全国区域招风电叶片内部维修师傅，要求年龄不超过40岁，身体健康，有无经验均可从零学习，能够看懂维修技改图纸，能够带新人优选录用

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障排查与修复，确保设备稳定运行。 2. 严格执行风电运维安全规范，记录设备运行数据并形成运维报告。 3. 配合完成风电场设备的技改升级与备件管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 熟悉风电机组的结构原理，掌握电气控制、液压系统等基础运维技能。 3. 具备良好的安全意识与责任心，能适应风电场地野外作业环境。 4. 持有特种低压电工证、高压电工证、高处作业等相关证件。

要有登高证，熟手联系电话，

新能源智能运维服务工程师 【岗位要求】 1. 大学专科及以上，电气自动化、机械自动化专业，相关工作经验3年及以上； 2. 熟悉风电、光伏设备及电力运维业务流程，从事过风机或光伏运维专业岗位； 3. 了解风机、光伏监测数据分析、故障预警原理，能对设备问题提出相关处理建议； 4. 有一定的数据分析能力，胜任一定的文字工作（Word、E

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装与试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年可享父母及子女生日礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放形式。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡视检查、故障诊断及现场维护作业，保障设备安全稳定运行 2. 依据运维规范开展周期性保养、零部件更换和技术升级工作，提高机组运行效能 3. 收集并分析设备运行数据，撰写运维记录与报告，提出改进措施并配合落地执行 4. 参与风电场应急演练及突发故障处理，确保发电任务顺利完成 5. 协同项目组推动标准化操作流程优化，严格执行安全生产管理制度 任职要求： 1. 具备中专、技校或以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2. 掌握风电机组构造与运行原理，有实际风电运维工作经验者优先 3. 能够适应长期外派或野外工作环境，持有登高作业证、电工证等特种作业资质者优先 4. 具备良好的安全意识与责任意识，可独立应对和解决现场问题 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定强度的工作压力

岗位职责： 1、负责光伏/风电/储能等新能源电站的设备运行维护、日常巡检及检修管理，及时识别设备隐患并完成故障处理； 2、贯彻执行公司安全生产技术规范，全面承担电站安全运营管理工作； 3、牵头组织制定与优化电站管理制度、运行操作规程，以及技术改进、事故预防和节能降耗相关方案； 任职要求： 1、具备3年以上系统运维工作经验，掌握电气设备运行与检修专业知识与实操技能，有配电机房或电站设备运维管理经历； 2、具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、技术骨干需具备团队管理及运维队伍组织经验； 4、项目所在地为江西。 职位福利：绩效奖金、包吃、定期体检、出国游、节日福利、五险、带薪年假

1）必备条件：2年以上风电运维经验，有项目管理经验（金风、远景、上海电气等风电领域企业）； 2）证件要求：三证齐全（低压+登高+高压，高压证可入职2个月内考取）； 3）优先条件：有海外项目经验者更佳； 4）无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症。 六险一金，高温补贴，，节假日福利，项目提供住宿，。 项目手册:三一重能。 JD基本信息 1) 对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行； 2) 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改； 3) 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4) 进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈； 5）西北岗位。

一、岗位职责 1. 依据值班制度，在值班期间监视设备的运行数据和状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，确保记录完备、数据准确无误。 2. 负责电站定期工作及日常值班过程中的电话联络工作，执行调度指令。 3. 依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检。巡检中发现的问题及时上报并按要求处理，以掌控全场设备的运行情况，并做好记录。（具体地址根据项目情况定，项目地在国内） 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业。具备变电站运维或新能源场站运维等相关经验3-5年，熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理，了解电站运作流程、安规等安全规范及电气图纸，熟练使用劳保防护用品；掌握触电急救、心肺复苏技能。 2. 需要具备登高作业证、低压电工证、高压电工证。 3. 能适应长期驻场工作和经常出差，有变电站运维经验优先考虑。 4. 目前项目驻场株洲。

湖南空调电子厂大量招聘焊工、IPQC、IQC、钎焊学徒----【企业优势】----免费住宿+餐补+五险一金晋升空间大+节假日福利----【企业要求】---工作：焊工：钎焊工/电焊，钎焊不要求有证，需要有经验，电焊有焊工需要试工。IPQC、IQC：有制造业质量检验相关工作经验，40岁以下。钎焊学徒：无需钎焊经验，前期普工工资，厂区免费培训考证。薪资：焊工：综合薪资7000-9000元IPQC、IQC：综合薪资5000-6000元钎焊学徒：综合薪资5000-6000元要求：井号年龄18-45岁，，井号需要认识26字母，没有纹身案底，能接受站班工作时间：7:40-19:40（两班倒）月休2-4天吃住福利：餐补补贴7元/天，厂区福利食堂，豪华住宿4人间。----【特别说明】----面试必须带身份证原件。入职需做常规体检。地址：宁乡蓝月谷任家铺子面试时间：13:30。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房与吧台高效协作，确保服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备基本应变能力 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，责任心强，注重团队协作

