招聘两名行政人事小伙伴，由我亲自指导～需坐班！有相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作 2.组织并协调员工培训的前期准备及实施安排 3.办理员工入职、离职手续，管理绩效与考勤事务 4.参与面试安排及培训执行 月休4天，固定周末休息一天 上班时间：8:10-18:00，午间休息一个半小时 岗位福利： 1.基本工资+招聘提成，综合收入3k-5k 2.早八晚六，工作时间合理人性化 3.晋升路径：助理→人事专员→人事主管→经理→总监（表现稳定且有发展意愿，最快一周内即可晋升！） 4.每次晋升均伴随底薪上调 5.公司楼下即地铁站，交通便利

岗位职责: 1. 主动推进主播人才的引进与挖掘，利用多种渠道发掘具有潜力的主播人选； 2. 对意向主播进行综合评估与筛选，确保其能力与素质达到公司要求标准； 3. 持续关注主播的成长路径，提供相应的辅导与资源支持； 4. 保持高效顺畅的沟通机制，保障主播队伍的稳定性与专业水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 热爱娱乐直播领域，熟悉行业发展趋势并具备一定的洞察力； 3. 工作认真负责，有耐心，愿意长期投入支持主播成长； 4. 拥有良好的审美能力与细致入微的观察能力。

岗位职责: 1.协助落实并优化公司人力资源相关制度与流程； 2.参与人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 3.负责员工福利、社保公积金及日常考勤管理； 4.策划并开展内部员工活动，维护良好员工关系； 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，态度端正； 3.时间管理能力强，能高效推进各项工作任务； 4.工作踏实负责，具备独立应对和处理问题的能力； 5.组织条理清晰，注重工作细节。

岗位职责: 1.招聘与入职管理； 2.员工关系与档案管理； 3.考勤绩效管理； 4.培训与企业文化建设工作 5.第三方业务平台管理； 6.快递费、物业费、水电空调等能耗费用管理； 7.员工福利管理和执行； 8.业务跟单售后处理； 9.领导安排的各项临时性工作； 任职要求： 1.大专学历以上； 2.情商在线； 3.文职办公软件熟练； 4.有人事行政工作经验优先； 岗位福利： 公司有生日福利，孝心基金福利，五险一金，股权分红，年底13薪，年假法定假超多。 岗位职责：

岗位职责： 1、办理员工招聘、录用、入职及离职等相关人事事务； 2、负责劳动合同的签订、续签、变更与终止工作； 3、管理员工人事档案及其他相关资料； 任职要求：具备招聘相关工作经验 岗位福利：包吃 工作时间：9:30-18:00单休

无经验也可！无经验也可！无经验也可！ 有专人带教！！！ 一、岗位职责： 1. 负责应聘者的邀约、接待及面试安排 2. 整理日常基础性文档资料 3. 搭建并拓展个人人才储备资源 发展空间广阔！只要肯付出，月入6k-1万并不难 二、岗位要求： 1. 不限学历，可接收应届毕业生或实习生 2. 具备基本的人际沟通能力 3. 性格积极乐观，学习能力强，表达清晰 4. 具备良好的职业操守即可 面试什么岗位就是做什么岗位！绝不虚假招聘！！！ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽 三、工作时间 用餐时间：18:00-19:00 调休4天 四、公司福利 定期团建、节日礼品、生日关怀等多项福利！

招聘储备管理，底薪5000提成奖金，每十天一次晋升，前期工资月收入6000-12000左右名额有限！ 先到先得当天面试入职安排食宿！

职位描述:【教育项目合伙人】 （应届毕业生优先）（退伍军人优先） 一、岗位职责： 1. 学习掌握中职招聘及院校相关资讯； 2. 接听或拨打电话，回应需求人员咨询并提供准确解答； 3. 协助解决招聘项目中的客户疑问，登记反馈信息并持续跟进； 4. 执行上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 年龄******，性别不限； 2. 中专及以上学历，专业不限； 3. 普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 4. 有客服、电话接待或招聘工作经验者优先考虑； 5. 工作态度端正，具有较强的责任心、服务意识和协作精神。 三、收入情况： 1. 月收入轻松过万，表现优异者可达3-4万元； 2. 高比例提成、高额绩效奖金； 3. 提供入职培训及清晰的职业成长路径。

