因公司发展需要，现需招聘两名项目经理。 要求： 1、具备二级及以上建造师资格证书（房建、市政、公路方向），拥有5年以上现场施工管理经历； 2、年龄在30至42岁之间，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与综合协调能力，能够全面把控和监管工程的质量、进度、安全及成本。一经录用，享受年薪10万以上并含年终奖金。 联系人李女士：***********

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目全周期成本管控，编制投资估算、概算、预算及竣工结算。 2. 审核工程进度款，分析工程变更成本，把控项目成本偏差。 3. 参与项目合同经济条款审查，规避经济风险。 4. 分析电力技术方案经济性，提供决策支持。 5. 跟踪电力市场政策，整理技经数据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力工程、工程造价、工程管理等相关专业。 2. 2年以上电力项目技经工作经验，熟悉造价软件（广联达、博微等）。 3. 懂电力项目流程，掌握成本核算、经济分析方法。 4. 持有注册造价工程师、咨询工程师证书优先。 5. 细致严谨，具备沟通协调能力。

项目所在地：常德津市 【岗位职责】 1. 项目计划制定与管理 1.1 开展项目可行性研究，编制项目建议书及可研报告 1.2 制定项目进度计划，协调设计、采购、施工等各阶段时间节点 1.3 建立项目风险管理体系，识别并制定重大风险应对预案 2. 技术方案设计与实施 2.1 主导110kV及以下输变电工程设计方案审查 2.2 组织施工图交底，监督施工技术标准执行 2.3 协调解决现场技术难题，优化施工工艺 3. 进度与质量管理 3.1 监控项目里程碑进度，每周编制进度偏差分析报告 3.2 实施三检制度（自检/互检/专检），确保施工质量符合GB50150标准 3.3 管理隐蔽工程验收，留存影像及检测资料 4. 团队协调与沟通 4.1 组织设计、施工、监理三方例会，协调解决跨部门问题 4.2 管理项目组成员绩效，开展月度工作评估 4.3 定期向分管领导汇报项目重大进展与风险 5. 成本控制与预算管理 5.1 审核施工合同价款，控制设计变更引起的成本波动 5.2 编制月度资金使用计划，跟踪付款进度 5.3 分析项目成本偏差，提出优化建议 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化/电力系统自动化/土木工程等相关专业本科及以上学历 2. 职业资格：注册电气工程师（发输变电专业）/一级建造师（机电工程）/PMP认证优先 3. 工作经验：5年以上电力工程项目管理经验，至少主持3个110kV及以上项目 4. 熟悉Q/GDW 11704《输变电工程项目管理规范》 5. 了解电力工程造价软件（如博微、智多星） 【其他能力素质】 1. 具备电力行业EPC项目全流程把控能力 2. 持续学习能力（关注柔性直流输电等新技术） 3. 应急处突能力（应对停电事故、极端天气等场景） 4. 优秀的跨部门协作能力（协调设计院/供应商/政府审批部门）

1、施工统筹： 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》，并向各班组进行技术交底与任务分解。 2、质量管控： 建立现场质量管理体系，重点把控隐蔽工程及关键节点验收，确保工艺标准符合高端别墅交付要求。 3、成本与合约： 负责现场签证与变更管理，审核工程量清单，监督材料合理使用，实施成本动态控制。 4、资源协调： 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业，协调业主、监理及外部主管部门关系。 5、安全文明： 落实安全生产责任制，定期进行隐患排查，确保项目零重大安全事故。

