
K12教育产品研发软件工程师
1.1-1.5万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 课程互动工具与引擎开发:构建高复用、可扩展的交互组件库,提升课程内容的研发效率。
2. 跨团队协作与课程技术支持:与课程教研、教学设计团队深度协作,作为技术顾问参与课程前期策划,提供技术可行性方案,共同构思创新教学模式,将教研产出的课程脚本、教学设计,通过代码实现为稳定、流畅的线上产品功能。
3. 制作实用型教学配套资源:编写可编辑版教学课件(PPT),包含知识点讲解、硬件搭建步骤图、编程模板。
4. 技术攻关与创新预研:跟踪业界前沿技术(如WebGL、AI、AR/VR等),探索其在K12教育场景中的应用可能,并主导技术原型的设计与开发。
【岗位要求】
1. 大学本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业背景,3年以上相关行业工作经历。
2. 精通 Java/Go/Python/C++ 至少一门语言及对应技术生态。
3. 有教育科技产品、在线教育平台、大型工具类应用或复杂管理系统开发经验者优先。
4. 完成3D/2D设计文件,以及相关技术说明文件,负责完成产品3D建模、2D图纸。
5. 熟练运用solidwork.pro/e.Autocod等相关软件。
6. 具备强烈的产品意识,能够从用户(学生/教师)视角思考技术方案。
7. 对K12教育有基本认知和兴趣,愿意深入理解教学场景和用户痛点。
8. 出色的跨部门沟通能力,能够清晰地向非技术背景的同事(如课程设计师、产品经理)阐述技术逻辑与局限性。
9. 具备优秀的逻辑分析能力和系统性解决问题的能力,能独立完成技术攻关。
报价工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专铸造经验UGAutoCAD会编程有模具工程师经验冲压经验注塑经验懂机加工相关工艺
【岗位要求】
1. 熟练使用中望CAD软件及3D设计软件,会UG优先;需要沟通优化结构设计时可独立修改3D模型和2D工程图,以PPT方式呈现DFM报告沟通细节。
2. 精通机械零件图纸技术术语和相关行业执行标准,根据客户提供图纸技术要求评估零件的材料成本、机加工工时,辅助加工成本、表面处理成本,例如材料或毛胚、模具、热处理、放电、线切割、滚齿、铣削、车削、电镀、氧化、喷涂等工艺核算。
3. 从事CNC机加工行业成本核算3年以上工作经验者优先,有至少3年以上CNC编程经验优先。
4. 从事复杂结构零件的CNC机加工工艺工程师、4&5轴编程工程师、数控车床工艺工程师、数控车床编程此类工作需5年以上工作经验者优先。
5. 以上4点要求占比60%岗位要求,协作沟通能力,性格、逻辑思维、责任心、培养价值合计占比40%岗位要求。
【岗位职责】
1. 根据RFQ报价需要,确定最优生产工艺,按公司标准化成本核算单要求填写材料成本、生产成本、检验成本、包装成本,生成成本核算报价单输出给销售同事。
2. 存在不同数量需求的零件,提供最优生产成本方案;因生产成本需要优化零件结构建议的,需要制作修改的3D模型或CAD图档以图文并茂方式给销售同事提供DFM报告。
3. 特殊生产工艺资源,需要通过网络或者寻求采购部共同开发供应链,此类产品成交后首次成交生产,需要评审零件图纸师傅跟报价阶段一致性,完善报价阶段与客户沟通的图纸要求未注明的一切特殊要求并量化到图纸上,涉及非常规特殊工艺供应链报价,需要向采购部移交提供报价的供应链相关信息。
4. 复杂项目或者有历史成交的同类新项目,报价时需要参考过往实际生产成本和识别零件特性,最大化提供报价成交率。
5. 根据岗位绩效考核标准,按时保质完成《询价统计表》、《报价月度报表》,定期收集材料价格更新和供应链信息更新。
6. 熟悉并学习公司各种工艺成本计算和生产工艺策划,参加学习公司开展经典复杂项目生产工艺分享会,并参与定期岗位技能考核。
7. 此岗位兼顾售前技术支持,英语说写熟练者加分,定期给销售同事进行产品知识培训。
【福利待遇】
1. 薪资10-25k,具体面谈定薪。
2. 上班时间8:30-18:00,午休1.5小时,周末双休。
3. 全勤奖,住房补贴,年终奖,法定节假日休,购买五险,5A级写字楼,每周下午茶。
PLC编程工程师
3-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位要求】
1. 6年以上PLC编程经验。
2. 精通西门子1200/1500,能独立做项目。
3. 做过新能源汽车(电驱、电控、电机、激光雷达)项目优先。
制冷工程师
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科PLC编程软件不需要出差设备厂商(乙方)其他SolidWorks接受无机械设备工程师经验
