岗位职责 1.编制并落实变电站、输电线路等电力设施的红外与荡震波检测巡检方案，对变压器、开关设备等核心部件实施状态监测，及时识别过热、局部放电等异常情况，保障检测仪器稳定准确运行。 2.在设备突发故障时，迅速携带检测装置赶赴现场，结合电气参数进行综合诊断，配合应急抢修队伍高效处置，降低停电影响时长。 3.建立并维护检测数据台账，通过数据趋势分析预判设备潜在风险，支撑维修策略制定及电网系统性能提升。 4.关注电力检测领域技术发展，促进红外与荡震波技术在实际运行场景中的优化与落地应用。 严格执行安全作业规程，完善设备操作流程规范，防范和消除现场作业安全隐患。 任职要求 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及其相关专业背景。 2.掌握电力系统基本原理，具备红外与荡震波技术在电力设备监测中应用的扎实知识，熟悉高电压技术及相关行业规范。 3.能熟练使用各类检测仪器，具有设备故障分析、维护处理及数据解读能力，具备基础编程技能。 4.具备3年以上电力系统运维工作经验，有变电站或输电线路运维实践经历者优先，持有电力类资格证书者更佳。 5.工作认真负责，能胜任轮班及应急抢修任务，具备良好团队合作意识与持续学习创新能力。

岗位职责： 1、负责室内分布系统的现场勘查、方案设计及与客户沟通协调等工作 2、协助推进天翼建设项目相关流程的实施与落地 3、统筹线路、设备等相关专业，完成室分BBU的规划工作 岗位要求： 1、能够熟练操作天越软件进行室分图纸绘制 2、熟练运用Word、Excel等办公软件 3、具备3年及以上相关工作经验，本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求

招聘岗位：项目落地工程师（兼职/） 职位名称：智能家居项目落地工程师（兼职/弹性工作） 公司名称：湖南光子智能科技有限公司 工作地点：长沙市各项目现场（根据订单分配） 招聘人数：3-5人 【岗位职责】 1. 负责智能家居项目现场的设备安装、调试、网络配置； 2. 配合客户需求进行场景设置、语音控制调试； 3. 处理项目交付后的简单售后问题； 4. 参与施工过程中的技术交底和客户使用培训。 5.反馈安装进度和施工问题； 【任职要求】 1. 1年以上智能家居（如小度/米家/欧瑞博/华为/涂鸦等）安装调试经验，熟悉常见智能设备（灯光、窗帘、传感器、安防等） 2. 具备基础网络知识，能独立完成路由器配置、WiFi覆盖优化； 3. 懂智能，有电工证或弱电施工经验者优先； 4. 责任心强，服务意识好，能与客户良好沟通； 5. 能接受灵活派单（按项目时间安排）。 【薪酬待遇】 · 按单结算：根据项目大小和复杂度，（例：普通三室两厅智能调试约800-1500元）； · 多劳多得：每月可承接多个项目，收入无上限； · 技能提升：免费参与公司新品培训，接触前沿智能技术； · 时间自由：根据你的空闲时间接单，不影响主业。 【加入方式】 投递简历或直接电话沟通，我们将安排技术负责人面试（可线上），通过后录入工程师库，按项目派单。

带高空证，电工证！

湖南怀化风电叶片修复人员

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级核定）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季提供“送清凉”福利，冬季提供“送温暖”福利，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

岗位职责: （一）IT基础设施管理： 1、负责数据中心机房内服务器、交换机、防火墙、SAN等基础设备的日常运维与运行保障； 2、管理服务器虚拟机VM，包含IP分配、操作系统部署及资源调配； 3、实施网络VLAN划分与网络策略设定，保障网络高效稳定； 4、协同供应商开展设备巡检及硬件更换等相关支持工作。 （二）运维安全管理： 1、配置网络安全设备，如交换机、防火墙、VPN、堡垒机等，确保网络环境安全； 2、设置并维护操作系统层面的防火墙规则； 3、搭建并维护Zabbix运维监控平台，实现系统运行状态的有效监控与管理。 （三）项目推进： 1、识别基础设施与安全运维中存在的问题，通过项目化方式推动优化与落地； 2、统筹小组内部其他项目的执行，确保进度可控、质量达标。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上运维相关工作经验； 2、具备扎实的网络运维能力，熟悉服务器硬件维护流程，掌握硬件运维技术，了解运维安全规范

岗位职责： 1.负责SQL查询语句的编写与优化，支持数据提取、分析及系统运维需求。 2.负责Linux系统的安装配置、日常维护及网络设置，保障系统稳定运行，完成程序版本升级和故障排查。 3.对接停车场客户，及时响应并解决软硬件问题，收集客户反馈与需求建议，协同研发团队推动产品优化落地。 4.编写项目实施文档、操作手册等业务资料，面向客户开展视频或现场培训，提升客户系统使用能力。 5.主导停车场新建及改造项目的实施管理，依据合同时间节点制定实施计划，协调设计、施工与技术团队，管控风险，确保项目高质量按时交付。 任职要求： 1.学历不限，计算机、信息技术类相关专业优先。 2.具备基础Linux系统操作与网络配置能力，熟悉常见服务部署与维护。 3.熟练使用SQL语句进行数据查询与处理。 4.具备良好的沟通协调能力，能与客户及跨部门团队高效协作。 5.有项目实施或技术支持经验者优先，具备一定文档撰写与培训能力。

