## 职位要求： 1. **学历要求**：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. **工作经验**：具备相关岗位从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 3. **技能要求**： - 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 - 具备扎实的文字功底，能独立完成文档撰写与修改工作。 - 了解基础财务知识，可进行简单财务数据处理。 - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4. **其他要求**： - 工作态度严谨、细致，富有责任感。 - 学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 - 能在一定压力下保持高效工作状态。 ### 工作职责： 1. **日常事务处理**： - 负责公司日常行政工作的执行，包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 - 接听来电，接待来访人员，并做好信息登记与传递工作。 2. **文档管理**： - 承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 - 统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3. **会议安排**： - 负责组织公司会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 - 协助收集和准备会议所需材料，保障会议有序开展。 4. **数据整理**： - 对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析，确保数据真实准确、及时更新。 5. **其他工作**： - 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ### 薪资待遇： - 薪资面议，根据个人能力与实际经验综合评定。 ### 工作地点： - 公司地址：张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历，期待您的加入！

工作内容： 1、协助团队完成招聘相关岗位的工作 2、向求职者详细介绍岗位的具体职责 纯职能岗位，不涉及销售任务，需到公司现场办公，前期不会可带教。 工作时间： 下午13:00-21:00，周末实行大小周休息制度。 该时段适合习惯晚起的伙伴，团队氛围年轻有活力，每年组织集体旅游。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.有责任感，待人亲切自然 3.喜欢刷抖音者优先考虑 4.对工作认真负责，态度端正

［非销售非销售非销售］！ 不接受远程办公，接受零经验者带薪岗前培训 培训当日即签署劳动合同，即便试岗期间离职也结算全额工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖励：内推奖金机制 2：每月中期发放薪资，底薪与提成同步到账；准时支付，绝不拖欠、不扣薪！ 3：带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高额提成，综合收入无上限，付出越多回报越高。节日福利、团队建设活动齐全 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天签订正式合同，无论在职时长，均保障工资发放； 第二（有保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（很自由）：办公环境以年轻团队为主，氛围轻松可自由交流，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无任何销售任务，不考核通话时长与频次，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，能力决定晋升；健全的晋升体系，最快三个月升任主管，薪资翻倍！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

岗位要求： 职位：文员/人事助理 要求：25-45周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别 优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责： 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

电脑文档编辑，打印机扫描。

连锁店招聘： 72奇楼虾吃虾涮第五分店现招聘如下岗位：店长1名，主管1名，服务人员16名，工资优厚，有意者电：莫

招聘：单多/只送一个店/就近安排 薪资：6.6千-9千 全城可就近安排！！！全职/兼职都招全职店员：负责门店内酒水送达，付出有绝对的回报，招两名靠谱小伙伴亲自带~~详情点我咨询~~~月综合7000~12000兼职：白天有工作，有时间可以做兼职

程宏塔吊租赁招聘，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖南，海南，河南，贵州，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

张家界市慈利县招光伏安装

招聘职位：住家保姆 岗位要求：1、女性，年龄40-54岁，身体健康2、有爱心、有耐心，喜欢孩子，有婴幼儿看护经验优先3、持有有效健康证薪资待遇：4000-5000元/月，月休4天，包吃住待人真诚靠谱，无不良嗜好，做事有责任心者优先考虑工作内容：主要负责一岁多的男宝宝的吃喝拉撒睡，打扫家里的简单卫生。有意者可直接电话联系，约时间上门面谈工作地址：富华里联系电话：赵说优先录取

诚招以下岗位质检2名（做过胶水的相关经验）普工2名行政1名（有相关经验优先）福利：法定日假期、五险一金、包吃包住。工作地点：佛山市南海区丹灶镇大杏大道万木科创园二期3号厂房联系：陈女士

品牌传播中心·影视部助理 1.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；2.具备较强的组织协调与沟通能力；3.热爱公益事业，具备良好的口头与书面表达能力；4.较强的学习能力，性格外向，积极进取；5.具有摄影基础者优先考虑。1.负责部门内部行政工作（设备管理、设备维修、采购报销等）；2.组织部门团建、共学活动；3.统筹办公室日常管理；4.协助部长完成部门相关管理办法、制度文件的起草与修订；5.完成部长交办的其他影视部内部及对外协调工作。 薪资福利:薪资面议，根据能力与经验从优；完善的福利体系：五险一金，孝亲金，，年度游学，各类文化活动；丰富的学习成长机会：技能提升培训，参加优秀传统文化明师讲座，可发展太极、书法、绘画、合唱等兴趣爱好。 招工人数:1人 所有招聘岗位正式入职前，需参加蓝态公益举办的“家庭家教家风公益课堂”的学习，并至少完整参与一次课堂志愿服务。 工作地址:广东省广州市番禺区石碁镇市莲路永善村段75号

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

工作内容: 通过行政专员方式处理用户后台问题，纯办公室坐班，无任何销售性质。 薪资待遇: 月薪4000-9000，综合到手工资6000左右，缴纳五险一金，带薪培训。 任职要求: 年龄20-35周岁，中专及以上学历。

一、岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，礼貌迎送来访客户、面试人员，做好登记与引导，维护公司良好形象。 2. 负责电话总机接听、转接，记录留言并及时转达相关部门，处理日常传真、快递收发与登记。 3. 负责办公区域环境维护、办公用品采购、盘点、发放及管理，保障办公秩序正常。 4. 协助完成员工考勤统计、会议室预约、会务布置、活动协助等行政基础工作。 5. 完成领导交办的其他临时性行政事务，配合各部门做好后勤支持工作。 二、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达得体，做事细心、有责任心，服务意识强。 2. 熟练使用基础办公软件，具备基本的行政事务处理能力。 3. 工作认真踏实，服从安排，能稳定长期工作。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪5000元 2. 工作时间：10:00—19:00，单休 3. 福利：公司免费提供员工住宿，环境整洁；节日福利、员工关怀、带薪年假、绩效奖励等；入职规范办理相关用工保障，团队氛围轻松，晋升渠道稳定。

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，提供专业服务，及时回应各类咨询； 2. 维护会员资料，办理会员入会、续费及相关问题解答； 3. 组织并协调台球厅内各项活动与比赛，保障执行有序； 4. 保持前台环境干净整洁，营造良好的客户初印象； 5. 负责日常前台工作，包含现金收款及账目清点核对。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄大方； 2. 工作认真负责，注重细节，能高效应对多项任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础财务知识者更佳； 4. 有同行业经验者优先考虑，亦欢迎应届生应聘； 5. 可配合轮班安排，始终保持积极向上的工作状态。

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

【岗位职责】 1、负责前台接待工作； 2、协助公司开展招聘及面试相关事宜； 3、完成上级主管交办的其他工作任务； 4、维护办公区域的环境卫生与秩序。 【任职要求】 1、要求能够长期稳定工作； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、有责任心，性格积极开朗，富有亲和力。

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、具备清晰的思维与逻辑能力；

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整准确。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公软件操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保及公积金申报缴纳；组织转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确性以支持薪资核算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日福利等物资的采购与盘点；维护办公设备及网络环境正常运转，及时协调解决突发故障。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销等工作，确保后勤服务有序运行。 8、活动组织与环境维护：策划并执行例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等职场活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关事务（包括资料查询、准备与提交）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项，配合销售总监开展办公纪律巡查及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级交办的各项临时工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更及采购行政作业流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作高效执行； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，享有员工福利、带薪年假、生日礼遇等多项待遇。