1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

招一级建造师零星土建，架子保温，有较好的沟通能力，团队精神，现场管理经验，有电厂施工经验优先。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

工作职责: 1.负责矿山选矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山矿矿厂选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的选矿方面问题; 4.负责矿山选矿厂现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求: 1.具有选矿工程师及以上职称； 2.选矿（矿物加工专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等专业所必需的软件。

房地产估价师：主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作，要求有责任心、有团队精神，有房地产估价证书，。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历； 2、房地产相关专业，本科以上学历；3、衡阳本地人、；4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历；5、有房地产估价师证优先。福得待遇：1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步；2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成；3、公司统一给正式员工购买社会保险；4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利；5、包工作餐，可提供员工宿舍；6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。

需要一级房建建造师一名，驻场项目，有无经验均可。

岗位职责: 1、开展房地产项目的评估与价值测算工作 2、向客户提供专业、合规的房地产估价支持 3、配合完成房产交易流程及投资可行性分析 任职要求： 1、掌握房地产估价相关的专业知识与实操技能 2、可独立承担估价任务，确保结果真实准确 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

送水480一天、包车当天安排住宿 全长沙就近分配配送仓 接受长期工，短期工，人走账清，不拖欠！！！ 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资8000~12000+ 新人第一月保底（8000）

明天60挖机带班来一个 花德河附近开

长沙市岳麓区招工地学徒工

长沙市望城区招喷涂油漆工,做过三一、徐工的吊车零部件或整车的优先。

240日结，招明天雨花区工资结招聘260人（名额有限先到先得） 雨花区快递装卸分拣，涨工资啦 高铁站附近 （连做的可以安排住宿）包餐 大量招聘长期工，短期工。日结兼职（不用早起不用通宵）可包吃住 【用工要求】260人 16-55岁，吃苦耐劳，服从工作安排 （工作内容快递装卸，分拣打包） 晚班： 8：00～20：00 240 17：00～6：00 260 18：00～6：00 240 【工资待遇】装卸少一小时少20 【上班地址】雨花区宝湾物流园 【温馨提示】：别穿拖鞋短裤。（公主少爷勿扰）

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

岗位职责： 通过电话或短信形式提醒M1阶段客户按时还款；协助客户完成还款流程；执行上级交办的其他相关工作事项。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：无责任底薪2700-4200元，依据过往经验及面试评估结果确定具体薪资等级。收入结构包含无责底薪+绩效奖金+加班费+餐补+全勤奖+浮动奖励，综合月薪范围为7000-12000元。转正后享受月度全勤奖励，年度另有全勤激励，年底发放年终奖金！ 2、入职即缴纳五险一金，享有年终激励奖金、节日礼品或礼金、生日礼品或礼金、年度健康体检、团队建设活动及不定期下午茶福利。 3、带薪休假：每月至少安排6天休息，另享国家法定节假日、每年不少于5天的带薪年假、每月1天带薪病假，以及婚假、丧假、产假、产检假等各类带薪假期。 4、春节、端午、中秋三大传统节日发放节日福利，节后返岗还可领取开工利是。 5、关怀福利：提供生育祝贺金、结婚贺金、丧事慰问金。 工作时间： 每日工作时段为上午9:00至晚上8:00，期间12:30-14:00及18:00-18:40为午晚休用餐时间，下班不晚于20:00。加班至晚上8点可获得20元餐补（以美团企业账户余额形式发放）。 每月按行政班次排休，确保至少6天休息，最多安排不超过2天加班，加班费按基本工资标准核算，在家休息期间无需到岗。 国家法定节假日正常休假。

面试通过可快速安排入职！无免费试岗期 每月5号发薪资，签订甲方直属合同 我们薪资待遇： 1、无责底薪3300-5300+绩效提成（6--12%），2-3W年终奖，月综合薪资9K-14k 2、第一月新人：首月8K左右 第二月新人：10K左右 第三月稳定后：10K-22K 3、面通过后，立即安排参训 4、公司提供新人带薪培训3天，入职就交五险一金 5、带薪培训，无免费试岗期，入职就是正式员工 工作内容： 1、针对刚刚逾期2-3个月以内的客户电话提醒及时还款 2、无任何销售压力

