岗位职责：20-43 1. 线上办公模式，熟练掌握电脑基础操作，能够通过网络平台与客户进行有效沟通 2. 工作态度认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合收入7000-12000元，三个月后薪资可达10K以上，多数员工月收入过万 公司周边交通便捷，办公环境轻松活跃，领导亲和好相处——配备微波炉、冰箱等便利设施，办公环境高端舒适 晋升空间：专员-主管-经理-总监-分公司负责人

岗位职责：20-42岁 1. 线上办公模式，熟练掌握电脑基础打字操作，能够通过网络平台与客户顺畅交流 2. 工作态度认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合收入7000-12000元，三个月后薪资可达10K以上，多数员工月收入过万 公司周边交通便捷，办公环境活跃，团队氛围轻松融洽，老板亲切好相处；公司配备微波炉、冰箱等便利设施，办公环境高端舒适 晋升空间：专员-主管-经理-总监-分公司负责人

任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队协作意识。 目标感强，愿意在销售一线沉淀经验，有志于向管理方向长期发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先。 面试包含初试与复试，通过后前往上海总部报到，培训半年后可申请调配至户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全流程系统化培训，全面掌握保险基础知识、车险/非车险产品体系及销售话术流程。 在团队及区域经理指导下进行电销实战，达成阶段性业绩目标，积累一线销售实操经验。 积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理类实践，逐步培养管理思维。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期满后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养机制：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输送→巩固扶持 清晰发展路径：优先录用为团队主管或管理岗位 专属成长支持：导师指导+高管交流+专项培养社群 收入保障：提供半年定薪保护期，职业发展稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级补贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教+成长追踪+管理通道优先录用

岗位职责： 负责各大网络平台、社群账号注册、运营与维护，把产品上架推广； 拍摄、剪辑短视频，配合打造个人IP与品牌形象； 协助销售日常工作，跟进客户信息、整理资料、对接订单。 任职要求： 会玩短视频，愿意出镜或拍摄剪辑优先 熟悉网络平台、社群运营，执行力强 细心、靠谱、学习能力强，有销售/新媒体经验更佳 工作内容轻松不复杂，有专人带，只要肯学肯干就能上手。 有意向直接私信我！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职位名称：项目助理 工作地点：邵阳北塔区大堤路119号靠近田江私房菜 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，调休制，月休4天（根据项目进度调整） 岗位职责 1. 资料管理：负责施工图纸、合同、变更单、验收报告等资料的整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯。 2. 现场施工与材料： - 工程量较小时，直接参与现场施工，如搬运砖块、木材、建材等体力工作。 - 协助材料采购、清点、验收，跟随采购人员外出采购建材。 - 配合现场巡查，记录安全、质量问题，协助工程量核对。 3. 进度跟踪：协助记录项目每日/每周施工进度，编制简单的进度报表，拍摄施工前中后照片，及时向项目经理反馈现场情况。 4. 会议与报表：整理项目例会纪要，协助完成周报、月报等基础报表的编制与上报。 5. 其他事务：完成项目经理交办的其他行政及现场支持工作。 任职要求 1. 年龄18-24，岁中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业或有1年以上工地经验者优先。 2. 能吃苦耐劳，接受现场施工及搬运等体力工作，身体健康。 3. 熟悉基本的建筑施工流程，能看懂简单施工图纸，会使用Office办公软件（Word、Excel）。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从经理安排。 薪资福利 - 薪资面议（根据经验和能力调整，体力工作部分可适当体现薪资优势） - 提供工作餐 - 购买社保，享受节日福利 - 项目奖金及年终绩效

工作职责： 1、配合完成备件合同的编制及签署相关事宜 2、核实项目所需交付时间，协调并跟进采购与生产进度 3、了解客户对产品的实际使用反馈，及时响应并解决客户提出的问题 任职要求： 1、具备本科及以上学历，具有2年以上销售跟单或客户服务相关工作经验 2、具备良好的沟通技巧，逻辑清楚，能适应较强的工作压力 3、掌握常用技术工具与软件操作，包括CRM系统、邮件处理、数据分析工具及客户采购平台软件等 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

