高价短期工 短期工，短期工，男女不限16-48岁10天赚2500，包你吃，包你住，比日结稳定，比周结工资高，入职不需要任何费用，

年龄55岁以下.身体健康，有工作经验优先，全职保底2800一6500一个月，，包吃住，

株洲中车工序外包操作工，月入1.2万。 薪资待遇（两班倒）：保底计件月薪6500-12000 • 白班：23元/小时（保底） • 晚班：25元/小时（保底） • 每天工作时长：10.5小时 • 月休：4天～6天 工作环境：有玻璃纤维，皮肤过敏不行，要穿防尘服，车间有空调 工作内容： • 负责玻纤粘贴工序操作，操作简单易上手（新手易上手） 任职要求： • 有玻璃钢制品工工作经验者优先 • 吃苦耐劳，服从安排 18-50岁，男女不限 工作地点： 天元区新马金谷 面试时间：28号，29号，30号下午2点

职位名称：阳极氧化工程师（表面处理工程师） 岗位职责： 1. 工艺开发： 负责人形机器人用铝合金（含可能的镁合金/钛合金）结构件阳极氧化工艺的研发，涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。 2. 样品打样： 响应研发端样品需求，主导内外部产线或供应商的试样执行，解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。 3. 可制造性评审： 参与产品早期结构设计评估，从表面处理工艺角度提出改进意见，如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等，提升量产良率。 4. 供应商管理： 配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位，监督其工艺执行稳定性，及时应对外协生产中的品质异常情况。 5. 质量标准制定： 建立阳极氧化外观判定规范（如色板对照、光泽度要求）及性能测试标准（耐磨损、耐盐雾测试），并编制相关作业指导文件（SOP）。 任职要求： 1. 经验背景： 大专及以上学历，化学、材料或表面工程类相关专业；具备3年以上阳极氧化工艺实践经验，有3C电子类产品（如手机/笔记本外壳）、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。 2. 技术能力： 掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程，熟悉染色工艺与硬质氧化技术；了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。 3. 问题解决： 具备良好的色彩辨识能力（对色差敏感）和现场异常分析能力，能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。 4. 责任心： 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。 加分项： · 具备镁合金或钛合金氧化处理经验； · 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术； · 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。

岗位要求： 1. 机械材料类相关专业本科及以上学历，具备3年以上SQE工作经验，熟悉新能源领域铝件类供应商管理体系。 2. 熟练掌握五大质量工具，可独立开展供应商审核工作，并主导异常8D整改及闭环跟踪。 3. 掌握铝型材、机加工及焊接类零部件的检验规范，具有较强的现场稽核与问题识别能力。 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，执行力强，能适应频繁出差并赴供应商现场解决问题。 岗位职责： 1. 负责原材料及外协加工供应商的准入评估与现场审核，识别来料品质风险并实施有效管控。 2. 主导供应商来料质量问题的处理，组织8D报告输出，推动根本原因分析及整改措施落地，并验证改善成效。 3. 编制和完善来料检验标准，指导供应商优化制程控制能力，定期组织实施供应商绩效评价。 4. 协同采购与来料质检团队，应对来料批量性不良问题，持续降低来料不合格率。

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我公司主要生产手机零件和蓝牙耳机，目前招聘小时工28/小时，260/天，月综合工资7500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，检测手机，蓝牙耳机等等！无需工作经验，工作简单，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、工价26-28元/小时（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天，月工时高达272个小时。 4、月综合收入7500元以上，每月10日发薪。（人走账清） 【正式工】 1、基本底薪2400 2、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2200+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息，做六休一。 二、招聘要求 1、年满16-48周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，不穿无尘服。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天下午14点前到安排吃饭及住宿。

加入我们，共创工业新纪元！ 上市公司平台，重磅启动2027届校园招聘！诚邀有志学子加入技术核心团队，共同打造行业领先的智能制造解决方案！ 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：项目奖金 + 年度调薪 2. 高端成长平台：参与国家级重点项目，接触前沿技术，配备行业专家导师1对1培养 3. 全维度福利保障：五险一金、安家补贴、人才公寓、带薪进修、全球交流机会 4. 清晰晋升通道：“技术+管理”双路径发展，快速晋升机制，助力三年内成长为团队骨干 【岗位要求】 1. 2027届应届本硕、电气、自动化等相关专业 2. 扎实的专业基础，有科创项目/竞赛经历者优先 3. 热爱技术创新，具备系统思维与解决问题的能力 4. 追求卓越，勇于挑战，渴望在实业领域创造价值 【岗位职责】 1. 参与高端装备研发、智能制造产线设计、核心技术攻关 2. 协同研发团队开展新材料、新工艺前沿探索 3. 深度介入产品全生命周期，从概念设计到量产落地 即刻投递，开启职业坦途！ 让技术落地，让梦想发生！我们已搭建好舞台，等待你展现工程师的荣耀与力量！

