微检员1-2名 学历要求:大专或本科 专业要求:生物、精细化工、药学/医学均可

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的理化指标检测与数据分析，严格执行SOP及国标/行标方法 2.规范填写原始记录、检验报告，确保数据真实、可追溯，定期完成质量统计与异常反馈 3.维护保养分析仪器（如HPLC、GC、UV-Vis等），参与设备校准与期间核查，保障检测精度 4.协助优化检验流程，参与方法验证与新项目开发支持，提升检测效率与准确性 5.配合完成实验室6S管理、安全巡查及内审/外审相关工作，严守化学品与危废管理规范 任职要求： 1.化学、应用化学、分析检测等相关专业，学历不限（中专/技校及以上优先） 2. 具备1-3年实验室化学分析工作经验，熟悉常规分析仪器操作与基础维护 3. 掌握滴定分析、光谱分析等基本原理，能独立完成标准溶液配制与标定 4.工作细致严谨，具备良好数据敏感性与报告撰写能力，持有化学检验员证者优先 5.遵守实验室安全规范，适应倒班或阶段性加班安排，具备团队协作意识

岗位职责： 1、用户体验优化：持续提升小程序的界面设计与功能流畅度，确保用户操作便捷、体验良好，及时解决使用过程中的各类问题，增强用户满意度。 2、数据分析：深入分析用户行为数据，挖掘用户需求，为产品迭代提供有效建议。整合平台用户相关数据，开展系统性分析，输出关于用户现状、趋势变化、结构分布及横向对比的分析报告，提出可行的经营策略。定期将数据分析结果与公司年度目标进行对照，针对偏差较大的指标及时预警，助力年度经营目标达成； 3、社群维护：通过社交渠道与用户保持互动，搭建并运营用户社群，增强用户归属感与活跃度，提升长期粘性。 4、营销推广：策划并落实小程序推广方案，扩大产品影响力和用户覆盖面。可运用SEO、SEM等方式进行品牌曝光，结合内容运营手段吸引新用户并促进转化。 5、合作与联盟：探索与其他品牌或平台的合作路径，推动资源互通。可通过联合营销、资源共享等形式，借助外部渠道拓展用户群体，促进小程序生态发展。 任职要求： 1、熟练掌握SQL性能优化及Excel应用，了解常用数据分析工具如Tableau或PowerBI等，具备数据仓库基础知识，熟悉数据挖掘流程； 2、具有1年以上数据分析或运营相关工作经验，熟悉快消、互联网、零售等行业特点及商业模式，对数据具备较强敏感度；

设计并落地大规模数据分析体系，支撑企业决策制定与战略发展方向。 整合、清洗及管理来自多源的结构化与非结构化数据，并构建高效的数据存储架构。 运用机器学习、统计建模及其他数据科学手段，开展深度数据挖掘与分析工作。 搭建并持续优化数据可视化平台与报表系统，帮助业务人员直观理解数据价值。 协同产品、工程及业务团队，明确项目目标，解读分析结果，输出可执行的数据建议。 必备技能： 数据处理与存储：掌握Hadoop技术栈（HDFS,MapReduce,Hive,Spark等），熟悉NoSQL数据库（如Cassandra,MongoDB）及关系型数据库（如MySQL,PostgreSQL）。 数据分析与建模：熟练使用Python或R进行开发，具备扎实的统计与机器学习基础，能运用Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、Keras等框架完成模型构建与评估。 数据安全与合规：了解数据隐私保护机制，具备敏感信息防护意识与实践能力。 优先考虑： 深度学习背景：具有基于深度学习的大规模数据分析与预测项目经验。 自然语言处理能力：掌握NLP核心技术，能够处理和解析海量文本数据。 沟通表达能力：善于向非技术角色清晰传递复杂数据逻辑与结论。 商业理解力：熟悉行业动态，能将分析成果转化为实际业务增长点。 教育背景与从业经历： 学历要求：计算机科学、统计学、数据科学或相关专业本科及以上学位。 工作经验：3-5年以上数据分析或相关岗位经验，主导或参与过大数据项目实施与管理。 技术工具与平台： 编程语言：Python,R,Java 大数据组件：Hadoop,Spark,Hive,Pig,Cassandra,MongoDB AI框架：Scikit-learn,TensorFlow,PyTorch 其他要求： 团队协作：可在跨职能团队中高效协作，与工程师、产品经理及业务主管顺畅对接。 自主学习：对新兴技术保持热情，具备快速自学与环境适应能力。 问题解决：拥有较强的逻辑思维与创新能力，能在复杂数据场景中提出有效方案。 具体任职要求可能因公司实际项目需要有所调整。优秀的大数据分析师需兼具技术功底、分析思维与沟通能力。 薪资范围2w-3w，面议，依据技术实力定薪

