工作内容： 1、负责公司人事与行政事务，涵盖员工关系维护、人事制度落实等相关工作； 2、参与招聘环节，如简历初审、面试协调及新员工入职流程的跟进； 3、处理日常办公行政事宜，保障办公环境有序高效运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备较强的沟通协调能力，善于与团队及员工进行良好互动； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公的实际需要。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责: 1.主动推进主播人才的引进与挖掘，利用多种渠道搜寻具有潜力的主播人选； 2.对意向主播进行综合评估与筛选，确保其资质符合公司运营要求； 3.持续关注主播的成长路径，提供相应支持与专业指导； 4.保持高效沟通机制，保障主播团队的稳定性与职业素养。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.热爱娱乐直播领域，熟悉行业发展趋势并具备敏锐的洞察力； 3.责任心强，富有耐心，能够长期支持主播的职业发展； 4.拥有良好的审美能力及细致入微的观察能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位负责邀约、加微信、安排面试 工作内容： 1. 在多个渠道发布招聘信息，吸引合适人才应聘公司岗位 2. 对候选人进行初步筛选，并完成电话或线上邀约面试 3. 组织面试流程，带领人员参观公司环境，配合完成试镜及拍照环节 4. 协助新员工办理入职相关手续，与行政部门协同对接 5. 参与制定招聘规划，定期对每周、每月招聘进展进行复盘总结 薪资待遇： 1. 薪资构成：（无责任底薪 + 提成 + 奖金） 表现优异者月收入过万可期，综合月薪范围6000-20000元 2. 提供免费住宿，水电全免，每日供应两荤两素餐食搭配水果或酸奶，公司设有员工食堂 3. 工作时间：早上9点至下午6点 准时下班，无需加班 任职要求： 1. 不限学历、不限专业，做事认真细心，具备责任心，积极投入工作 2. 性格开朗乐观，善于交流，形象良好，气质端正 3. 年龄在20至26岁之间，男女均可 4. 具备强烈挣钱目标，情商较高，能灵活应对各类沟通场景 5. 拥有良好的语言表达能力，思维条理清晰，说话自信大方，学习适应能力强 ～～～ 提供免费试岗及系统化培训，公司设立多重激励机制，奖金丰厚；每月、每季度、每年组织团建活动，如户外烧烤、别墅派对、游艇聚会、国内国外旅游等；定期举办大型生日庆典。 办公氛围轻松愉悦，配备多种休闲设施，包括台球桌、乒乓球台、KTV、舞蹈室、疗愈放松室等；另设员工专用免费停车场

无经验也可！无经验也可！无经验也可！ 有专人带教！！！ 一、岗位职责： 1. 负责应聘者的邀约、接待及面试安排 2. 整理日常基础性文档资料 3. 搭建并拓展个人人才储备资源 发展空间广阔！只要肯付出，月入6k-1万并不难 二、岗位要求： 1. 不限学历，可接收应届毕业生或实习生 2. 具备基本的人际沟通能力 3. 性格积极乐观，学习能力强，表达清晰 4. 具备良好的职业操守即可 面试什么岗位就是做什么岗位！绝不虚假招聘！！！ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽 三、工作时间 用餐时间：18:00-19:00 调休4天 四、公司福利 定期团建、节日礼品、生日关怀等多项福利！

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时完整。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确无误用于薪资核算；负责各项通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；保障办公设备和网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。 7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；开展日常办公环境检查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商事务与接待工作：办理分公司工商登记变更相关事宜（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区域人员进出及外部访客接待，汇总相关统计报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等事项，配合销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各类临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年及以上人事行政岗位工作经验，具备分公司或中小企业HRBP实践经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作服务质量。 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

招人事行政

工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

要求：性格外向、善于沟通、喜欢交流，对直播行业有一定兴趣者优先考虑，年龄适中，23岁左右为佳，无经验也可，只要学习态度端正、踏实肯干，我们愿意全力培养，期待长期稳定发展 工作内容：负责员工及主播的招聘工作，主要通过线上与线下渠道收集并筛选简历，后期将接受系统培训并参与面试环节。大专及以上学历 上班时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天，底薪4k加提成，综合收入平均到手5-8k 薪资构成：由基础薪资、绩效奖金及提成基数三部分组成

