岗位职责： 1、用户体验优化：持续提升小程序的界面设计与功能流畅度，确保用户操作便捷、体验良好，及时解决使用过程中的各类问题，增强用户满意度。 2、数据分析：深入分析用户行为数据，挖掘用户需求，为产品迭代提供有效建议。整合平台用户相关数据，开展系统性分析，输出关于用户现状、趋势变化、结构分布及横向对比的分析报告，提出可行的经营策略。定期将数据分析结果与公司年度目标进行对照，针对偏差较大的指标及时预警，助力年度经营目标达成； 3、社群维护：通过社交渠道与用户保持互动，搭建并运营用户社群，增强用户归属感与活跃度，提升长期粘性。 4、营销推广：策划并落实小程序推广方案，扩大产品影响力和用户覆盖面。可运用SEO、SEM等方式进行品牌曝光，结合内容运营手段吸引新用户并促进转化。 5、合作与联盟：探索与其他品牌或平台的合作路径，推动资源互通。可通过联合营销、资源共享等形式，借助外部渠道拓展用户群体，促进小程序生态发展。 任职要求： 1、熟练掌握SQL性能优化及Excel应用，了解常用数据分析工具如Tableau或PowerBI等，具备数据仓库基础知识，熟悉数据挖掘流程； 2、具有1年以上数据分析或运营相关工作经验，熟悉快消、互联网、零售等行业特点及商业模式，对数据具备较强敏感度；

职责/任务： 1、承担学科相关的基础教研工作，如优化课程体系、编写课纲讲义及配套习题解析等； 2、依据校区规范开展标准化教学，保质保量完成各班级授课安排，并落实课后服务相关事宜； 3、通过线上或线下方式与学生、家长保持良好互动，按要求定期反馈学习进展，及时沟通异常情况； 4、协同市场教师推进招生相关的学科支持工作，配合其他教师完成教学协作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，持有初高中对应学科教师资格证，具有一年以上实际授课经验； 2、能按标准输出课程内容，做到及时、完整的学情跟踪与反馈； 3、严格执行各项教学与服务要求，无特殊原因不得拒绝排课； 4、在市场活动中发挥学科专业优势，助力完成招生转化目标； 5、认同教育培训行业价值，恪守教师职业道德，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 薪资待遇： 基础薪资3600~7500+提成100~200元/小时+班课人数提成，月薪轻松过万。 工作时间： 六个班次，每天仅需上一个班。周双休，实行轮休制，休息日不一定为周末。 上午1A、8：00～17：00；2B、8：30～17：30；3C、9：30～18：30； 下午4D、13：30～21：00；5E、14：00～21：30；6F：15：00～22：30。 工作地点：岳麓区/梅溪湖校区/宁乡校区

【岗位职责】 1.负责平台级数据的采集、清洗、建模与分析，搭建指标体系，保障业务运行与系统稳定性； 2.使用Python/Node.js编写脚本，独立实现数据监控、异常预警、接口调用等自动化分析功能； 3.基于QuickBI开发多类可视化报表和仪表盘，涵盖请求量、响应时长、错误率、资源占用等关键指标； 4.主动发现平台中存在的数据问题及优化机会，设计数据解决方案并协同业务与研发团队推进实施； 5.持续建设和优化数据监控与分析机制，摆脱被动响应模式，提升系统的可观测性与问题定位效率； 6.定期输出数据分析报告，为平台架构改进、容量预估与稳定性增强提供支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，统计学、计算机、数据科学等相关专业，具备3年以上数据分析或数据工程经验； 2.熟练掌握SQL，能运用Python/Node.js完成数据抓取、监控及处理流程开发； 3.精通QuickBI或同类BI工具，具有较强的报表设计与数据可视化能力； 4.深入理解平台类系统架构，熟悉常用技术指标（如QPS、TPS、内存、CPU、接口延迟等）及其监控逻辑； 5.具备高度自我驱动力，能主动发现问题、提出对策并推动落地执行，无需外部指令驱动； 6.思维条理清晰，沟通表达出色，善于通过数据揭示问题本质，拥有良好的跨部门协作能力。

