福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全的专业化培训机制（新员工集训+带看技能等专业知识学习+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为门店负责人。 岗位要求： 1. 工作态度端正，为人诚实守信；具备强烈的责任心，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达与沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动投入工作 上班时间：8：30-12：00， 14：00-18：00 中午休息2个半小时 上班地址：就近分配

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励，约半年时间月收入稳定突破10000！ 3、健全且专业的培训机制（涵盖新人集训营+带看实务培训+管理能力提升课程等）。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为门店负责人。 工作内容： 1、掌握房源的各项信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房产置业建议； 3、通过多种方式主动拓展房源与客户资源； 4、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动交易完成并签署合同； 5、持续跟进售后服务及客户关系维护。 上班时间：8:15-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月安排4天休假，可自行调配 入职即配备专人指导，手把手带教助你快速上手，收入无忧！！！！！！！！ 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 公司可提供住宿 工作地点：衡阳就近分配（可安排住宿）

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、负责接待线上咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客源，告别盲目寻找客户的困扰。 3、深入沟通了解客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均有资深带教人员全程指导，并提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无强制加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

任职要求： 1，热爱公寓运营管理相关工作 2，具备电动车骑行技能 3，勤奋务实，具备强烈的进取心 4，具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队合作精神，工作积极主动 5，遵守工作安排，认同企业核心价值观 岗位介绍： 1，新员工享受无责任底薪+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行即可，平均月收入4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，发展空间广阔 4，福利体系健全，设立个人目标完成奖、周度冠军奖、月度冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房指导服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，协助推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进后续业务流程，包括合同签署、过户手续办理等全流程服务。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极，主动踏实，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣和热情； 4、年龄18-45岁，普通话表达清晰 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖+导师带教+绩效奖金； 2、快成长：为全员提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程，并配备专人辅导； 3、包住宿：宿舍环境良好，精装修套间，家电齐全，支持做饭； 4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）—销售店长（年薪20W+）—销售经理（年薪30W+）—销售总监（年薪50W+）； 销售代表3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排 上班地址：就近分配或根据宿舍安排工作地点

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房顾问支持； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁顺利达成； 5、配合售后团队完成后续房屋过户等相关流程的服务工作。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极，主动踏实，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣并愿意长期发展； 4、年龄18-45岁，普通话表达清晰标准 加⼊我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖金+导师指导+绩效激励； 2、快成长：配备专人带教，公司提供系统化带薪培训 3、包住宿；住宿环境良好，精装修套间，配备齐全家电，支持做饭 4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）-销售店长（年薪20W+）-销售经理（年薪30W+）-销售总监（年薪50W+） 销售代表3-4个月可晋升店长，无背景要求，凭实力晋升 上班时间：8：30-12：00， 14：00-18：00中午休息2个小时、每月休息四天，可自行安排

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全且专业的培训机制（新员工集训+带看实务培训+管理技能提升等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为店长。 岗位要求： 1. 工作态度端正，品行端正、诚实守信；具备强烈的责任感，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达与沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动投入工作 上班时间：8：30-12：00，14：30-18：30，中午休息2.5小时，每月可休四天，时间灵活安排 上班地址：就近分配

岗位职责： 1、为客户提供房产买卖与租赁相关服务， 2、负责客户接待及业务咨询工作， 3、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 5、配合售后团队完成房产过户、按揭贷款等相关手续办理。 任职资格： 1、不要求具备房地产中介从业经验； 2、态度积极向上， 3、性格乐观，富有进取心， 4、热爱房地产行业，具备家庭责任感。 5、年龄在18-45周岁之间，普通话表达清晰 加入我们，你将获得以下福利： 1、高收入：底薪（3000）元+提成（40%-70%）+现金奖励+绩效奖金； 2、快成长：为全体成员提供专业且系统化的入职培训、在职提升课程以及管理能力培养，是我们日常的重要工作； 3、好发展：见习经纪人- 高级经纪人- 实习门店经理（3个月-1年）--门店经理；区域经理（1年-2年）-大区总监（2年-4年） –分公司总经理 4、同欢庆：每月、每季度及年度均设有销售团队活动，包含高额现金奖励与旅游激励。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00中午休息2个小时、每个月休息四天，自由安排 上班地址：衡阳市就近安排门店，或者安排宿舍

