(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

负责公司关键岗位招聘，从找人、筛简历到面试跟进全流程负责，把合适的人招进来 • 优化发布内容，提高招人效率，减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作：员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计，定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你： • 有1年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据，做事有条理 • 沟通顺畅，有责任心、上进心，能主动推进工作 • 对人敏感，会识人，能快速匹配岗位需求和候选人

岗位职责： （年龄要求：21周岁-40周岁）1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀：落地执行支公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理，会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求： 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题，进行二次开发客户。 福利待遇： 薪资：底薪+提成 工作时间：周末双休，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30午休 12:00-14.30（上班时间中途要接娃也可以的，时间很自由，很弹性） 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入！！！

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

听话认真负责，执行力强，有耐心

协助主管整理客户资料，负责客户接待、办理常规业务。组织招聘活动，以及主管交待的其他工作。

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

认真负责，有耐心。执行力强

焊工：要求有焊工证，熟练掌握二保焊操作技能，能独立完成各类钢筋焊接任务。260-350元/天 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。 宿舍一般四人一间， 有床铺、空调、衣柜、椅子等， 冬暖夏凉， 生活方便。

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4. 协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与雇主品牌传播意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作 5. 具备人力资源相关专业背景或证书者优先

我们是一家专注于线上招聘的人力资源服务商，深耕厦门市场 公司提供平台零门槛扶持创业，收益也是立竿见影，领包入住行业 有自媒体经验的，平时自己有拍摄作品的，沟通能力强的，有野心想买房买车的，都是我们扶持对象，月入过万不是梦

岗位职责： 诚聘人力专员20名， 包吃包住！ 男女不限，20岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪6k以上，努力一点的8k-15k， 团队标杆2w+ 任职要求： 1. 无经验可培训，学历不限性格细致耐心，责任心强，

人事专员（全职｜贵阳） 岗位职责 1、负责公司基础招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试、入职跟进； 2、员工入离职、转正、调岗手续办理，员工档案整理、更新、归档； 3、勤快，会做简单的办公室整理清洁工作。 4、员工考勤统计、异常考勤核对、月度考勤汇总； 5、简单行政辅助工作：办公物资登记、制度通知、会议协助等； 6、维护员工关系，基础员工问题对接、反馈。 任职要求 1、年龄25–45岁，大专及以上学历，有人事、行政相关经验优先； 2、熟练电脑办公软件，会做表格、台账，做事细心、耐心、有条理； 3、沟通顺畅，情绪稳定，责任心强； 4、无经验可培养，愿意长期稳定做人事工作即可。 薪资待遇（贵阳真实标准） - 月薪：5000–7000元（底薪+绩效+全勤） - 节日福利、月度团建、年终福利 - 作息：朝8：45晚5：00，午休1小时，不熬夜加班 - 休假：每周休息一天 - 工作轻松稳定，氛围简单，无销售业绩压力 工作地点 贵阳市区（南环广场4号楼3313） 其他说明 岗位稳定、长期招人，适合想做稳定坐班、轻松文职、长期发展人事方向的求职者。 新人有人带，上手快，无复杂工作。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.参与雇主品牌建设，协助组织校园招聘、社会招聘等专项活动 4.完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘成效报告 5. 协同业务部门明确用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及流程 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速理解业务需求与岗位核心要求 5. 具备人力资源相关专业背景或证书者优先

三一重能是国内风电整机制造领域的领先企业，业务涵盖风机研发、生产制造及运维服务全链条，在全国范围内运营管理百余座风场，是三一集团新能源战略布局的核心组成部分。 一、岗位职责： 1. 根据设备维护标准执行风电机组的周期性保养、故障处理和定期检修任务，确保机组安全稳定运行； 2. 现场完成力矩紧固、拉伸作业、润滑加脂、发电机对中调整及设备清洁等基础操作； 二、任职要求： 1. 年龄适宜，中专及以上学历，须持有【低压电工证、登高作业证、高压电工证】 2. 具备3个月以上风电行业相关岗位工作经历，能力突出者可优先考虑定检队长岗位 3. 具备较强的执行能力、沟通能力、学习能力和团队协作意识 4. 可接受全国范围内项目调配，服从工作安排 5. 身体健康，无重大疾病或恐高症状；工作认真负责，具备较强的责任心和吃苦耐劳品质，符合岗位健康要求 工作地点：三一重能全国各风场 蒙晋区域：内蒙古巴彦淖尔、锡林浩特 西北区域：甘肃、陕西、青海、榆林、平凉、庆阳、吴忠、天柱 东北区域：吉林、黑龙江、蒙东地区 南方区域：湖南郴州及湘中地区 新疆区域

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岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3. 分析发电数据，优化系统运行效率，定期编制运维报告 4. 配合完成电站技改、消缺及停电检修等计划性工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业许可与风险防控措施 任职要求： 1. 熟悉光伏发电原理及系统构成，了解主流设备品牌与技术参数 2. 具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限 3.有光伏电站运维、电力系统运行或相关工作经验者优先 4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，适应户外作业与阶段性驻场，具备基础数据分析能力

风电扇叶内部加固有工人没？。

需一级消防工程师证 可无经验 有师傅带

需要一级消防工程师证 无经验也可 有师傅带

GW93叶型前后缘主腹板外侧拐角加固

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员包吃住，年轻有活力优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识