微检员1-2名 学历要求:大专或本科 专业要求:生物、精细化工、药学/医学均可

岗位职责： 1、负责数据的统计与分析，通过数据洞察发现潜在问题并进行归因分析，输出分析报告及优化建议，推动业务持续改进 2、完成数据的收集、整理、归纳与分析工作，编制各类报表、报告及数据文档 3、搭建数据分析模型，持续追踪并监控核心指标变化，为运营及管理决策提供有力的数据支持 4、参与数据产品的设计与开发，协助推进数据可视化系统的建设与完善 任职资格： 1、学历：大专及以上； 2、数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑 3、具有一年以上数据分析或数据挖掘相关工作经验 4、熟练掌握OFFICE办公软件，精通各类公式与函数应用，具备出色的数据分析能力及报告撰写展示能力 5、逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的问题分析与解决能力，拥有前瞻性思考意识

岗位内容：1.进行化学实验、开发新材料或改进现有产品的配方2.设计并执行实验，记录数据和结果，并撰写相关报告3.研究市场需求和竞争对手情况，为公司提供技术支持和建议4.参与药品注册申报工作，包括质量标准评估和文献资料整理任职要求：1.化学、材料科学、生物化学等相关专业本科及以上学历2.5年以上化工研发经验，具备良好的科学素养和实验操作技巧3.熟悉常用仪器设备的操作和维护，如液相色谱、气相色谱、质谱等4.良好的团队协作能力，沟通、表达能力强，有创新思维和解决问题的能力！

岗位有排班夜班安排，夜班设有相应补贴，介意者请勿投递，蚂蚁全资子公司正式编制 职位描述： （1）开展风险识别与评估，甄别可能引发扩散性影响的潜在事件； （2）捕捉相关舆情动向与发展趋势，进行归纳分析、信息整合及结果输出； （3）依据获取的信息独立完成简报撰写工作； （4）协同业务主管，支持紧急事项的推进与落实。 职位要求： （1）具备专科或以上学历，新闻学、传播学等相关专业背景者优先； （2）具有第三方支付领域风险运营经验者优先：熟悉第三方支付常见风险类型，了解各类风险对公司及用户的影响程度； （3）关注舆论传播机制，对媒体特性有研究兴趣并愿深入理解； （4）具备良好的信息搜集与数据处理能力，文字表达能力强，研究分析能力突出； （5）责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力和成果导向意识； （6）熟练操作word、excel、PPT等办公软件； （7）身心健康，能适应高强度工作节奏。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

早9晚6 周末双休 【工作内容】 1、负责案件系统的日常运营支持，包含新员工账户配置、案件导入与分配、案件调整及系统内案件信息归集；定期核查账户状态，识别异常账号并优化权限设置；持续核对系统数据，及时修正不准确或失效信息。 2、业务数据的采集与整合：汇总业务人员及各项目的工作量数据，进行清洗与分析，输出管理层所需的日、周、月度统计报表；整理业务凭证并完成数据录入与归档。 3、依据月度业务表现及绩效计算规则，准确核算员工绩效结果。 4、按公司管理需求，提取特定业务数据并整理成可视化报表，提供决策支持。 5、对部分业务材料中的数据表格进行标准化处理，输出符合要求的结案解保文档。 6、配合相关部门或同事，协调解决与业务数据相关的各类问题。 7、完成其他常规性行政事务工作。 【岗位要求】 1、年龄22周岁及以上，普通话表达清晰； 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与语言表达能力，踏实肯干，执行力强，富有团队协作意识，能与团队成员融洽合作； 3、熟练操作Word、Excel等办公工具，掌握Excel常用函数及数据透视表功能，擅长数据汇总与分析，具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力； 4、能够灵活运用Excel高级功能，如多层公式嵌套，熟练使用vlookup、average、sumif等函数提升数据处理效率； 5、入职后可快速学习并全面掌握项目作业流程、规范及相关注意事项； 6、接受公司合理的岗位安排与工作调配。

