岗位职责： （年龄要求：21周岁-40周岁）1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀：落地执行支公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理，会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求： 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题，进行二次开发客户。 福利待遇： 薪资：底薪+提成 工作时间：周末双休，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30午休 12:00-14.30（上班时间中途要接娃也可以的，时间很自由，很弹性） 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入！！！

认真负责，有耐心。执行力强

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

协助主管整理客户资料，负责客户接待、办理常规业务。组织招聘活动，以及主管交待的其他工作。

我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

听话认真负责，执行力强，有耐心

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

需要押运员一位，跑西峰西安，明天上车的联系。

跟料场做过的优先 大师傅优先 三人组优先

郴州市临武县招腻子/大白/墙漆、油漆工

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郴州市永兴县招生态林修复砍草工，中幼林抚育，栽树工人，全面积一期9000亩，工价130元一亩，需要60人，灌木草从清理，修枝，工期长按进度结款，，砍草生态林修复18-65周岁，身体健康无重大疾病，需备每人身份证和银行卡号，

【工作内容】 负责日常招聘工作（招聘工厂普工）、岗位发布、邀约面试、异常处理。 【任职要求】 年龄18-25岁，男女不限；性格开朗，头脑灵活，具有良好的沟通能力与责任心；熟练使用办公软件。 【上班时间】 早十晚六，周末双休；节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪5500（3000无责底薪+2500绩效）+提成；综合薪资6000+ 定期团建

劳务招聘岗：月薪3k-6k无上限，坐班不外出，老师带教！ -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1.年龄“参，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班＋公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2.公司直接给招聘账号充值（58同城、B0SS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 口有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做两10天或者打卡工时满70小时（最终以财务出名单为准），计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪3000-7000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接普升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人一合伙人一 团队领导人一分公司负责人五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

公司人事助理专员 18-30岁，头脑灵活，适应性学习能力强能力强， 办公室工作，无出差，不实习培训 会简单电脑，沟通聊天无障碍 18-30岁，无经验要求，一对一带教 4500底薪+提成，月综合6000-8000 暂无食宿，公司附近交通方便

互联网招聘专员数名 短视频运营专员数名 年龄27-40周岁， 身高158以上 ， 有1年以上房产中介经验 ， 有1年保险销售经验 ， 有1年医美销售经验 ， 有1年直播或是探店经验， 满足以上一项经验即可， 其他销售领域勿扰。 工作内容负责邀约工厂需要的蓝领普工，技术员等人才 上班时间：早上8点到下午5点，周末双休。节假日正常放假 薪资待遇：底薪+招聘提成，包住，10000左右，具体面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

安全员加资料员

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等制度的建设与优化； 2、负责人事相关事务的具体执行，包括招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效评估； 3、处理员工社会保险事务及工伤申报等相关工作； 4、推进专业版钉钉系统在企业内部的应用与落地； 5、负责公司各类文字材料的撰写、文件收发及档案管理工作； 6、协助上级开展部门日常事务及其他辅助性工作； 任职要求：熟悉劳动法律法规，具备员工考核制度制定与实施经验者优先考虑 岗位福利：缴纳五险，享有丰富的节假日福利

负责公司关键岗位招聘，从找人、筛简历到面试跟进全流程负责，把合适的人招进来 • 优化发布内容，提高招人效率，减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作：员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计，定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你： • 有1年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据，做事有条理 • 沟通顺畅，有责任心、上进心，能主动推进工作 • 对人敏感，会识人，能快速匹配岗位需求和候选人

行政经理 薪资待遇：10000-14000元 岗位职责 1.全面统筹公司行政管理工作，搭建并完善行政管理制度、流程，提升行政效率与规范化水平。 2. 负责各级政府部门日常对接、政企关系维护、外部事务沟通协调，落实属地各项政策要求，对接日常检查、走访、备案等工作 3. 负责各类官方文件、汇报材料、请示报告、行政公文、对外函件的起草、修订、审核、上报审批及归档管理。 4. 负责重要商务接待、会务统筹、领导行程安排，展现企业良好形象。 5. 统筹后勤管理：厂区/办公环境、宿舍、食堂、保洁、车辆、固定资产等日常运维。 6. 负责行政采购、成本管控、费用审核，优化行政支出。 7. 组织企业文化活动、员工关怀、证照年检及对外联络工作。 8. 协调各部门需求，处理突发行政事务，保障生产经营有序开展。 9. 负责行政团队管理、工作分工、考核与带教。 任职要求 1. 40岁以下，形象气质佳，具备良好职业素养。 2. 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 3. 3年以上大中型生产型企业行政工作经验，1年以上同等管理岗位经验。 4. 熟悉生产型企业行政全流程：后勤、宿舍、食堂、车辆、采购、资产等。 5. 具备优秀的统筹协调、沟通表达、商务接待与问题处理能力。 6. 工作严谨细致、责任心强、抗压能力好，执行力强。

工作职责 1. 负责公司各类行政文件的拟写、格式编排及归档管理，确保文档传递流程规范有序。 2. 协助开展内部会议的筹备工作，撰写会议记录并跟进后续任务落实情况。 3. 处理日常行政事务，如办公用品采购、固定资产台账登记及来访人员接待。 4. 协同各部门完成基础数据汇总与报表编制，为管理决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文字编辑与信息整理能力。 3. 工作认真细致，具有良好的沟通协作能力和服务意识。 4. 有制造业领域行政或文职岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与可追溯性 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件编制施工日志、报验资料、进度报表及竣工文件 3. 协助项目部完成资料报审、签证办理、验收配合及内外部资料对接工作 4. 根据工程进度同步更新资料台账，定期自查并及时整改问题项 5. 遵守工程资料管理规范，做好涉密资料保管与信息保密工作 任职要求： 此项目为风电项目负责土建及道路资料 1. 学历不限，有工程资料相关实习或学习经历者优先 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成文档编辑与表格制作 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 接受在册亨县及公司要求在项目地常驻工作

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

招：【资料员】 周末双休，工作时间朝九晚五 待遇：2600-3200

五官端正，身高不低于160，身材匀称，善于沟通，工作负责，服务意识强，服从上级管理

1、实习生：土木相关专业，能会基本的办公软件Word，Excel和CAD，服从领导安排；2、质检主管：至少完成过两条湖南公路质检资料项目，懂路桥质检资料编制及竣工组卷；要求人员有责任心，抗压能力强；