急急急 今天下午2点半公司见面面试【工作类型】住家保姆阿姨（简单人口，不介意50边边的阿姨） 【上户时期】合适随时 越快越好 【服务地址】雨花区湘雅附二附近 【年龄要求】53岁以下 【工资休假】5000 月休4天 法定假13天 【工作内容】住家，家庭成员3个人，妈妈两个孩子（爸爸不住一起 没有老人），妈妈要上班，大的读高中男孩不需要管，小的读小学女孩7岁，阿姨接送一下，周末也会有舞蹈主持等课外班的接送，需要阿姨带孩子坐地铁。阿姨买菜，做饭一日三餐，大部分只有阿姨和女客户两个人或者有时候只有阿姨一个人在家吃中饭，比较简单。搞卫生130平，不需要带睡（偶尔客户出差不在家需要看护女孩，陪孩子睡觉），希望阿姨性格温和，好沟通，做事体贴一点。早餐只有2个孩子的，妈妈不吃早餐，晚餐妈妈和两个孩子。 【面试时间】今天周日下午14点半公司见面 【联系人】：雅玲老师（）

岳麓区华自科技长白班大量招聘。男女不限，组装装配打螺丝，上班时间8.00-20.00。工资18元/小时。包吃包住。年龄18-45岁。男女不限，联系人

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合4k-6k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 按照内部招聘的要求与标准，负责线上教师的招聘工作； 2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理，动态监测异常数据，持续优化改进。 四、任职要求 1、 有招聘相关经验，熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用； 2、大专及以上学历，人资或者工商等相关专业优先； 3、 工作认真负责，结果导向，具备较强的执行能力； 4、情商高，擅长与人沟通打交道，有一定抗压力。

长沙县汽车内饰厂招普工（组装，注塑，包覆，叉车工） 白班为主（若安排晚班，有晚班补贴20元一天），免体检 15号发工资，待遇： 19元/小时 月综合收入6000-6500元 要求：18-40， 工作现场服从管理安排 食宿：免费提供宿舍， 吃饭是餐补（一餐补13，两餐补26，可在食堂就餐，菜品多，经济实惠。） 地址：蓝色产业园

新建新能源汽车厂，新年招聘一批工人。质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。38一个小时，月保底9880，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选； 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试； 5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道； 6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳； 2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

【招聘人事专员｜无经验可学｜办公室坐班】 岗位：人事招聘专员（招5人） ，沟通表达好，有团队精神，抗压能力强（接受应届生） 工作：负责湖北地区工厂招聘，通过电话/微信联系邀约，无需外出，空调办公室办公 带教：一对一带教培训，公司提供工作手机、电话卡及工作微信账号 时间：早9晚6，周六休，法定节假日正常休息 薪资（提成制，多劳多得）： 半年以上：月薪4000-6000元 一年以上：月薪5000-8000元 三年以上：月薪8000-15000元 福利： 节假日礼品 + 生日福利 + 年终分红 月度下午茶 + 团队聚餐 + 户外团建 + 年度旅游 办公环境舒适，团队氛围活跃 无经验有人教，有经验拿高薪，稳定发展，欢迎加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

