需具备商场/购物中心筹备期相关经验： 1. 设施设备管理 1.1 统筹大型机电系统（中央空调、变配电、给排水）的维护与保养工作； 1.2 编制年度设备检修计划，保障设备完好率达标； 1.3 监督节能降耗措施落地执行，达成年度能耗成本控制目标。 2. 工程设备运行及巡检维修管理 2.1 组织制定项目设施设备的《年度维保计划》与《运行管理方案》，并指导培训及实施落实； 2.2 全面负责项目工程设备设施的日常巡查及维保计划的按时推进，确保设备安全稳定运行； 2.3 负责项目工程设备设施档案、台账及物资消耗的规范化管理；工程资料与物耗记录须专人管理、动态更新、规范归档； 2.4 指导并监督项目日常巡检维护工作，重点区域每日覆盖检查，其他区域按周、月实现全面巡查，确保满足现场安全运营和服务品质要求； 2.5 负责项目改造施工、设备更新的技术勘查、方案论证及预算管理，对工程审批流程、施工过程监管及竣工验收全过程负责。 3. 费用管理 3.1 主导门店《年度费用预算》编制，将预算细化至月度并严格执行，确保预算依据充分、结构合理、条目清晰； 3.2 负责项目能耗数据的登记、审核与上报，确保门店能耗信息真实准确；发现异常及时分析原因并反馈处理； 3.3 推进门店《节能降耗管理》工作，制定具体实施方案和操作措施，持续优化能耗管理水平； 3.4 统筹部门各项预算支出，维修保养费用在预算范围内有序合理安排执行，能耗支出在预算内落实节能化管控。 4. 商户管理 4.1 配合营运部在经营阶段开展商户工程与安全培训、专项检查、隐患整改督促及维修服务支持等工作； 4.2 负责商户二次装修管理工作，审核商户进场条件及装修图纸，对施工人员资质与现场作业进行检查，并组织隐蔽工程验收及最终竣工验收。

负责现场施工

全域土地整项目规划设计。有新增耕地、增减挂钩、旱改水规划设计经验。

【岗位职责】 1. 负责项目全过程管理，对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理，对项目全过程管理结果负责。 2. 项目前期负责与客户进行技术交流、方案及需求确认、招投标工作支持。负责组织项目整体设计与评审、图纸会审、设备选型等，控制项目进度，监督工程质量并落实安全管理工作，与建设方、设计方、监理方保持友好合作。 3. 组织制定项目全过程风险管理方案、项目计划、施工组织设计、资金使用计划、专项技术方案和岗位作业指导书，落实项目任务及分工。确保项目保证质量、按时完成交付，达成经营目标。 4. 全面识别、摸排项目风险，通过科学统筹人、机、料及合作单位等各种资源，安排组织施工，加强各项管理。及时解决项目过程中出现的问题，并做好各相关部门的协调工作，统筹办理项目相关手续文件，掌控节奏，确保项目合理有序推进。 5. 根据公司年（季）度经营计划，主导编制项目季（月）度施工计划，包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划，并组织实施。 6. 负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理，确保在预算范围内完成建设任务。 7. 根据项目质量安全目标及验收交付标准，制定并落实过程质量管控措施，组织做好项目收尾、交付、验收、结算及资料整理归档工作，确保满足项目验收及交付标准。 8. 协调项目相关方关系，满足项目相关方期望和要求，为项目建设创造良好的内外部环境。 9. 协助迭代公司项目管理流程。 10. 完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子技术、通信、计算机、项目管理等专业。 2. 至少3-5年及以上项目管理经验，具备高速公路机电专业或相关工程解决方案实施管理、交付经验。 3. 有技术运维经验、项目管理经验者优先；精通项目过程管理，有实际项目管理应用经验及深刻理解。 4. 具备良好沟通与书写能力、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力。 5. 抗压与跨组织协调能力强，能适应出差。 【福利待遇】 提供住宿，餐费补贴，保险。提供工作出行车辆。