【福利待遇】 1、试用期2-3个月，提供各项带薪培训； 2、免费提供宿舍，购买五险一金，双通道晋升机制； 3、表现优秀者每年享有加薪、评优机会； 4、享受月度绩效奖、暑期效益奖、年终奖、工会福利、生日礼券、节日礼金等。 岗位职责： 1、负责短视频及直播间多维度数据的监控与整合，建立日常数据报表体系（日/周/月），涵盖播放量、互动情况、转化率、粉丝增长、流量来源等核心指标； 2、深入分析短视频内容相关数据（如选题、时长、形式、发布时间）与直播运营数据（如场观人数、转化效率、客单价、投放ROI），挖掘数据背后的规律与潜在问题； 3、撰写专业数据分析报告，提出切实可行的内容优化、直播策略及投放建议，推动整体业务数据提升； 4、追踪优化措施的执行效果，持续关注数据动态，及时调整分析思路与改进方案； 对接短视频、直播、运营等相关岗位，同步数据分析结论，协助推进数据驱动的运营落地； 5、完善数据指标框架，优化统计流程，提升数据采集与处理的准确性与效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、新媒体运营等相关专业优先，具备1-2年及以上短视频或直播方向数据分析工作经验； 2、熟悉抖音、视频号、快手等平台的数据后台工具（如巨量算数、创作者服务中心等），能独立完成数据提取、清洗与分析工作； 3、熟练掌握Excel、Python等数据分析工具者优先； 4、了解文旅行业或新媒体领域的短视频直播业务，具备良好业务理解能力，能够将数据分析与实际运营场景有效结合； 5、逻辑思维清晰，擅长数据解读与可视化呈现，能快速识别问题并提出可操作的优化方案； 6、工作态度严谨，具备良好的沟通协作能力和团队意识，抗压性强。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1. 数据分析：开展市场及热门内容的调研与解析，包括用户行为研究、目标群体的兴趣偏好与需求洞察，挖掘并整理当前市场的爆款案例，提炼关键信息并及时同步给内容团队，助力团队根据市场动态优化内容创作； 2. 内容把关与优化：参与剧本评估、稿件审阅及成片审核，确保选题方向和内容质量契合市场需求与制作标准；熟悉“短剧赛道”的内容特性与受众画像，能够从用户视角出发提供切实可行的创作思路与修改意见。 【任职要求】 1. 硬性条件：需为985或211院校毕业，专业方向为文学、戏剧影视类或相关领域； 2. 具备良好的网络敏感度，学习能力突出，拥有一定写作基础，对数据有较强理解力，无短剧从业经验者可培养。

职位描述 1、负责所辖门店的日常补货安排、商品调拨、价格调整策略制定、系统信息录入及监督门店落实执行情况； 2、对调价商品及促销活动实施后的销售表现进行数据追踪、效果评估，并形成分析报告； 3、监控门店库存结构的合理性，跟进销售目标完成进度，并输出相关分析报表； 4、按时完成商品部门各类运营报表的编制工作，确保数据准确与提交及时； 5、根据日常数据分析结果，提出门店新品补充建议并完成上报； 6、收集所负责门店顾客消费行为特征及陈列道具更新情况； 7、汇总门店日常商品需求反馈，并快速响应处理； 8、协助上级完成年度各季度、各阶段的商品需求计划拟定与提报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、会计学专业优先； 2、学习意愿强，态度积极，责任心强，具备良好的自我驱动力； 3、熟练掌握Excel操作（包括函数、VLOOKUP、数据透视表等），熟悉Word、PPT等办公软件者优先； 4、对服装行业有热情，具备较强的逻辑思维、市场敏感度和数据分析能力； 5、后续返校期间单次请假不超过2-3天，超期将影响工作连续性。 提供一对一带教，每年享有调薪机会，支持内部管理岗位晋升，团队氛围融洽 月休4-5天，介意者请谨慎投递