岗位职责： 1、熟练操作Office办公软件，掌握管家婆系统的使用； 2、主要负责仓库单据处理，依据业务员或客户提供信息准确录入订单； 3、根据退货信息及时制作退库单，并跟踪订单发货进度； 4、按时提醒客户结算款项，同步完成部分客户发货账目的汇总登记； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能够灵活应对各类情况； 2、具有较强的责任意识，遇问题能主动分析解决，工作细致严谨； 3、拥有团队协作意识，能够在压力下稳定高效完成任务； 4、积极配合并落实领导交办的其他事务。

● 协助统筹市场与销售部门间的协作关系，维护客户资源，跟进订单、安排发货，保障信息传递顺畅及工作高效运行。对外配合开展公共关系事务，参与商务接待及相关公关活动。

跟踪客户信息以及车间生产信息

常德市西区仙源社区附近需要洗碗阿姨一个、月休四天、工资两千八—三千五、包吃不包住、长期且听安滴来、、

招聘：本公司「佳昊居民服务有限公司」因工作需要，特需聘请快递员多名岗位要求:年龄18～55，男女不限、能吃苦耐劳、无经验要求(会开三轮车)，薪资5500-8500计件多送多得。电话:唐

长沙市天心区招空调安装/维修

常德市澧县招强电农网队伍班组两班，要求做过农改，经验丰富最好是常德市内做过的队伍，活多，也可以合作，有诚意的联系

常德市桃源县招电焊

【岗位职责】 1. 在办公室通过电话与客户交流，讲解车型优惠活动，邀请客户到店试乘看车； 2. 客观记录客户基本信息、购车需求及意向等级，并及时传递至销售顾问； 3. 按照标准流程执行工作任务，有效管理并维护客户资源； 4. 协同团队推进客户跟进，提升到店接待转化效果； 5. 纯室内办公，无需外出拓展业务，工作环境稳定轻松。 【职位要求】 1. 年龄23—35岁，性别不限； 2. 普通话流利，表达清晰，性格积极乐观，具备良好耐心； 3. 有同类岗位经历或汽车服务行业背景者优先考虑； 4. 大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽录用标准； 5. 工作态度端正，责任心强，愿意长期稳定发展。 【工作时间】 夏季：8:30—18:00 冬季：8:30—17:30

岗位职责 ： 1. 负责指定区域或客户群体的市场开发与产品销售工作，完成公司下达的销售任务及指标。 2. 积极寻找、开发新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，建立稳固的客户网络。 3. 进行市场调研，收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供支持。 4. 向客户清晰介绍公司产品/服务优势，根据客户需求提供专业的解决方案。 5. 负责销售合同的谈判、签订及后续跟进，确保货款按时回收。 6. 定期提交销售报告、客户拜访记录及市场分析报告。 7. 参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场推广活动。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，有陶瓷行业从业经验优先。 2. 能力与素质：热爱销售工作，具备强烈的成功欲望、抗压能力和挑战精神。 具有良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维护能力。 具备较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力。 性格开朗，积极主动，具有团队协作精神和服务意识。 能适应短期出差或客户拜访的工作节奏。 熟练使用Office等办公软件。

1. 负责存量客户日常维系，通过微信、电话、面见进行定期回访，解答基础售后咨询。 2. 记录客户诉求、投诉及反馈问题，及时上报对接相关部门跟进处理，做好问题闭环。 3. 协助整理客户分级档案，筛选意向客户、优质客户，配合销售开展拓客工作。

办公室文员（销售内勤）一名，要求会电脑。 地址：汊沽港

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

需要有销售方面的经验，有团队，有实力的老板 岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展品牌引进、商户洽谈、合同谈判与签约落地工作 3.统筹招商进度，协调运营、工程、法务等部门推进项目开业筹备 4.维护重点客户资源，建立长期合作关系，提升招商转化率与续租率 5. 定期复盘招商数据，优化渠道与话术，持续提升团队招商效能 任职要求： 1. 具备销售或招商相关工作经验，有成功招商案例者优先 2. 具备较强的商务谈判能力、市场敏锐度及客户资源整合能力 3. 有带团队经验，能独立统筹招商全流程并推动跨部门协作 4.目标导向，抗压能力强，具备优秀的执行力与结果意识 5.学历不限，有商业地产、产业园区、连锁加盟等行业经验者更佳