设计并落地大规模数据分析体系，支撑企业决策制定与战略发展方向。 采集、清洗、整合及存储来自多渠道的结构化与非结构化数据资源。 运用机器学习、统计分析及其他数据科学手段对数据开展深度挖掘与建模工作。 构建并持续优化数据可视化平台与仪表盘，帮助非技术背景人员高效理解与应用数据价值。 协同业务负责人、开发工程师及产品管理人员，明确项目目标、解读分析结果并输出可执行的数据建议。 必备技能： 数据处理与管理：掌握Hadoop技术栈（HDFS,MapReduce,Hive,Spark等），熟悉NoSQL数据库（如Cassandra,MongoDB）及关系型数据库（如MySQL,PostgreSQL）。 数据分析与建模：熟练使用Python或R编程语言，具备扎实的统计学与机器学习理论基础，能基于Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、Keras等框架完成模型构建与效果评估。 数据安全与隐私保护：了解数据安全机制与隐私合规要求，能够实施有效防护策略以保障敏感信息。 优先考虑： 深度学习实践经历：在实际大数据场景中应用过深度学习技术进行预测分析。 自然语言处理能力：具备NLP相关知识，可处理和解析海量文本数据。 出色沟通表达：能将复杂数据逻辑与结论清晰传达给非专业团队成员。 商业敏感度：拥有行业认知与业务理解力，善于将分析成果转化为实际商业影响。 教育背景与从业经历： 学历要求：计算机科学、统计学、数据科学或相近领域本科及以上学位。 工作经验：具备3-5年以上数据分析或相关岗位经验，参与并推动过大体量数据项目的实施与管理。 技术工具与平台： 编程语言：Python,R,Java 大数据组件：Hadoop,Spark,Hive,Pig,Cassandra,MongoDB 机器学习与深度学习框架：Scikit-learn,TensorFlow,PyTorch 其他要求： 团队协作：可在跨部门协作环境中高效运作，与研发、产品及业务方顺畅配合。 自主学习：对新兴技术保持热情，具备主动探索与快速适应变化的能力。 问题解决：拥有较强的逻辑思维与创新能力，能在复杂数据场景中定位问题并提出有效方案。 具体任职要求可能因公司实际业务需求和项目特性有所调整。优秀的大数据分析师需融合技术实力、分析思维与沟通技巧于一体。

1. 负责各类样品的化学分析检测工作； 2. 保证化验结果的准确性与时效性； 3. 参与化验室的日常运行及维护管理； 4. 熟悉或具备原子荧光、原子吸收等仪器操作能力； 5. 协同相关部门开展产品质量管控工作； 6. 具备湿法炼锌工艺中元素检测经验者优先考虑。

岗位职责： 1、支撑企业私域运营相关业务，深入理解业务逻辑，挖掘潜在增长点，为经营决策及策略优化提供数据支持； 2、规划数据采集、清洗与存储流程，持续监控数据准确性及核心指标波动情况； 3、具备扎实的数据处理、分析与建模能力，能够开展深度数据探查与价值提炼； 4、构建关键业务指标追踪体系，定期输出经营洞察报告，及时发现异常并推动改进措施； 5、结合实际业务场景，设计并落地数据分析方案，提供可执行的解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业背景，具备3年以上数据分析实战经验； 2、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、MYSQL、Python等数据处理工具； 3、熟悉假设检验、回归分析、聚类分析等方法，具备良好的统计学基础； 4、精通BI工具使用，可独立完成交互式仪表板等可视化呈现； 5、了解敏捷开发流程，能高效协同产品、研发与运营团队推进分析任务； 6、有从零到一主导数据分析项目的经验，擅长将分析结果转化为业务建议，具备私域运营分析经验者更受青睐。 备注：附上过往数据分析报告案例将有助于评估～