岗位职责： 1、负责MES/WMS系统的业务需求调研、方案设计、系统开发测试及上线全过程的项目统筹与管理； 2、统筹实施团队推进项目进度，绘制项目原型图，与客户完成方案确认，引导并梳理客户需求，协同用户与开发团队确保项目按期交付； 3、联合业务部门梳理并优化生产制造流程，规划并设计各类生产数据报表，助力提升生产管理效率； 4、定期组织项目例会，动态跟踪项目执行进展，及时处理实施过程中的各类问题；严格执行预算管控，保障项目利润目标达成； 5、编制MES/WMS系统操作标准作业程序（SOP），开展关键用户培训，监督操作规范执行情况，并提交周度工作报告； 6、识别并处理系统运行期间出现的异常问题，保障系统稳定、安全、高效运行； 7、具备3年以上MES/WMS行业工作经验，或主导过2个以上大型MES/WMS项目实施者优先考虑。 任职条件： 1. 大专及以上学历，计算机、自动化等相关专业背景； 2. 拥有3年以上制造业MES/WMS领域工作经验，掌握B/S、C/S、J2EE架构，熟悉JAVA语言；熟练运用SQL语法及SQL Server或Oracle数据库开发； 3. 具备至少3年MES/WMS或生产管理类软件的开发与实施经验，了解软件生命周期，掌握数据库技术及IT基础设施知识； 4. 熟悉自动控制、数据采集系统，具备自动化设备、测试设备集成与联网经验者优先； 5. 能够适应项目制出差安排； 6. 具备优秀的沟通协调、项目管理、需求分析及系统设计能力； 7. 具备良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、负责工程项目从合同签署到竣工验收、签证结算的全流程施工管理； 2、负责项目执行期间进度、质量、成本、安全及文明施工等方面的管控； 3、应对现场突发重大问题，协调电力工程建设各相关方的工作关系； 4、负责项目实施过程中所有技术文件及资料的编制、报审与移交工作； 5、负责中标项目成本审核与合同审查，识别项目潜在风险并制定防控方案。 任职要求： 1、8年以上相关行业工作经验，具备变电、线路、光伏、风电施工项目管理经历； 2、持有一级或二级建造师（机电）资格证书； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、能够接受省外驻场工作安排。 薪资福利： 1、六险、月绩效奖、年终奖、驻场补贴、证书补贴、全勤奖、日志奖、生日/节日福利； 2、提供食宿、系统的培养路径、良好的晋升机会。

一、岗位职责： 1、负责ICT项目交付全流程管控，处理项目变更事宜，并在关键节点协同客户经理推动业主方完成回款； 2、承担项目自主交付实施工作，包括现场施工组织及自行完成交付执行； 3、面向地市单位及部门内部开展专业技术培训工作； 二、岗位要求： 1. 掌握数通、音视频、服务器存储等领域的专业知识； 2. 熟悉项目管理相关理论与实践方法； 3. 具备较强的沟通表达能力和抗压能力； 4. 有独立主导并完成项目交付的实际经验； 5. 具备数字化平台类项目交付经历者优先； 6. 加分项：持有PMP等项目管理认证，或RHCE/RHCA、华为HCIP/HCIE、思科CCNP/CCIE等技术资质； 7. 统招本科及以上学历，年龄不超过40岁； 三、薪资待遇： 12k-25k（具体面议），缴纳五险； 四、工作地点： 湖南湘潭

岗位职责： 1.负责塔吊的日常操作、起吊、转运及精准就位，确保施工物料安全高效吊装 2. 严格执行塔吊安全操作规程，作业前检查设备运行状态及周边环境安全 3. 配合现场施工员、信号工协同作业，准确识别指挥信号，杜绝误操作 4. 做好塔吊运行记录、日常保养及简单故障排查，及时上报异常情况 5. 参与班组安全交底，落实高空作业防护要求，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 持有有效住建部门颁发的建筑施工特种作业操作资格证（塔式起重机司机） 2.熟悉塔吊结构原理、安全技术规范及张家界山区工地作业特点 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响高空作业的疾病，视力良好 4.具备基本沟通能力，责任心强，服从现场管理安排 5.有桑植县或类似山区项目作业经验者优先

张家界市桑植县招腻子/大白/墙漆

张家界市永定区招氩弧焊

江门厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

招聘餐厅服务员1名工资3000元/月联系方式

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.要求5-10年以上项目现场经验，且具备独立担任1-3个完整项目总工的经历 2. 精通行业规范，具备极强的图纸审查、方案编制和解决复杂技术问题的能力；作为技术统筹者，还需擅长与设计、监理、业主多方沟通，且有较强的抗压能力。熟悉AutoCAD、Project及BIM相关软件 3.持有一级建造师（建筑/市政/等）和中级/高级工程师职称 4. 全日制大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 优先考虑具备不动产调查或集体土地相关经验者，熟练使用AutoCAD、ArcGIS等软件 2. 全面负责二轮延包项目的推进与落地实施 3. 确保项目按既定目标及时间进度有序推进 4. 与团队成员保持高效沟通，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够独立应对并解决项目过程中出现的各类问题 3. 拥有良好的团队协作意识，可与各部门及团队成员协同完成项目工作