公司介绍 湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（以下简称“新环境”）成立于2001年6月，首家门店于湖南长沙正式开业，主营业务涵盖房地产经纪（二手房买卖、租赁、新房）、房地产销售策划与代理、网络科技研发等领域。 目前业务已拓展至湖南（株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、怀化）、湖北（武汉）、四川（成都）、海南（海口）、陕西（西安）、贵州（贵阳）等多个区域。 现为湖南及华中地区规模领先的地产中介企业，当前衡阳市场正处于快速发展阶段，团队持续壮大，现面向社会诚聘多名房产置业顾问。 【薪酬待遇】 底薪3000元/月，提成比例最高可达70% 现有员工月均收入在7000-12000元之间 新人月收入约3500-5000元 正式员工月均收入5000-30000元 业绩优秀者全年收入普遍超过15万元 高能力+高投入=高收益，付出决定回报，收入由自己掌控 【公司福利】 提供住宿支持，配备专人带教，缴纳保险，免费参加内部晋升培训，表现优异者可获得公司发放的现金奖励及旅游机会 【晋升渠道】 实习生—房产经纪人—商圈经理（3-6个月）—区董（6-12个月）—市场总监—市场副总经理—城市总经理 【岗位职责】 1. 通过网络平台发布房源信息；无需自主开发客户，避免风吹日晒寻找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房产咨询服务 3. 带领客户实地看房，协助谈判并推动房屋交易达成，完成合同签署 4. 跟进售后服务，持续维护客户关系 【任职要求】 1. 年龄18岁以上，50岁以下，不限户籍、专业及性别 2. 无论是否有经验均可报名，公司安排专人指导，快速上手 3. 工作态度端正，为人诚实可靠；具备较强的敬业精神和团队协作意识 上班时间：每天工作8小时，每月休息4天，时间可自由安排 上班地址：衡阳市内可就近分配

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产置业咨询服务，协助客户了解市场趋势与行情； 2. 主动开展客户开发工作，利用多种途径挖掘潜在购房客户； 3. 负责房产项目的宣传推广，完成既定的销售任务指标； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5. 参与销售方案与计划的制定，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，形象良好，性格开朗积极； 2. 为人诚信可靠，有高度的责任意识和良好的团队协作态度； 3. 对房地产行业充满热情，能迅速获取并理解市场相关信息； 4. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，具备丰富的地产销售实战经验； 5. 能适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力和抗压能力。

（周二）招聘   焊工上班打卡30天 奖励员工1000元 《三一重工》 ✅二保焊工：持IC证 两层三道成型美观 前七天保底 300元/天 后面达到老员工 80% 产量，每天450元/保底 综合计件工资： 12000-20000元 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费，普工85元（普工不测听力） 下午1点前到三一培训中心衡山教室集合！ ———————————— 带身份证到 B区南门口中国体育彩票店隔壁 《万智全人力》！ 联系☎同步： 薇薇

湖南衡阳燃气机组招一名电气维护人员， 联系方式：

 《三一重工》 ✅二保焊工：持IC证 两层三道成型美观 前七天保底 300/天，后面达到老员工 80% 产量，450/天保底 综合计件：12000-20000 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费，普工85元（普工不测听力） 中介焊工 ：1天返1⃣0⃣0⃣➕打卡30天再返1⃣2⃣0⃣0⃣ （次日考勤为准） 1点三一培训中心衡山教室集合： 新志鹏劳务报名电话

招尾部查货, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张洁

招车位/冚边, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张洁

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源并提供专业购房建议 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系并促进转介成交 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 热爱销售工作，有责任心、抗压能力强，目标感明确 3. 具备房地产行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 熟悉当地房地产政策及市场动态者更受青睐 5. 具备团队协作精神，认同公司“专业、诚信、共赢”价值观

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队开展营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，有进取心和职业发展意愿 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者更佳

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全的专业化培训机制（新员工集训+带看实务培训+管理技能提升等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台 工作内容： 1、掌握房源的具体信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案； 3、通过多种方式主动拓展房源及客户资源； 4、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动交易完成并签署协议。 上班时间：8：30-12：00， 14：00-18：00，每月休息四天，可自行调配 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供住宿安排

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，专车司机，商务司机，豪华车司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招c1小车司机》

主要照顾五六十岁女士日常，卫生做饭陪同散步，简单照枓，要求身体健康，有耐心，责仼心。包吃住，工资面议，环境好，事少。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待通过网络或到店咨询的客户，无需外出拓展客户资源。 3、沟通了解客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、协助客户完成签约成交。 【全流程由资深带教师傅指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实主动、积极学习者即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元/月，提成比例45%-70%。 工作时间： 早上8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可自由调休，周末可安排休假。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