岗位职责： 1、信用评级分析：针对各类信用债发行主体开展实地尽调，评估企业信用风险，编制信用评级分析报告； 2、撰写研究报告：持续追踪特定区域与行业的信用变动情况，完成信用风险专题报告及行业研究分析报告； 3、投资者交流：依托研究成果，参与面向投资机构、地方政府等单位的沟通推介与路演活动； 4、模型开发：参与构建适用于不同行业及债券类型的信用评估模型的研究与开发工作。 岗位要求： 1、硕士学历，财务、金融、经济、管理等相关专业背景，持有CPA、CFA、FRM等资质者优先考虑； 2、具备审计、券商项目执行、研究分析或相近岗位实习经验者优先； 3、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4、学习能力强，思维敏捷，具有出色的逻辑推理与问题分析能力； 5、能承受工作压力，适应频繁出差安排。

岗位职责： 1、支撑公司私域运营业务发展，深入理解业务逻辑，挖掘潜在增长机会，为经营决策及策略优化提供数据支持； 2、规划并实施数据采集、清洗、存储流程，持续监控数据准确性及核心指标波动情况； 3、具备扎实的数据处理与建模能力，能够独立完成多维度数据分析与深度洞察； 4、构建关键业务指标监控体系，定期输出经营分析报告，及时发现异常并提出可行性改进建议； 5、结合业务实际需求，设计并落地针对性的数据分析方案与解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景，具备3年以上数据分析相关工作经验； 2、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、MYSQL、Python等数据处理工具； 3、熟悉假设检验、回归分析、聚类分析等统计方法，掌握常用统计分析工具； 4、精通BI工具使用，具备交互式仪表盘设计及数据可视化能力； 5、了解敏捷工作方式，能高效协同产品、研发、运营团队推进分析项目迭代； 6、有从0到1主导数据分析项目经验，具备将分析结果转化为业务建议的能力，有私域运营分析经验者优先考虑。 备注：可提供过往数据分析报告案例者更佳～

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 策划教学课程内容，持续迭代优化以贴合学生实际学习需求； 2. 策划并参与校内各类教学活动，激发学生学习积极性； 3. 关注学员学习进展，提供针对性的学习建议与辅导； 4. 协同团队成员协作，共同推动教学质量提升与学生成绩进步。 任职要求： 1. 具备高中理科知识背景，毕业于双一流或师范类院校（相关专业）者优先，无教学经验亦可，机构配备完善培养机制，入职后将进行为期两个月的岗前培训后再正式授课，需具备较强的责任心，热爱教育事业，认同机构教育理念 双休+每周下午茶+年终奖+每年3次调薪+无任何销售性质+团队氛围超级好！

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

我们岗位的主要工作内容是在电脑上跟踪处理快速处理和跟线上贸易的订单，对日常商品数据进行分析处理等事宜，薪资待遇无责5000+提成，上班时间早上9:30-17:00，不加班双休，节假日正常放假，工作地点在开福区万达广场写字楼

这个岗位是数据岗位 不需要销售，有电网销团队数据管理经验者优先 【岗位职责】： 1、业务数据管理与分析——100多人的数据统筹（核心职责）： 熟悉业务流程与内在逻辑，搭建并优化数据模型，进行业务数据的呈现与分析，发现潜在问题，输出结论与趋势判断，为管理层提供决策支持。 负责全链路业务数据分析工作，产出日报、周报、月报等分析报告，提供深度洞察，助力销售策略的制定与动态调整。 2、业务运营推动与督导： 深入理解数据与业务的联动关系，能从大量数据中提炼关键问题，结合工程机械险的风险特征及电网销渠道特点，提出可执行的优化建议，具备较强的业务感知力与逻辑分析能力。 基于分析结果，制定改进方案，组织推动方案落地实施，并持续跟踪执行效果，复盘迭代，实现业务持续优化目标。 3、提成与绩效体系管理： 设计并完善销售提成、激励政策及考核机制，确保100+销售人员与20余种渠道的绩效核算精准无误，有效激发团队积极性。 4、异常监控与流程优化： 对销售运营数据进行常态化监控，及时发现异常波动，协同销售团队定位原因，优化相关流程，提升运营效率。 5、客户归属判定： 面对同一客户情况，具备判单能力，明确客户归属权或提成分配比例 【任职要求】： 1、27-35岁，本科及以上学历，具备3年左右相关岗位工作经验（如业务团队销售管理、数据分析运营等方向），有业务实战背景者优先； 2、具备较强的业务理解力与数据分析能力，学习意愿强，积极进取，善于深度思考与数据钻研； 3、经济学类相关专业优先，需具备电网销行业从业经历； 4、拥有扎实的数据处理功底，熟练掌握SQL、Excel，精通至少一种数据分析工具（Python、R、Tableau、Power BI等），可独立完成数据提取、清洗、建模、可视化分析及报告撰写 【福利待遇】 底薪+绩效+六险一金+餐补

