责与客户开展技术交流，解答产品相关的各类技术疑问； 2、配合完成技术方案的说明与现场演示，增强客户对产品的认知与信任； 3、参与产品需求的梳理及技术资料的撰写，助力产品持续优化与升级； 4、协同销售及技术部门，提供所需的技术支持与内部培训。 任职要求 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备优秀的沟通表达能力，思维条理分明，能准确传递技术内容； 3、热爱技术工作，拥有较强的学习意识和责任担当；

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上锂离子电池研发经历，具备圆柱电池开发经验者优先； 3、技能要求： （1）掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理； （2）了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准，熟悉电池常见失效模式及其分析手段； （3）具备良好的书面与口头表达能力，善于总结，同时具有较强的沟通协调能力； 4、个人素质：诚实守信，抗压能力强，具备团队协作意识，工作积极主动； 岗位职责： 1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作； 2、参与电池设计方案制定，涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节； 3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程，严格执行APQP开发体系要求，编写对应技术文件，确保电芯顺利导入量产； 4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理； 5、组织新产品的试验结果评审，并归纳形成工艺技术文档； 6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备； 7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握基础函数及数据透视表应用。 2. 有生产计划跟单经验者优先，居住地靠近公司者优先考虑。 3. 年龄25-35岁，能适应加班工作安排。 4. 具备良好的沟通表达能力，抗压性佳。 岗位职责： 1. 协助完成日常排产任务，跟踪生产执行进度。 2. 统筹物料与出货计划，保障订单按时交付。 3. 对接生产部门及客户，协调内外部相关事宜。 衡阳市港利制冷设备有限公司

岗位职责： 从事过稀土尤其是钍的提纯工作，掌握树脂吸附与溶剂萃取等分离提纯技术； 在产线建设项目实施过程中提供全方位技术支撑，涵盖技术路径制定、工艺方案设计与参数设定，并协同工程团队完成设备选型及结构设计等工作，输出完整的技术工艺包； 承担公司指定或产线需求相关的技术研发与工艺开发任务； 负责产线运行阶段的技术改造与工艺优化工作，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1、具备热力学相关计算（如焓值）能力并能应用于实际工艺场景；有树脂吸附、萃取提纯/分离技术实践经验者优先，熟悉项目开发流程者更佳； 2、具有同岗位3年以上工作经验，或类似岗位5年以上经历，深入了解行业动态，对本专业技术领域有深刻认知；具备扎实的冶金与化工理论基础，逻辑分析能力强；掌握工艺过程核心原理，可根据不同原料与产品目标设计适配的工艺路线，掌握相关理论计算方法，具备研发实操经验； 3、年龄25~45岁，本科及以上学历，专业为冶金工程、金属材料工程或化工类相关方向；特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件； 4、具备较强的专业知识学习与应用能力。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责： 1.液压系统现场安装： 根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试： 主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发： 配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验： 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求： 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。

环保路径： 1、统筹环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳及种植地资源化利用等工作的计划制定与落地执行； 2、负责环保设备日常运行管理与维护保养，组织实施设备维修、技术改造及新建项目的需求提报，并跟进实施进度与质量管控，落实6S现场管理； 3、开展日常环保数据检测（COD、氨氮、pH、SV30、DO等）并完成系统录入，规范设置环保标识标牌，完善各类环保台账记录； 4、完成上级交办的其他工作任务； 机电路径： 1、设备管理：及时排除设备故障，执行设备巡检与维保计划，保障关键设备完好率，控制维修成本，确保生产系统安全高效运转； 2、安全保障：制定安全隐患排查方案，推动隐患整改闭环，组织安全培训与应急演练，提升员工安全意识和防护能力，筑牢安全生产防线； 3、完成领导安排的其他工作事项； 行政综合路径： 1、协调沟通：前瞻性识别经营过程中的风险环节，主动整合内部资源提出应对措施，联动政府、村委等外部单位及时化解问题，保障运营合规稳定；建立和谐的周边社区与政企协作关系； 2、成本管控：依据集团战略目标，拟定综合性成本管理策略，打通成本管理全流程节点，对标行业先进水平，输出具有竞争力的成本优化方案； 3、团队支持：协同推进人力行政事务，保障组织人员满编与结构稳定；通过策划员工关怀活动，优化后勤服务体系，提升员工归属感与满意度； 营销路径： 1、从市场宣传落地与客户开拓入手，打造区域示范案例，树立业务标杆形象； 2、根据区域市场特点收集行业动态，开展市场调研与业务分析，支撑决策制定； 3、参与营销管理体系搭建，涵盖流程设计、机制建设与团队管理，持续强化核心业务运营能力；

岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识

1. 跟踪酒类行业的最新发展趋势，开展市场调研工作，为新产品的研发提供数据支持与决策依据； 2. 协助总工程师拟定公司年度产品创新及技术优化方案； 3. 按照研发进度要求，合理运用新技术、新原料，在既定时间内完成新产品开发任务，并做好过程记录与项目评估； 4. 参与现有产品的生产工艺优化与品质提升相关工作； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业； 2. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

急招（持证）二保焊工34~36/小时，探伤二级48元/小时，免费吃住，50周内，地址在湖南长沙

[玫瑰]司泵工。53周岁以下，要求有低压电工证，五险一金[太阳]工作地点积米崖泵站（1人）理工大学泵站（1人）七星河泵站（1人）衡山泵站（1人）学历：初中以上，工作经验与技能：具有特种作业操作证（低压电工证）工作性质，掌握泵站设备性能、工艺流程和现场情况，负责泵站的运行、巡视、检查、安全等工作并做好记录，协助运维检修保养。完成公司安排的其他临时性工作。[玫瑰]实行两班制，白班夜班轮班月度应发工资3260（不含中夜班费）工作地点：。

长白班污水操作工50-59岁以下双英汽车内饰招聘污水处理站操作工一名【上班时间】：白班时间8点到17点，每周休一天。50-59岁【工作内容】：污水处理设备运行、设备巡检、污泥压滤、台账记录、工作区域卫生【薪资待遇】：3500-3800元/月。【福利待遇】：无宿舍，无工作餐。[太阳]工作地址，1双英汽配内饰，2前弯港内【其他】：，无犯罪证明身体健康，无不良嗜好，责任心强，有较好的组织纪律性。

工地小工/搬砖，拌灰

企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

职位：生产技师/实习生 学历：本科及以上 专业：理工科类专业，机电类、机械类、电气类、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程类等相关专业优先 工作经历：具备相关工作经验者优先 待遇：6100+，缴纳五险，享受三节福利等 综合素质要求： 1、能适应倒班安排，接受晚班，服从工作区域调配； 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力与学习能力强； 3、踏实肯干，具有较强的责任心和团队协作意识 岗位职责： 1、与各相关岗位保持有效沟通，保障生产流程顺畅运行； 2、依据生产工艺标准执行本岗位作业，落实质量管理要求； 3、规范操作本岗位所属设备，确保运行安全稳定； 4、开展设备日常维护与保养，提升设备使用周期； 5、落实本岗位6S管理、安全生产及日清日结相关工作

岗位职责 1、规划产品CE认证实施路径，统筹内外资源推进项目进程，确保证书按时获取。 2、组织内部预测试工作，对发现的不符合项进行根因分析并督导改进措施落地。 3、编制与归档产品技术文档（Technical File），涵盖风险评估、测试报告、用户手册等内容。 4、持续关注欧盟最新法规动态，向研发、制造等相关部门传达并解析合规要求。 5、联络第三方检测机构（如SGS），协同公司内部技术与生产团队落实认证相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化、机械等相关理工类专业背景。 2、了解EN/IEC系列国际标准，具备CE认证工程师资质者优先，具有3年以上相关领域工作经验。 3、熟悉机械指令（MD）、低电压指令（LVD）、电磁兼容指令（EMC）、无线设备指令（RED）及其对应EN标准。 4、具备较强的英语书面表达能力，可独立完成英文技术文件编写，并开展跨部门协作交流。 5、工作作风细致认真，责任心强，能承受工作压力，独立推进项目执行并保障关键认证节点达成。