岗位职责 1. 数据监控：构建核心业务指标看板（GMV/流量/转化率/用户行为），实时跟踪数据波动，及时发现异常并发出预警； 2. 经营分析：对销售、商品、用户及营销活动数据进行拆解，识别增长卡点并输出可行性优化建议； 3. 专题研究：针对用户流失、复购表现、渠道投入产出等关键议题开展深度分析，形成可执行的解决方案； 4. AB测试：配合运营与产品团队设计实验方案，评估策略上线效果（如页面调整、促销活动等）； 5. 数据驱动：为各业务线提供数据分析支持，促进决策流程的数据化落地。 任职要求 硬性门槛： 1、本科及以上学历，具备2年以上电商或互联网领域数据分析工作经验； 2、熟练掌握SQL，能高效使用Excel/Tableau（或Power BI）；具备Python/R应用能力者优先（用于数据清洗与建模）； 3、熟悉漏斗模型、用户分群、ROI测算等基础分析方法； 4、有独立主导分析项目并推动结果落地的实际案例； 5、熟悉抖音、天猫、京东等主流电商平台数据结构； 6、具有用户画像构建或商品销量预测模型经验者优先。 软性素质： • 思维严谨，能快速捕捉业务痛点； • 擅于沟通，能够通过数据有效影响业务决策； • 关注电商发展趋势，具备强烈好奇心和目标达成意识。

【岗位职责】 1.负责平台级数据的采集、清洗、建模与分析，搭建指标体系，保障业务运行与系统稳定性； 2.使用Python/Node.js编写脚本，独立实现数据监控、异常预警、接口调用等自动化分析功能； 3.基于QuickBI开发多类可视化报表和仪表盘，涵盖请求量、响应时长、错误率、资源占用等关键指标； 4.主动发现平台中存在的数据问题及优化机会，设计数据解决方案并协同业务与研发团队推进实施； 5.持续建设和优化数据监控与分析机制，摆脱被动响应模式，提升系统的可观测性与问题定位效率； 6.定期输出数据分析报告，为平台架构改进、容量预估与稳定性增强提供支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，统计学、计算机、数据科学等相关专业，具备3年以上数据分析或数据工程经验； 2.熟练掌握SQL，能运用Python/Node.js完成数据抓取、监控及处理流程开发； 3.精通QuickBI或同类BI工具，具有较强的报表设计与数据可视化能力； 4.深入理解平台类系统架构，熟悉常用技术指标（如QPS、TPS、内存、CPU、接口延迟等）及其监控逻辑； 5.具备高度自我驱动力，能主动发现问题、提出对策并推动落地执行，无需外部指令驱动； 6.思维条理清晰，沟通表达出色，善于通过数据揭示问题本质，拥有良好的跨部门协作能力。

因发展需要，衡东青云坊养发馆特招 美容养发师3-5名 店长一名 年龄18-48岁，待遇从优，有无相关工作经历均可，有相关工作经验者优先。 联系电话：地址：青云坊养发馆(楚天中学斜对面)

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一:招聘造纸技术员5名 要求:1，25-40周岁，男女不限，有责任心，吃苦耐劳！2，监控全自动化造纸生产流程，熟悉DCS控制，QCS系统控制！及时处理突发技术问题。3，具体工作在监控室操作，全新数字化封闭车间。4，熟练电脑操作。 5.，大专以上学历，造纸、制浆等相关专业 二:实验专员2名 要求:1，25-40周岁造纸相关专业大专以上学历，本科优先 2，身体健康，仔细认真，吃苦耐劳！ 工资面谈 工作地点:浙江杭州临安区 联系人:陈先生 福利:五险+节假日福利+工龄奖+外地员工包吃包住