找一个小工一天260管吃管住

明天开发区振华附近集合需要4人年龄20-50岁工作时间：9.00-18.00可能加班工作内容：帮忙搬搬电表箱（10斤左右）给师傅打打下手干一些杂货工作轻松不累工资14元/小时有意者联系（）鸽子党勿扰

郴州市永兴县招钢结构安装/打板（和安徽人做过的，能吃苦，打瓦快的，焊接快的）

郴州市北湖区工地招给排水安装，要求会看CAD图，做点工长期

郴州市北湖区招通风安装/维修/大工/中工皆可/非诚勿扰

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3. 组织开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理与学业发展，协助班主任做好学生成长指导工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，学历要求不限（可根据实际补充） 3. 持有初中或高中化学教师资格证 4.具备良好的语言表达能力和课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需通过教育实习考核

招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验，能合作一年以上。全职兼职都可以，兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。

【我们提供】 1.薪资福利： - 基础薪资+课时费+奖金+补贴+单休+五险； - 经验教师薪资面议（根据资历上不封顶）： - 带薪假期、节日福利、定期团建、公司旅游。 2.成长支持： - 完善的培训体系（新教师“师徒制”带教+教学技能进阶课程）； - 清晰的晋升通道：初级教师→资深教师→教研主管/校区管理岗。 【岗位职责】 1.专注教学，无销售性质，负责学科教学工作，根据班级学生特点制定教学方案，确保教学质量； 2.定期与学生及家长沟通学习进度，提供学情反馈与改进建议； 3.参与教学培训与教研活动，持续提升教学能力； 4.完成校区安排的课后辅导、活动支持等任务。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先； 2.经验要求：有教学经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生或转行人士提供系统的岗前培训； 3.核心能力： - 热爱教育事业，具备良好的表达能力和课堂感染力； - 学习能力强，能快速掌握课程体系与教学方法； - 责任心强，善于与学生及家长沟通； - 加分项：教学竞赛获奖经历。

职位描述 1、主要负责各学科课程、课件及题库内容的审核，及时发现内容错误、知识偏差与排版瑕疵； 2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性，符合教学逻辑和实际学习需求； 3、建立并维护审核问题记录，推动问题修改与复查闭环，不断提升课程质量水平； 4、参与课程内容优化、知识点迭代及教学资料完善等教研支持工作； 5、协同团队完成日常教研任务，保障教学内容高效稳定输出。 任职要求 1、有教育领域教研、课程审校或学科备课经验者优先（关键评估项） 2、具备扎实的学科基础，较强的文字表达与内容把关能力，工作细致认真、责任感强； 3、熟悉初高中九大学科体系者优先，能快速识别教学内容中的疏漏与问题； 4、作风踏实可靠，执行力强，具备良好沟通协作意识，配合团队整体安排； 5、熟练操作常用办公软件，可高效开展文档核对与资料归集工作。 薪资福利 1、薪资面议，经验丰富者待遇从优，依据个人能力定薪； 2、标准办公时间，氛围融洽轻松，团队成员年轻有活力； 3、节日福利、定期团建、带薪休假、固定双休、法定节假日齐全； 4、提供系统岗前培训、清晰晋升路径，支持长期稳定成长。 公司名称 吉林省九门状元科技信息集团有限公司 上班地址 长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030