5间共计60平方米需要刮胶，倒江湖勿扰

招聘植筋工人一名，薪资面议。工作地点位于湖南省衡阳市。

衡阳市耒阳市招木门安装、门窗安装/塞缝。两条卫生间门安装，一条入户门安装

衡阳市蒸湘区招电焊、水电、光伏安装，工作地址在广东省韶关市翁源县，做户用楼顶装配式光伏，要求：有做光伏经验的优先，手脚灵活能上架子工作。路途较远二把手勿扰，日工作时9小时，包住不包吃工资准时月结，可提前预支。

衡阳德邦招装卸工（长期工）●年龄要求20-50周岁，提供住宿，不包吃，上班时间：晚8点到早8点。无犯罪记录无京东白条金条欠款，入职需要体检装卸工：基础薪资83元/天+5块钱住宿补贴（住公司宿舍无住宿补贴）+（装车13元/吨卸车10.2元/吨）大件30-60公斤，有皮带机和手叉车，一天个人货量15-20吨左右，到手工资7000-8000，多劳多得。分拣工：210元/天●薪资发放：1-15号薪资当月25号发，16-30号薪资次月10号发，多劳多得。需要试工一天，试工通过体检入职，底薪要求装卸要求满6吨（不扣吨数），否则仅有提成无当日底薪面试联系：2

设备机电安装调试，

空压机安装经验

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

（一）岗位职责 1. 设备安装调试：负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试，完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验，确保设备各项参数达到出厂标准。 2. 售后维修故障处理：承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修，远程技术排查；必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换，解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。 3. 技术服务与培训：对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训；输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。 4. 质保履约执行：落实舱体十年质保等公司质保政策，做好维修更换记录，建立设备服务台账，记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。 5. 设备检测反馈：维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题，整理反馈给生产及研发部门，协助优化产品质量。 6. 售后配件管理：统计维修备件需求，提交备件申请；做好备件领用登记，管控备件消耗；完成维修完工报告、服务工单归档。 7. 出差支持：根据售后需求全国出差，配合海外客户远程技术指导，配合销售完成客户现场设备技术答疑。 （二）招聘任职要求 1. 大专及以上学历，40 周岁以下，机械、机电一体化、电子电气等相关专业。 2. 持有有效电工证；具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验；有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。 3. 看得懂电气原理图，能够独立排查电路、传感器、控制系统故障；了解气压设备、压力容器相关知识优先。 4. 能够接受高频全国出差；动手能力强，善于故障分析判断。 5. 具备基础文档能力，可填写服务工单、撰写故障报告；有安全操作意识，严格遵守电气作业安全规范。 6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。

职位描述 1. 负责新产品的酒体立项及研发相关工作 2. 开展基酒的等级评定与组合调配 3. 协同团队完成技术指导与人员培训任务 4. 配合开展酒类生产的技术管理及新品开发事务 5. 本科及以上学历，具备5-10年酒体设计与产品研发工作经验

新厂订单产能增加大量招聘。包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500‑800，公司福利待遇好，晋升机会大 薪资待遇（正式工任选） 1、正式工：3680，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍（底薪+加班费+全勤+工龄奖+餐补+五险一金）月入6500左右2、10号按时发薪 3、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 招聘要求 1、男女不限，年龄18‑45岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 四、上班时间（请假直接批） 1、上午08:00‑20:00（中间休息2小时；上10小时） 3、上六休一，每天8小时超出算加班（不强制加班） 五、免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍一个车间。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场等 5、带行李面试当天可安排住宿 注：当天面试完就能分配住宿，面试当天请带好行李和身份证原件，外地来的入职后可申请

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月8000～9000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 滁州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

有三年电网改造及业扩施工管理经验，持有高压电工证和登高证，具备安排队伍施工生产，熟悉安规及电力施工工艺，能独立勘查现场，开工作票，发布工作计划，有协调业主关系等能力。

岗位职责： 1.负责安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等弱电系统的方案设计、安装调试及维护保养 2.参与项目前期勘察、图纸审核及技术交底，确保施工符合规范与客户需求 3.独立完成弱电设备（如摄像头、交换机、UPS、BA系统终端）的配置、联调与故障排查 4.编制竣工资料、操作手册及维护台账，配合验收与移交工作 5. 协同强电、智能化及施工团队推进项目进度，保障系统稳定运行 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌（海康、大华、华为、霍尼韦尔等）设备性能与调试流程 2. 具备弱电系统集成经验，能独立完成中小型项目实施 3.持有低压电工证或智能楼宇管理员证书者优先 4. 具备良好沟通能力与服务意识，适应短期出差与现场作业 5. 学历不限，有3-5年弱电工程实操经验