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,能源与动力工程(制冷方向)、建筑环境与能源应用工程、工业自动化及相关专业。
2. 专业知识要求:机械制图、工程力学、流体力学、工程热力学、传热学、制冷原理、常规办公软件(Excel、Word,PPT制作);会 Solidworks、天正、CAD,BIM等软件操作者优先。
3. 具备较强的沟通能力和协调能力、有责任心,敬业精神和团队合作精神。
生产辅助人员
6-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产计划管理生产流程优化设备状态监控产品质量评估
岗位内容:
1. 生产供应链统筹
全流程管理:从原材料加工、品质检测、物料领取出库,到外包协作、缺料应急响应、物流配送安排,保障物料供应连续,确保交付准时无误。
2. 资产与成本管控
掌控财务与物资权限:主导大型设备采购(如叉车、吊车)、低值易耗品比价议价、合同核对、费用统计分析及ERP系统实施推进,持续优化成本结构,提升运营效率。
3. 后勤与人事支持
全员服务核心:负责员工入职引导、宿舍管理与考勤监督、劳保用品发放、公务车辆调配及现场安全管控,保障厂区运转顺畅无忧。
4. 跨部门协调枢纽
作为生产、仓储、行政与管理层之间的关键联络点,高效应对临时突发任务,推动跨部门协作,确保信息高效传递与执行落地。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,了解生产车间运作流程及相关技术规范;
2. 熟悉生产计划制定、车间排程安排及资源调配等核心工作环节;
3. 拥有良好的团队合作意识、责任意识和抗压能力,能有效组织并推动生产任务实施;
4. 具备较强的数据分析能力和实际问题处理能力。
生产见习生
150-250元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专设备操作
岗位职责
1. 在资深班组长指导下,接受一对一实操培训,全面掌握车间生产流程、装配工具使用方法、工艺图纸识读、6S现场管理规范及安全生产操作规程;
2. 按照车间生产计划,执行环境监测设备整机的零部件装配、整机调试等基础性生产任务;
3. 负责工位区域物料整理、设备日常简单保养,协助班组落实5S管理要求,完成生产记录台账填写等相关辅助工作;
4. 遵守现场工作安排,及时汇报装配作业中发现的工艺执行或物料异常情况。
任职要求
1. 学历专业:在读大专及以上学历,机电一体化、机械制造、化工、智能制造、工业工程、自动化等相关工科专业优先;能保证连续实习2个月以上,应届生、寒暑假期间实习均可;
2. 适配条件:身体健康,无重大疾病史,可适应车间排班制度及阶段性加班需求,具备良好的车间环境适应能力;
3. 个人素养:踏实认真、注重细节,责任心强,具备吃苦耐劳精神;严格执行厂区安全与生产管理规定,接受班组长工作指导;沟通能力良好,无不良嗜好,具有团队合作意识。
厂务工程师(特种气体)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科特气
岗位职责:
1. 负责工艺验证实验室特气系统的日常运行与管理,包括气柜/气瓶间、供气管路、VMB/VMP、报警及联锁系统、台账记录与追溯、气体收发存管理以及突发情况的应急响应。
2. 负责尾气处理与排风系统的维护与容量管控,涵盖设备接入可行性评估、排风量与负压校验、处理效率监测、腐蚀与冷凝风险防范及耗材更换保养。
3. 负责实验室及相关关键区域的恒温恒湿环境控制(HVAC),包括MAU/AHU、除湿加湿装置、压差与换气频率管理,确保温湿度稳定并实施趋势跟踪。
4. 独立或协同完成实验室公用设施保障工作,如CDA/N2、冷冻水/冷却水系统,以及(如配置)纯水、排水、真空等系统的正常供应、巡检维护与故障处置。
5. 建立并落实设施相关的安全合规管理体系,执行作业许可制度、LOTO程序、承包商监管、应急预案制定与演练;配合消防、危化品、环保等相关检查与整改要求。
6. 参与设施扩建与改造项目全过程,包括需求分析、技术方案审核(P&ID/单线图)、施工过程监督、调试测试验收及移交工作,推动运行台账、维保计划与操作文档的规范化建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为暖通、化工、安全工程、环境、机械、电气或相近领域。
2. 具有半导体、显示行业或高洁净度实验室、高端装备制造厂务系统运维经验,理解研发类实验室“变更频繁、节点紧凑”的实际运行特点。
3. 掌握特气系统及其安全联锁机制(如泄漏检测报警、紧急切断、排风联动等),具备较强的风险辨识能力与突发事件应对能力。
