1. 规划与改进机加工艺流程，保障加工质量及生产效率； 2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用，提升产品性能与市场竞争力； 3. 攻克机加环节中的各类技术问题，确保生产运行稳定可靠； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，保障工艺方案准确落地执行； 5. 精通机加工艺流程，掌握编程技能，具备扎实的现场操作经验； 6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。

岗位职责： 1、承担各项目电气系统（集成产线，非标）的设计工作，涵盖技术方案评审、设计评审、电气元器件选型、电气原理图及施工图纸绘制等； 2、主导或独立完成项目PLC程序编写与调试、SCADA及触摸屏界面组态、变频驱动系统调试（具备该能力为加分项，岗位侧重设计与实施，程序与调试要求可适当放宽）； 3、负责电控系统现场安装的技术指导、施工进度与质量监督、客户操作培训及售后技术支持服务； 4、主导或独立完成电控系统开发与实施过程中相关技术文档的编制工作； 5、统筹所负责项目在设计与调试阶段的流程管理、关键节点控制及质量保障； 6、参与数字化工厂相关建设工作。 岗位要求： 1、电气自动化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上非标大型产线电气与控制系统开发经验，熟练掌握EPLAN与CAD绘图工具，能够独立完成整套电气图纸设计，包括原理图、接线表、产线设备布置图、桥架走向图、柜内布局图、接地系统图、网络结构图及BOM清单等，具备扎实的电控系统设计与开发能力，编程逻辑清晰稳定； 3、熟悉电气设计与施工相关标准规范，能熟练开展低压电气配电与控制元件的选型与核算；了解大型产线现场施工流程及质量管控要点； 4、具备PLC编程、人机界面组态、上位机软件开发及现场调试经验，有数字化产线项目经历者优先； 5、掌握变频器、伺服系统等核心电气部件的工作原理与应用，了解气动与液压系统基本运行机制； 6、熟练操作TIA portal、AUTOCAD、wincc、office等常用工程与办公软件； 7、具有流程工业领域项目经验者优先，粉体制备与输送行业背景更佳； 8、能适应出差安排。

年龄：40岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 优先具备：高分子/复合材料、橡胶、汽车配件、模具、成型工艺相关经验；熟悉UG/CAD/CATIA软件，有PE/NPI/ME现场工程师工作经历。 岗位职责：1、负责橡塑制品生产过程中的技术支持与工艺优化。2、协助完成产品试制、调试及生产问题的现场处理。3、配合团队进行材料性能测试与质量控制。4、具备橡胶制品相关技术操作能力，能独立展开日常工作。 福利待遇包括购买社保、提供食宿、夜班补助、工龄工资、带薪年假、节日福利等。 工作地址位于衡阳市雁峰区白沙洲工业园一环南路2号。

岗位职责： 1、依据设计方案开展设备机械图纸的绘制与审核工作。 2、熟练操作二维及三维绘图类软件工具。 3、承担产品相关的技术指导、技术服务及技术配合任务。 4、在机械设备装配与调试阶段提供现场技术支持。 5、负责编制设备技术文档中机械部分的内容。 6、按照BOM清单进行物料下单，核对采购外购件并跟进自制件生产进度。 7、完成上级主管交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业。 2、具备扎实的专业知识和较强的综合能力。 3、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作，执行力强。 4、责任心强，具备良好的团队协作精神。 5、有大中型企业工作经历者优先考虑。

根据产品设计模具，跟进模具加工、试制、批量生产

成都飞创科技有限公司机械设计工程师招聘启事 【公司简介】 成都飞创科技有限公司，作为行业内极具创新活力的企业，始终致力于科技前沿领域的探索与发展。我们专注于环保非标设备创新、研发，凭借先进的技术、卓越的团队以及对品质的执着追求，在市场中树立了良好的口碑，产品和服务深受客户信赖。公司拥有现代化的办公环境、先进的研发设施，为员工提供了施展才华的广阔平台。 【岗位职责】 1. 承担产品的机械结构设计工作...