【招聘岗位】：合伙人机制享公司分红，晋升通道广阔，企业正处于转型快速发展阶段。 1、负责合规化管理，带领团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责； 2、注重团队建设与人才培养，能够系统化培养优质催收骨干，持续提升团队专业水平； 3、具备较强的客诉管控能力，能妥善处理客户投诉并推动问题高效解决。 任职要求： 1、具备2年以上银行或外包机构催收从业经历； 2、拥有2年以上团队管理经验，具备带领团队实现业绩增长的能力； 3、精通电话催收或外访作业流程，具备较强的网络信息分析能力及谈判技巧； 4、能够独立制定催收方案，统筹组织团队高效执行工作任务，执行力强； 5、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 有意向者欢迎积极沟通！

岗位职责： 1、通过电话或短信形式提醒M1阶段客户按时履行还款义务； 2、协助客户了解并完成还款流程操作； 3、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2、普通话流利，掌握基础电脑打字技能； 3、具有客服或电话销售相关从业经历； 4、具备较强的进取心、责任感以及认真踏实的工作作风，同时拥有良好的服务意识。 薪酬福利及工作时间： 1、薪酬福利：底薪2700-4200，薪资结构包含底薪+绩效+加班费+餐补+浮动奖金+全勤奖（综合平均收入7000-10000），五险一金＋生日礼金＋节日假期礼品礼金＋带薪年假＋带薪病假＋不定期下午茶＋团队建设活动＋年终激励奖金 2、丰富的员工活动：全民俱乐部涵盖桌游俱乐部、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、健身房俱乐部等多样化兴趣组织。 3、上班时间：9:00-18:00（含1.5小时午休，每日安排1.5小时加班并计发加班费），月休6-8天，每月常规加班两天，加班工资按规定核算，晚间加班不晚于八点，超过六点且至八点的班次享受20元餐补。

工作内容： 1、协助客户解决逾期相关事宜； 2、通过电话与客户进行交流，提示并推动客户及时处理问题及优化还款计划，帮助维护个人信用记录。 任职要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专），专业不限，退伍军人及具有银行、电销、保险、客服等相关工作经验者优先考虑； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通； 4、心理素质良好，能够适应一定的工作强度； 5、富有感染力，性格亲和； 6、掌握基本办公软件操作技能； 8、能适应团队协作工作模式，不提供远程居家办公。 福利待遇： 1. 无责任底薪2700-5000+高比例提成（4k~10k上不封顶）+业绩激励奖金； 2. 入职即缴纳五险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 3. 员工享有带薪婚假、产假、年休假，享受国家法定节假日及节日福利； 4. 试用期提供带薪培训； 5. 不定期发放激励奖金及公司设定的绩效奖励； 6. 入职满一年可享带薪年假； 7. 定期开展员工活动（如旅游、聚餐、生日会等）。 办公时间：9:00-18:30（中午12:00—13:30为午休时间），每日工作8小时。 月休5天，月初双休，其余时间单休周日。