岗位职责： 1、用户体验优化：持续提升小程序的界面设计与功能流畅度，确保用户操作便捷、体验良好，及时解决使用过程中的各类问题，增强用户满意度。 2、数据分析：深入分析用户行为数据，挖掘用户需求，为产品迭代提供有效建议。整合平台用户相关数据，开展系统性分析，输出关于用户现状、趋势变化、结构分布及横向对比的分析报告，提出可行的经营策略。定期将数据分析结果与公司年度目标进行对照，针对偏差较大的指标及时预警，助力年度经营目标达成； 3、社群维护：通过社交渠道与用户保持互动，搭建并运营用户社群，增强用户归属感与活跃度，提升长期粘性。 4、营销推广：策划并落实小程序推广方案，扩大产品影响力和用户覆盖面。可运用SEO、SEM等方式进行品牌曝光，结合内容运营手段吸引新用户并促进转化。 5、合作与联盟：探索与其他品牌或平台的合作路径，推动资源互通。可通过联合营销、资源共享等形式，借助外部渠道拓展用户群体，促进小程序生态发展。 任职要求： 1、熟练掌握SQL性能优化及Excel应用，了解常用数据分析工具如Tableau或PowerBI等，具备数据仓库基础知识，熟悉数据挖掘流程； 2、具有1年以上数据分析或运营相关工作经验，熟悉快消、互联网、零售等行业特点及商业模式，对数据具备较强敏感度；

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6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

岗位职责： 1. 负责炭素材料及相关原料的化学成分分析与检测工作，严格执行标准操作规程 2. 熟练使用滴定仪、分光光度计、天平等常规化验设备，做好仪器日常维护与校准 3. 准确填写原始记录及检验报告，确保数据真实、可追溯、符合质量管理体系要求 4. 参与实验室6S管理，保持工作环境整洁规范，落实化学品安全存储与使用规定 5. 配合生产部门完成异常样品复检与工艺优化支持工作 任职要求： 1. 化学、化工、材料、环境等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生应聘 3. 工作细致严谨，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，能适应化验室轮班或阶段性加班安排 5. 有化验员实习经历或取得化学检验工职业资格证者优先

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的化学成分分析与质量检测工作 2. 严格按照标准操作规程（SOP）进行样品前处理、仪器分析及数据记录 3. 维护和校准分析仪器（如GC、HPLC、ICP等），确保检测结果准确可靠 4. 编制检验报告，及时反馈异常数据并协助排查质量问题 5. 参与实验室6S管理及ISO/IEC 17025相关体系文件执行与改进 任职要求： 1. 学历不限，化学、应用化学、分析检测等相关专业优先 2. 具备化学分析相关工作经验者优先，无经验可培养 3. 熟悉常用分析仪器原理及操作，具备基础实验安全意识 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据记录与报告撰写能力 5. 遵守实验室规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 推进转量产阶段的工艺工作按计划实施，并协同相关部门完成设备转入量产及验收等相关事宜； 2. 持续提升产品良率与资源利用率，跟进专项问题的解决与闭环； 3. 负责生产过程中工艺异常的原因分析与处理对策落实； 4. 不断优化工艺标准与参数设置，及时维护和更新相关技术文件； 5. 维护并更新相关生产管理系统（如SAP、MES等）中的工艺数据； 6. 对个人负责的工艺工作进行阶段性总结与汇报； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求: 1. 大专及以上学历，化工、材料、冶金等理工科专业背景； 2. 具备镍钴萃取工艺或碳酸锂制备工艺经验者优先考虑。