岗位简介 作为BYD基层生产管理人才定向培养岗，深耕整车、动力电池制造车间，从一线现场起步轮岗实训，依托师徒带教体系系统学习车间运营、人员统筹、生产管控，为班组长、工段管理岗储备后备力量，表现优异可直通校招转正。 日常工作内容 1. 跟进产线执行，落实每日生产计划，统计产能、良品率、设备利用率数据，填报各类生产报表，及时处理工序卡顿、物料短缺等现场突发问题。 2. 协助主管落实车间安全规范，开展班前安全提醒，排查设备、操作隐患，维护车间5S现场标准化管理，把控制程质量，跟进不良问题整改闭环。 3. 配合班组开展人员管理，协助考勤排班、新员工带教、员工沟通协调，组织班组例会，收集一线诉求，化解现场矛盾。 4. 参与精益生产改善项目，针对工位浪费、节拍失衡、能耗偏高问题提优化方案，学习TPM、现场管控等工业管理工具。 培养安排 1. 一线实操阶段：熟悉冲压、焊装、总装、PACK等核心工序，吃透作业标准、设备原理，熟悉一线工作环境； 2. 管理助理阶段：协助领班统筹班组事务，独立做数据分析、异常处置、班前会议主持； 3. 实操历练阶段：阶段性代管小组作业，全权负责产量、品质、安全三项核心指标，期末综合考评。 晋升路径：实习储干→见习班组长→正式班组长→工段长→车间主管。 任职要求 1. 在校大专及以上，车辆工程、机电、自动化、工业工程、机械类专业优先，应届准应届均可，能连续实习3个月以上； 2. 会基础Office办公软件，擅长数据整理，沟通协调能力强，学生干部经历加分； 3. 愿意扎根制造一线，接受车间作息与轮班制度，吃苦耐劳、抗压性强，严守厂区安全管理制度； 4. 身体健康，服从厂区轮岗与基地分配。 工作地点 BYD全国各大合作生产基地统一调配

包吃包住！！ ！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位要求：不限专业 、性别 普工：底薪2560，平时加班22.07/H,周末加班29.43/H 储备干部，现在是入职加1000，转正不加，听从安排，后面根据学习情况来加工资。

1、根据生产计划组织并推进生产工作，统筹资源配置，确保任务按时、按量、保质完成； 2、科学调配人力与设备资源，管控现场生产秩序，持续提升生产效率； 3、负责部门内部流程制度的优化设计、管理要求的制定及执行落地； 4、分解部门目标，制定改进策略，推动绩效水平不断提升； 5、参与磷酸铁车间的前期建设相关工作。 任职资格： 1、具备磷酸铁产品线工艺技术及运营管理实际经验； 2、统招专科及以上学历，化工、冶金、材料等相关专业背景。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位内容： 1、负责项目系统方案与详细设计的制定，主导本领域相关设计图纸、工艺文件及技术资料的编制工作，牵头解决项目实施过程中的关键技术难题； 2、独立主导非标产品项目的立项、电子部分研发及项目评审等全流程技术工作； 3、协同销售团队开展客户技术沟通，并参与技术协议的拟定与确认； 4、完成产品技术方案的设计输出，赴项目现场处理安装、调试与验收环节的技术问题； 5、承担系统平台构建、模块化开发及新型产品的研发任务； 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中至少2年技术团队管理经历，专业方向为电子、自动化、机电、通信工程等相关领域； 2、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备出色的问题诊断与技术攻关能力； 3、曾在工业仪表类产品研发中担任核心技术角色，拥有软硬件整体方案规划经验； 4、具备良好的项目统筹能力，可独立制定项目进度计划并推动团队按时达成各阶段目标； 5、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力和技术文档编写水平； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）； 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等； 3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补助，衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享800-1500元生活补贴）。

