从事不良资产法拍房辅拍、商业资产拍卖、大宗资产拍卖业务服务工作。

工作内容: 基础岗位招聘(促销/服务员/客户岗为主)新人入职全流程跟进薪资爆炸: 底薪1000+招聘提成(800-900/人)台票抽成50元/单+其他岗位推荐300元/人月均1W+!能力越强收入无上限！

【岗位职责】 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信、面谈、平台及各类渠道与客户高效沟通，深入挖掘客户需求，达成销售目标； 2、积极参与公司培训，熟练掌握工商注册、代理记账、财税服务及各类许可证相关产品知识与销售技巧； 3、对已签约客户开展定期回访，收集服务反馈，提升客户满意度，加强客户关系维护，促进长期合作，并挖掘转介绍机会； 4、持续与企业客户保持良好互动，优化沟通方式，提升整体服务体验。 【任职要求】 1、不限学历，不限专业，注重实际成果与目标达成； 2、性格外向，主动积极，热爱销售工作，具备较强的服务意识和团队协作能力，拥有一定的市场洞察与判断力； 3、具备强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度； 4、有财税代理、记账行业销售经验者优先考虑； 【工作时间】 08:30-12:00，13:00-17:30周末双休 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖+提成（15％-22％）+绩效奖金+激励奖金+餐费补贴； 2、缴纳五险，享受国家规定的法定节假日； 3、节日福利礼品、团队建设活动、不定期组织下午茶等员工关怀项目。

有从事过母婴销售工作的欢迎你的加入，

，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 兼职工资日结 平均300/天 二、工作时间: 每天工作时长8-9小时 不加班 适当调休 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~

能吃苦耐劳，能开车

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5.诚信踏实，目标感强，有团队合作意识

石门县中医院因工作需要，需扩招保洁人员数名，年龄在30-65岁之间，身体健康，能吃苦耐劳即可报名，男女不限。联系电话：

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急招A2危运司机一名。

综合化维护人员1名，工作地址为常德各县城，薪资4000-10000元。负责区域内杆线专业、接入设备专业、无线专业、机房动力专业的故障抢修、日常维护等工作。要求年龄18-40岁，持证上岗（登高证/电工证，入职前三个月内考取），大专以上学历。

招聘后勤家政服务人员工作内容：主要做饭，附带打扫厨房卫生、衣物清洗整理。任职要求：1.年龄45岁左右，有多年家庭做饭经验，工作能长期稳定。2.擅长家常菜，厨艺好，懂得荤素搭配。3.个人讲究卫生，爱干净，做事勤快细致。4.家住常德市区。5.家庭稳定，不能影响日常工作，责任心强，为人朴实好沟通。工作地点：常德市区薪酬待遇：月薪5000元，购买五险一金。具体工作细节面谈。联系电话：

深圳招聘劳资员一名，负责市政项目，需跑现场打卡，兼做劳资资料。待遇为5-6k，包吃住。 佛山顺德招聘塔吊指挥一名，广州番禺招聘塔吊指挥一名。包吃包住，月薪5000元，加班费20元一小时，工资准时发放。

招聘长期劳务工，男女均可，薪资月结。有意者可报名。

劳资员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

急需一名持有安全C证的人员，以及一名劳务员。

主要负责推销酒水给顾客点歌切歌给顾客提供情绪价值

漆河双虎家私实体店招聘销售员，能做直播或短视频的优先，工资面谈

岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.优化招聘流程，提高招聘效率和质量; 3.管理员工入职、离职及转正手续，确保流程的顺畅进行; 4.负责员工档案的管理，确保信息的准确性和及时性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人沟通; 2.能够独立完成招聘任务，对结果负责; 3.对人力资源管理有一定的了解，能够灵活处理员工关系问题; 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效地安排招聘计划和时间表。

通过各种社交媒体平台，展示和推广我们的纯种布偶猫。 与潜在客户进行线上沟通，解答关于布偶猫品相、性格、饲养等方面的疑问，建立信任。 精准推荐匹配客户需求的猫咪，跟进意向客户，促成订单成交。 工作时间和地点不固定，可自由办公。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握客户需求动态，制定并优化销售方案； 2. 负责产品宣传与销售工作，确保达成既定销售指标； 3. 开发并维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 参与销售相关培训，持续提升专业销售能力； 5. 配合团队推进销售进程，合力实现整体销售目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2. 拥有较强的市场洞察力及营销策划能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 4. 自我驱动力强，能在竞争环境中保持进取心态； 5. 具备良好的服务意识，能及时响应并解决客户需求。

旺旺业务员一名，有一年以上销售工作经验，每天跑各超市，完成公司下达销售任务，拓展新网点

有相关乡墅行业经验的销售业务员优先，提成加分红的合作模式

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，可适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业，专注大健康与慢病管理领域，现招聘运营专员，岗位职责如下： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，沟通了解其需求及身体状况 2、在接粉阶段引导客户完成平台注册，提升注册转化率 3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习，维护客户关系，增强信任感与平台粘性，提高课程完播率 4、结合客户实际情况，协助其选购匹配的健康产品 5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500～10000元+11%～20%提成，综合收入7000-25000元

1.项目名称 正规平台项目，收益实时到帐 2.项目介绍 在线手机可发布:源头工厂、采购、销售、二手、库存等信息，资源变现，当天见结果。发布信息，无需开通橱窗。 信息内容:工厂、公司名称、联系方式、产品或车间图片、公司或产品或订单详情等。 有手机就可以做，每天收集、发信息即可。 公司拥有稳定的系统，高佣金，任务全面。 蓝海赛道，市场需求巨大，0竞争，不用人工回，一次加入，终身受益。 3.合作要求 愿意收集资源，有执行力、有沟通能力的人来，一天见结果，想天下掉馅饼，不愿动脑筋的那种不要来烦我。带不动。 4.收益利润 一天收益平均在80-800左右。团队裂变模式，扩大收益，自动结算至自己帐号，可提现。长期有收益。 5.费用说明 低门槛、无费用，有沟通能力和销售经验更好，大家时间都挺宝贵的。正规合法平台，真实自营项目，欢迎大家线上线下考察。 6.扶持培训 全程陪跑，在线沟通玩法。

【公司实力】 10年行业深耕与稳健发展，专注服装进销存软件领域，市场领先地位稳固。秦丝软件累计下载突破5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，持续领跑同类产品。月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，已设立30余家直营分部及分公司，服务覆盖全国超200万商户。 【岗位核心优势】 1、SaaS模式进销存系统，精准服务中小商户，产品需求刚性，平均成单周期在一周以内； 2、客户资源易沉淀，长期价值高，工作年限越长收入越稳定，团队成员平均月薪过万； 3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。 【您要做什么】 1、通过电话方式完成潜在客户的沟通与跟进； 2、识别并挖掘客户需求，及时把握成交机会； 3、汇总市场动态、行业趋势及客户反馈，助力产品迭代升级。 【我们需要您】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、踏实敬业，具备拼搏精神，对工作充满热情，积极进取，能适应互联网行业高效节奏； 3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。 【晋升通道】 1、每半年一次调薪机会——多维激励，让付出被看见； 2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业深耕或管理进阶； 3、精英团队氛围——年轻化团队，创新务实，实行扁平化管理。

岗位职责 1、推动集团文化落地执行，收集典型正反案例，开展部门内管理培训，搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施，确保员工关系清晰、考勤精准无误，入转调离流程顺畅，夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程，完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理，具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验，了解人力资源相关法律法规，熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力

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