岗位职责 1、持续跟踪并整合行业动态、市场趋势及前沿技术，结合公司战略发展目标，推进无机固废、沥青混凝土领域的基础性研究工作。 2、依据公司及部门研发规划，拟定项目可行性研究报告与实施方案。 3、组织实施研发项目进度计划，定期检查执行情况与质量控制，及时提出优化建议，保障项目按期高质量完成。 4、准确、完整地记录和整理实验数据，确保实验过程真实可靠、具备可重复性。 5、负责实验样品与消耗材料的规范存储与管理，保障实验流程顺畅进行。 6、承担实验设备的日常保养与维护，确保仪器稳定运行。 7、编写项目相关技术文档并归档管理，落实技术资料的保密要求。 8、负责知识产权相关工作，包括专利申报、论文撰写、学术报告编制；开展对外技术沟通与协作交流。 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 10、严格遵守公司保密规定，切实维护企业技术安全与合法权益。 任职要求 1、全日制硕士及以上学历，具备扎实的土木工程材料、建筑材料、无机非金属材料、无机固废处理或环境工程等相关专业理论基础。 2、熟练掌握Office等常用办公软件；具备优秀的科技论文、专利及科研项目申报材料撰写能力；有无机固废、沥青混凝土材料研究经历者优先考虑。 3、责任心强，认同团队合作理念，沟通表达良好，思维敏捷，富有探索精神和进取意识，品行端正，具备较强的保密观念。 福利待遇 1、五险一金、朝九晚五、双休，免费班车接送。 2、公司已建设专家工作站，工作表现优秀者可获得国内知名大学的读研机会。 3、晋升空间广，工作表现优秀者可有机会获得公司股权分红。

岗位职责 一、研发项目进度管理 二、技术文件与图纸管理 三、测试数据整理与统计 括号技术含量较高 四、会议与事项跟踪 括号执行力。岗位 五、研发日常支持。 任职要求 大专及以上学历，光学工程机械设计工作经验 1~3 年，相关经验应届生也可培训 核心技术要求 Excel 能力，Vlookup if 函数 、 数据透视表、图表制作。 2、沟通协调能力：能主动跟进任务，能推动问题解决，不是被动执行。 3、PPT 制作能力：项目汇报，技术会议

车间普工

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

湖南株洲汽配厂 薪资:250/天，上六休一，一天工作10小时，综合月工资6500+ 福利:包吃包住，长白班岗位，工资人走账清，宿舍独立卫浴+空调岗位:非流水线，轻松好上手 结算:每月15号准时发薪 招聘年龄:16-50岁，男女不限 感兴趣的工友请电话或私信联系

工作职责 1. 协助生产主管开展日常生产管理，涵盖进度监控、人员调配及数据统计分析。 2. 参与生产计划实施与流程标准化执行，保障生产过程高效运行并符合质量要求。 3. 负责生产资料的归档与报告编制，熟练运用PPT实现数据图表化展示。 任职要求 1. 有1-3年生产助理或相近岗位工作经验，了解快消品生产流程者优先考虑。 2. 具备良好的服从意识和执行能力，能快速完成上级布置的工作任务。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够适应生产车间的工作环境与节奏。 4. 熟练操作办公软件，擅长PPT制作，可独立完成数据汇总及汇报文档编制。

丁玲公园招聘带班人员，负责前后小机操作，工作内容为挖掘承台基础。要求经验丰富的人员。

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招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

主要汽车线束，保险盒，组装，测试，打包等产品。穿自己的衣服。上班自由，可带手机。订单稳定，加班稳定。 招聘岗位：搬运工，质检员，物料员，装配工 一：薪资待遇 1：16一个小时，综合5000-6000 2：订单稳定，加班多，管理人性化； 3：，辞工只需提前7天、辞职结清工资、可以选择短期或者长期做。 二：吃住情况 管吃住，宿舍有空调、热水器，4-6人/间