化学专业毕业 熟悉酸碱类药水的性质与应用 负责生产线所需药水的配制与操作 具备良好的工作责任心 定期开展设备的化学维护与保养

招聘：QC分析员 薪资：5000-7000 岗位职责: 1.负责原辅料、中间体、成品等的取样、检测和记，录报告； 2.负责样品接收； 3.负责产品留样，记录台账； 4.负责检测仪器、器具的内部校验； 5.负责领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历，化学相关专业； 2.1年以上检测分析经验； 3.会使用气相、液相、色谱等仪器 注意事项: 需要倒班，三班两倒 白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00 白班、白班、夜班、夜班、休息、休息 五险一金（社保当月缴纳，公积金次月缴纳）、餐补400元/月，员工食堂就餐，免费宿舍或者房补300元/月，高温补贴

招聘：检验员、化验员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、熟悉各类检验仪器的使用及维护； 2、熟悉产品检验工作及操作技能； 3、大专以上学历，1年以上相关工作经验或相关专业。

检验员、化验员 1、熟悉各类检验仪器的使用及维护；2、熟悉产品检验工作及操作技能；3、大专以上学历，1年以上相关工作经验或相关专业。1、主要负责外购包材来料的常规检验；2、管理每批次检验样品的留样工作，负责数据和检测报告记录并存档；3、包装材料、中间体、成品等关键生产介质和生产环境等的产品质量监测工作； 薪资福利:月综合薪资5000 - 7000元，包吃住月休4天，有社保；公司设有各类奖项：年终奖，绩效奖等、工龄奖金；公司每年组织团体旅游等 招工人数:10名 工作时间：8:00 - 12:00、13：30 - 17:30，单休 工作地址:广州市白云区钟落潭五龙岗广陈路133 - 1（白云美湾五龙岗产业园）2栋201雅创前台

日常现场巡查，做好安环台账登记，相关平台数据的录入，月报，季报，年报。现场污水处理设备处理，记录。在线平台数据查看以及领导安排的相关工作。

岗位职责: 1. 负责开展电子数据鉴定工作，保障数据的准确性与完整性 2. 根据案件实际需要，对电子数据进行分析与解读，出具专业的鉴定结论 3. 与相关协作部门配合，共同解决电子数据鉴定过程中的技术难题 任职要求: 1. 持有司法鉴定执业资格证，或具备本科及以上学历并有五年以上相关工作经验，或专科及以上学历并有十年以上相关工作经验 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门及客户实现高效交流与协同 3. 具备较强的学习能力与问题处理能力，能够迅速掌握新知识与新技术 4. 具备严谨的工作作风和细致的工作习惯，可精准分析与判断电子数据的属性与内容

岗位职责: 1. 协助开展电子数据司法鉴定相关工作 2. 配合团队完成日常鉴定任务的执行 3. 参与鉴定流程与方法的优化改进 任职要求: 1. 具备相关专业学习背景或实践经验 2. 沟通能力强，能高效推进任务落实 3. 善于团队协作，积极参与项目推进 4. 具有持续学习意识和精益求精的工作态度

岗位职责: 1. 推进转量产阶段的工艺工作按计划实施，并协同相关部门完成设备转入量产及验收等相关事宜； 2. 持续提升产品良率与资源利用率，跟进专项问题的解决与闭环； 3. 负责生产过程中工艺异常的原因分析与处理对策落实； 4. 不断优化工艺标准与参数设置，及时维护和更新相关技术文件； 5. 维护并更新相关生产管理系统（如SAP、MES等）中的工艺数据； 6. 对个人负责的工艺工作进行阶段性总结与汇报； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求: 1. 大专及以上学历，化工、材料、冶金等理工科专业背景； 2. 具备镍钴萃取工艺或碳酸锂制备工艺经验者优先考虑。

岗位职责： 1、在批准的执业范围内开展司法鉴定任务，规范出具《司法鉴定意见书》； 2、掌握电子数据鉴定领域涉及的法律法规、国家标准、行业规范及技术准则；理解电子数据鉴定的基础知识、基本原理及相关理论体系；了解电子数据鉴定仪器的工作机制与日常维护，能熟练使用相关鉴定设备及配套分析软件； 3、具备处理、解析和研判各类电子数据的能力；能够结合案件背景、鉴定材料、数据分析结果及相关文献，对电子数据鉴定结论进行科学判断与合理解释。 任职要求： 1. 具备高等院校电子信息类、计算机类、自动化类等相关专业本科及以上学历（已取得电子数据鉴定专业领域执业资格者，学历条件可适度放宽）； 2. 毕业后连续从事本专业工作满5年，具有相关专业中级或以上职称者优先考虑