工作职责 1. 推动精益生产工具的实际应用，主导开展产线平衡、标准化作业、工时优化及现场持续改善，有效减少生产过程中的各类浪费，保障产能稳步提升与生产节拍的稳定性。 2. 针对焊接、机加工、装配等核心制程，牵头实施跨部门协同改进项目，突破生产瓶颈，提升人员作业效率、设备综合利用率及产品品质水平。 需解决问题： 优化工艺间衔接与物料流转路径，系统性降低待料等待、返工返修、搬运转移、在制品积压及能源消耗，提升工序作业的有效时间占比，推动制造成本不断降低。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程相关专业，具备3年以上精益生产管理实践经验，有汽车或工程机械类离散制造企业背景者优先考虑。 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与团队协作能力，文字表达清晰，能高效输出改善报告与方案。 3. 目标感强，执行力突出，抗压能力佳，能够适应高标准的工作节奏与管理要求。

1. 跟踪酒类行业的最新发展趋势，开展市场调研工作，为新产品的研发提供数据支持与决策依据； 2. 协助总工程师拟定公司年度产品创新及技术优化方案； 3. 按照研发进度要求，合理运用新技术、新原料，在既定时间内完成新产品开发任务，并做好过程记录与项目评估； 4. 参与现有产品的生产工艺优化与品质提升相关工作； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业； 2. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

根据要求绘制CAD机械图纸

1、依据公司高层战略部署，全面负责产品线项目的全流程管理工作； 2、协同销售团队，协调研发工程师开展客户技术难题攻关； 3、牵头编制所辖产品线相关产品的推广与宣传资料； 4、负责产品开发历程的整理与归档管理； 5、执行上级交办的任务，并高效推进落实。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验能力：熟悉光伏半导体、消费电子等行业产业链；具备两个以上完整项目周期管理经验者优先； 3、个性特质：乐于学习新知识，适应新事物，逻辑思维清晰；具有较强的客户服务意识； 4、其他要求：性格开朗，具备出色的沟通协调与组织能力。

渔三娘通达总店招聘1、服务员2名岗位要求：男女不限，年龄18-40，口齿伶俐，需带客点餐，能接受正常加班，有加班工资，薪资待遇：3000-3800（看能力确定），包吃，不包住2、洗碗工1名岗位要求：年龄55以内，身体健康，爱卫生薪资待遇：3000-3400，包吃不包住联系人：卓店（）

业务计调有一定的旅游经验，需要热爱岗位，有一定的电脑操作经验，吃苦耐劳！薪资福利:1、底薪+提成+全勤2、具体面议3、提供工作午餐招工人数:数名工作时间：9：00-17：45，月休4天工作地址:中天鹭鸶湾（龙庭）

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

岗位职责： 1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守与定时巡逻，确保人员、车辆有序进出 2. 对可疑人员、物品进行询问登记，及时发现并上报安全隐患 3. 协助处理业主求助、突发事件及简易纠纷，维护小区日常秩序 4. 按要求填写值班记录，交接班清晰规范，保持岗亭及责任区域整洁 5. 配合物业开展消防检查、应急演练等安全管理工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 服从管理，具备基本沟通能力与应急反应意识 3. 能适应轮班制（含夜班），吃苦耐劳，踏实稳重 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 提供食宿，需遵守公司规章制度及服务礼仪规范

厂区派遣·当天住宿·0费用入职·男女不限 30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 人事部招聘，现场面试，当天安排宿舍，不体检不收费！ 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 做满2周就能预支3000，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 直接致电人事部主管或点下方【微聊】详细咨询，当天安排面试，马上住宿！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 进行机械系统受力分析、运动仿真与结构优化，提升产品可靠性与稳定性 4. 配合生产、工艺、质量等部门解决设计相关问题，推动项目按时落地 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与可追溯性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5. 应届生或助理岗可放宽经验要求，欢迎有潜力的新人加入

