【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节特别福利等。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时左右午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异的员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会、团建聚餐，国内外旅游机会丰富，培训带薪，月度激励奖、季度奖金、年终奖齐全。 【单位】晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长方向，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部选拔培养。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 有明确的职业目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

地址:湖南省益阳市南县南洲镇小荷堰社区桂花园西路和九都山南路交汇处 微信

工作职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，涵盖规划编制、进度管控、资源调配及风险应对； 2、推动跨职能团队协同合作，保障项目目标按期高质达成； 3、负责项目各类文档的撰写与整理，包括进展报告、复盘分析及汇报资料； 4、配合项目经理开展项目评审与流程优化，持续提升执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备项目管理基础知识者优先； 2、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识，英文水平良好者优先； 3、工作态度严谨，富有责任心，能适应高强度工作环境； 4、熟练掌握常用办公软件（如Excel、PPT等），具备快速掌握新工具的能力。

薪资优势 1. 工资发放准时，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前发放不推迟； 2. 真正无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3. 提成比例行业领先； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 5. 绩效奖金500元。 福利优势 1. 节假日按规定正常休息； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工能力全面提升； 5. 生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时提供经济支持。 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2. 每三个月进行一次晋升评估，职位晋升后薪资显著提升； 3. 晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 4. 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 5. 配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教。 商业优势 1. 产品品质可靠稳定； 2. 服务场景体验优越，门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间；坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 售后体系完善，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心

协助美容院开展客户拓展与营销策划，工作内容轻松易上手，零经验者亦可快速融入，行业正处于快速发展阶段，现因业务扩展需组建300人团队 工作时间：9:30-18:30，无需加班，单休，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人首月保底8000元+提成，每单提成2000-10000元，首月综合收入约1.2万元 老员工平均月收入2-4万元，开单率高，市场需求稳定，业绩真实可观 晋升机制完善，发展空间广阔，表现优异者最快两个月即可晋升为主管岗位

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金齐全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同类型的沟通对象，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习申请（需至少3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5天休息，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内办公，纯坐班制，无加班要求，无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

身体健康，服从安排，沟通能力强

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、统筹安排各类会议及相关会务事务； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

张家界市慈利县招拆除/运渣

电竞馆招聘保洁员岗位职责：网吧地面保洁、顾客下机清理岗位要求：35-50岁工作时间：每班10小时薪资待遇：3500/月，月休2天，包吃没有通宵班电话：

招聘前台接待。，年满35岁以内，身高158cm及以上。仪容仪表端庄大方，精神饱满。会基本电脑操作，有强烈的工作责任心，有酒店前台工作经验者优先。薪资福利：有经验者工资3000元，另提供社保、食宿、带薪年假、国家法定节假日及月休四天。无经验者实习期工资2600元。

招聘旗舰店店员。，年龄25至45岁，需长期稳定、性格开朗、具备良好的沟通能力。薪资福利为底薪2600元加销售提成，提成上不封顶。工作地址位于一中商贸建材城，可导航“富豪照明”到达。有意者建议直接致电或添咨询。

南庄坪餐厅招聘服务员岗位要求：25-45岁，有经验优先岗位工资：3000元，包吃包住联系电话：

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应快节奏协作环境

工资待遇：工资 6000元-7000元加股份分红 岗位职责： 1、负责起草公司有关岗位绩效，执行监督考核，进行有效管理。 2、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司的外部公共关系及外联事件，对不具处理能力的重大事情及时向公司领导反映，使本部门的工作职能满足公司工作的需要。 3、熟练公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。 4、办理各类文件的收发、登记、阅签、整理和归档工作，确保办公室的整洁有序。 5、完成公司领导交代的其他工作。 6、短期或者频繁更换工作者勿扰。 任职要求： 1、大专以上学历或相关行政部主管工作3年以上经历，有会计实操经验优先。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔撰写能力。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。 4、踏实稳定，工作仔细认真、积极主动，责任心强、为人正直。工作效率高，思维清晰，有足够的抗压能力。 5、五官端正整洁，有工作经验，会做简单标书可优先考虑，年龄要求35-45岁之间。 6、五险一金。 工作时间： 1、8：30—17：30 2、双休 注： 认同公司文化！能与公司共同成长！请仔细阅读招聘信息，再投简历，不符合条件勿扰，谢谢！ 因信息量太大 不可能一一回复还请谅解 为了有效沟通 有意者可以电话联系

接单，跟单，底薪提成

在家没事做、想赚点零花钱的看过来！ 现招居家线上文员，全职、兼职都可以，时间自由，不用坐班，在家手机电脑均可操作。 日结！日结！每天结清不拖欠 单量稳定，多做多得上不封顶 空闲时间就能做，不耽误带娃、追剧、副业 1. 16–45岁，男女不限，学历不限 2. 会简单打字、会基础手机/电脑操作 3. 做事认真细心，稳定靠谱即可

