1、负责公司研发的电气类、控制类产品及设备的安装、调试、维护及相关售后技术支持工作； 任职要求： -本科及以上学历，工业机器人、自动化控制等相关专业； -3年以上售后工程师工作经验，具备大型制造业相关行业经验者优先； -掌握基本的电气与电子技术知识； -具备较强的沟通能力与团队协作意识，具有一定项目管理经验； -能够适应出差安排。

机电一体化专业，抗压能力强、能适应出差

底薪区间：5-8K 岗位职责‌： 1、开展公司产品的销售与推广工作，完成个人及团队的业绩指标。 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时维护并巩固现有客户关系。 3、深入掌握客户需求，提供匹配的产品解决方案，主导商务洽谈并推动签约落地。 4、定期调研市场行情，跟踪竞品动向，为产品优化与市场策略输出有效建议。 5、全程跟进订单履约进度，保障客户体验，及时响应客户反馈及售后需求。 6、参与行业展会、技术交流会等活动，提升品牌与产品的市场影响力。 任职资格‌： 教育背景：本科及以上学历，机械制造、设备自动化等相关专业优先考虑。 工作经验：具备销售或技术类岗位经验者优先，有食品行业背景者更佳，优秀应届生亦可接受。 技能要求：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和协作意识；熟练使用常用办公软件。 能力特质：工作主动性强，能适应高强度工作节奏；抗压能力突出，自我激励意识强；具备良好的服务理念；学习能力强，市场敏感度高；形象端正，气质良好，身体健康，能适应出差安排。 其他：须持有C1驾驶证，并具备熟练驾驶能力。 提供员工食堂、员工宿舍

岗位职责 1、技术方案设计与支持：针对航天中遥感（卫星遥感数据应用、GIS系统集成、行业解决方案）等领域客户需求，提供定制化技术方案设计，包括系统架构、产品选型、数据服务流程等。主导编写技术标书、解决方案及可行性分析报告，支持销售团队完成招投标工作，支持研发团队完成项目研发工作，向产品团队反馈市场需求，推动产品迭代或功能优化。 2、客户技术交流与需求挖掘：面向政府、军工、科研院所及商业客户，开展技术宣讲、产品演示及行业应用案例分享，传递技术价值。深入理解客户需求，制定技术方案，推动解决方案与客户需求的匹配性。 3、行业洞察与产品赋能：跟踪国内外航天政策、遥感技术发展趋势（如高分辨率卫星、SAR雷达遥感、AI遥感解译技术等），输出竞争分析及市场策略建议。协同产品团队优化解决方案，推动技术成果向商业化落地转化。 4、生态合作与资源整合：对接卫星运营商、数据处理服务商、云平台厂商等生态伙伴，整合产业链资源，构建端到端服务能力。 任职要求： 1、遥感科学与技术、地理信息科学（GIS）、计算机等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上航天/遥感领域技术背景，3年以上售前或解决方案经验，熟悉卫星研制、遥感数据服务、行业应用开发全流程。 3、熟练掌握航天或遥感领域相关的技术、标准和应用，包括但不限于卫星通信、遥感数据处理、导航定位等。 4、参与过GUOJIA级遥感专项（如高分系列、北斗应用）、商业航天项目者优先。持有PMP、系统架构师认证或熟悉云计算/AI在遥感领域的应用者优先。 5、具备优秀的客户沟通能力和商业敏锐度，能将复杂技术语言转化为商业价值表述；能独立完成需求分析、方案设计及成本测算，能够独立或带领团队完成从需求分析到解决方案落地的全过程；具备招投标全流程经验，熟悉招投标流程和技巧，具备编写高质量标书和现场述标答辩的能力；具备一定的市场意识，了解行业趋势和竞争对手的技术特点。 6、有良好的文字描述能力和口头表达沟通能力，能够准确、清晰地沟通；具备优秀的学习能力、抽象思维和分析能力；具备良好的跨团队协作与沟通能力。 7、头脑灵活，主动负责，有上进心，有毅力，持续学习。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1.技术需求分析：深入挖掘客户隐性技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目整体解决方案落地，为产品迭代与服务升级提供高质量市场反馈。 2.技术沟通对接：主导与客户的深度技术对话，准确识别客户实际诉求，输出产品与解决方案建议，回应客户提出的技术问题。 3.现场评估调研：系统开展现场可行性调研，综合评估作业环境、工艺条件、设备现状等关键因素对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的一手数据支持。 4.方案设计输出：基于客户要求及实地调研结论，编制详尽且具备可执行性的技术方案。 编制技术合同文件：根据客户需求与沟通成果，起草技术协议文本，清晰界定双方技术规范、权责范围及履约要求。 三、任职要求 1.学历背景：理工类专业，硕士或以上学位。 2.工作经历：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或工程设计经验者优先。 3.专业技术：熟悉非标自动化行业知识体系，拥有扎实的技术能力，可独立完成技术方案的规划与文档撰写。 4.沟通表达：具备优秀的语言表达与交流技巧，能与客户、内部团队及外部协作方实现高效互动，精准传递技术要点与项目信息。 5.问题应对：擅长技术问题剖析，能迅速定位客户核心需求及项目中的关键技术瓶颈，并制定切实可行的应对策略。 6.协同配合：具备良好协作意识，可与多职能团队密切配合，保障项目顺利推进。 7.自主学习：持续关注行业新技术与发展趋势，具备较强的学习吸收能力，能快速理解并应用于实际工作场景。