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

【福利待遇】 1.薪资结构：底薪3500元+工龄工资（100-500元）+职级贡献奖（200-2000元）+个人提成（15%起）+激励奖金（500-2000元）+年终奖等。 2.办公环境：舒适写字楼办公，交通便捷，地铁3号线直达。 3.员工关怀：五险一金、每周下午茶、生日会、年会、健康体检、心理讲座、团队建设、年度旅游、每周运动&读书会等活动丰富多样。 4.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，单双休轮换。 5.带薪假期：享受法定节假日、5天年假、4-5天小暑假（亲子假）、婚假、产假、全薪病假等。 6.节日福利：端午、中秋、春节等传统节日发放礼品、礼金或购物卡，春节还有开门利是。 7.培训机制：配备专人指导，提供入职培训、在岗培训及专业技能提升课程。 8.团队活动：组织大型团建、年会、聚餐、户外露营等多样化趣味活动。 【公司简介】 公司在全国多地设有分支机构，现有员工2000+，正处于快速发展阶段，持续扩招！企业实力强、资金雄厚！合作客户涵盖多家大型商业银行及国有银行，所承接业务在银行系统内排名前三！诚邀具备银行信用卡催收经验的从业者，或有意投身销售/客服方向的优秀人才加入我们！ 【工作内容】 1、依照合法合规的专业流程，协助银行处理信用卡逾期账款事宜； 2、通过电话联络、实地走访等方式与逾期客户沟通，引导其合理安排还款计划； 3、妥善应对客户异议，完整准确记录沟通信息，提供高效、专业的咨询服务支持。 【任职要求】 ①乐于从事电话沟通类工作，善于人际交流，具备明确目标意识和进取精神； ②无相关经验亦可，公司提供系统化培训，实行老员工一对一帮带，只需积极投入、踏实学习； ③工作态度端正，责任心强，思维灵活，能适应一定工作压力； ④期望获得长期稳定发展机会，实现个人成长与价值者优先考虑。

接受零经验新人，提供餐补，春节正常休假，公司为大型平台，全国在职员工3000多人，可为你提供稳定的工作环境与持续的收入保障。入职即缴纳五险一金，薪资待遇优厚，各项福利齐全。甲方直招，认准【传扬金融】，非中介非第三方，真实岗位，不累且收入可观！无业绩考核，比销售岗位更轻松！ [工作时间]：早上9点至下午6点，每月休息6天，非销售类岗位！确实是非销售性质！工作简单无压，团队以95后、00后为主，氛围活跃融洽！ [工作内容]：主要为提醒类客服工作，任务轻松，易上手。配备完善的业务培训体系，入职即享带薪培训，无试岗期，直接上岗！ [其他福利]：入职即办理五险一金、提供带薪培训、不限工作经验、每月10日安排下午茶（汉堡、炸鸡、奶茶）、节日礼品发放、餐补

岗位职责： 1、主要通过电话形式联系信用卡逾期客户，提醒并协助客户及时偿还欠款，帮助维护良好的信用记录。 2、对逾期账户进行规范化管理，依据客户实际情况处理相关业务，及时上报问题，向合作机构提交协办事宜，协同推进其他催收措施的实施。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适度放宽； 2.性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识； 3.具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力； 4.有电话销售、呼叫中心坐席、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业平台，更营造充满激情与活力的工作氛围。加入我们，您将享有以下待遇： 1.薪酬结构：试用期无责任底薪3000元+奖励+绩效（阶梯式提成），综合月收入7k-12K； 2.五险一金、法定节假日、年假、节日补贴、公费旅游、月度/季度奖金、年终奖金、海外旅游等福利； 3.办公环境舒适，办公地点位于高端写字楼。 职业发展机会： 1.拥有完善的晋升机制与岗位胜任标准，只要达到管理岗位要求，即可晋升管理岗，更有机会以合伙人身份参与新公司拓展，实现个人职业蓝图。每季度组织晋升考核，晋升路径：催收员——储备干部——业务组长——业务主管； 2.提供系统的管理类培训，全面提升个人综合素质，助力人力价值持续提升。

员工平均到手薪资范围8000~15000上不封顶！ 案量高，人均800户。 工作内容： 1、通过电话沟通方式，结合培训所学内容进行提醒，协助客户完成还款； 2、与逾期客户深入交流，评估其还款能力，并协商制定合理的还款计划。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、思路清晰，具备良好沟通技巧，有招商银行后续处理经验者优先； 3、应变能力强，语言表达流畅，声音具有亲和力与感染力。 福利待遇： 1、3000-5000无责底薪+绩效+高额提成+激励奖金+五险； 2、定期组织团队建设活动； 3、享受节日福利； 4、办公环境优越，写字楼上班，距离地铁口50米内； 5、享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期； 6、工作时间：9:00-18:00。