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青少年成长营地教官招聘 岗位职责 1、负责营地内青少年日常封闭式食宿管理、行为规范引导、日常体能训练带队； 2、全程跟进学员入营至结业，一对一做好日常陪伴、思想引导，妥善处理营地各类突发状况； 3、配合营地教学计划落地，落实日常内务整理、作息管控、户外活动组织等工作。 任职要求 1、退伍军人优先，身高 172cm 以上、体态匀称，身高 160cm 以上； 2、有拓展训练、研学托管、安保管理相关从业经验优先，责任心强、耐心细致，能适应封闭式驻营作息； 3、服从营地统一管理，熟练掌握营地专属管理知识。

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邵阳市邵阳县招工地钢筋工

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

钢筋绑扎，钢筋工送变电工程劳动纪律严能遵章守纪听调摆的优先

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常德芦山乡张家堰村一农庄招聘配菜大姐一名。要求为附近人员，熟手优先，眼睛能看清字。工作内容包括洗厨房餐具、摘菜，偶尔有简单的杀鸡、扯毛、杀鱼。工作不忙。薪资为3300元，月休两天，不休补工资，工资准时不拖欠。9月1日正式上班。

鼎永集团鸿瑞地产世贸商厦项目部招聘一名劳资统计员，年龄30周岁以下，岗位工资5000元/月，五险，每周休一天，执行带薪年休假。工作地址：康巴什四号桥西南侧，CBD政务大厅东500米。电话:杜工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

基本办公技能，抗压能力强，善于沟通，干活细心有耐心 0.工作地点是:深圳&广州&佛山 工作内容 1. 制度宣贯：在项目向管理人员及工人宣讲公司考勤、工资发放，等规章制度，确保人人知晓，工人进场前，落实工人进场教育考核培训资料，并签订简易劳务合同 2. 报表提交：每月按时编制并向公司提交项目各类台账（支款台账、考勤台账等） 3. 工资管理：每月根据考勤及合同，准确制作各班组工资表，并跟进总包代付流程 4. 工人退场：日常做好工人进退场资料备查，做好工资结清台账资料备查 5. 收集办理项目上发生的工伤事故申报和赔付 7. 施工中各种记录、整理、会签、复印、分发等。 8. 各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。 9. 领导交办的一些其它工作。 岗位要求： 1. 硬性基础：有劳资员实操经验优先，能高效处理考勤统计、支款核对、工人工资等事项。 2. 沟通风格：性格外向，说话干脆，能跟班组长、公司财务、总包等多方高效对接，不拖泥带水。 3. 工具熟练：熟练使用office办公软件

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

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