【工作职责】 1、负责为学生在学习过程中遇到的疑难问题提供专业解答，给予有效的学术指导 2、参与课程内容的设计与教学资料的整理优化，保障授课质量稳步提升 3、与学生保持顺畅沟通，及时了解其学习动态与个性化需求 【任职资格】 1、具备扎实的教学功底和较强的应变能力，能够高效协助学生突破学习瓶颈 2、热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作模式 3、拥有良好的协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平提升 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资，并对持续表现优异者实施年度薪酬上调； 3、礼金福利：享有节日津贴、生日、生育及结婚贺金，高温季节补贴等关怀政策； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享5-10天年休假； 5、年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次； 6、年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另设专项补助； 7、部门团建：每月提供活动经费，由各部门自主策划组织多样化团队建设活动； 8、免费体检：每年为全员安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工亦关怀家人； 9、内部推荐：成功推荐亲友入职，推荐人将获得丰厚伯乐奖励； 10、报班优惠：员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠！

（全职优先 初中学段优先） 【任职要求】 [1] 具备扎实的数学教学能力，拥有3年以上教学经验，其中包含不少于1年在线授课经历（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试特点、常考知识点及题型者优先； [3] 须具备本科及以上学历，持有相应教师资格证（已通过笔试的候选人可另行沟通）； [4] 毕业于师范类院校，或主修数学与应用数学、学科教育（数学）等相关专业者优先； [5] 数学功底深厚，对教育工作有热情和责任感； [6] 普通话规范，表达清晰流畅，无明显方言口音； [7] 性格温和，富有耐心与责任心，善于与学生建立良好互动； [8] 板书工整有序，授课风格生动自然，注重启发式教学。 【工作内容】 [1] 利用线上平台开展一对一网络教学； [2] 主动参与教研活动与培训任务，按时完成教案编写、讲义设计、磨课及其他教学相关资料提交； [3] 定期与家长及学生交流学习进展与教学安排，保持有效沟通，提升教学服务质量。 【福利待遇】 [1] 底薪4000起+课时提成+多项奖金激励； [2] 正式入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家远程办公； [5] 提供多样化团建活动、绩效奖励及专业成长发展支持。

心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1. 制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2. 运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3. 定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1. 面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2. 对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3. 组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1. 选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2. 对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3. 建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1. 制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2. 对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3. 联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1. 组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2. 通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3. 向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1. 积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2. 开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3. 与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。

工作内容 1、负责学生日常生活的指导与管理工作，保障学生生活品质 2、参与校内教育相关活动，配合开展心理疏导及行为规范引导 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系 2、有责任心，能够妥善管理学生日常生活，维护安全与秩序 3、具有团队协作精神，能与同事协作提供高质量的学生服务 4、对待学员工作积极认真，富有爱心；做到公平公正对待每位学生；服从上级安排 5、形象端正、无纹身、无染发、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、沟通表达能力强、普通话标准 6、不限性别，招聘年龄****** 薪资待遇 基本工资+全勤奖+带班提成 带班提成：带生不足35人，按2元/人/天计算； 带生超过35人，按2.5元/人/天计算； 每月休息四天，法定节假日正常休假， 提供食宿

一、工作要求： 1、负责数据的采集、归集与初步分析，确保信息的精准与完整； 2、使用数据分析工具对数据进行加工处理，输出相关报表，辅助业务决策； 3、参与数据模型的设计与优化，增强数据洞察与应用能力； 4、配合团队成员明确数据需求，提供有效的数据支撑与解决方案； 任职要求： 1、掌握常用数据分析及处理工具，如SQL、Python、Excel等； 2、具备较强的逻辑思维与问题分析能力，能独立开展问题排查与解决； 3、工作细致认真，有责任心，具备良好的协作意识； 4、沟通表达良好，能准确理解业务意图并转化为可执行的数据任务； 5、具备数据清洗、建模经验或熟练使用BI工具者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+全勤奖+岗位补贴+绩效奖金+五险 月收入4K-8K+上不封顶 二、工作详情： 工作时间：8:30-18:00 中午休息1.5小时，每月休息4天。 公司福利：缴纳五险，生日礼遇，定期团建聚餐，节日关怀福利等。 团队年轻化，氛围融洽，管理灵活人性化，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创精彩未来！