年龄 20-38 岁，性格开朗，沟通能力强，有责任心，上进心，接触过人事招聘销售优先，了解使用过 .等招聘平台择优。

需要一帮志同道合的兄弟 可以无经验 但必须要肯学 我们是一家小酒馆 工作氛围好 时间自由也比较简单 不喜欢早起的兄弟们可以来面试啦 工作时间中午12点到8点 工作内容只需要负责招聘 薪资构成底薪4000加提成 月收入稳定在6-8k

岗位职责】 1、负责区域内加盟门店的培训工作； 2、负责区域内门店及场站的客诉及异常处理等； 3、负责区域内品质数据监控及改善推动，承接省区品质相关考核； 【职位要求】 1、大专及以上学历，1-2年相关经验 2、熟悉快运业务，要求有同行（顺丰快运、安能、壹米滴答、中通快运、百世快运、韵达快运等）经验； 3、熟练使用Excel、PPT等办公软件； 4、条理清楚、逻辑清晰。 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-7000元/月 - 五险，生日福利，节日福利，不定时团建等

依据岗位安排，在全空调恒温车间开展工作，确保工作环境舒适干净。 2. 按照生产流程与标准，高效完成各项生产任务。 任职要求： 1. 身体健康，能适应相应工作强度。 2. 具备良好的责任心与团队协作精神。 薪资福利： 综合薪资4000-5000元，转正后5000-6000元，晚班补贴40元/晚。。 工作环境与福利： 1. 全空调恒温车间，工作环境干净舒适。 2. 包吃工作餐，提供住宿，宿舍4人间，环境良好。 3. 享有生日福利、节日福利、年终奖、带薪年假。 其他： ，每月20号左右发薪。工作地点交通便利。

市政府周边有打孔的师傅吗？电话联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及安全管理制度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

为公司招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

人事专员/助理（可接受新手/无经验） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、支持居家、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

未明确 1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.具备岗位所需的专业或技能条件（岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准）。5.适应岗位要求的身体条件。 薪资福利:1.按学校薪酬体系享受相应待遇。2.享受长沙市、长沙县高层次人才引进待遇。 招工人数:32名 招聘流程：发布信息-简历投递-资格审查-面试或试教-研究决定-体检考察-签约聘用。报名即日起至招满为止，采取网络报名方式，每人限报1个岗位。请应聘者填报《长沙科技职业学院应聘人员报名表》（见附件），并视本人情况将个人简历、身份证、学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉奖项、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料，以压缩包的形式发送至指定邮箱。具体邮件标题为：姓名+毕业学校及专业+应聘岗位及课程+联系方式，邮箱地址：

职位描述 1、统筹制定公司人力资源发展战略，结合企业发展需求，主导中长期人才战略与整体人力资源规划的制定及组织建设方案设计，并推动落地执行； 2、全面管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核及激励机制等人力资源工作，掌握国家相关政策法规； 3、依据公司战略方向与决策要求，主导组织架构优化与变革设计，为业务单元的组织发展和管理体系提供专业支持，推进组织层级与管控模式升级、职责划分与梳理，协助落实变革过程中的沟通协调事项； 4、结合业务布局与阶段性经营成果，系统分析组织资源配比情况，持续监控、诊断组织运行效率，识别潜在问题并提出可行性改进策略； 5、围绕业务实际需要，主导组织发展相关制度、流程与工具的搭建与实施，涵盖组织结构、职类职级体系、编制管理、人才盘点等方面； 6、精通中高层人才选拔与评估，快速响应企业运营中出现的重大人力资源议题，指导员工职业路径规划； 7、构建科学合理的激励体系，激发团队积极性与创造力，提升组织活力； 8、主导企业文化建设工作，推动文化理念的传播、践行与维护。 任职资格： 1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业管理运作方式，熟知国家相关劳动法规政策； 2、拥有5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，具备2年以上同岗经验者优先，有大型企业组织升级或转型成功实践案例； 3、掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具，熟悉组织发展全流程及管理规范； 4、精通人力资源各模块运作，擅长资源整合与体系搭建，具有从0到1搭建绩效体系经验者优先； 5、具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于人际互动，具备敏锐判断力，拥有较强的团队管理、战略思考、组织推动、创新意识和问题解决能力； 6、逻辑清晰，思辨能力强，乐于学习，抗压性好，适应力强，能积极面对变化与不确定性。