招聘岗位：空调及机电设备安装工程师 岗位职责： 负责机房空调，机房设备的安装、调试及基础维修； 维护安装工具及设备，遵守安全操作规范，杜绝作业风险； 任职要求： 学历：高中及以上学历，专业不限（空调、家电维修类相关专业优先）； 证件：持有C1及以上驾驶证（需满1年驾龄，熟练驾驶小型货车/面包车）； 经验：1年以上电器设备安装、空调安装或家电售后维修经验，能独立完成安装全流程； 技能：熟悉空调/电器安装规范，掌握基础电路、管道连接知识，能看懂简单安装图纸； 素质：身体健康，能适应户外/高空作业（需登高时需配合安全措施），责任心强，沟通能力佳，服务意识突出； 薪资福利： 综合薪资：5000-8000元/月 社保保障：入职（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 休息保障：月休4天 工作地点：长少市及周边地市（可接受省内出差）； 工作时间：早8:00-晚18:00，根据订单量灵活排班，无强制加班。 应聘方式： 联系电话：陈兵 面试地址：湖南省长沙市雨花区井湾子街道红星·紫金国际2栋908房 我们期待：有技术、肯吃苦的你加入！不画饼、不套路（注：应聘时请携带身份证、驾驶证、相关资格证书原件）

水电工，要求50岁之内，住在岳麓区尖山公园附近，有电工证。

需要一个人事，接受无经验者，18岁-30岁都可，月薪3000+提成，提成面议，月休4天，上班轻松，需熟练操作各种手机社交软件

1、负责成员企业的人力资源管理工作，参与公司重大事项决策，协助总经理制定企业发展战略； 2、依据集团整体战略目标，制定成员企业人力资源规划方案，并推动各项计划落地执行； 3、优化人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的建设与完善； 4、向管理层提供有关人力资源配置和组织架构的专业建议，合理管控人力成本； 5、推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与战斗力； 6、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源相关问题。

主要招募为主 3500提成1500一个永久流水 八小时坐班制度（12:00-20:00或13:00-21:00任选）

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息更新及时且准确。 4.与团队密切配合，高效达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤+五险 工作时间：周一到周五9：00—12：00,14:00—18：00 周六9：00—12：00,14:00—16：00（午休两小时）

招聘模块： 1.可独立负责招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试安排、背景核实等环节。 2.熟悉各类招聘途径（如直聘、招聘平台等），具备较强的候选人沟通技巧及面试谈判能力。 薪酬与考勤： 1.能够准确完成员工考勤统计及薪资计算相关工作。 2.熟练运用Excel进行数据整理与分析（掌握常用函数、薪资表格设计等）。 员工关系： 1.协助办理员工入离职、转正等相关手续，做好人事档案管理。 2.解答员工日常疑问（如考勤制度、福利细则），配合处理劳动关系中的协调事宜。 任职要求： 1.办公软件：熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能）、Word、PPT，可独立编制人力资源报表及制度文件。 2.沟通与文案：具备良好的语言表达与文字撰写能力，能独立起草招聘公告、规章制度、培训资料等内容。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，制定并持续优化人力资源相关制度与政策； 2.组织开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及人才评估等环节； 3.策划并落地员工培训项目，助力团队专业能力与综合素质的全面提升； 4.跟踪管理员工绩效表现，实施考核评估，推动绩效改进与结果应用； 5.构建和谐的员工关系，及时响应员工意见与建议，妥善处理各类反馈。 任职要求： 1.掌握人力资源管理专业知识，具备独立开展人事工作的能力； 2.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3.能够快速应对并有效解决各类人事问题； 4.具备较强的组织协调与领导力，善于激发团队积极性； 5.注重流程优化，持续提升工作执行效率。 有直播行业工作经验者优先考虑！！！

岗位职责: 1.维护与管理员工关系，促进员工满意度提升及组织氛围的积极建设 2.参与人力资源政策的制定与实施，推动公司制度规范落地执行 3.协助开展员工福利相关工作，增强员工对企业的认同感与凝聚力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工有效互动 2.工作执行力强，具备较强的事务处理与问题解决能力，保障工作有序推进 3.具备主动学习与优化能力，能够适应动态变化的工作需求