你是否对教育充满热情，希望在学生成长过程中发挥积极作用？你是否具备爱心、耐心与责任感，擅长关心和照顾他人？若你认同这些价值观，那么这份生活老师的工作或许正是为你而设！ 1. 负责学生日常生活的管理与指导，帮助其养成良好的生活习惯。 2. 关注学生的身心状态，及时发现并协助解决各类实际问题，提供必要的支持与引导。 3. 协助学校组织各项活动，配合班主任开展学生思想品德教育工作。 4. 严格执行校园安全规定，保障学生在校期间的人身安全。 二、任职要求 1. 热心投身教育事业，关爱学生成长，具备优良的职业操守和工作热忱。 2. 拥有相关教育教学经验或专业背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与家长、教师及学生建立有效互动。 4. 身体健康，能够适应生活老师岗位的工作节奏与强度。 三、福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励机制。 2. 完善的社会保险体系及相关福利保障。 3. 营造舒适的工作环境，支持个人职业成长与晋升发展。 4. 享有国家法定节假日及带薪年休假。 如有意向加入，请于[截止日期]前将个人简历发送至[邮箱地址]，我们将尽快安排面试事宜。期待你的到来，共同为学生的全面发展保驾护航！

【任职要求】 [1] 精通英语学科教学，具备3年以上授课经验，其中至少1年在线授课经历（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先； [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经验，或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程，或近3年从事托福雅思类语言培训教学（必备条件）（说明：上海中考英语已实施新教改，难度与题型逐渐向高考靠拢；上海高考英语在难度与题型上日趋接近雅思标准）； [4] 本科及以上学历，持有教师资格证（已参加考试但未取证者可酌情沟通）； [5] 英语相关专业毕业者优先考虑； [6] 具备扎实的学科功底，对教育工作有热情； [7] 普通话清晰标准，无明显方言口音，英语口语规范，表达能力强； [8] 性格亲和，有耐心与责任感，善于与学生建立良好互动； [9] 板书工整美观；授课风格生动自然，避免刻板灌输式教学； [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级（TEM-4）或雅思（IELTS）6.0及以上；英语专业应聘者需通过英语专业八级（TEM-8）或雅思（IELTS）7.0及以上； [11] 对教学能力特别突出但暂无语言成绩证明者，视实际情况评估录用可能。 【工作内容】 [1] 利用在线平台开展一对一线上教学； [2] 积极参与教研活动与培训任务，按时提交所需教学资料，完成讲义编写及磨课等环节； [3] 主动与家长和学生沟通学习进展与教学安排，建立有效反馈机制，提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时费+多项奖金激励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家办公； [5] 提供多样化团建活动、激励方案及人才成长发展计划。

岗位职责： 1、支撑企业私域运营相关业务，深入理解业务逻辑，挖掘潜在增长点，为经营决策及策略优化提供数据支持； 2、规划数据采集、清洗与存储流程，持续监控数据准确性及核心指标波动情况； 3、具备扎实的数据处理、分析与建模能力，能够开展深度数据探查与价值提炼； 4、构建关键业务指标追踪体系，定期输出经营洞察报告，及时发现异常并推动改进措施； 5、结合实际业务场景，设计并落地数据分析方案，提供可执行的解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业背景，具备3年以上数据分析实战经验； 2、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、MYSQL、Python等数据处理工具； 3、熟悉假设检验、回归分析、聚类分析等方法，具备良好的统计学基础； 4、精通BI工具使用，可独立完成交互式仪表板等可视化呈现； 5、了解敏捷开发流程，能高效协同产品、研发与运营团队推进分析任务； 6、有从零到一主导数据分析项目的经验，擅长将分析结果转化为业务建议，具备私域运营分析经验者更受青睐。 备注：附上过往数据分析报告案例将有助于评估～