4. 熟悉尾气处理与排风系统工程原理,能够开展设备接入评估,并完成系统容量与安全性能的核算验证。
5. 熟悉恒温恒湿空调系统及冷源配套(冷冻水/冷却水),可保障环境参数稳定,并具备基础性的运行优化能力。
6. 工作认真负责,执行力强,具备良好的跨部门协作意识和规范的文档管理习惯(包括台账记录、巡检日志、变更流程、复盘总结)。
物流随车协助装卸380一天包吃住
8千-1.2万/月
搬运工装卸工包住包吃20人以上月结全职
【工作内容】
超轻松:不用你搬货、不用你卸货,全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车,数清楚数量对不对;路上盯着货物安全,到了目的地再核对一遍,别多下少下;最后让客户签个单,把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。
- 短途路线:
️保底9500-12000元,适合想常回家的人;
- 长途路线:
️保底12000-15000元,省内外都能选,想多赚钱就选这个!
每月10号准点发工资,从不拖欠,还能各地跑着玩(长途路线)。
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班提供工作服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
工作地址:昆明异地招工,
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开荒完工结算
招聘开荒保洁人员。上门时间为客户地址湖南省衡阳市祁东县。开荒保洁130平,需带专业开荒保洁工具,带吸尘器,车接车送包中饭,到手620。
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
7千-1.2万/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交押金,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
工长
成都市崇州市招工长
20平铺面小改造 涉及打拆 改电 木工 粉刷以及打围 因工程量小 预算6000 可以的联系
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!责任心强!施工经验丰富全面,理解学习能力强!综合能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
工长工程师
下午招聘带班。岗位职责:进度、要料有问题跟带班说。验收整改跟到底、闭环。工完场清、料具收好、车停指定位置。对讲机、手势按现场规矩来。恶劣天气该停就停,不硬干。
铍冶金研发工程师
1.5-1.9万/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属重金属
岗位职责:
负责产线建设项目实施过程中的全面技术支撑,涵盖技术路线制定、工艺流程与参数设定,并协同工程团队完成设备选型及设计等技术支持工作,输出完整的技术工艺方案包;
承担公司指定或产线需求下的各类技术研发与工艺开发任务;
负责产线运行阶段的技术改造与工艺持续优化;
完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、精通以绿柱石为原料的铍冶炼技术,掌握高纯氧化铍、金属铍、铍铜合金等产品的制备工艺,具备项目建设或生产实践经验者优先;
2、在相同岗位工作满3年以上,或在同类岗位积累5年以上经验,熟悉行业动态,对本专业技术领域有深入理解;具备扎实的冶金与化工理论基础,逻辑分析能力强;掌握工艺原理,能根据原料和产品差异独立设计工艺方案,具备理论计算能力并有实际研发经历;
3、本科及以上学历,专业方向为冶金工程、金属材料工程、化学工程等相关领域;特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件;
4、具备较强的专业知识学习与应用能力
中级电子工程师
1.1-2万/月
电子工程师3-5年本科电路设计嵌入式硬件开发信号发生器万用表单片机开发放大器电子元器件工程师PCB设计