招聘工程经理，要求具备酒店工作经验。工作地点位于湖南张家界奇楼酒店4楼。薪资待遇为7-8K。

需具备商场/购物中心筹备期相关经验： 1. 设施设备管理 1.1 统筹大型机电系统（中央空调、变配电、给排水）的维护与保养工作； 1.2 编制年度设备检修计划，保障设备完好率达标； 1.3 监督节能降耗措施落地执行，达成年度能耗成本控制目标。 2. 工程设备运行及巡检维修管理 2.1 组织制定项目设施设备的《年度维保计划》与《运行管理方案》，并指导培训及实施落实； 2.2 全面负责项目工程设备设施的日常巡查及维保计划的按时推进，确保设备安全稳定运行； 2.3 负责项目工程设备设施档案、台账及物资消耗的规范化管理；工程资料与物耗记录须专人管理、动态更新、规范归档； 2.4 指导并监督项目日常巡检维护工作，重点区域每日覆盖检查，其他区域按周、月实现全面巡查，确保满足现场安全运营和服务品质要求； 2.5 负责项目改造施工、设备更新的技术勘查、方案论证及预算管理，对工程审批流程、施工过程监管及竣工验收全过程负责。 3. 费用管理 3.1 主导门店《年度费用预算》编制，将预算细化至月度并严格执行，确保预算依据充分、结构合理、条目清晰； 3.2 负责项目能耗数据的登记、审核与上报，确保门店能耗信息真实准确；发现异常及时分析原因并反馈处理； 3.3 推进门店《节能降耗管理》工作，制定具体实施方案和操作措施，持续优化能耗管理水平； 3.4 统筹部门各项预算支出，维修保养费用在预算范围内有序合理安排执行，能耗支出在预算内落实节能化管控。 4. 商户管理 4.1 配合营运部在经营阶段开展商户工程与安全培训、专项检查、隐患整改督促及维修服务支持等工作； 4.2 负责商户二次装修管理工作，审核商户进场条件及装修图纸，对施工人员资质与现场作业进行检查，并组织隐蔽工程验收及最终竣工验收。

公司内外部日常工作对接

【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及市场营销活动的策划与执行支持。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端关键意见领袖的服务工作。 4. 作为重点人才储备方向，定向培养为区域经理或大客户经理；配备专属导师全程指导。 【任职要求】 1. 性格外向积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳总结与复盘优化； 2. 学习能力强，具有创新意识和多角度分析能力，勇于承担责任，追求个人成长与突破。

【岗位职责】 负责日常文件的整理、归档及打印工作 完成报表等资料的汇总、核对与管理工作 协助安排会议相关事务，落实会务准备及会议记录 配合各部门开展行政与后勤支持类工作 【岗位要求】 学历：具备良好沟通能力（优先考虑益阳本地人员及有相关工作经验者） 【薪资待遇】 工资：底薪4000～8000 其他：团建活动、入职缴纳五险、节日福利、免费停车、全勤奖励、带薪年假 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：14:30-17:00 其他：周末双休、法定节假日正常休息

岗位职责: 1.收集客户应发订单、交货单打印； 2.负责客户货物发货、在途、到达信息跟进； 2.处理物流交付过程中异常问题处理及跟进； 3.发运单信息系统录入、发货报表制作； 4.客户信息回复及其他事项处理； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑及Excel报表； 3.具有较强的责任心和耐心； 4.能够服从工作安排，有团队合作精神。

1：全面负责。 项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人。 对工程项目的质量、安全、进度、成本负全面领导责任。 对政府目标管理负责。 2：目标管理。 负责制定项目目标。 组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划。 确保实现合同约定的各项指标。 3：资源协调。 优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素。 协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系。 4风险控制。 识别项目风险，制定应对措施。处理突发事件，确保项目顺利进行。 5。工作范围 全周期管理：涵盖项目启动、规划、执行、监控到收尾的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修。 6具体事务。 制度建设：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行。现场管理：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收。商务与财务：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度。

岗位职责： 1、牵头组织编制并审核项目部组织管理方案，全面主导施工项目的统筹运作与团队搭建，对项目在质量、进度、成本、安全及文明施工等方面的管理目标达成负总体责任。 2、指导并推动管理人员及技术骨干开展技术培训，落实项目团队的人才培养与梯队建设工作。 3、依据各岗位人员能力合理分配工作任务，并制定相应的绩效考核标准。 4、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，主持月度成本分析报告的审定，有效监管工程款项回收与支出执行情况。 5、协助推进公司与客户及外部协作单位的沟通协调，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，其中至少3年从事石化设备检维修行业相关管理工作。 2、具备优秀的施工组织、计划执行、过程管理及质量把控能力，能够独立负责项目全周期运营与整体操盘。 3、具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力，可独立组建并带领团队，掌握实用管理方法。 4、须持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书。 职位福利：绩效奖金、社保、通讯补助、周末双休、包吃、免费停车、交通补助、节日福利

1. 负责二手房翻新、美化工地全面管理，统筹施工人员，合理分配每日工作。 2. 衔接各施工工序，理顺施工流程，全力保障工期高效推进。 3. 逐项查验施工成果，严格把控施工质量，发现问题及时要求施工人员整改。 任职要求 1. 年龄40周岁以内，具备家装工地管理相关经验者优先。 2. 持有电工证优先考虑。 3. 做事踏实负责，执行力强，熟悉装修施工流程。   需要我帮你把这段改成更吸引人的招聘文案，或者精简成更短的岗位简介吗？

岗位职责： 1、工程部经理（主管）为工程部预防工程事故及把控工程质量的首要责任人； 2、负责执行并监督公司各项管理制度、工艺标准的落地实施，督导部门人员严格遵循集团制度与工艺要求，并贯穿于具体工作环节； 3、保障施工现场安全、规范现场管理、确保施工质量，提升工地服务品质，建设高素质的工程经理、项目经理及技术团队。 任职要求： 学 历：大专及以上学历，具备10年及以上相关工作经验