设计并落地大规模数据分析体系，支撑企业决策与战略发展目标。 采集、清洗、整合及存储多源异构的结构化与非结构化数据资源。 运用机器学习、统计分析及其他数据科学技术开展深度数据挖掘与建模工作。 构建并持续优化数据可视化平台与报表系统，助力非技术角色高效理解与应用数据成果。 协同业务主管、研发团队及产品负责人等多方协作，明确项目目标、解读分析结论并输出可执行的数据建议。 必备技能： 数据处理与管理能力：掌握 Hadoop 技术栈（HDFS, MapReduce, Hive, Spark 等），熟悉 NoSQL 数据库（如 Cassandra, MongoDB）以及关系型数据库（如 MySQL, PostgreSQL）。 数据分析与建模能力：熟练使用 Python 或 R 至少一种编程语言，具备扎实的统计学与机器学习理论基础，能基于 Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、Keras 等框架完成模型开发与效果评估。 数据安全与隐私保护意识：了解数据安全规范，能够实施有效策略保障敏感信息的安全性。 优先考虑： 深度学习实践经验：在实际大数据场景中成功应用过深度学习算法进行建模与预测。 自然语言处理（NLP）背景：具备 NLP 相关知识，可对海量文本数据进行处理与语义分析。 良好的沟通表达能力：能将复杂的数据逻辑和分析结果清晰传达给非专业人员。 商业敏感度：拥有行业认知与业务理解力，善于将数据洞察转化为实际商业价值。 教育背景与从业经历： 学历要求：计算机科学、统计学、数据科学或相近专业本科及以上学位。 工作经验：累计 3-5 年以上数据分析或相关岗位实战经验，有主导或深度参与大型大数据项目的经历。 常用工具与技术栈： 编程语言：Python, R, Java 大数据平台：Hadoop, Spark, Hive, Pig, Cassandra, MongoDB 机器学习与深度学习框架：Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch 其他要求： 团队协作能力：可在跨职能团队中高效协同，与工程师、产品经理及业务方顺畅配合。 自主学习能力：对前沿技术保持热情，具备自我驱动的学习习惯，适应技术环境快速迭代。 问题解决能力：面对复杂数据挑战时，能独立思考并提出创新性解决方案。 以上条件将结合公司具体业务需求和项目实际情况灵活调整。优秀的大数据分析师需综合具备技术功底、分析思维与沟通协调能力。 薪资2w-3w，具体根据技术能力谈

岗位职责： 1、调研竞品定价，结合公司成本结构制定线路产品报价 2、评估竞品产品布局，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润测算，基于数据输出业务增长策略 任职要求 1、具备较强的数据分析与处理能力 2、熟练使用Excel及VLOOKUP等函数工具 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力 4、具备积极的团队协作意识 5、有同行业工作经验者优先考虑 薪酬福利： 薪酬结构：底薪+绩效奖金（最高可达3倍底薪），每半年有一次涨薪机会。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等丰富多样。 重点：公司有员工食堂 职业发展： 1、提供清晰的晋升通道和成长机制，只要您有能力、有潜力、有担当、责任心强，公司将为您提供系统的培训资源与发展平台，支持您的职业进阶与价值实现。 2、国际化企业平台，有助于快速提升英语书面与口语沟通水平，深入理解海外文化与工作方式。

岗位职责： 1、信用评级分析：针对各类信用债发行主体开展实地尽调，评估企业信用风险，完成信用评级报告的编制； 2、撰写研究报告：持续追踪特定区域与行业的信用变化趋势，输出信用风险分析报告及行业（专题）研究文档； 3、投资者交流：依托研究成果，参与面向投资机构、地方政府等相关方的沟通与路演工作； 4、模型开发：协助推进不同行业及债券品种信用评估模型的研究与搭建。 岗位要求： 1. 财务、金融、经济、管理等专业硕士学历，持有CPA、CFA、FRM等资质者优先； 2. 具备一年以上金融领域从业经历； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 学习能力强，思维敏捷，具有扎实的逻辑推理与分析能力； 5. 掌握财务基本知识，具备数据处理能力及较强的文字表达功底； 6. 能承受工作压力，接受出差安排。