长沙·开福区
职位详情
一、岗位职责
1.标准体系搭建与维护
（1）协助组长规划企业标准体系架构，推进门店服务、设备运维、耗材流转三大模块的标准化建设与持续优化；
（2）负责技术/管理/作业类标准的全流程管控（包括立项、编制、评审、发布、更新），确保在2026年试点验收前完成百余项企业标准制定。
2.标准落地执行监督
（3）跟踪门店、工厂及供应链各环节的标准执行状况，定期开展合规审查并推动问题闭环整改（依据ISO 12647等国内外相关标准）；
（4）建立标准实施记录台账，按季度提交执行成效分析报告（涵盖成本降低、客户满意度提升等可量化数据）。
3.跨部门协同与培训
（5）联动研发、生产、运营等部门落实标准宣导工作，每年组织不少于4场标准化培训（覆盖90%以上相关人员）；
（6）牵头构建标准资料库，归集整合国际国内标准文件（如ISO、GB、ASTM）及其解读文档。
4.政府及行业对接
（7）关注行业政策与法规更新（如商贸流通试点相关政策），配合完成国家、行业或团体标准申报不少于3项/年；
（8）参与试点验收材料准备，对接县商务局、省标准化研究院等相关外部单位。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，标准化工程、质量管理、机械电子等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具备2年以上企业标准化实际操作经验（有制造业或服务业试点项目经历者优先）；
3.技能证书：熟练操作Office/WPS等办公工具；持有初级或中级标准化工程师证书者优先；
4.专业能力：掌握标准编写规范（GB/T 1.1），具备外文标准翻译为中文及技术文档排版能力；
5.执行力：能独立推动标准项目全流程落地，高效管理多任务并行（须提供主导过至少1项标准项目的证明案例）；
6.沟通力：善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰讲解标准内容（例如门店操作SOP）；
7.地域适配：优先考虑新化县本地办公人选（熟悉当地文印产业者更佳），长沙人员需接受省内短期出差。
三、薪酬福利与成长支持
1. 薪酬：底薪+绩效奖金（含试点项目专项激励）+ 五险；
2. 培训：提供参与ISO/TC130国际标准会议机会 + 外部专家指导培养；
3. 晋升：职业发展路径为专员→标准组长→部门负责人→VP（2026年试点验收后将启动管理岗位公开竞聘）
1.标准体系搭建与维护
（1）协助组长规划企业标准体系架构，推进门店服务、设备运维、耗材流转三大模块的标准化建设与持续优化；
（2）负责技术/管理/作业类标准的全流程管控（包括立项、编制、评审、发布、更新），确保在2026年试点验收前完成百余项企业标准制定。
2.标准落地执行监督
（3）跟踪门店、工厂及供应链各环节的标准执行状况，定期开展合规审查并推动问题闭环整改（依据ISO 12647等国内外相关标准）；
（4）建立标准实施记录台账，按季度提交执行成效分析报告（涵盖成本降低、客户满意度提升等可量化数据）。
3.跨部门协同与培训
（5）联动研发、生产、运营等部门落实标准宣导工作，每年组织不少于4场标准化培训（覆盖90%以上相关人员）；
（6）牵头构建标准资料库，归集整合国际国内标准文件（如ISO、GB、ASTM）及其解读文档。
4.政府及行业对接
（7）关注行业政策与法规更新（如商贸流通试点相关政策），配合完成国家、行业或团体标准申报不少于3项/年；
（8）参与试点验收材料准备，对接县商务局、省标准化研究院等相关外部单位。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，标准化工程、质量管理、机械电子等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具备2年以上企业标准化实际操作经验（有制造业或服务业试点项目经历者优先）；
3.技能证书：熟练操作Office/WPS等办公工具；持有初级或中级标准化工程师证书者优先；
4.专业能力：掌握标准编写规范（GB/T 1.1），具备外文标准翻译为中文及技术文档排版能力；
5.执行力：能独立推动标准项目全流程落地，高效管理多任务并行（须提供主导过至少1项标准项目的证明案例）；
6.沟通力：善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰讲解标准内容（例如门店操作SOP）；
7.地域适配：优先考虑新化县本地办公人选（熟悉当地文印产业者更佳），长沙人员需接受省内短期出差。
三、薪酬福利与成长支持
1. 薪酬：底薪+绩效奖金（含试点项目专项激励）+ 五险；
2. 培训：提供参与ISO/TC130国际标准会议机会 + 外部专家指导培养；
3. 晋升：职业发展路径为专员→标准组长→部门负责人→VP（2026年试点验收后将启动管理岗位公开竞聘）
2026-06-09 14:00
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年
新印科技股份有限公司
B轮 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