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

【岗位职责】 •制定项目总体规划，包括技术路线、预算分配、里程碑节点及资源需求，确保研发、生产、测试各阶段无缝衔接。 •动态监控项目进度，通过甘特图、关键路径分析等工具识别偏差，及时调整计划以应对设计变更或供应链延误等突发问题 •管理跨部门协作（研发、采购、生产、质量），优化人力与设备资源配置，例如在试制阶段协调试飞场地与测试设备优先级。 •控制项目成本，通过价值工程分析（VA/VE）降低冗余开支，例如优化零部件采购策略或引入自动化生产线。 •搭建复合型团队，包括工程师、工艺师、适航专家，制定培训计划提升技术能力。 •实施绩效考核机制，通过KPI量化项目贡献（如节点达成率、质量缺陷率），激励团队创新与协作。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 * 基础学历： 本科及以上学历：优先考虑机械工程、材料科学、项目管理等理工科专业背景。 * 行业认证：项目管理认证：持有PMP（项目管理专业人士）【必需要求】、IPMP（国际项目经理认证）或六西格玛认证者。 * 流利英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 二、工作经验要求 * 行业经验：3年以上航空制造业项目管理经验，8-10年以上相关领域经验：需覆盖技术研发、生产管理、质量控制等全流程，航空制造企业要求主导过至少2个大型项目（如型号研制、精密零部件量产）。 【行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域。】 * 跨部门管理经验：需具备供应链协调、多项目并行的统筹能力，例如处理过供应商技术审核、交期延误等复杂问题。 * 管理岗位经验: 3-5年以上总监/高级经理经验：需独立负责过至少1个完整项目周期（从立项到交付）【必需要求】；团队规模建议≥20人，并具备高层汇报能力。 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 全流程规划与执行 - 需掌握从立项、计划制定（WBS分解、关键路径分析）到执行、监控及收尾的全流程管理能力，尤其强调对航空项目长周期的进度把控。 - 熟悉风险管理方法，包括风险识别、评估、应对策略制定（如技术风险、供应链中断风险）及动态监控机制。 2. 跨部门协调与沟通 - 航空项目涉及设计、工艺、生产、质量等多部门协作，需具备高效沟通能力，通过定期会议、信息共享平台（如PLM系统）协调资源冲突，确保信息透明。 - 例如，需协调工程部门的技术变更与生产部门的进度调整，避免因图纸更新导致已制品报废。 3. 航空制造专业知识 - 需了解飞机结构、复合材料、数控加工等专业技术，熟悉航空零部件的制造流程（如钣金成型、装配工艺）及关键技术参数（如疲劳强度、热稳定性）。 - 对航空产品构型管理（Configuration Management）有深刻认知，能跟踪不同版本图纸的有效性，避免生产混淆。 4. 供应链与成本控制 - 具备外协件供应商管理经验，包括技术审核、价格谈判、交期监控及战略合作资源积累。 - 需制定预算并动态控制成本，例如通过价值工程（VE）优化工艺方案，降低材料损耗 5. 项目管理工具 - 熟练使用Project、JIRA等工具制定甘特图、网络计划图；掌握质量管理工具如FMEA、PDCA循环。 - 熟悉数字化管理平台（如PLM、ERP系统），实现项目数据实时共享与进度可视化。 6. 团队管理与激励 - 需根据成员专业特长分配任务，平衡技术专家与执行团队的工作节奏，例如通过OKR目标管理提升团队效率。 - 具备冲突解决能力，例如化解设计部门与生产部门的技术分歧。

【招聘】 1、工程管理人才 要求：大专及以上学历，具有建筑工程、市政公用工程、公路工程二级建造师和中级工程师证书的兼职人员，待遇：面议。 公司地址：石门县高新区 联系方式：李女士

岗位职责： 1. 依据市场动态与企业战略规划，牵头制定年度、季度及月度生产计划，并将其逐级分解至车间执行层级，明确核心里程碑节点（如首件交付、适航验证等）。 2. 实时跟踪生产运行状态，依托MES系统监控设备稼动率、工序合格率等关键指标，运用甘特图分析识别流程瓶颈，联动采购与物流团队优化资源配置。 3. 推行精益生产与六西格玛方法论，持续提升工时利用效率与作业标准化水平。 4. 制定成本管控方案，通过价值工程（VA/VE）手段改进材料使用效率（如缩减数控加工余量）、降低能源消耗（如优化热处理工艺参数）。 5. 建立关键设备维护机制，实施TPM全员生产维护体系，减少设备故障停机时间。 6. 统筹外协供应商管理，审核特殊工艺资质文件，构建备选供应商名录以应对钛合金供应短缺等供应链不确定性。 7. 主持生产协调会议，协调解决技术难题（如设计公差与工装夹具间的干涉问题），推动PLM系统实现工艺数据与研发端的实时互通共享。 岗位要求： 1. 学历要求：理工科背景（如材料工程、机械制造）本科及以上学历，具备PMP、六西格玛黑带认证者优先考虑。 2. 行业经验：8年以上航空制造行业工作经验，其中至少5年专注于金属加工领域（如钛合金、高温合金）的生产运营管理，曾主导大型航空零部件（如起落架锻件、发动机机匣）批量交付项目。 3. 行业认证：熟悉AS9100、NADCAP等质量体系标准，有适航认证项目实战经历者更具优势。 4. 管理经验：具备3年以上生产总监或同等职位履职经历，拥有跨部门协同能力（尤其在设计与质量争议处理方面），并能高效开展高层汇报工作；建议团队管理人数超过30人。 5. 必须条件：具备流利的英语沟通能力，具有海外项目运作经验。