日常现场巡查，做好安环台账登记，相关平台数据的录入，月报，季报，年报。现场污水处理设备处理，记录。在线平台数据查看以及领导安排的相关工作。

一、职责 1. 项目许可 1.1 负责建设项目环保设施“三同时”的落实（含环评组织及环保设施验收工作）。 1.2 组织开展定期清洁生产审核。 2. 环保管理 2.1 依据法律法规和标准，对废水、废气、固废等现场环保合规情况实施监督与检查。 2.2 按要求完成政府主管部门所需各类报表及文件的填报与上报。 2.3 配合应对各级政府部门的环保监督检查。 2.4 牵头或参与环保类改进项目的实施与推进。 3. 环保管理程序与制度建设 3.1 编制并培训环保相关管理制度与操作流程。 3.2 建立健全环境突发事件应急响应机制。 二、任职要求 1、大专及以上学历，环保相关专业，具备三年以上相关工作经验 2、掌握废水、废气、固废处理技术及管理流程，熟悉国家环保法规、标准及相关规范要求 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、组织实施年度、月度经营目标的分解与绩效考核工作； 2、统筹管理所辖区域（分公司）环保体系运行及成本管控； 3、推动环保业务新领域探索、先进技术应用与内部宣贯； 4、督导大区重点环保任务的执行进度，确保措施有效落地； 5、基于财务报表开展数据化分析，识别运营问题并制定可执行改善方案，推进事业部下达的临时性、专项任务实施； 6、监督各项制度文件及优化措施的执行与闭环管理； 能力要求： 1、熟悉万头级繁殖场环保运营全流程，具备运营计划制定、风险预警及会议组织能力； 2、有5至10个环保站点一年以上管理经验，能独立完成运营问题诊断、方案制定、落地执行及过程纠偏； 3、掌握片区环保团队的人才引进、系统培训、绩效评估与激励机制建设实务； 4、熟练掌握污水处理、粪污资源化处理、病死猪无害化处置等相关专业技术操作。

我们正在招聘一名专业且细致的安环专员，负责现场安全检查、环保在线设备巡检及现场协调工作。 工作内容： 涵盖日常巡查、污水处理记录登记、台账管理与文档整理，以及与生产部门的沟通协作等任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续改进与优化的能力。

岗位职责： 1、在批准的执业范围内开展司法鉴定任务，规范出具《司法鉴定意见书》； 2、掌握电子数据鉴定领域涉及的法律法规、国家标准、行业规范及技术准则；理解电子数据鉴定的基础知识、基本原理及相关理论体系；了解电子数据鉴定仪器的工作机制与日常维护，能熟练使用相关鉴定设备及配套分析软件； 3、具备处理、解析和研判各类电子数据的能力；能够结合案件背景、鉴定材料、数据分析结果及相关文献，对电子数据鉴定结论进行科学判断与合理解释。 任职要求： 1. 具备高等院校电子信息类、计算机类、自动化类等相关专业本科及以上学历（已取得电子数据鉴定专业领域执业资格者，学历条件可适度放宽）； 2. 毕业后连续从事本专业工作满5年，具有相关专业中级或以上职称者优先考虑

岗位职责： 1.负责业务数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的数据洞察报告 2. 搭建并维护核心业务指标体系及数据看板，支持经营决策与策略优化 3.配合产品、运营等部门开展A/B测试、用户行为分析及增长归因分析 4. 编写SQL、Python等脚本实现自动化分析流程，提升数据分析效率 5.持续跟踪行业数据趋势，参与数据产品需求梳理与迭代建议 任职要求： 1. 熟练掌握SQL、Excel，熟悉Python（Pandas/NumPy）或R语言者优先 2. 具备数据可视化能力，熟练使用Tableau、Power BI或同类工具 3. 逻辑清晰，具备良好的业务理解力与跨部门沟通协作能力 4. 对数据敏感，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力 5. 学历不限，有数据分析相关实习或项目经验者优先 工作时间： 09：00-17：00 弹性工制：可远程及居家办公。 （可开实习证明）

岗位职责：定期巡检管道及阀门状态，保障压滤机、离心机、反应釜等设备稳定运行 负责DCS系统相关设备的启停操作，监控并调节生产流程参数 配合现场操作人员完成各项工艺操作，确保生产过程顺畅衔接

岗位职责: 1. 协助开展电子数据司法鉴定相关工作 2. 配合团队完成日常鉴定任务的执行 3. 参与鉴定流程与方法的优化改进 任职要求: 1. 具备相关专业学习背景或实践经验 2. 沟通能力强，能高效推进任务落实 3. 善于团队协作，积极参与项目推进 4. 具有持续学习意识和精益求精的工作态度

编制环境影响评价、清洁生产、环保应急预案，土壤调查等环保咨询类报告。 岗位职责：1. 负责建设项目环境影响评价报告书（表）的编制、审核及报批工作，确保符合国家及地方环保法规与技术导则要求2. 开展现场踏勘、资料收集、污染源调查及环境现状监测数据评估，科学识别环境影响因子3. 协助企业完成环评审批全过程沟通，对接生态环境主管部