岗位职责： 1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作推进计划； 2、通过拜访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、结合客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术难点与实际问题，促进项目合作落地并签署协议； 4、负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自主工作推动力； 4、能良好应对工作压力与挑战，主动性强，善于沟通学习，具备团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销来回交通费 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理 工作地址：全国分配（非本省）

工作职责： 1、依据厂家商务政策及部门管理制度的相关规定与要求，执行日常管理工作 2、配合公司制定年度目标，拟定部门年度目标及月度计划，并推动落实 3、主持部门月度分析会议，对计划执行情况进行汇总、评估与复盘 4、监督配件仓库科学采购、优化库存结构，防范运营风险 5、审定前台、车间、配件岗位提交的工作方案，跟进实施过程，检查并评价工作成果 6、制定部门应收账款回款计划，确保账款按时回收 7、协调处理客户投诉问题，提高客户满意水平，树立企业良好形象 8、统筹开展团队安全教育训练及安全巡查工作，保障人员与资产安全 任职要求： 1、具有汽车售后服务领域工作经验，曾担任管理职务满1年以上 2、具备较强的责任意识与担当精神

工作内容： 全面负责售后服务工作的组织与实施，保障客户满意度； 制定并落实服务策略，推动既定业绩目标的达成； 监督售后服务各项指标的完成进度，及时跟进并督促改进； 结合实际目标完成情况开展总结分析，提出优化方案并执行； 快速响应客户投诉，妥善处理问题，并针对性制定改进措施； 统筹协调前台、车间及配件部门的日常运作，确保流程顺畅。 职位要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 具备较强的沟通表达能力和服务意识，工作态度端正； 有三年以上汽车销售行业相关管理岗位工作经验。 工作时间：08:30-18:00

【岗位职责】 1、全面负责售后支持体系的搭建与运营，构建快速响应的客户服务机制； 2、带领团队开展技术问题排查与处理，保障问题高效闭环； 3、定期组织问题回顾，提炼解决方案并持续更新知识库内容； 4、担任客户技术对接负责人，提供专业技术指导并维系良好客户关系； 5、负责团队绩效考核与能力建设，持续优化服务流程及标准操作规范； 6、汇总分析客户意见，协同推动产品迭代与功能升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景； 2、4年以上技术支持或售后服务工作经验，具备2年以上团队管理经历者优先； 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对复杂技术问题； 4、良好的沟通协作能力与客户服务意识，能适应高强度工作节奏； 5、有智能硬件、SaaS或AIoT领域从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场推广与销售工作； 2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.维护客户关系，推动并落实客户间的长期战略协作； 4.依据部门营销规划，达成既定销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通讯等相关工科专业优先，年龄******； 2、具备三年以上电源类产品销售经验，熟悉模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售背景者优先考虑； 3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备优秀的沟通协调能力及较强的业务开拓实力。 此岗位支持远程办公！！！

（1） 招聘上了年纪50岁到55岁的姐姐看过来。 身体健康，能吃苦耐劳 每天能挣200-500元 单量多，不熬夜 工资每天日结 工作内容：日常保洁洁，深度保洁和开荒保洁 工资标准：7000-15000 客户要求：吃苦耐劳，听话照做，接受学习。 备注:(能接受学费的人) 联系人：钟老师

招聘：客服管家 薪资：3000-3500元/月 熟练掌握办公软件操作，善于沟通，有一定的抗压能力。

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

吾悦华府广场快递驿站招聘 1. 最好有快递及相关从业经验； 2.善于学习； 3.周边送货10-20个左右； 4.需要接听电话，会操作智能手机，按照客户要求及公司客服指示，配送处理快递错分拦截等问题。 工作时间:11：30至 17:30熟练后，店内问题处理完后，工作时间可适当自由调配 招聘要求：男女不限，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，附近优先。有快递或物流经验优先 工作内容：包裹收发、分类上架、扫描入库、查件找件 、投诉处理、周边快递配送5个左右（非重货）收件寄件可得提成。 适合宝妈，有部分体力劳动吃苦耐劳者优先。不耽误接小孩 工作地址：鼎城区红云街道花船社区阳明大道与临沅路交叉处西北角吾悦广场佳昊居民服务（华府5栋 ）有意愿的可以先来看一下工作环境和强度能接受再联系。☎联系人：工资面谈