招聘53岁至56岁的女性保洁人员。要求身体健康，能吃苦耐劳，每天可挣200-500元，单量多，不熬夜，工资日结。工作内容包括日常保洁、深度保洁和开荒保洁。工资标准为7000-15000元。客户要求吃苦耐劳，听话照做，接受学习，并能接受学费。有意者可报名。

东开发区祁连街东北菜中餐店招聘切配一名工资5000有公休宿舍近，能独立完成切配任务活好干两个人切，洗碗工一名，工资3800工资准时发放电话张

长郡双语白石湖实验中学食堂招聘全天服务员（须六点上班）55岁以下，包吃包住，身体健康，无不良嗜好，持餐饮类健康证、无犯罪记录证明方可上岗，根据学校放假时间放假(一般双休)，工资面议，电话：

店长，1工作地址:澧县欢乐城购物中心梦洁家纺每天八小时制，两班倒5000-10000元/月3年以上零售行业经验，1年以上同岗位管理经验，具备团队管理、门店管理，货品管理、视频拍摄剪辑能力20-40岁

导购，4工作地址:澧县欢乐城购物中心梦洁家纺每天八小时制，两班倒4000-8000元/月有导购销售经验者优先，沟通能力强，吃苦耐劳，有服务意思，有团队协作意识20-40岁

【招聘】房建/管网/项目经理 工作地点：毕节市 薪资待遇：10000元/月以上，具体面谈 任职要求： 1. 8年以上房建/管网项目/管理经验，具有多个工程项目经验； 2. 持有二级建造师证； 3. 工作认真负责，管理能力强。 岗位职责： 1. 全面负责工程项目现场管理，统筹进度、质量、安全、成本； 2. 组织编制施工计划，协调人员、材料、机械等资源； 3. 对接甲方、监理、设计及相关单位，推进项目顺利实施； 4. 负责现场施工组织、技术交底、质量安全检查和问题处理； 5. 组织工程验收、资料整理及项目团队管理。 联系方式：何生（电话/微信） 欢迎自荐或推荐。

海上木屋整个项目现场负责

岗位职责： 1.全面负责海上鱼排木屋项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织施工图纸交底、技术方案落实及现场问题协调解决 3. 管理施工队伍，监督作业规范执行，确保3个月工期按期高质量交付 4. 负责材料进场验收、施工日志记录及阶段性验收资料整理归档 5.落实海上作业安全防护措施，组织安全教育与应急演练，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有临海/水上施工项目经历者优先 2. 熟悉木结构施工工艺及海洋环境施工特殊要求 3. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 身体健康，能适应海上作业环境，具备基础安全作业意识 5.学历不限，有管理经验者优先

有工装装修经验 会看图纸 能接受云南省内外派(地州上可能会有项目)

岗位职责: 1、全面负责市政工程项目现场管理，对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责，驻场办公; 2、组织图纸会审、施工方案编制，统筹施工组织，把控施工工艺，落实危大工程管控，组织分部分项验收及竣工验收; 3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门，协调管线迁改、现场各方关系; 4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位，统筹材料、机械设备调度; 5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作，做好项目成本管控与盈亏把控; 6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理，做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业; 2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先; 3、3年及以上市政工程施工管理经验，有独立担任项目经理完整项目经历；有道路、市政公园经验优先； 4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程，懂成本管控；熟练使用办公软件; 5、无重大质量安全事故责任记录; 6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力，抗压能力强，能够常驻项目工地。

职位详情 分享 销售专员 招聘中 劲爆 职位名称 销售底薪5000+提成要求35岁以下 薪资待遇 5000-10000元/月 福利待遇 周末双休、交通补助、饭补、五险一金、加班补助、包住 工作要求 大专|1-2年工作经验 工作地点 常德市武陵区三闾吉米酒店后面 职位描述 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟的团队，具备较强的销售能力与服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效管理、辅导与激励工作，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提高客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门密切配合，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。 3、具备优秀的销售管理能力，熟悉电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力挑战高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入保障。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历