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

机械设计或钢结构专业，熟练使用CAD、SolidWorks或Tekla，工作经验1年以上，有钢模板、隧道二衬台车设计经验优先。(适应出差）

招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

【岗位职责】 1. 参与公司阶段性重点项目，协助完成业务规划与执行； 2. 轮岗学习各部门运作流程，积累跨部门协作与管理经验； 3. 根据公司发展需求，承担团队管理或项目推进相关工作； 4. 定期提交工作总结与优化建议，支持组织效能提升； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能独立开展工作； 2. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 学习能力强，能快速适应不同业务环境与岗位要求； 4. 具有责任感和抗压能力，愿意接受挑战性任务；

岗位职责： 1、本科及以上学历，机械、电气、计算机、自动化、电子信息等研发相关专业； 2、掌握研发岗位所需的基础技术能力（如机械设计、PLC编程、软件开发、视觉算法等）； 3、具备优秀的逻辑分析能力、学习能力和问题处理能力，能快速响应研发任务，协助完成基础研发工作； 4、工作认真细致，有责任感，具有良好的沟通协调意识和团队协作精神。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业，985/211 院校毕业生优先考虑； 2、专业基础牢固，具备一定的实操技能，性格积极乐观，具备较强的沟通与理解能力； 3、因研发工作涉及核心技术自主研发，入职需签署保密协议，能接受短期出差安排。

设计制药设备、化工机械设备、压力容器设备设计、熟练CAD，三维模型设计

岗位职责: 1.负责海外软件规则机制与攻防策略的研究、分析及技术突破； 2.承担APP逆向解析工作，涵盖反编译、脱壳、流量拦截、算法还原等环节； 3.参与逆向辅助工具的研发，如Hook模块、插件开发等； 4.开展移动端自动化控制技术攻关，支持高并发模拟操作并进行性能优化； 任职要求: 1.具备扎实的正向开发能力，熟练使用Java/Go/C/C++、Js进行编程； 2.精通Xposed、Frida、Hook技术，对设备指纹及手机系统参数有深入理解； 3.掌握Ollvm混淆机制，具备实际对抗经历及成熟解决方案； 4.熟练运用IDA等静态分析工具开展逆向工程任务； 5.具备丰富的逆向分析经验，擅长算法还原及相关对抗实践； 6.熟悉dex、so文件的脱壳、代码还原与混淆对抗技术； 7.了解安卓源码或AOSP架构，可独立定制和修改Magisk、Lspd等框架； 8.掌握安卓设备root及刷机相关核心技术； 9.有云手机或模拟器使用经验，并具备大规模部署能力者优先； 10.具备广告归因领域相关背景者优先考虑； 11.拥有3年以上逆向工程实战经验，尤其在风控破解方面有成功案例

1. 具备机械类相关专业背景，拥有2年以上非标机械设计工作经验； 2. 熟练使用至少一种二维与三维设计软件（如AutoCAD、SolidWorks），可独立完成非标设备的部件及零件设计任务； 3. 熟悉常见机械加工工艺，能在设计过程中合理考虑加工可行性，并正确选择公差等级； 4. 掌握伺服电机、丝杆等传动元件的选型计算方法，具备常规滑台机构的设计能力； 5. 有非标设备中水路、油路管路系统设计经验者优先考虑； 工作内容： 1. 承担非标动力测试设备的机械设计工作，输出用于生产的图纸、零部件明细表及外购件采购清单； 2. 参与技术方案的研发与制定，配合团队完成项目投标中的技术部分； 3. 负责所承担项目的技术文档编制与归档工作；