岗位职责: 1. 开展市场调研，掌握行业发展方向，为招商规划提供数据依据； 2. 搭建并维护潜在合作方关系网络，拓宽招商资源路径； 3. 策划并执行招商推广活动，推进项目落地签约，完成既定招商任务； 4. 负责合作方的日常运营支持与能力培训，增强其市场开拓效能； 5. 结合市场反应及时调整招商方案，完善协作机制与流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队协作与管理； 2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准识别市场变化； 3. 适应高强度工作节奏，具备独立应对和处理问题的素质； 4. 有实际招商成功经验，可带领团队达成业务增长目标。

带队实施配电网络改造现场施工（配电⽹升级 / ⽼旧线路改造 / 智能台区建设等），全过程把控安全、质量与进度，协调内外部协作。 工作内容 1. 组织施工前现场查勘及安全技术交底，核验材料与工器具的合规性； 现场主导安全管理（设置警示标识、监督绝缘作业、应急响应），严格执行质量标准（按规范验收接地、接线等环节）； 2. 合理分配班组任务，推进工程进度（紧盯停电计划窗口、应对突发延误情况）； 完工后组织复电试验与场地整理，并及时归档施工过程资料。 任职要求 1. 持有有效的高压电工证及特种作业操作证； 2. 具备3年以上电力网改项目现场施工或班组管理经验，熟悉《电力安全工作规程》； 3. 安全意识强，具备快速处置现场异常的能力（如设备故障、施工矛盾）； 4. 能够承受户外作业环境，接受夜间及节假日工作安排（配合停电作业时段）。

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及行业竞品研究 2. 开展商户拓展与洽谈，完成招商指标及品牌引进任务 3. 统筹招商合同谈判、签约及后续入驻协调工作 4. 维护重点客户关系，推动商户持续合作与业态优化 5. 配合运营团队开展开业筹备、活动推广及商户服务支持 任职要求： 1. 具备招商相关工作经验，熟悉商业地产、产业园区或零售业态者优先 2. 具备较强的商务谈判能力、客户开发能力及资源整合能力 3. 沟通表达清晰，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4. 具备市场敏感度，能独立制定招商策略并推动落地 5. 学历不限，有成功招商案例或行业资源者优先

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松，压力小 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作职责： 1、开展光伏电站现场勘查与可行性研究，编制可行性研究报告及相关技术规范和设计方案。 2、承担项目图纸的绘制工作，涵盖光伏组件布局图、电气一次及二次系统设计、设备选型等环节。 3、掌握光伏发电系统设计标准，负责设计图纸和技术文件的校核、审查，以及工程实施中的专业技术指导与交底。 需求描述： 1、学历要求：本科及以上学历，电力工程、储能科学与工程、新能源发电工程等相关专业。 2、专业能力：具备集中式项目开发经历；拥有高压并网设计经验，可独立完成光伏电力工程方案设计；熟练操作CAD及其他相关设计工具。 3、工作经验：5年以上光储项目建设经历，曾主导大型储能项目的设计与实施。 4、综合素质：了解国家、行业及地方相关法律法规，具备较强的责任心和原则性，工作主动、敢于担当，学习能力强。

全面项目管理： 全面负责项目从启动、规划、实施、监控至竣工验收的全周期管控，统筹项目安全、质量、成本、进度四大核心目标的达成。 施工组织与协调： 牵头组织施工图及专项施工方案的审查工作，统一调配现场人力、材料、机械等资源，保障施工流程高效协同、现场秩序井然。 成本与预算控制： 主导项目预算编制与执行过程中的成本监督，开展动态成本测算，严控各项支出，确保项目实现预期盈利目标。 进度计划管理： 编制项目总体进度计划以及月度、周度执行计划，跟踪落实进展，及时纠偏，保障关键里程碑节点按期完成。 质量与安全管理： 建立健全项目质量与安全管理制度，贯彻国家技术规范及企业标准，组织日常巡检与专项检查，防范质量安全风险，打造标准化文明施工现场。 对外沟通与协调： 作为项目对外联络的主要负责人，妥善协调业主、监理、设计单位、分包队伍及政府相关部门的关系，保障信息互通，推动重大事项高效解决。 合同与风险管理： 负责主合同与分包合同的解读、交底及履约管理，识别项目运行中的潜在风险点，制定并落实相应的预警与应对机制。 团队建设与指导： 带领项目团队（含工程师、施工员、安全员等）开展工作，合理分配职责，提供业务指导，注重人才培养，持续提升团队专业能力与执行力。 文档与验收管理： 统筹项目全过程技术文件及竣工资料的收集、整理与归档，牵头组织各阶段验收及工程结算工作。 须持有交安B证及中级职称。 加分项： 具备房屋建筑工程、建筑设计等相关领域工作经验者优先。