因公司发展需要，现面向社会招聘项目经理两名。 1：需具备二级或以上建造师资格证书（专业范围包括房建、市政、公路）。 2：条件优异者可酌情放宽要求。 3：须拥有5年以上施工现场管理相关工作经验。 4：具备良好的沟通表达能力与综合协调能力，能够全面负责工程质量、进度、安全及成本的管控与监督工作。 一经录用，待遇从优，年薪10万元以上，并享受年终奖金。 联系人：李女士 ***********

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

负责常德市场开发维护，有带团队经验优先。

带队实施配电网络改造现场施工（配电⽹升级 / ⽼旧线路改造 / 智能台区建设等），全过程把控安全、质量与进度，协调内外部协作。 工作内容 1. 组织施工前现场查勘及安全技术交底，核验材料与工器具的合规性； 现场主导安全管理（设置警示标识、监督绝缘作业、应急响应），严格执行质量标准（按规范验收接地、接线等环节）； 2. 合理分配班组任务，推进工程进度（紧盯停电计划窗口、应对突发延误情况）； 完工后组织复电试验与场地整理，并及时归档施工过程资料。 任职要求 1. 持有有效的高压电工证及特种作业操作证； 2. 具备3年以上电力网改项目现场施工或班组管理经验，熟悉《电力安全工作规程》； 3. 安全意识强，具备快速处置现场异常的能力（如设备故障、施工矛盾）； 4. 能够承受户外作业环境，接受夜间及节假日工作安排（配合停电作业时段）。

一、岗位职责 1、战略与市场：洞察局部改造行业趋势，聚焦厨卫阳台空间改造业务方向；精准识别目标客户群体，策划并落地创新性市场推广方案。 2、项目全流程管控：主导局改项目从需求沟通、方案设计、预算制定到施工执行、竣工验收的全过程管理；严格控制成本（预算偏差控制在±5%以内），确保项目100%按时交付，并高效应对突发情况。 3、团队建设：搭建涵盖设计、施工、监理等专业人员的团队体系，明确岗位职责与考核机制；定期组织培训及行业交流活动，提升团队专业水平与协作效率，强化团队凝聚力。 4、资源整合：建立供应商准入与评估标准，构建稳定可靠的供应链体系；拓展与装饰公司、建材厂商的合作渠道，整合上下游资源，实现项目综合成本优化。 5、质量安全管控：构建完善的质量与安全管理体系，制定高于国家标准的操作规范；实施定期巡检，保障工程质量100%达标、施工过程零安全事故，及时响应并处理客户反馈问题。 6、数据决策：定期梳理项目成本、利润、客户满意度、市场占有率等关键数据，为管理层决策及业务迭代提供数据支撑。 7、短视频与直播获客：具备新媒体运营能力，能独立完成短视频制作与直播推广，善于利用新媒体工具进行品牌宣传与销售转化。 二、岗位要求 1. 实战经验：具有3年以上家装公司设计师或项目经理工作经验，或2年以上家装运营相关经历，熟悉装修项目整体运作流程。 2. 扎实专业技能：掌握装修工程技术知识，了解装饰材料性能、施工工艺及工程预算编制方法；熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计软件及Office办公软件。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理与领导力，擅长组织协调团队成员高效推进工作；拥有较强的项目统筹能力，能对项目进行系统规划、过程监控与结果评估；具备良好的跨部门沟通能力，可顺畅对接客户、供应商及合作方。 4. 优秀职业素养：责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏；遵守职业道德，严格执行公司制度；学习能力强，富有创新意识，能快速响应行业变化与企业发展需求。 5. 自备车辆，持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力； 6. 能够独立开展短视频拍摄与直播推广工作； 7. 具备主动学习意识和积极变革心态，持续更新专业知识与技能储备。 工资待遇： ※全日制统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受二星级职级工资（500元/月）。 综合工资： 试用期前3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+保底绩效工资2800元/月，合计6300元/月（保底）； 试用期后3个月：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+职务工资800元/月+实际绩效工资，合计4300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期6个月。 2、其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