人事专员（全盘经验岗） 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（如猎头、招聘网站等），筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接，确保关键岗位高效到岗。 2. 统筹培训与发展工作：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟进培训效果评估，搭建并完善员工培训档案。 3. 主导绩效管理落地：制定并优化绩效考核制度（如KPI、OKR），组织各部门开展周期考核，收集整理考核结果，协助部门完成绩效面谈，推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。 4. 负责薪酬福利全流程：核算月度工资（含考勤核对、绩效奖金、个税申报），确保薪资按时发放；办理社保、公积金增减员及缴费，落实年假、节日福利等政策，解答员工薪酬福利疑问。 5. 维护员工关系与合规管理：处理员工日常咨询与纠纷，组织员工关怀活动（如团建、生日会）；办理员工离职手续，开展离职面谈并分析离职原因；确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规，规避用工风险。 6. 负责人事制度与数据管理：制定、更新公司人事制度（如考勤、请假制度）并宣导；统计人事核心数据（入职率、离职率、人工成本等），输出人事报表，为公司决策提供数据支持。 二、岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年及以上人事全盘工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块，有独立搭建或优化人事体系的经验优先。 2. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题；熟练使用Excel（数据统计与分析）、人事管理系统（如钉钉、企业微信HR模块），具备制定人事制度和报表的能力。 3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，解决跨部门人事问题；有责任心和抗压能力，能同时推进多模块工作，确保流程规范、高效；具备良好的保密意识，严谨细致，对人事数据准确性负责。

招兼职：1名 ，上班时间：8:30--11:30,12:30－16:30，双休，可以常年做，有意向可电话联系，联系电话：谢

20-35岁，大专以上，会办公软件；负责招聘平台邀约面试，销售经验优先，优秀可放宽。 薪资待遇 4000-8000元/月 福利待遇 五险、大小休/双休、法定假、节日福利、生日津贴、年终礼品、5A写字楼办公

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位职责 1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，落实五险一金操作，开展劳资风险防控及日常考勤事务处理； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，组织实施绩效管理相关工作； 4、制度稽核：起草、审查、优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度； 6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC实操经验者优先； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作严谨细致，思维条理清晰，抗压能力良好，富有亲和力与自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等； 3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等； 4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

岗位职责： 1、负责人员招募，通过各类线上渠道拓展并挖掘潜在素人资源，推动达成签约合作目标； 2、完成新人主播的面试评估及引进工作，保障主播团队持续稳定更新与成长； 3、实时跟进主播状态，保持有效沟通，及时给予引导与支持； 岗位要求： 需具备人事相关经验，有招聘实操经历者优先，综合素质优秀者无经验可酌情考虑 岗位福利： 每月休息4天，工作时间13:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时灵活，节假日正常休假，工作环境轻松融洽 薪酬待遇优厚，收入可观，重点提供免费住宿，免费住宿，免费住宿！！！

岗位职责： 1、配合人力资源部负责人优化招聘相关的流程、规范及制度体系； 2、结合岗位编制与实际用人需求，拟定公司年度、季度及月度招聘规划； 3、拓展多样化的招聘渠道，维持与各渠道的常态化对接，定期开展渠道使用效果评估与分析，并形成评估报告； 4、执行日常招聘工作，根据实际情况有序组织简历筛选、面试安排等具体环节； 5、建设和维护公司人才储备库，对储备人才的信息资料进行分类归档并规范管理； 6、依据培训需求策划并实施相关培训项目，设计培训课件，完善培训流程，并跟进培训考核工作； 任职要求： 1.管理类或相关专业大专及以上学历 2.熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3.熟练使用办公软件及人事管理相关系统工具； 4.具备良好的人际交往能力，责任心强，积极进取，性格开朗，具备优良的职业道德与职业素养，善于沟通协作，具有较强的团队意识

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程，并推动落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.负责员工考勤管理，审核并处理请休假相关事宜； 4.统筹安排候选人面试流程及相关协调工作； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验者优先，无经验者亦可培养；持有人力资源资格证书者更佳； 2.熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法； 3.具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4.品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨且有原则性； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇： 1.月薪5000-8000；招人事 2.工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 3.按国家规定享受法定节假日，正常休息，同时享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4.节日福利、生日礼品、带薪年假、定期团建及旅游活动。