岗位职责：定期巡检管道及阀门状态，保障压滤机、离心机、反应釜等设备稳定运行 负责DCS系统相关设备的启停操作，监控并调节生产流程参数 配合现场操作人员完成各项工艺操作，确保生产过程顺畅衔接

急聘，此岗位需尽快入职 岗位职责： 1、承担InSAR数据处理及遥感技术应用工作； 2、承担InSAR项目技术报告的撰写与整理； 3、负责遥感图像及解译成果的质量审核与过程管控； 4、对接客户需求，跟进项目进展并提供技术支持； 5、有意向向项目经理方向长期发展；； 任职条件： 1、遥感、测绘、地理信息系统等相关专业背景，硕士及以上学历，接受应届毕业生； 2、掌握遥感影像处理基本理论与常规处理流程，偶有外业任务，具备相关项目或实践经验者优先； 3、责任心强，工作细致，具备良好的学习能力与团队协作意识；

岗位职责： 1、监测竞品定价，结合公司成本结构制定线路产品价格策略 2、研究竞品产品布局，识别并开拓具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润测算，基于数据洞察制定业务增长方案 任职要求： 1、具备较强的数据分析与信息处理能力 2、熟练使用Excel，掌握VLOOKUP等常用函数操作 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性 4、具备团队合作意识，能积极协同配合 5、有同行业工作经验者优先考虑 薪酬福利： 薪酬结构：底薪+绩效奖金（最高可达3倍底薪），每半年有一次调薪机会。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假等假期权益，定期组织团建活动、提供下午茶、节假日礼品等多样化员工福利。 重点：公司设有员工食堂 职业发展： 1、提供清晰的晋升通道和成长平台，只要您有能力、有潜力、有责任心、敢于担当，公司将给予系统培训与发展支持，助力实现个人价值与职业进阶。 2、全球化运营环境，有助于快速提升英语书面与口语沟通能力，深入理解海外市场与文化背景

职位描述： 1.负责公司天猫、京东店铺运营数据及员工绩效相关数据的整理与统计； 2.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.工作严谨，具备基础的数据处理经验； 2.熟练使用电脑及常用办公设备，精通Office办公软件（尤其Excel）操作； 3.具备良好的职业素养，踏实肯干，做事耐心细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 上班时间： 8：30-12:00 13:00-18:00 公司介绍： 我们是一家拥有十余年互联网电商运营经验的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 深耕电商领域，源于创始团队对互联网将深度融入人们生活的前瞻性判断，同时我们更倾向公平、开放的线上商业环境，认为互联网商业化是最契合自身发展的路径，既能持续更新思维与知识体系，紧跟时代步伐，也能在实践中积累关于人、团队与商业的深层认知； 经过多年发展，已持续多年稳居行业类目前列，具备成熟的商业运作能力与组织管理能力； 未来目标是无论进入哪个新领域，都能快速构建竞争力并跻身行业头部； 更长远的愿景是发展为具备自主研发能力的科技型企业，以技术满足探索未知的热情，以创新提升社会生活的便捷性，并为国家科技进步贡献一份力量； 有生之年能够打造一家依托核心技术跻身世界500强的企业，是我们始终不变的追求； 这一系列目标的达成，离不开一支持续优秀的团队，我们希望构建的团队是：面对任何新方向、新挑战，都能凭借强大的组织力去落地实现；始终保持坚韧不拔、奋发进取的精神状态，为每一位成员提供实现梦想、创造价值的舞台；

1、大专及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、掌握Oracle、Sql-Server等主流数据库，具备SQL编写能力； 3、了解Linux、Windows等常用操作系统操作； 4、具备良好的沟通表达及文档撰写能力； 5、思路清晰，积极乐观，责任心强。 公司提供系统化培训，内部定期开展技术交流活动。 职位招聘2-4人