1.统招大专及以上学历； 2.具备两年以上MVR生产、运行或管理相关工作经验； 3.承担MVR水处理车间的日常运营与组织管理职责； 4.掌握蒸发结晶系统中物料特性（具备三元材料、硫酸钴、硫酸镍、硫酸锰、硫酸铁锂等废水处理经验，熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺）及物料平衡控制，理解多元相图的实际应用。

处理逆变器离线，更换采集棒

岗位职责： 具备稀土尤其是钍元素提纯经验，熟练掌握树脂吸附与溶剂萃取技术 在产线建设项目推进过程中提供全方位技术支持，涵盖技术路径制定、工艺方案与参数设定，并协同工程团队完成设备选型及设计等工作，输出完整的技术工艺包 根据公司规划或产线实际需求，承担相关技术与产品研发任务 负责生产运行阶段的技术改造及工艺优化工作 任职要求： 1、能够开展焓值等相关理论计算并应用于实践，有树脂吸附、萃取分离提纯工作经验者优先，熟悉项目开发流程者更佳 2、需具备同岗位3年以上经历，或相关岗位5年以上从业背景，深入了解行业动态，对本专业技术领域有深刻认知；具备扎实的冶金与化工理论基础，逻辑分析能力强；掌握工艺原理，能依据不同原料和产品目标设计适配工艺路线，具备理论计算能力及研发实践经验 3、学历要求本科及以上，专业方向为冶金工程、金属材料工程或化工类；特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件 4、具备较强的专业学习与持续提升能力

岗位：手机数据，耳机组装、检测、贴标，轻松坐班 薪资：工价+夜班补贴10元/晚 比例：男女不限 ，年龄16-50周岁 工时班次：两班倒，日上班10–11小时 食宿：面试当天安排宿舍，提供吃住 发薪：次月25号准时发薪 长白班岗位，综合薪资6000‑7000；工资每周可以预支； 园区内设食堂，；订单稳定，长期有事做。 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议， 【薪资福利】 · 五险、提供吃住 年底双薪

工作职责 1. 主导关键技术方案的评审，把握研发技术路线与图纸规范性，组织解决重大技术瓶颈，推动前沿技术研究与产品迭代创新。 2. 统筹设计环节的进度、成本与质量管控，保障项目按时交付；作为核心技术接口，联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。 3. 监督并优化产品测试与验证机制，对设计输出质量全面负责；统一管理BOM、工程图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效改进对策，并转化为设计标准或FMEA（失效模式与影响分析）知识积累。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，制定团队培训计划，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。 6. 负责设计团队的组建、日常运作、绩效评估与人才发展；持续完善设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略目标落地。 7. 执行上级交办任务，并及时高效完成落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承匹配与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），掌握相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo等至少一种三维设计软件，并能运用有限元分析工具（如ANSYS）开展仿真分析。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备设计成本控制与质量管理能力。 6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的系统化思维。 7. 工作态度端正，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 8. 有主轴类产品设计及团队管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责护肤品订单的全程跟进，确保生产及交付进度 2. 协调相关部门处理订单执行中的问题，保障流程顺畅 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责汽车座椅新产品的发泡工艺前期导入，主导工艺方案的规划与评审，协同开发团队识别并规避潜在风险 2. 组织新产品现场发泡试制工作，及时发现过程问题，归纳总结经验，并跟踪改善措施实施进度 3. 负责生产BOM及SAP系统的数据维护，确保系统物料信息与实际生产保持一致 4. 确保生产流程符合公司体系规范，编制过程流程图、PFMEA、标准化作业指导书等相关技术文件 5. 优化现场工位的人机工程布局与操作节拍，提升作业效率与生产节拍 6. 参与新产品配套设备与模具的开发导入，负责产线布局设计及产线建设推进 7. 梳理产品制造过程中的关键经验，推动来料质量及产品设计的持续优化，落实变更进度管控 8. 处理现场发泡过程中的质量问题，配合设备维护团队解决异常，保障生产稳定运行 职位要求： 1. 本科及以上学历，化工、高分子材料或相关工程类专业 2. 具备3年以上汽车座椅发泡零部件相关工作经验 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，具备汽车行业背景者优先 4. 掌握发泡机器人路径调试技术，能够分析并解决产品成型缺陷问题 5. 具有化工原料配方应用经验及模具维修经历者优先考虑