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自 1993 年成立以来，已发展成为集科研、开发、销售、服务于一体的创新型高新技术企业。作为国家重点软件企业与国家重点高新技术企业，我们拥有国家级企业博士后科研工作站，在自动化检测和控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等多领域深入耕耘。尤其在冶金领域，我们的技术产品国内市场占有率高达 85%，服务于全球四十多个国家和地区的 500 多家客户，是推动全球冶金工业化进步的重要力量。公司目前在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有公司，研发人员占比 60%，专利与软件著作权成果丰硕。 岗位详情 岗位职责 1.行业电子设备研发：聚焦冶金、核电核心场景，负责电子硬件的设计、开发与验证。例如，为冶金连铸生产线研发钢水温度检测传感器的电子电路，实现 1600℃高温环境下的精准信号采集。 2.硬件集成与调试：协同软件、机械团队完成电子硬件与系统的集成调试，解决跨领域技术问题。如在冶金自动化产线中，调试传感器与 PLC 的信号接口，确保设备运行数据实时、稳定传输；在核电检测设备生产中，对电路板进行功能测试与老化试验，筛选出符合核安全级标准的合格硬件。 3.电子硬件优化迭代：基于客户反馈与行业技术升级需求，对现有电子硬件进行性能优化与成本控制。例如，针对冶金客户 “降本增效” 需求，优化生产线上的信号放大电路，将硬件成本降低 15% 的同时提升信号抗干扰能力；根据核电行业新的安全标准，升级设备的电源保护电路，增强极端工况下的硬件可靠性。 4.技术文档编写与生产支持：编写电子硬件设计方案、PCB 版图设计规范、元器件选型手册、生产工艺指导书等技术资料，确保文档的准确性与可执行性。 5.客户现场技术服务：提供电子硬件售后技术支持，远程或现场排查设备硬件故障。如为冶金客户诊断传感器信号异常问题，现场更换故障元器件并调试；为核电客户提供设备硬件升级服务，确保升级过程不影响核电站正常运行。 任职要求 1.专业背景：电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子科学与工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有冶金 / 核电行业电子硬件研发经历者可放宽成绩要求。 2.硬件设计能力：熟练掌握 Altium Designer、Cadence 等 PCB 设计软件，能独立完成多层板（4 层及以上）的版图设计；熟悉常用电子元器件（如单片机、传感器、运算放大器）的选型与应用，具备模拟电路、数字电路的设计与调试能力。 3.工程实践能力：具备电子硬件工程化思维，了解工业环境下的硬件设计标准（如抗干扰、耐高低温、防腐蚀），有工业传感器、嵌入式硬件研发经验者优先；熟练使用示波器、信号发生器、万用表等测试仪器，能独立完成硬件功能测试与故障排查。 4.行业认知与学习能力：了解冶金自动化生产流程（如连铸、轧制）或核电设备运行逻辑，能快速理解业务需求并转化为硬件设计指标；具备较强的自主学习能力，可快速掌握行业特定技术（如冶金行业的高温环境硬件设计、核电行业的核安全级硬件标准）。 5.沟通协作能力：能清晰表达硬件设计思路与技术方案，与软件、机械、生产团队高效协作；具备良好的问题分析与解决能力，能在硬件研发或现场服务中快速定位并解决技术难题。 成长收益 1.高价值项目经验积累：深度参与国家重点冶金、核电项目，如为国内大型钢铁集团研发 “无人化连铸车间” 的核心传感器硬件，为核电站开发 “核级设备健康监测系统” 的电子模块，项目经验具有强行业壁垒，助力成为领域内稀缺电子人才。 2.定制化职业发展路径：公司提供 “电子技术专家” 与 “电子技术管理” 双通道晋升体系，结合个人职业规划定制成长路径。走专家路线可参与行业标准制定、国家级科研项目申报，成为冶金 / 核电电子硬件领域技术权威；走管理路线可从硬件模块负责人晋升为电子研发经理，带领团队攻克重大项目，统筹硬件研发全流程。 3.顶尖技术资源与培训：入职即享 “双导师制”（技术导师 + 业务导师），技术导师由拥有 12 年以上行业电子硬件研发经验的资深专家担任，一对一指导硬件设计与调试；定期组织内部技术沙龙（如工业硬件抗干扰设计、核安全级硬件验证），支持参加国内外电子行业顶级展会（如中国电子展、慕尼黑电子展），与全球电子技术大咖交流学习。 4.稀缺技术能力提升：接触冶金行业 “高温环境传感器硬件设计”“工业级信号处理电路研发”、核电行业 “核安全级电子硬件设计”“强辐射环境下硬件可靠性优化” 等稀缺技术领域，公司提供专项研发资金与实验设备，助力掌握难以替代的核心硬件技能，在职业竞争中形成独特优势。 5.优厚薪资与福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到规定标准； 3、及时协调处理生产中出现的各类问题，并提出优化方案； 4、开展团队培训与现场指导，持续提升员工操作技能与工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具有积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

岗位说明 1、承担仪器仪表类产品的嵌入式软件架构设计、编码实现与性能优化任务； 2、开展产品软件的设计验证工作，包含试验方案制定、测试环境搭建、实验执行及数据分析； 3、编写需求分析、设计方案、测试计划、测试报告等相关技术文档； 4、负责产品技术资料的撰写、持续优化及内外部技术沟通交流； 任职要求 1、具有3年及以上C/C++与QT开发经验，或其他GUI开发背景； 2、掌握文件读写、多线程编程、进程通信机制、锁机制等相关技术； 3、具备跨平台开发能力（Windows/Linux下C/C++），熟悉交叉编译流程； 4、熟悉Linux、freeRTOS、uC/OS等至少一种嵌入式操作系统； 5、熟悉USB、UART、I2C、GPIO等常用外设中的一种或多种驱动开发与调试； 6、具备图像处理基础，有使用OpenCV进行开发的经验者优先； 7、掌握数字电路与模拟电路基础知识，能读懂原理图，理解常见电子元器件，了解微处理器/微控制器架构、工作原理及其接口技术； 8、熟练使用示波器、逻辑分析仪、万用表等硬件调试工具； 9、熟悉嵌入式系统开发全流程，涵盖需求分析、方案设计、代码实现、调试与测试等环节。