1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、依据主机装备研发中心的技术要求，开展精密部件的设计研发工作，独立承担项目全流程进度把控； 3、及时识别并处理研发过程中的各类异常问题，提出切实可行的解决方案； 4、完成3D、2D工程图纸的设计输出，并对装配、调试人员及助理工程师进行技术指导与培训； 5、主导所辖项目团队的人才选拔、培养及绩效考核等团队建设相关管理工作； 6、积极配合上级主管的工作安排，并高效推进各项任务落地执行。 任职资格： 1、具备三年以上精密部件研发相关工作经验，掌握机械自动化控制基本原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等元器件，能结合设计需求完成合理选型； 4、精通Pro/E、Solidworks、NX中任意一种三维设计软件； 5、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。

岗位内容： 1、负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到批量生产的全流程工作； 2、参与新产品开发过程中的需求调研、设计方案评审及产品测试验证； 3、开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效率； 4、协同项目组成员推进项目进度，定期进行进展汇报与沟通。 任职要求： 1、具备机械工程或相关专业大专及以上学历； 2、拥有3年以上机械设计与产品开发工作经验； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计软件； 4、了解ISO/TS16949等相关质量管理体系要求； 5、熟悉数控加工、焊接、折弯、冲压等结构件加工工艺； 6、具备良好的团队协作意识和项目协调能力； 具体薪资待遇面议

招聘岗位：储备干部（骨干人才） 招聘人数：10名 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上。 2. 专业要求：机械制造、机电一体化、材料成型、工商管理、市场营销等。 3. 对机械制造行业感兴趣或热爱。 4. 工作认真负责，积极向上。 5. 有较强的学习能力、沟通表达能力。 【薪资待遇】 1. 试用期4500-5500元/月；（985、211、研究生另议） 2. 试用期满后5500-6500元/月；（本科以上人员一年后可享受高新区人才补贴政策，享受每月800-1500元补贴，发2年，还可以享受购房补贴等） 【福利待遇】 1. 五险，各种节假日福利、餐费补助、年终奖等。 2. 公司有食堂、宿舍（2人一间，有空调、热水器、卫生间、WIFI）。 【师带徒培训】 1. 优秀的技师工匠带领你熟悉生产制造的各个工艺流程。 2. 经理层级管理者“一对一”传、帮、带，帮助更好的融入团队，提升工作技能与管理理念，合理制定职业规划。 【发展方向】 1. 培养方向：培养成为公司技术、营销、质量控制、生产管理等岗位的骨干人才或管理层。 2. 技术线：助理工程师--工程师--高级工程师--专家。 3. 管理线：主管--经理---总监--职业经理人。 联系方式 联系人：郭女士 联系电话：***********（微信同号） 联系地址：湖南省株洲市天元区（栗雨工业园）五丰路8号

岗位职责： 1、负责公司无人机集成解决方案的技术架构设计，主导嵌入式系统、硬件模块及前后端软件的技术选型与版本升级。 2、推动人工智能技术在无人机场景中的实际应用（如图像识别、自动导航、异常预警等），增强产品智能化能力。 3、搭建并持续优化软硬件协同开发机制，统筹项目从需求分析、研发实施、联合调试、测试验证到上线交付的全流程，保障项目按时高质量完成。 4、负责15人以上技术研发团队的人才梯队搭建、人力资源配置及绩效管理，结合软硬件岗位差异制定科学的评估体系。 5、统一调配研发资源，引入DevOps体系与自动化测试工具，提升团队开发效率与交付质量。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历（211院校优先），具备5年以上软硬件研发经历，3年以上带领15人以上软硬件复合团队的经验。 2、具有无人机、机器人、智能设备或低空经济领域从业背景，了解软硬结合产品的开发逻辑与实施路径。 3、掌握嵌入式Linux/RTOS系统、主流前后端开发框架及硬件设计流程，有“AI+物联网”或“AI+机器人”类项目成功落地经验。 4、具备系统化思考能力，可构建覆盖需求、开发、运维全周期的标准化工作流程，擅长协调硬件开发周期与软件敏捷迭代节奏。 5、拥有出色的跨部门协作能力，能高效联动研发、生产、销售、售后服务等多环节推进业务进展。