工作职责 1. 以市场需求为锚点，开展无卤阻燃剂及母粒新产品的前期调研与立项论证，制定可落地的项目开发计划。 2. 主导PA、PBT、TPE、TPU、EVA等树脂基材的定制化无卤阻燃配方设计，满足电子电器、汽车、线缆等领域对阻燃性、力学强度、耐热等性能的核心要求。 3. 设计并优化生产工艺，验证产品关键性能指标，攻克配方稳定性、分散性等技术难点。 4. 推动新产品中试放大与量产导入，协同生产部门解决工艺偏差问题，完成量产工艺验证。 5. 跟踪客户反馈与行业环保法规更新，制定现有产品的配方优化与工艺改进方案，提升产品市场竞争力。 任职要求 1. 高分子材料及相关专业，硕士及以上学历，2年以上改性塑料行业研发经验。 2. 精通无卤阻燃剂应用原理与改性塑料机理，掌握多类树脂基材改性技术，能独立完成配方设计与工艺开发。 3. 具备中试放大与量产转化经验，能有效协调跨部门资源推进项目落地。 4. 拥有客户对接经验，可独立提供技术支持与需求响应。 5. 对新材料技术研究有热情，具备市场敏感度与客户需求深度理解能力。

任职要求：大专以上，55岁以下，金属材料，材料工程、理化检测等相关专业，，能独立完成力学性能、光谱、金相检测，细心严谨，有压力容器、钢管理化经验优先 岗位职责：负责钢板原材料及成品管理化检测，光谱分析，拉伸，冲击，硬度试验，金相组织分析等上机实验。 薪资：7000-10000.具体面议

【岗位职责】 1. 负责PE、PA缓冲包装膜及缓冲包装纸的原材料选型、配方改良、功能改性与工艺研发，完成新品小试、中试到量产转化全流程工作，沉淀试验数据，优化吹膜、制袋等工艺参数，实现产品性能提升与生产成本下降。 2. 负责包装材料生产线全制程工艺管控，制定并更新落地标准化工艺参数，推进工艺技改，稳定产品品质，提升生产良率与效率，减少原材料损耗，持续降本增效。 3. 统筹来料异常、量产不良、客户投诉等各类质量问题，开展根源分析，独立编制8D报告、品质改善报告，联动多部门及供应商落实整改，迭代各项检验管控标准，完成质量问题闭环管理，防范问题复发。 4. 负责包装材料全套工艺技术文件的编制、修订与归档，涵盖原料标准、SOP、BOM、试产报告、工艺变更记录等资料，统一生产操作标准，沉淀技术数据，保障生产流程标准化、规范化、可追溯。 5. 对接塑料及纸张原材料供应商，开展新材料试样、性能验证与技术沟通，明确原料技术指标与验收标准，协同供应商改善原料批次不稳定、物性波动等问题，从源头把控原料品质，降低量产不良风险。 6. 配合研发与业务部门完成定制化功能膜新品导入，评估量产可行性，解决试产技术难题，固化量产工艺并输出试产报告；同时为生产、质检团队提供现场技术指导、工艺培训及日常技术答疑。

岗位名称：改性塑料研发工程师（PA/PP方向） 待遇：12-16K 地点：中山小榄坦背市场附近 联系方式：（李小姐） 岗位职责： 全流程技术主导： 负责尼龙（PA/PP）等改性工程塑料的配方研发、工艺设计及量产转化，实现从实验室到规模化生产的全链条技术掌控。 生产工艺攻关： 主导新产品试产阶段的生产工艺导入与优化，协同生产部门解决螺杆组合、温度控制、真空排气等工艺技术难题，确保量产稳定性。 复杂问题现场处置： 深入生产一线，独立解决色差、析出、性能波动等复杂技术异常，快速提升产品合格率与生产稳定性。 技术标准建设： 梳理并建立常见材料问题的应对策略与预防机制，编制并维护设计文档、BOM表等技术资料的归档与更新。 产品全周期支持： 跟进试模、试产及量产全过程，针对结构问题提供快速解决方案；分析并改善产品异常，协助处理终端售后相关技术问题。 任职要求： 行业经验： 5年以上改性塑料或石化企业实战经历，精通增强/阻燃尼龙及合金体系的配方设计与性能调控，能独立完成新材料开发及配方改进。 硬性技术能力： 具备独立解决从实验到量产各环节工艺难题的能力（如挤出造粒、注塑成型工艺参数调校），深刻理解关键助剂的应用逻辑。 加分项： 有主导新材料从0到1开发并成功量产的完整项目经验者优先。 学历与专业： 大专及以上，高分子材料、化工、应用化学、材料加工等相关专业；经验丰富者可适当放宽学历要求。 综合素质： 逻辑严谨，实验习惯规范；抗压能力强，热衷攻克技术壁垒；具备优秀的客户沟通与跨部门协作能力，富有主人翁意识和结果导向思维。