宁乡智能制造工厂急聘行车工，主要负责开行车配料，需要会行车，计件薪资5000-7000。 焊工需探伤焊工30名，会多层多道，时薪37+2，需要焊工证。 下料切割工需熟练工2名，会使用MG、宏山、嘉泰、领创品牌切割激光、火焰等离子，计件工资8000-12000。 工作时间两班倒8-8，休息一个小时半，晚饭休息半个小时。 提供工作餐，提供住宿，水电费平摊。 岗位要求25-52，能适应晚班，无犯罪记录。 下午一点至一点半面试。

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，解答咨询，处理简单投诉与需求反馈 3. 管理前台区域秩序与环境卫生，保持良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和、耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

双馈机组故障处理2-3年以上经验的人员,

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

一、 全国招聘风电定检工程师（定期检查维护保养）技术岗，工资高。 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上，年龄20到45岁 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生。 要求：两证上岗 二、 2026年光伏运维工程师，地面工作不用上高，很安逸的工作，年龄18~28~35岁，大专以上学历，优秀的可放宽高中学历，起薪4000+，成手以后工资7000+，2到3年技术过硬的工资10000+，3到5年能成为站长工资年薪20万+六险一金，上20休10天，适合不能出体力不吃苦的 ，管吃住， 全程办公室环境+巡检，一次合同终身负责就业。 三、 风电安装技术员，年龄20到48岁，工资刚去8000第二个月9000，供吃供住，有经验以后工资10000以上。有指挥证可以学指挥，指挥有经验以上工资 18000起步，给交商业险， 四、 风电运维工程师招聘简章： 一 招聘岗位要求： 年龄年满18周岁到33岁以内的员工。学历大专或者以上学历优先。可少量接受中专或者高中学历学员。 二 入职薪资： 入职薪资5500-8000。半年或1一年以上6500-10000具体根据技能水平。每三到六个月涨薪800到1200元不等。 三 合同年限： 风电运维工程师是由风电运维企业直签的劳动合同，合同年限一般三年五年八年，或者五年五年，十年以上终身制的直签合同。 工作内容主要分为几个部分 1、监控风电机主运行情况并且记录。 2、对于有异常走向风电机主进行维修维护。 3、春检，秋检，等电力检修工作。 4、每天工作日志的编写上报。 五 工作时间： 风电运维工程师的工作时间为长白班，并且与天气气候密切相关，刮风下雨打雷大雾等恶劣天气都不能上风机作业。休息情况因为是电力企业。保证民生与电力的供应。风电运维工程师采用集中休息，平均每2-3个月休息15-21天。 节假日值班制，节假日2-3倍工资。 六 福利待遇： 福利方面每个企业有所不同，有五险一金，六险一金等。根据学员实际情况进行安置。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-22 【岗位职责】 1. 建筑/电气/给排水专业各1名，有设计院工作经验者优先； 2. 熟悉国家及地方实验室设计规范、标准，熟练掌握CAD等设计软件，能独立完成实验室平面布局； 3. 平面工艺部岗位具体工作范围为：出具平面工艺布局图，装饰装修系统图（天地墙，给排水，强弱电）； 4. 根据项目及公司产品库要求，出具相对应的施工图、工程量清单及技术文件。 【岗位要求】 1. 具有3年以上实验室设计工作经验； 2. 有丰富的学校实验室设计案例，熟悉学校实验室特殊需求与设计要点，能独立完成实验室平面布局。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备、计算机及外设的日常维护与故障排查 2.管理用户上网行为，保障网络安全与系统稳定运行 3.协助客户解决登录、充值、游戏运行等技术问题 4.定期巡检机房及终端设备，做好运行日志记录与备份 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础计算机操作与网络知识 2.有网吧网管、IT运维或相关实习经验者优先 3.熟悉Windows系统、路由器配置及常见软件安装调试 4.具备良好服务意识和沟通能力，能应对多样化客户需求 5.责任心强，可适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位需求: 实施工程师 岗位待遇: 创业公司，投资到位，Pre A轮估值一亿，五险一金，择优期权激励 项目简介: 医学影像人工智能辅助诊断系统 公司优势: 医学影像人工智能，国家级人工智能落地场景，自主专利技术，项目已落地20家三甲医院 工作职责： 1. 参与AI医疗辅助诊断系统的现场实施，涵盖硬件部署、软件更新、数据管理、技术支持及业务运行保障等工作； 2. 在实施过程中完成故障排查、问题处理，并输出相应的总结文档； 3. 负责现场设备异常的上报、快速响应恢复、原因分析、任务分派及闭环跟踪； 4. 对现场常见问题及处理经验进行归纳与沉淀，形成可复用的技术积累； 5. 持续优化产品实施流程，推动标准化建设，编制和完善实施操作手册； 6. 统筹规划设备及相关物料资源的配置与管理工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业背景； 2. 具备2年以上软件行业现场交付或实施工作经验； 3. 熟悉计算机硬件结构，能够独立完成PC组装及操作系统安装； 4. 具备基本的数据库操作能力； 5. 具有基础的IT运维技能； 6. 掌握网络基础知识，了解TCP/IP协议及交换机工作原理； 7. 责任心强，学习能力突出，具备良好的客户沟通、故障定位、问题解决与复盘总结能力； 8. 能承受一定工作压力，适应 occasional 短期出差安排； 9. 有HIS、PACS系统或医疗软件、医疗设备实施经验者优先考虑；