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证、电工证（必备）焊工证（其一）。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4000～8000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

张家界市桑植县招砍伐工。四千亩左右松杂木。要一条龙队伍。一百五一吨。

张家界市永定区招家具修复

张家界市桑植县招32米曲臂作业车

有专业做公圆水泥防古护栏的班主吗，地址湖南张家界，有一千多米

张家界市永定区办公室了窗户贴隔热膜，临时工

风电叶片维护技改要求熟练工持有高低压电工证登高证

项目地点新疆大阪，有6000个风电叶片维修项目。需要有叶片维修经验的施工人员或班组长联系

有风电工作经验，有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作，有团队合作精神，身体健康，无恐高，高血压，心脏病等高空作业疾病，能吃苦耐劳。

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边 年龄要求50岁以下，上岗快，想去的报名

职位详情 工作内容： 1。负责车站等AFC系统设备进行维护保养；2。负责轨道交通地铁，车站，机场等闸机设备的巡检，一般故障处理； 3。如实填写日常工单，维修记录等相关表单。招聘要求： 2综合薪资：5000-8000+/月 包吃包住，五险一金，上五休二，晋升空间大，福利待遇优晋升空间： 1。管理路径：见习运维员-运维员-班长-组长-项目经理 2。技术路径：见习运维员-运维员-运维工程师-总工程师年龄

在湖南永州市做风电维护

1，项目介绍 长沙地铁6号线AFC自动售检票系统运维 2，工作地点 谢家桥站到烈士公园南站，共计17座地铁站 3，年龄要求 20到40周岁 4，招聘人数 4人 5，岗位要求 专业不限，工作经验不限。须持有低压电工证

任职资格 1、具备1年以上互联网系统运维工作经验； 2、熟练掌握Linux基本操作命令，熟悉Linux环境下各类基础服务的安装部署、日常使用及问题排查； 3、了解Docker等主流容器化技术； 4、熟练配置与维护Nginx、Tomcat、MySQL、Redis、RabbitMQ、ELK、ES等常用中间件，具备性能调优和故障处理能力； 5、掌握至少一种脚本语言，shell或python需达到熟练编程水平； 6、理解TCP/IP网络协议，具备路由器等网络设备的基础配置能力； 7、具备较强的责任意识，良好的沟通表达及团队协作能力。 岗位职责 1、承担公司日常运维任务，包括服务部署、运行监控、定期巡检、系统优化及异常故障处置； 2、参与业务系统高可用架构设计，制定并实施容灾方案及应急演练； 3、组织应用系统的版本升级与发布，落实风险控制措施，确保系统安全稳定运行； 4、推进运维自动化建设，实现运维流程的脚本化、工具化和系统化管理； 5、严格遵守既定的运维流程与操作规范执行各项运维工作。

招聘风电叶片维修人员，新手小白，有经验的均可，年龄45周岁以下。适应长期出差，能吃苦耐劳，不恐高，月薪6500元-12000元。

娄底市冷水江市招风电叶片维修

嘿，伙伴！我们正在寻找一位热爱技术、善于交流的Helpdesk成员，共同为用户排忧解难，提升使用体验！ 你的主要职责包括： 通过电话、邮件及远程工具与用户互动，及时响应并解决各类技术问题； 跟进并维护技术支持工单，确保每一个需求都能高效闭环； 协同团队整理和编写技术支持资料，助力用户更顺畅地使用我们的产品与服务。 如果你对技术充满兴趣，乐于沟通，具备良好的问题分析能力，欢迎加入我们！ 我们期待与你携手，为用户提供专业、贴心的技术支持服务！

职位描述 工作区域：湖南、江西、广西、广东、云贵川 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、定期检查、运行管理及现场技术支撑，确保设备安全稳定运行； 2、开展风机故障排查与处理，执行巡检任务及其他现场运维服务工作； 3、服从现场负责人调度，认真落实各项工作任务，并按时反馈工作进度； 4、积极参与风电场和公司组织的各项技能培训与学习活动； 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有三证，理工类专业优先（有相关经验者专业学历不限） 2、具有一年以上定检技改经历或半年以上风机运维工作经验 3、具备较强的执行力、沟通能力、学习能力以及团队协作意识 4、能适应长期驻外工作模式，身体素质好，责任心强，具备吃苦耐劳品质 5、身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌 备注：大区面试就近安排

招聘风电叶片维修 项目经理1人： 1. 熟练掌握打磨与手糊工艺，具备团队管理或项目管理经历，能独立编制维修报告，具备良好的沟通协调能力 2. 持有登高作业资格证书 打磨手糊师傅3人： 1. 具备一年以上打磨、手糊实操经验，参与过叶片内部增强及技术改造工作 2. 必须持有高处作业证 辅修人员10人： 1. 需持有高处作业证 无证人员可由公司统一组织培训考证，入职上岗后报销相关考试费用 2. 动手能力强，工作认真，踏实肯干，能适应高强度作业 工作地点广西，云南，贵州区域 薪资水平高于行业基准，晋升空间广阔，表现优异者可晋升为带班人员或项目负责人，欢迎优秀人才以合伙人形式加入，支持自带皮卡车辆合作，车辆使用另行结算，项目订单独立核算报酬

服从湖南区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的婚庆补贴； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。