岗位职责 1.行业电子设备研发:聚焦冶金、核电核心场景,负责电子硬件的设计、开发与验证。例如,为冶金连铸生产线研发钢水温度检测传感器的电子电路,实现 1600℃高温环境下的精准信号采集。 2.硬件集成与调试:协同软件、机械团队完成电子硬件与系统的集成调试,解决跨领域技术问题。如在冶金自动化产线中,调试传感器与 PLC的信号接口,确保设备运行数据实时、稳定传输;在核电检测设备生产中,对电路板进行功能测试与老化试验,筛选出符合核安全级标准的合格硬件。 3.电子硬件优化迭代:基于客户反馈与行业技术升级需求,对现有电子硬件进行性能优化与成本控制。例如,针对冶金客户 “降本增效” 需求,优化生产线上的信号放大电路,将硬件成本降低 15% 的同时提升信号抗干扰能力;根据核电行业新的安全标准,升级设备的电源保护电路,增强极端工况下的硬件可靠性。 4.技术文档编写与生产支持:编写电子硬件设计方案、PCB版图设计规范、元器件选型手册、生产工艺指导书等技术资料,确保文档的准确性与可执行性。 5.客户现场技术服务:提供电子硬件售后技术支持,远程或现场排查设备硬件故障。如为冶金客户诊断传感器信号异常问题,现场更换故障元器件并调试;为核电客户提供设备硬件升级服务,确保升级过程不影响核电站正常运行。 任职要求 1.专业背景:电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子科学与工程等相关专业本科及以上学历,无挂科、重修,有冶金 / 核电行业电子硬件研发经历者可放宽成绩要求。 2.硬件设计能力:熟练掌握 Altium Designer、Cadence等 PCB设计软件,能独立完成多层板(4层及以上)的版图设计;熟悉常用电子元器件(如单片机、传感器、运算放大器)的选型与应用,具备模拟电路、数字电路的设计与调试能力。 3.工程实践能力:具备电子硬件工程化思维,了解工业环境下的硬件设计标准(如抗干扰、耐高低温、防腐蚀),有工业传感器、嵌入式硬件研发经验者优先;熟练使用示波器、信号发生器、万用表等测试仪器,能独立完成硬件功能测试与故障排查。 4.行业认知与学习能力:了解冶金自动化生产流程(如连铸、轧制)或核电设备运行逻辑,能快速理解业务需求并转化为硬件设计指标;具备较强的自主学习能力,可快速掌握行业特定技术(如冶金行业的高温环境硬件设计、核电行业的核安全级硬件标准)。 5.沟通协作能力:能清晰表达硬件设计思路与技术方案,与软件、机械、生产团队高效协作;具备良好的问题分析与解决能力,能在硬件研发或现场服务中快速定位并解决技术难题。 成长收益 1.高价值项目经验积累:深度参与国家重点冶金、核电项目,如为国内大型钢铁集团研发 “无人化连铸车间” 的核心传感器硬件,为核电站开发 “核级设备健康监测系统” 的电子模块,项目经验具有强行业壁垒,助力成为领域内稀缺电子人才。 2.定制化职业发展路径:公司提供 “电子技术专家” 与 “电子技术管理” 双通道晋升体系,结合个人职业规划定制成长路径。走专家路线可参与行业标准制定、国家级科研项目申报,成为冶金 / 核电电子硬件领域技术权威;走管理路线可从硬件模块负责人晋升为电子研发经理,带领团队攻克重大项目,统筹硬件研发全流程。 3.顶尖技术资源与培训:入职即享 “双导师制”(技术导师 + 业务导师),技术导师由拥有 12年以上行业电子硬件研发经验的资深专家担任,一对一指导硬件设计与调试;定期组织内部技术沙龙(如工业硬件抗干扰设计、核安全级硬件验证),支持参加国内外电子行业顶级展会(如中国电子展、慕尼黑电子展),与全球电子技术大咖交流学习。 4.稀缺技术能力提升:接触冶金行业 “高温环境传感器硬件设计”“工业级信号处理电路研发”、核电行业 “核安全级电子硬件设计”“强辐射环境下硬件可靠性优化” 等稀缺技术领域,公司提供专项研发资金与实验设备,助力掌握难以替代的核心硬件技能,在职业竞争中形成独特优势。 5.优厚薪资与福利保障:提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等,为你的生活与工作提供坚实保障;此外,公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制,充分认可你的工作价值。
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责:
1.液压系统现场安装:
根据设计方案与技术要求,指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范,保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试:
主导液压系统的调试任务,确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理,并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发:
配合开展液压系统的研发工作,提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级,持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力,学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求:
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范,了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件,能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境,拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
主管培养岗位
1.2-2.4万/月
厂长/主管经验不限本科管理层培训
岗位职责:
1. 制定个性化培养方案,满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。
2. 落实人才培养目标,助力三倍速成长战略有效执行。
3. 监督师徒制运行过程,定期开展培养成效评估工作。
4. 持续完善培养机制,提升人才发展体系的运作效率。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,有生产制造业培训管理背景者优先,硕士学历优先考虑。
2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。
3. 具备培养效果的数据分析能力,能针对性提出优化措施。
4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。
生产辅助人员
3-5千/月
其他生产营运人员1年以下学历不限数据统计生产物料管理生产计划管理三塘
任职要求:
1. 熟练操作电脑,掌握常用函数及数据透视表应用。
2. 有生产计划跟单经验者优先,居住地近者优先考虑。
3. 能够适应加班工作安排。
4. 具备良好的沟通表达能力,抗压性佳。
岗位职责:
1. 协助开展基础排产工作,跟踪生产执行进度。
2. 统筹物料与出货计划的衔接,保障订单按时交付。
3. 对接生产部门及客户,完成内外部协调沟通。
富氧测吹炉工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 熟悉富氧测吹炉(氧化炉、还原炉、烟化炉)生产工艺,具备火法冶金经验;
2. 本科或以上学历。
高级电子研发工程师
2.5-3万/月
电子工程师5-10年本科硬件电路设计原理图设计STM32FPGAMATLAB
岗位职责:
1、负责产品开发阶段的需求调研、整体架构设计及技术拆解,主导产品调测与功能性能验证工作,对产品设计目标的实现承担主要责任。
2、全面管控项目研发流程,识别并解决各环节中的异常问题,及时制定并执行应对策略,确保项目按期交付。
3、参与并指导项目执行过程中各类技术文档的编制工作,确保文档内容规范、准确,把控输出质量。
4、参与技术沟通与交流,编制技术投标资料,承担与客户间的技术对接任务,组织技术团队落实方案,满足客户需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上工作经验,电子、自动化、机电、通信工程等相关专业背景。
2、责任心强,能适应较高强度的工作节奏,具备出色的故障分析与技术突破能力。
3、曾在工业仪表类产品的研发中担任核心技术角色,拥有软硬件系统设计经验。
4、具备优秀的项目统筹能力,可独立制定项目进度计划,并带领团队完成各阶段里程碑。
5、学习能力强,具备良好的沟通协调能力以及技术文档编写能力。
福利待遇:
1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每天7.5小时+周六4小时)。
2、基础福利:六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。
3、工作环境:市区内花园式产业园区,配备园区公寓、自营食堂、健身房等工作生活配套设施。
嵌入式软件开发工程师
1-1.8万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科32位单片机
岗位说明
1、承担仪器仪表类产品的嵌入式软件架构设计、编码实现与性能优化任务;
2、开展产品软件的设计验证工作,包含试验方案制定、测试环境搭建、实验执行及数据分析;
3、编写需求分析、设计方案、测试计划、测试报告等相关技术文档;
4、负责产品技术资料的撰写、持续优化及内外部技术沟通交流;
任职要求
1、具有3年及以上C/C++与QT开发经验,或其他GUI开发背景;
2、掌握文件读写、多线程编程、进程通信机制、锁机制等相关技术;
3、具备跨平台开发能力(Windows/Linux下C/C++),熟悉交叉编译流程;
4、熟悉Linux、freeRTOS、uC/OS等至少一种嵌入式操作系统;
5、熟悉USB、UART、I2C、GPIO等常用外设中的一种或多种驱动开发与调试;