一、工作内容： 1.实践操作业务，了解业务逻辑； 2.用数据统计、分析业务的指标和财务指标； 3.归纳出对公司增效降本作用的指标； 4.将指标培训讲解给被考核的部门人员； 5.做好让被考核者及时知晓的数据反馈； 6.跟进、协调团队人员执行士气和效率； 7.统计被考核者的指标数据； 8.与被考核人员对接指标数据、并共同分析指标变好变差的原因； 9.策划组织奖惩仪式； 10.上班时间：8:00-17:30; 二、人群要求： 1.年龄：22-33岁； 2.学历：全日制本科； 三、经验要求： 1.有绩效考核工作经验； 2.无经验者需勤奋好学的精神； 四、态度要求： 1.品行端正：主动积极性强，做事为人令人放心靠谱； 2.上进心强：勤奋好学，具有边做边动脑思考的意识，对新技能新知识具有良好地学习积极性； 五、技能要求： 1.有主动学习新事物的意识； 2有数据统计分析技能； 3.观察能力强，能及时发现影响数据的因素； 4.沟通协调能力强，能把发现的问题、解决思路清晰有条理地沟通、传达下去； 5.善于洞察人性、善于用利他思维把合理的要求表达出来让对方接受； 6.喜好研究学习绩效考核激励机制； 六、刚入职的职级工资： 本科:4-7K;211:5-7K；985:7-10K;具体根据面试、笔试评定； 七、待遇发展空间： 1.本科： 入职前三个月的月薪分布：4-6K；入职半年的月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K；大于1年员工的月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K、8-10K;大于1年半员工的月薪分布：5-6K、6-8K、8-10K、10-15K；大于3年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 2.211院校本科： 入职前三个月的月薪分布：5-6K、6-7K；入职半年的月薪分布：5-6K、6-7K、8-10K；大于1年员工的月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K、8-10K;大于1年半员工的月薪分布：5-6K、6-8K、8-10K、10-15K；大于大于3年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 3.985院校本科： 入职前三个月的月薪分布：7-8K；入职半年的月薪分布：6-7K、8-10K；大于1年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、12-20K；大于1年半员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、25-30K；大于大于3年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 一分耕耘一分收获；比较努力、成长快速的员工待遇增长也比较快；不努力、成长缓慢的员工，待遇增长也比较慢；踏步不前的员工，会出现待遇一直没有增长的现象；也有表现退步而待遇下降的员工; 公司的事务相对比较简单，只要肯努力都会有发展空间；不论学历高低、前期待遇高和低的，努力创造更多、就能得到更多，努力创造减少、回报也会相应变少； 八、能力发展空间： 绩效考核员→绩效考核团队管理→获得运营技能培养资格→运营团队管理→获得其他部门技能培养资格→公司经理或项目经理→项目合伙人； 九、我们需要这样的人： 能拿出勤奋的行动力去学的人；能比一般人付出更多时间去实践的人； 请以下心态的同学勿扰哈，请见谅！ 1.不认可务实、创新、高效、勤奋文化的人； 2.吃不了苦的：勤奋度低、想浑水摸鱼的； 3.事业心低的：不能把事业放在第一位，想着找到工作就可以工作和生活怎么平衡的； 4.上进心差：自驱力低，什么事情只等着别人安排，不能主动针对自己的薄弱点去找事情实践提升自己的； 5.斤斤计较的：只计较舒适、计较利益，不计较成长了什么，做出的成果是什么； 6.不能在工作日休息日关注及时回复信息的； 7.幻想着动动嘴巴就能把事干好的人； 8.认为不用持续学新技能、新思维能用老经验把事干成的人； 9.不接受轮岗锻炼的； 十.公司介绍： 我们是一家从事互联网电商十多年的电商公司，布局天猫、抖音、拼多多等各电商平台； 从事电商行业源于创始团队预判未来人民的生活方式都脱离不了互联网，而我们也不喜欢凭关系搞资源的行业，认定从事互联网商业、针对大众需求提供优质的产品和服务是最合适我们的方式，这样既能让我们的思维、知识与互联网产生密切的联系，让自己与社会的发展不脱节，又能从中积累对人、对团队、对商业的知识与经验；发展至今，我们已实现常年行业类目第一的商业技能和团队组织能力； 未来希望能发展成 “用核心技术打动客户”的公司； “与更多优秀的人为伍”的公司； 同行已经在做的是义务，同行都没有做的才是服务；