下午招做事员工，

1。协助组织和执行公司活动 2。确保活动顺利进行，及时处理现场问题 3。与团队成员协作，共同完成活动任务 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神上班时间是早上9点半到下午三四点左右一天的工资是150~200之间日结包餐

工作职责： 1. 负责Linux服务器集群的日常维护，涵盖系统安装部署、运行监控、告警响应及故障排查。 2. 构建并持续优化自动化运维体系，提升运维工作的效率与系统的可靠运行水平。 3. 制定并执行系统安全方案，开展漏洞修复与安全防护措施，确保数据资产安全。 4. 参与系统架构改进，提出性能优化建议，保障业务系统的稳定高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Linux平台运维实践经验。 2. 深入理解Linux系统机制，熟练使用Shell/Python进行脚本开发，可独立完成自动化工具编写。 3. 熟悉常用监控系统（如Prometheus、Zabbix）及容器化技术（Docker/K8s）。 4. 具备良好的问题分析与应对能力，能够迅速定位并解决系统异常问题。

湖南长沙招聘工人，薪资范围在2500至3500元。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查 2. 管理服务器及终端电脑系统，保障软硬件稳定运行，及时更新安全补丁 3.监控网络使用情况，防范非法访问与网络安全风险，保障用户上网合规安全 4.协助处理客户技术咨询与基础操作问题，提升用户体验与满意度 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及日常巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、网咖或小型IT运维相关工作经验者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，计算机、网络工程等相关专业背景更佳 5.持有网络管理员、CCNA或计算机等级考试证书者优先

1.线下，工作室提供设备 2.工作时间9小时，月休4天。（你愿意多接单多挣钱我们也全力支持！） 3.公司有单子来源，接不完，根本接不完！ 4.工作室基本都是00后，氛围好，无压力~ 会打三角洲的猛攻，摸金，3×3，会做部门任务，护航。 我们这里老板多的接不完了！急需大量相关方面人才，男女不限！ 具体情况可来公司详聊！我们期待你的加入！！

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

【企业介绍】 易点云是港股上市的办公IT综合解决方案专家（02416.HK），为全国5万多家企业提供“随用随还”的订阅服务：不用买断、不用押⾦，每天不到2块钱，设备坏了2-4⼩时上门换新。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，截⽌2026年Q1在服务设备超过170万台。我们不仅有再制造自研技术及AI检测产线，使得公司能将设备商用寿命延长⾄10年，更有自研电脑品牌部门，支持自主研发笔记本电脑、一体式电脑和高性能定制机；这些自研设备通过我们的订阅平台+IT托管服务，直接送进千万企业的办公室！ 【易点云客户满意中心】 客户满意中心是易点云全域客户体验中枢、全国IT交付履约总控平台，构筑企业服务核心护城河。统筹全国线上线下运维网络、服务商生态与售后全链路闭环，制定行业服务标准，把控客户全周期体验与品牌口碑，支撑公司规模扩张与行业核心竞争力打造。 秉持“企业IT问题终结者，7×24小