岗位职责 1、依据技术条件开展实验室配方设计及工艺参数优化； 2、制定实验方案，实施关键性能测试并完成数据整理与分析； 3、配合上级推进研发项目，规范记录研发全过程资料； 4、提供客户现场技术支持，记录运行异常情况，并组织人员协同分析处理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、化学工程、材料科学、无机非金属材料、土木工程（岩土/钻井方向）等相关专业，本科及以上学历。 2、具备1-3年配方类材料或精细化工领域实验经验，熟悉水泥化学、高分子复配或钻井液体系者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、掌握材料常规表征设备操作，逻辑思维能力强，数据处理准确严谨。 4、工作细心踏实，具备较强的合规意识、结果导向思维和学习能力。

负责厂区自动化仪表日常维保，电气、自动化相关专业及有经验者优先。

岗位职责： 1、清洁达标：推行并完善责任机制，确保各区域环境整洁有序 2、污染源治理：落实园区内各类污染源头的管控与治理，达到标准要求 3、精益改善：推动成本降低与效率提升，优化产线规划及物流流程 任职要求： 1、工业工程类相关专业背景，掌握IE七大手法的实际应用 2、具备2年以上工业工程领域工作经验 3、具备良好的保密意识，品行端正、踏实细致，责任心强，具有较强的组织协调与沟通能力

数据收集和处理，拍摄视频，懂服装的工艺和生产流程，服装专业优先

工艺工程师:1人，待遇7000-12000元/月 工作内容 1：与上海工程技术部门沟通工件的技术标准，加工标准，确认图纸信息； 2：根据产品的特性要求，材料，产品属性，数量，产品的形状分种类。确定装夹方式（虎钳，吸盘，测定，定制工装等）。装夹数量（可以确定多少数量以上一次装夹多件的机制），建立材料bom，工具bom，需不需要时效 3：所有图纸要求，尺寸的针对性的解决方案。产品加工的基准点，基准面的确定。（比如需要表面处理的，需不需要留余量，有些需要修改3维图纸模型） 4：各设备仪器的操作指导书的制定、汇报、监督； 5：根据产品、零部件标准要求及材质的特性，对员工作业途中的注意事项进行培训、讲解、监督； 6：负责工装夹具的设计、制作跟踪，维护与保养，确保生产的正常开展，做好并直至完成危机处理； 7：负责标准化作业工作，负责生产流程标准化推广工作；并工系统中完成工艺图纸划分，完成工艺流转单的前置工作 8：工艺确认后，对工件加工时间做预估，做为PMC排产依据； 9：协助品质做质量问题分析及改善； 任职要求 2：年龄：40岁以下 3：学历：大专以上，机电自动化 4:工作技能经验：同行业5年以上工作经验，了解铝，铜，钢，各种塑胶材料的性能，及加工要领，有医疗，军工，航天，航空领域机加以验，对零件加工过程中的各项工艺熟悉，对表面处理工艺熟悉，对行业的各项新技术有所了解，与时俱进。 5：能快速，合理的划分出工件的加工工艺，及各工站的管控点，对各种工艺标准清晰（国标，欧标） 6：工作态度：工作主动，积极，善於沟通，责任心强。 7：对工作需要的办公软件要熟练UG等三维软件