*工作内容 新模式，新平台，新发展 公司下发精准老客户名单，线上坐席一起配合，做好客户的售后服务工作和二次开发，50%的服务+50%销售，工作轻松，灵活。工作高，福利好。 *工作时间 8:30-16:30 中午休息，绝不加班周末双休，法定假休，带薪年假 *任职要求 1，年龄25-45周岁 2，学信网可查大专学历及以上 3，保险工作2年，金融行业工作3年，销售行业10年以上优先录取。 员工福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月行销售任务，并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益提升； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进各项工作落地； 4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的团队环境，推动高效能销售队伍成长； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效执行与反馈； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队运营； 4、具备良好的沟通表达能力与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队稳定输出并完成既定销售目标； 6、擅长项目分析与市场预判，精通销售团队建设与员工激励方式； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的组织协调与团队领导力； 9、事业心强烈，精力充沛，心态积极，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪+团队绩效奖励； 2. 完善的职业发展通道与晋升体系； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

【岗位职责】 1. 维修技术方案制定与优化 1.1 主导风电叶片损伤评估，制定高效、可靠的维修技术方案（包括结构修复、真空灌注、大型粘接、前缘修复等）。 1.2 针对复杂损伤（如雷击、裂纹、分层）提供技术攻关支持，确保修复方案符合行业标准（如DNV GL、IEC）。 2. 维修质量管理与监督 2.1 建立并维护叶片维修质量保证体系，确保所有维修活动符合公司技术规范和客户要求。 2.2 对重大维修项目进行技术方案审核、过程监督及最终验收，确保修复后叶片性能达标。 2.3 审查维修记录与报告，确保数据完整、可追溯，并输出质量分析报告。 2.4 识别叶片维修全过程中的技术风险、安全风险、质量风险、环境风险，并制定控制措施。 2.5 确保维修活动符合环保法规（废弃物处理、化学品管理等）。 3. 现场技术支持与问题解决 3.1 为一线维修团队提供远程或现场技术支持，快速解决施工中的技术难题（如粘接失效、灌注缺陷）。 3.2 监督关键维修工艺的执行，确保符合工艺规范（如固化温度、层压顺序）。 4. 安全与合规性管理 4.1 识别维修过程中的技术风险与安全风险，制定控制措施（如高空作业防护、化学品管理）。 4.2 确保维修活动符合环保法规（如废弃物处理、VOC排放标准）。 5. 技术标准化与知识沉淀 5.1 编写维修技术手册、案例库及故障分析报告，推动经验标准化。 【岗位要求】 1. 5年以上风电叶片维修经验，精通叶片材料特性、结构设计及失效机理，熟悉主流修复技术及检测方法。 2. 具备复杂问题解决能力，如大型结构损伤修复方案设计。 3. 熟悉ISO 9001、DNV GL-ST-0376等质量管理体系。 4. 掌握叶片维修行业规范（如IEC 61400-23）。 5. 严谨的质量意识，坚持零缺陷标准。 6. 出色的跨部门沟通能力，能用技术语言向非专业人士清晰传达方案。 7. 适应风电场出差，具备高处作业安全认证（如GWO认证）。 【薪资待遇】薪资：10-20k

【岗位职责】 1. 全面负责电力工程项目的策划、组织、实施与管理，确保项目按照预定的质量、进度和成本目标顺利推进。 2. 制定项目总体计划，合理安排项目资源，协调各部门之间的工作，解决项目实施过程中出现的重大技术和管理问题。 3. 负责与业主、设计单位、监理单位、供应商等外部相关方的沟通与协调，维护良好的合作关系，保障项目的顺利进行。 4. 对项目的安全、质量、进度、成本等进行全方位监控和管理，及时发现并处理项目中的风险和问题，确保项目的顺利交付。 5. 组织项目的竣工验收和结算工作，整理和归档项目相关资料，总结项目经验教训，为后续项目提供参考。 6. 负责项目团队的建设和管理，培养和提升团队成员的专业技能和综合素质，营造积极向上的团队氛围。 【岗位要求】 1. 电力工程及其自动化、能源相关专业，本科及以上学历。 2. 具有5年以上电力工程领域工作经验，其中至少5年以上项目管理经验，有大型电力工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉电力工程项目的建设流程和管理规范，掌握项目管理的专业知识和技能，具备较强的项目策划、组织、协调和控制能力。 4. 具备扎实的电力工程专业知识，熟悉电力系统设计、施工、调试等相关技术，能够解决项目实施过程中的技术难题。 5. 熟练掌握工程预算、成本控制等方面的知识，能够有效地进行项目成本管理和控制。 6. 持有注册建造师（机电工程专业）、注册造价工程师等相关职业资格证书者优先。