【岗位职责】 •制定项目总体规划，包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求，确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度，通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差，及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作（研发、采购、生产、质量），优化人力与设备资源配置，例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本，通过价值工程分析（VA/VE）降低冗余开支，例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队，包括工程师、工艺师、适航专家，制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制，通过KPI量化项目贡献（如节点达成率、质量缺陷率），激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历： 本科及以上学历：优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证：项目管理认证：持有PMP（项目管理专业人士）【必需要求】、IPMP（国际项目经理认证）或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验：3年以上航空制造业项目管理经验，8-10年以上相关领域经验：需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程，航空制造企业要求主导过至少2个大型项目（如型号研制、精密零部件量产）。 【行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域。】 * 跨部门管理经验：需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力，例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验：需独立负责过至少1个完整项目周期（从立项到交付）【必需要求】；团队规模建议≥20人，并具备高层汇报能力。 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定（WBS分解、关键路径分析）到执行、监控及收尾的全流程管理能力，尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法，包括风险识别、评估、应对策略制定（如技术风险、供应链中断风险）及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作，需具备高效沟通能力，通过定期会议、信息共享平台（如PLM系统）协调资源冲突，确保信息透明。 - 例如，需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整，避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术，熟悉航空零部件的制造流程（如钣金成型、装配工艺）及关键技术参数（如疲劳强度、热稳定性）。 - 对航空产品构型管理（Configuration Management）有深刻认知，能跟踪不同版本图纸的有效性，避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验，包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本，例如通过价值工程（VE）优化工艺方案，降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图；掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台（如PLM、ERP系统），实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务，平衡技术专家与执行团队的工作节奏，例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力，例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。

工期一个月左右，能担任项目经理

一、岗位职责 1、战略与市场：洞察局部改造行业趋势，聚焦厨卫阳台空间改造业务方向；精准识别目标客户群体，策划并落地创新性市场推广方案。 2、项目全流程管控：主导局改项目从需求沟通、方案设计、预算制定到施工执行、竣工验收的全过程管理；严格控制成本（预算偏差控制在±5%以内），确保项目100%按时交付，并高效应对突发情况。 3、团队建设：搭建涵盖设计、施工、监理等专业人员的团队体系，明确岗位职责与考核机制；定期组织培训及行业交流活动，提升团队专业水平与协作效率，强化团队凝聚力。 4、资源整合：建立供应商准入与评估标准，构建稳定可靠的供应链体系；拓展与装饰公司、建材厂商的合作渠道，整合上下游资源，实现项目综合成本优化。 5、质量安全管控：构建完善的质量与安全管理体系，制定高于国家标准的操作规范；实施定期巡检，保障工程质量100%达标、施工过程零安全事故，及时响应并处理客户反馈问题。 6、数据决策：定期梳理项目成本、利润、客户满意度、市场占有率等关键数据，为管理层决策及业务迭代提供数据支撑。 7、短视频与直播获客：具备新媒体运营能力，能独立完成短视频制作与直播推广，善于利用新媒体工具进行品牌宣传与销售转化。 二、岗位要求 1. 实战经验：具有3年以上家装公司设计师或项目经理工作经验，或2年以上家装运营相关经历，熟悉装修项目整体运作流程。 2. 扎实专业技能：掌握装修工程技术知识，了解装饰材料性能、施工工艺及工程预算编制方法；熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计软件及Office办公软件。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理与领导力，擅长组织协调团队成员高效推进工作；拥有较强的项目统筹能力，能对项目进行系统规划、过程监控与结果评估；具备良好的跨部门沟通能力，可顺畅对接客户、供应商及合作方。 4. 优秀职业素养：责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏；遵守职业道德，严格执行公司制度；学习能力强，富有创新意识，能快速响应行业变化与企业发展需求。 5. 自备车辆，持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力； 6. 能够独立开展短视频拍摄与直播推广工作； 7. 具备主动学习意识和积极变革心态，持续更新专业知识与技能储备。 工资待遇： ※全日制统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受二星级职级工资（500元/月）。 综合工资： 试用期前3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+保底绩效工资2800元/月，合计6300元/月（保底）； 试用期后3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+职务工资800元/月+实际绩效工资，合计4300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期6个月。 2、其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。 加分项 有以下行业经验：装修装饰