1、 根据需求完成产品结构开发及钣金类图纸的拆解与绘制，包含3D建模与2D出图，并参与设计阶段的技术评审； 2、 负责从结构设计至试产、量产全过程的相关技术资料编制与验证，如产品规格书、爆炸图、BOM清单、试产指导说明等； 3、 跟进生产过程中的结构问题，及时响应并处理相关异常； 4、 持续优化产品结构设计，推进标准化建设，跟进制造工艺及技术改进； 5、 协同公司内部各职能部门，落实日常技术需求支持工作； 6、 配合上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、非标自动化等相关专业背景； 2、 具备3年以上钣金行业非标设备独立设计经验； 3、 可独立完成结构架构设计，熟练使用Solidworks进行三维建模，掌握AutoCAD进行二维工程图绘制； 4、 熟悉各类机械传动结构及工作原理； 5、 了解零部件加工流程与制造工艺要求； 6、 能高效推动非标钣金类产品结构设计方案落地执行； 7、 工作态度积极，责任心强，逻辑清晰，具备良好的团队协作与沟通能力

湖南恒净新材料有限公司招聘一个会开叉车的装卸工(年龄50岁以下)，包食宿，工资每月4000-5000元，月休四天。地址:临澧县开发区内，联系人胡总

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1、全面负责工厂日常生产运营、安全管理、质量管控、6S现场管理、产能优化、生产作业指导书及技术图纸的审核与归档工作； 2、组织并协调生产任务，合理调配资源，平衡综合生产能力，科学安排生产排程与作业时间； 3、严格按生产计划执行，监控生产进度，统筹任务分配与调度，确保生产周期和产品交付按时完成； 4、主导产品质量管理，针对质量问题及时制定并实施整改措施，持续提升产品品质水平； 5、大专及以上学历，机械、非标自动化设备、机电一体化等相关专业，具备5年以上相关岗位管理经验； 6、精通工厂生产流程与管理模式，熟悉成本控制要点，掌握ISO质量管理体系或ERP管理系统者优先； 7、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

玩具厂搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000， 工作地点在苏州。

探索创新 非同凡想 晟通集团·材料研究所“接班人计划”硕博专项 Hi：追寻材料梦想的探索者们： 晟通科技集团・研发中心・材料研究所现面向全球高等院校诚聘优秀硕士、博士研究生（应往届均可）！ 我们期待热爱技术创新、愿意长期投入、志在成为行业先锋的你加入： 携手突破高性能铝合金加工关键技术瓶颈，聚焦新材料与新工艺的产业化应用，推进产品轻量化、简化与标准化核心目标。投身国家战略新兴产业，攻克核心技术难题，成为中国新材料领域的开拓者，成为晟通未来的领军力量！ 我们是谁 实力：全球规模领先的双零铝箔研发生产基地 | 率先实现大循环铝模技术突破的企业 | 国家级技术创新示范单位 研发：拥有国家级企业技术中心 | 设立博士后科研工作站 | 累计获得1600余项专利 产业：布局铝合金新材料领域，核心业务获国家七部委联合推广，正处于快速发展期 专业需求： 1. 铝合金材料研发工程师 专业：金属材料、材料科学与工程、冶金工程、材料加工相关 方向：新型材料应用研究、合金成分优化、组织结构调控、加工工艺开发、新合金体系研制 2. 复合材料研发工程师 专业：复合材料、材料学、无机非金属材料、材料加工相关 方向：材料复合技术应用，铝基复合材料、纳米复合材料、界面调控机制、制备工艺研究 收获不止薪酬： 1、专注研发：积累数万个自主研发项目，大胆启用青年人才，重点项目由你主导 2、安心奋斗：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，食宿条件完善，全面解决生活顾虑 3、价值回报：以成果为导向，每月表彰优秀贡献者，每半年开展职级晋升，成长激励无上限 4、氛围纯粹：不讲资历、只看能力，只要有强烈进取心，就能成就非凡人生 5、区位优势：工作地点位于长沙——新一线城市、全国最具幸福感城市之一、全球研发创新高地