任职资格： 1、精通 C、C++ 编程语言，具备编写高效、稳定、可维护代码的能力，支撑智能语音交互、人机交互及端侧大模型相关产品功能的开发与实现； 2、熟悉嵌入式 Linux 操作系统，掌握国产操作系统（如麒麟、翼辉等）的体系结构与开发接口，能够保障软件在国产系统上的兼容性与性能优化（具备该能力者优先）； 3、了解瑞芯微、飞腾、复旦微等国产嵌入式芯片的架构特性与性能指标，能结合硬件特征完成软件层面的适配与性能调优； 4、具备 3 年以上嵌入式软件开发经历，有实际产品化落地项目经验。 岗位职责： 1、参与国产化软硬件融合产品的需求梳理与技术方案制定； 2、承担嵌入式软件的模块设计、编码实现与调试任务，完成语音识别、语音合成、多模态交互、大模型应用等功能开发，保障系统稳定性与运行效率； 3、编制完整的技术交付文档，归纳项目过程中的关键技术问题与解决路径，沉淀为可复用的技术资产。

月综合5k-7k/衡阳/本科及以上 需求专业：电子硬件相关专业 岗位职责： 1. 负责维修问题的登记与异常质量情况的反馈；减少待修产品积压，高效完成送修产品的修复任务，协助生产制造工单及时闭环； 2. 参与生产过程中工艺类质量问题的排查与处理； 3. 推进生产工艺的优化改进，开展不合格品的维修原因分析，评估程序与工装的配置合理性并提出优化建议

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到既定标准； 3、及时协调处理生产中的各类问题，并提出有效的优化方案； 4、组织团队培训与现场指导，提升员工操作技能和整体作业效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具备积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

店内导购 1．配合制定月度销售目标及任务分解，并跟进执行进度； 2．协助实施产品促销活动并跟踪实际成效； 3．协助店长完成商品陈列布置与调整； 4．依订单准备货物、安排发货，进行调色、配色精，外出工地量房等事务； 5．主动引导顾客选购，提供热情周到的接待服务； 6．负责店铺日常清洁维护，确保环境整洁有序； 7．妥善管理店内物资，防止损坏或丢失； 8．掌握客户投诉处理流程，能够妥善应对并及时上报； 9．针对客户疑问迅速响应，积极促成交易达成； 10．达成店长或店助下达的个人销售指标； 11．每月末配合店长完成库存盘点工作。 外勤业务岗 1．负责维系老客户关系，开发新客户资源，拓宽客户群体，推动业绩增长； 2．清晰理解并完成既定的月度、季度及年度销售目标； 3．每日制定工作计划并落实执行，按时提交工作汇报； 4．收集市场动态信息，涵盖竞争对手的价格策略、产品功能、型号更新、热销款型及营销举措等内容，确保信息准确完整； 5．独立开展所辖区域内的销售工作，推进业务拓展进程； 6．处理退换货事宜、对账结算、回款催收及相关咨询工作。 要求： 1．熟悉使用Word、Excel等常用办公软件； 2．做事细致有条理，勤奋务实，责任心强，性格积极向上，擅长人际交往与沟通，具备良好的团队协作意识； 工作时间： 夏日8:00-12:00，14:00-18:00 冬日8:00-12:00，13:30-17:30 每月休息4天，提供工作餐 法定节假日仅休清明、端午、中秋、元宵、春节（五一、国庆不放假）

岗位职责： 1. 负责维修问题的记录与异常质量情况的反馈；减少待修产品积压，按时完成送修产品的修复任务，协助生产制造工单及时闭环； 2. 参与生产环节中工艺相关质量问题的分析与处理； 3. 推进生产工艺的优化改进，开展不合格品的维修原因分析，评估程序与工装的配置合理性并提出改善建议； 4. 具备开关电源类产品的维修经验。