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从事工业密封产品销售工作

薪资：6k-1.5k（上不封顶） 拥有2-3年建材/家居行业销售经验，熟悉市场动态； ·90后，思维活跃，敢于创新，具备良好的沟通能力； ·能通过线上工单开展洽谈，推动客户裂变与转化； ·擅长小区落地推广，熟悉自媒体内容获客逻辑； ·具备团队协作意识，能协助区域经理进行复盘与策略优化。 我们将为你提供： ·薪资待遇：6K-10K（具体面议，能力决定薪酬）； ·成长空间：系统培训+区域经理带教，快速提升综合能力； ·团队氛围：扁平化管理，年轻团队，共同成长； ·福利关怀：员工生日福利、弹性工作制、绩效激励体系。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

快消品业务员招聘： 1、 各区县市场业务员， 2、 职位要求： （1）、男女不限，年龄45岁以下，身体健康； （2）、能稳定，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理； （3）、有推销产品和市场营销管理经验的； （4）、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 （5）、需自备交通工具 3、薪资待遇： （1）、无责底薪+提成+奖金，薪资上不封顶 （2）、上下班时间固定，到点就走 （3）、工作时间：8：30-6:30 4、办公地址：常德市下南门FUN1617上面 5、联系人：（杨先生）

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度小满是年轻活力与销售精英共同成长的理想平台！我们不限年龄，无论你是刚毕业的新手，还是正在寻找新机会的中青年求职者，只要你想从事销售工作，我们都热烈欢迎！ 福利待遇：入职即享五险一金，周末双休；定期组织团建活动，其他福利齐全；团队氛围轻松融洽，助你在愉悦环境中实现收入增长！ 薪资范围：底薪2200+绩效3000封顶+行业高提成+其他奖励，首月综合收入不低于5K，后续月收入稳定在8K-12K。 岗位职责： 通过公司提供的资源及个人拓展渠道获取客户，推动业务成交。 岗位要求： 对销售岗位有强烈兴趣，具备积极的赚钱动力； 具备良好的语言表达与沟通协调能力。

常德联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理（5名）、营业员（2名）、储备店长（1名） 【岗位要求】年龄30-45岁，具备良好的服务意识，有销售从业经历者优先考虑 【薪资待遇】工作时间灵活，收入无上限 正常完成任务月入5000，积极投入可达8000，全力以赴突破10000+ （含基本工资、业务提成、绩效奖金、组长激励、节日福利） 【招聘热线】姓名：谭（经理）电话：***********

岗位职责: 1.开展市场调研与开发工作，发掘潜在业务增长点并及时跟进； 2.制定并落实销售方案，增强品牌市场覆盖与竞争力； 3.搭建并优化客户服务体系，保障客户体验与服务品质； 4.整合内部协作资源，助力业务指标的顺利达成； 任职要求： 1.具备敏锐的市场判断力及出色的商务洽谈能力； 2.拥有良好的沟通协调能力和应对问题的处理能力；

这是一份诚挚的房地产招聘邀请！我们热烈欢迎有志之士加入团队，轻松实现月入过万！ 薪资待遇为底薪3000元加百分之三十提成，工作时间8:30-18:00，准时下班。 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成 4.跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 5.与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系 团队氛围和谐活跃，成员以90后、00后为主，相处轻松愉快！期待您的加入！

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任职要求： 1、反应灵敏，具有亲和力，逻辑思考强，说话有条理，普通话/常德话均可； 2、熟悉基础的办公软件操作； 3、年龄20-30岁，男女不限（优秀者可放宽） 福利待遇: 1.周末双休，节假日按国家法定放假 2.生日会，带薪培训 3.不定期团建活动 综合薪资：3K-6K 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 工作地址：常德市武陵区欢乐城二期和瑞国际20楼2011室

岗位职责: 1.负责美团团购业务的开拓与运营，推动业务增长和市场占有率提升 2.与合作方建立并保持稳定合作关系，保障各项合作高效有序推进 3.研判市场趋势，策划并落实可行的市场方案，确保达成既定目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，能独立推进任务高效完成 2.拥有团队协作意识，善于与成员配合，共同推动项目落地执行 3.具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动，灵活调整策略

【最新招聘】深圳点点电工网络科技有限公司澧县分公司招聘 营销客服 联系电话：谭女士 工作地址：常德市澧县澧阳镇澧阳路1052号澧县农资大市场（农资大市场B栋二楼）