岗位要求 1. 具备统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验，专业方向包括土木工程材料、建筑材料、无机非金属矿物材料、无机固废处理或环境工程等领域，综合素质突出者学历可放宽至大专。 2. 熟练掌握Office等常用办公软件；具备较强的科技论文、专利文件及科研项目申报材料撰写能力；有无机固废资源化利用、沥青混凝土材料研发等相关项目经历者优先考虑。 3. 具备扎实的研发实践能力，熟悉碎石、沥青及其混合料的性能检测标准与实验方法；参与过政府科研项目申报或课题研究工作的候选人更受青睐。 4. 责任心强，认同团队合作理念，沟通表达流畅，思维敏捷，富有探索精神和进取意识，品行端正，具备良好的保密素养。 岗位职责 1. 技术研发与实验实施：开展新型沥青混凝土材料、工艺及相关技术的创新研发；独立或协同完成实验设计、样品制备、性能测试与数据分析，并按规范编写实验报告。 2. 项目申报与执行管理：参与各级政府科技计划项目、重点课题的申报工作，负责立项推进、过程管控及结题验收等全流程事务。 3. 知识产权与学术成果输出：系统总结研发成果并推动转化，承担国家专利的撰写与申请工作，完成高水平学术论文的撰写与发表。 4. 成果转化与技术支持：参与科技成果的中试验证与产业化落地，协助解决产品生产及现场施工中的关键技术问题。 福利待遇 1. 薪资待遇：6,000 - 9,000元/月。 2. 缴纳五险一金，提供班车接送、食堂午餐，工作时间为9:00-17:00，每周双休。 3. 公司设有专家工作站，您将有机会与业内权威专家共事，接受专业指导；表现优异者可推荐攻读国内知名高校硕士或博士学位。 4. 成果署名权保障：在专利、论文、科研课题中享有个人署名权利，公司全面支持您的学术发展与行业影响力提升。 5. 提供完善的培训机制与明确的职业晋升路径。

岗位职责： 1、开展新型铝合金材料的配比研发与性能改进，在满足强度要求的基础上实现模板减重；探索高强韧铝合金（如6系、7系）的热处理路径，增强材料整体性能表现。 2、牵头实施轻量化材料的力学测试工作（包括抗拉强度、屈服强度、疲劳寿命等）；结合微观结构表征（金相、SEM）优化材料制备流程。 3、分析各类合金配方的经济性，提出成本效益最优的轻量化解决方案；联合采购团队搭建稳定且高性价比的原材料供应体系。 4、研发适配轻量化材料的挤压、铸造等成形工艺，突破生产过程中的技术瓶颈；探索表面改性技术（如阳极氧化、陶瓷涂层），提高模板的耐磨与抗腐蚀能力。 5、协同结构设计团队完成轻量化模板的性能测试验证；为制造部门提供材料工艺规范及技术指导支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料、冶金工程、化学工程等相关专业背景； 2、熟练掌握6系、7系铝合金的成分设计、熔炼控制、热处理及挤压成型工艺；具备铝合金微观组织解析与性能提升能力；同时，熟悉高性能工程塑料（PA, PPS, PEEK）以及纤维增强复合材料（CFRP/GFRP）的改性方法、成型工艺（拉挤、模压）和性能测评。 3、具备1年以上材料研发工作经验，有轻量化材料（如应用于汽车、航空航天领域的铝材）开发经历者优先；完整参与过至少1个材料从研发至量产的全流程项目，拥有专利成果或发表过相关论文，具备复合材料（如铝基陶瓷增强）研发经验者更佳。 4、熟练使用材料模拟工具（如JMatPro、Thermo-Calc）及各类材料检测设备；了解铝合金相关行业标准（如GB/T 3190、ASTM B209）。

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岗位职责： 1. 负责新材料及其制品的研发工作，包括材料性能测试、配方优化及工艺改进； 2. 参与材料相关项目的立项、实施与总结，确保项目按计划推进； 3. 协助解决生产过程中的技术难题，提高产品性能与生产效率； 4. 跟踪行业动态，进行市场调研，为产品创新提供技术支持。 深耕工程机械耐磨领域，聚焦铣刨刀头核心部件研发，助力国产高端耐磨材料突破 【岗位要求】 1. 材料相关专业硕士毕业，3年及以上工作经验； 2. 通过英语CET4级及以上； 3. 有较好的抗压能力； 4. 有粉末冶金或高铬铸铁材料研发经验的优先。