
泥瓦工抹灰5-14天1-2人日结
郴州市安仁县招泥瓦工,粉外墙五到六天,要熟手师傅一名,能吃苦耐劳,本地师傅优先,吃一歺,不包住,工资280一天,人走账清。
砼工振捣工泥瓦工综合承包小工打灰浇筑3-6个月20人以上日结包工专业师傅
广州市海珠区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒师傅8000一1000.小工杂工6000一80000.泥水工师傅300元一天.可以包工工资待遇面议.要求工人18一58.另招聘门卫春节不回家4000一5000.年龄18一55以上职位工作稳定.工资准时.全部都是包吃包住.欢迎来电手机微信同号
郴州桂阳县招聘:销售薪资:5000-10000元/月岗位职责:有责任心,能积极主动服务顾客
4000-5000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售门店销售阶梯式提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验面销/陌拜经验
招聘:销售
薪资:5000-10000元/月
岗位职责:有责任心,能积极主动服务顾客,有销售经验者优先
岗位要求:18-35岁,形象气质佳,沟通表达能力强;2.对家居、卫浴行业感兴趣,有无经验均可(带薪培训)
其他待遇:底薪3000-4000元+高额提成(综合月薪5000-10000元),每月休3天,节日福利+定期团建+年终奖金。联系电话
4000无责底薪销售+双休+节假日+五险
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品不接受居家办公企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
公司简介:
我们是一家大型财务咨询公司,总部位于省会长沙,在湖南、江西两省共设有38家直营分公司,覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。现有员工超2000名+,服务客户数量在湖南省内位居前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等,致力于为客户提供专业、全面的一站式服务,业务网络遍及全省。
薪资、待遇和上班时间:
1、工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00
2、周末双休,享有国家法定节假日
4000元无责任底薪+业绩提成10%-25%,月综合收入约8000元-18000+,上不封顶
3、试用期为1-2个月
4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备
5、入职即缴纳五险
6、提供系统化岗前培训,零经验者也可胜任
福利:
1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶,每日午间供应丰富水果
2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等
3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动
4、定期组织旅游、团建、聚餐等集体活动
5、法定节假日享受提前下班福利并发放节日礼包
任职要求:
1、具备较强的开拓意识与团队协作精神,善于学习与沟通
2、拥有良好的电话沟通能力、语言表达能力和面谈技巧,普通话标准流畅
3、具有敬业态度,积极进取,能主动应对工作压力与挑战
4、具备优良的职业素养,认同协作价值,富有团队责任感
5、有财税行业电销经验者可免试用期
工作内容:
1、积极达成个人每日、每周、每月销售目标
2、熟悉产品内容,持续提升销售技能与方法
3、利用公司提供的客户资源,精准把握客户需求;挖掘潜在客户群体,协助销售经理完成部门整体业绩指标
4、完成公司安排的其他相关工作任务
郴州北湖区本人做家装贴瓷砖的,找个年轻的小伙学徒工。愿意学手艺活的联系,非诚勿扰,
工地学徒工贴砖
本人做家装贴瓷砖的,找个年轻的小伙学徒工。愿意学手艺活的联系,非诚勿扰,
婚恋事业合伙人/门店负责人
1.5-3万元/月
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备丰富经验,拥有成熟团队,具备优秀的销售能力与服务体系。
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业度与执行效率。
开展绩效考核、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见,持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化:跟踪团队销售数据与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,不断优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户流转顺畅,提升整体运营效能。
任职要求:
1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具有婚恋行业背景及本地资源,能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)担任电销或面销团队管理者2年以上,有实际带队达成优异业绩的记录。
3、具备扎实的销售管理功底,精通电销/面销全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核)。
4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队冲刺高目标。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责底薪:提供有竞争力的收入保障。
个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。
超额完成奖励:额外奖金激励突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道:达成标准者可晋升为合伙人,享有利润分红/股权激励/更高提成等综合权益。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
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工地学徒工贴砖
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