6、具备图像处理基础,有使用OpenCV进行开发的经验者优先;
7、掌握数字电路与模拟电路基础知识,能读懂原理图,理解常见电子元器件,了解微处理器/微控制器架构、工作原理及其接口技术;
8、熟练使用示波器、逻辑分析仪、万用表等硬件调试工具;
9、熟悉嵌入式系统开发全流程,涵盖需求分析、方案设计、代码实现、调试与测试等环节。
酸浸主管 衡阳 8K-15K
8千-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】
1. 学历要求:大专及以上学历,化工、材料、冶金、新能源等相关专业优先。
2. 工作经验:具有1-2年酸浸车间主管同岗位工作经验,熟悉酸浸生产工艺、车间管理流程及酸浸设备操作规范者优先。
3. 薪资待遇:8000-15000元/月(根据个人能力、工作经验可面议)。
4. 能力要求:具备较强的现场管理、人员协调及问题处理能力,责任心强,能严格把控酸浸生产安全(含酸碱防护)与产品质量,服从公司管理安排,具备基本的生产报表分析能力。
【岗位职责】
1. 生产管理:统筹酸浸车间日常生产运营,合理安排生产计划,把控酸浸工艺参数,确保生产任务按时、按质、按量完成,优化酸浸生产流程,提升生产效率、降低物料消耗。
2. 人员管理:负责车间员工的日常考勤、岗位培训(重点含酸碱安全操作)、工作调配及绩效考核,营造积极的工作氛围,提升员工专业素养和操作规范性,杜绝违规操作。
3. 安全与质量管控:严格执行公司安全生产规章制度,重点落实酸碱防护、防腐防渗等安全管理要求,定期开展安全检查及隐患排查,杜绝安全事故发生;严格把控酸浸产品质量,及时处理生产过程中的工艺及质量异常问题。
4. 日常管控:做好车间生产记录、设备运行记录(重点含酸浸设备)的审核与归档,协调与其他部门的工作衔接,及时上报车间生产、安全、人员等相关情况,服从公司整体管理安排。
电子工程师(仪表类)
1.2-2万/月
电子工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责新产品开发、新技术突破及疑难问题攻克;
2. 负责现场问题的跟踪与处理;
3. 负责硬件、软件的选型与测试;
4. 参与技术交流;
5. 负责方案制定及材料编号。
【岗位要求】
1. 仪器仪表专业优先;
2. 本科及以上学历,3年以上仪器、仪表电子方向研发工作经验;
3. 具备良好的计算、仿真、系统方案设计、调研选型及投标文件编写能力,并能独立完成相关工作;
4. 具备良好的沟通与表达能力,具备新项目现场调研及客户交流的能力;
5. 精通SCH、PCB设计,熟练掌握STM32及C语言;
6. 具有良好的团队协作能力,情商高,能适应加班及钢厂出差。
AGV软件开发工程师
2.5-4.5万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科JavaC++QT
工作地点:杭州、广州、长沙、北京等
【岗位职责】
1. 负责无人叉车任务管理模块的软件架构设计、实现与维护,作为系统中枢协调感知、规划、控制等多个模块的集成优化。
2. 负责任务编制、管理与优化,包括VDA5050协议订单接收与解析、任务流管理、任务状态机设计、任务执行控制与调度优化。
3. 负责设计并实现高可靠性、低延迟的任务管理架构,包括状态上报和模式切换机制,满足规控和感知等关键模块的时序要求,确保系统状态信息的实时传递和任务调度的准确性。
4. 负责异常处理机制设计与实现,包括异常分类、重试策略、恢复机制,保障任务执行的鲁棒性。
5. 参与任务层组态软件及相关工具链的设计与开发,支持任务流可视化编辑、任务执行监控、参数配置等功能。
6. 负责软件开发过程的全流程质量控制,及时识别并消除质量风险,组织重大问题的攻关,确保系统稳定性和可靠性。
7. 与产品经理协作,参与需求评审,提供技术可行性分析,识别技术风险,评估开发工作量。
8. 与测试工程师协作,提供单元测试用例和集成测试用例,协助测试环境搭建和问题定位。
9. 与其他模块开发人员协作,定义接口协议,协调模块间数据交互,确保系统整体性能最优。
10. 与系统集成人员协作,参与系统集成测试,协助问题定位和性能优化,提供技术文档支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机科学、机器人、自动化等相关专业。
2. 3年以上机器人领域或工业自动化领域开发经验,有AGV/AMR任务管理模块开发经验者优先。
3. 熟练掌握C++等常用编程语言,并掌握现代C++标准库和常用库的用法。
4. 具备复杂状态机设计和实现经验,能设计清晰的状态转换逻辑,理解分层架构和模块化设计,熟悉常用设计模式。
栏目概述
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