全衡阳就近分配工作地点，面试通过当日即可安排住宿 公司为你提供： 1、广阔的发展平台，销售代表—销售经理—店长—区域经理—区域总监—营销总监 2、具有竞争力的薪资：底薪3000+高比例提成（45%至70%） 带薪培训+带薪年假+奖金+荣誉激励+后期资源与经验持续积累 免费住宿+商业保险（含补充医疗、意外伤害）+年假/病假/产假+国内外团建旅游+有机会成为企业合伙人 3、新人享带薪岗前培训，入职即有专人指导，快速适应岗位节奏！ 4、工作时间：9:30-12:00 14:00-18:00 工作内容： 1、新员工入店后，逐步掌握所在商圈的基本情况； 2、在门店内通过电话与客户沟通；【担心沟通难？无需顾虑，提供标准化话术资料，师傅全程陪同指导】； 3、持续积累客户与房源信息；【系统内已沉淀大量优质房源数据，助力新人快速起步】； 4、深入理解客户需求，实现信息精准对接； 5、依据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；【从带看到签约，全程有师傅协助支持】 7、不断提升个人学习能力与职业素养；【面对多样客户，系列培训助你全面成长】 8、为客户提供优质服务体验；【客户满意是核心目标，良好口碑将带来持续转介绍】

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全且专业的培训机制（新人集训+带看实务等专业课程+管理技能提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台 工作内容： 1、掌握房源的各项信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案； 3、通过多种方式主动拓展房源及客户资源； 4、陪同客户实地看房，组织洽谈协商，推动交易达成并完成签约流程。 上班时间：8:15-12:00，14:30-18:30，中午休息2.5小时，每月休四天，可自行调配 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍安排

1、C牌以上驾照，无案底，无重大事故，无一次性。 2、会使用导航。 3、勤劳耐苦，长期干。 原标题：《商务司机》

【你会关注】 1、薪酬待遇：底薪3000元+高比例提成（40%-70%）+现金激励+境外旅游奖励 2、上班时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调配休息时间 3、工作区域：衡阳市内10余家门店，根据个人意向就近分配，（面试通过即安排住宿，支持即时到岗） 4、保障政策：可参与五险缴纳 5、安居支持：在职员工在租房、购房方面可享专属优惠服务费率 6、住宿安排：公司统一提供精装修三居室两厅宿舍，配备齐全家电 7、年资福利：从户外登山到军事化拓展，从三亚度假到澳洲出行，随服务年限增长，活动范围持续扩展 8、特别关怀：你的生日不只是个人节日，更是全门店共同庆祝的欢乐时刻 同样是从事销售，房产经纪或许为你打开更多发展通道； 同样全力以赴，房产交易或能带来更可观的收入回报； 同样用心服务客户，协助他人安家落户可能赋予你更强的职业满足感； 同样挥洒青春，房产行业更易助你扎根所热爱的城市； 晋升通道： 专业发展路径：销售代表—销售主管（门店负责人）—销售经理（片区经理）—销售总监（市场总监）。同时，销售岗位亦可转向行政、人事、培训讲师等多元岗位发展。 郑重说明：本次招聘由企业直招，全程不收取任何费用！ 诚邀你加入我们的团队大家庭！

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待线上咨询或到店客户，无需外出拓展客源，告别四处奔波找客户的困扰。 3、掌握客户真实需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均配备专人指导，公司提供系统化培训，快速上手无压力】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入过万较轻松。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

福利待遇： 1、提供住宿，或就近分配工作门店，避免通勤奔波与交通拥堵； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+多项激励奖励+旅游福利+带薪培训+专人指导。【无额外费用、无带教收费，业绩共享提成】 3、健全且专业的培训机制，配备一对一导师辅导【涵盖业务技能提升与管理能力培养】。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月晋升店长【不讲关系，全凭实力说话】。 工作内容： 【涵盖租房、新房、二手房、商业地产、写字楼等多元业务，资源统一支持，业务覆盖面广，无需担忧业绩，总有一类适合发挥】 1. 通过线上渠道发布房源信息；无需自主拓客，免除户外奔波找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产顾问服务； 3. 带领客户实地看房，协助谈判协商，推动交易达成并完成签约流程。 4、跟进售后环节及后续客户关系维护。 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，午休2小时，每月休息四天，可灵活调休【管理方式人性化】 上班地址：就近分配，可安排宿舍