人事专员，可兼职

岗位职责: 1.具备不动产调查或集体土地相关经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis等软件 2.负责二轮延包项目的整体规划、组织实施及过程管控 3.确保项目按既定目标和进度计划有序推进并达成预期成果 4.与项目团队保持高效沟通，保障工作质量和执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和项目管理意识 2.能够独立分析并解决项目实施过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识，可与多部门协同推进项目顺利完成

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

负责人事招聘管理

农经权项目经验者优先，熟悉arcgis、CAD，参与过二轮延包工作 岗位职责： 1. 有不动产登记调查或集体土地相关工作经验者优先，熟练使用AutoCAD、arcgis 2. 全面负责二轮延包项目的组织实施与推进 3. 确保项目按既定目标及时间节点有序推进 4. 与团队成员保持高效沟通，保障项目执行质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够独立应对并解决项目执行过程中的各类问题 3. 具备良好的团队协作意识，可与不同部门及团队成员协同完成项目任务

岗位职责： 1. 组织编制项目施工计划及项目管理实施规划。 2. 负责项目产品的讲解及内部员工的产品培训工作。 3. 全面统筹施工项目的资料、方案、勘测、合同签署、施工过程及技术等各环节的管理与协调。 4. 积极开展市场调研，主动获取工程建设相关信息，参与项目跟踪、公关及区域市场拓展。 5. 推进本项目后续工程的持续开发与延伸建设。 6. 加强施工现场文明管理，及时发现并妥善处理突发情况。 7. 配合公司完成项目检查、验收及评优申报等相关工作。 8. 主持项目部整体运作，落实领导交办的其他任务。 9. 需具备敬业精神和开拓创业意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3000+提成10/人（日结）

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，建立符合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效满足生产、技术等农牧类岗位的专业人才需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化福利机制与激励政策，提高员工留存率和工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块工作经验，了解养殖企业人力管理难点。 3. 熟悉招聘体系构建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的核心人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

岗位职责: 1、主导集团中高端职位、核心管理岗及技术专家的招聘交付，涵盖抗衰研发、数字化转型、运营高管、CTO等关键角色 2、独立完成人才画像与 Mapping，精准定位目标企业优质人选，主动挖掘非求职状态候选人 3、建立并持续运营高端人才库，系统沉淀大健康、中医连锁、数字化领域高层次人脉资源 4、全面负责从寻访接洽、面试协调、薪酬协商、offer 跟进到背景调查、入职落地及留存追踪的全流程闭环 5、持续优化招聘渠道与寻访策略，提升人岗匹配效率，压缩到岗时间，控制招聘成本 6、深入对接业务团队，精准把握用人需求，成为业务单元值得信赖的人才发展伙伴 7、定期整理并汇报招聘进展、人才库建设成效、成本优化成果等相关数据 任职要求: 1、具备5年以上猎头或企业高端人才招聘经验，有3年以上深耕大健康 / 中医连锁 / 消费连锁领域者优先 2、拥有实际成功案例：独立完成CXO级、核心技术专家、高级管理岗位成功交付不少于5个 3、熟悉中医养生、数字科技、抗衰老、功能性食品等行业，具备高端圈层资源者更佳 4、掌握人才地图绘制方法，能准确锁定竞争企业核心人才，具备强主动性寻访能力 5、擅长人际沟通与薪酬谈判，具备推动被动候选人转化及 offer 全程管理的能力 6、目标感强，执行高效，能承担业绩压力、严守时间节点，入职半年内需达成关键产出 7、品行端正，诚信可靠，认同企业文化，无简历造假、背调信息不实等不良记录 8、具备快速理解业务逻辑的能力，可与高层管理者顺畅沟通，具备雇主品牌维护意识

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

【招聘】 1、工程管理人才 要求：大专及以上学历，具有建筑工程、市政公用工程、公路工程二级建造师和中级工程师证书的兼职人员，待遇：面议。 公司地址：石门县高新区 联系方式：李女士