任职要求： 1、持有律师执业资格（优先考虑具备诉讼经验或特定专业领域的专长者）、曾任法官、检察官、法学教授/讲师，或已通过法考的法律从业人员（如法务、合规岗位等）；法学专业在读硕士或博士研究生（须学术严谨并获导师推荐），以及法律相关领域研究人员、资深法律媒体从业者（具备深度法律报道经历者亦可）； 2、具备出色的语言表达能力，不排斥出镜拍摄，逻辑清晰，擅长结构化表达，能够将复杂问题简明阐述； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，恪守职业道德，具备较强的应变能力和抗压能力。 岗位待遇：底薪4K-10K提成优厚（具体面议） 期待您的加入！

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历 2、具备律师执业资格证书 3、具备独立办案能力，擅长诉讼及非诉事务，专注于劳动法律领域案件处理 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练完成各类法律文书的撰写 5、具有良好的服务意识、团队合作精神及职业道德素养 薪酬待遇：8k-15k，具体面议 公司福利：带薪年假，不定期下午茶+节日礼品+团队建设活动+聚餐

任职要求： 1、法学专业本科或以上学历 2、具备1年以上律师执业资格 3、可独立处理劳动争议类案件 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练起草各类法律文件； 5、具有良好的服务意识、团队合作精神及职业道德 薪酬待遇： 一、8k-15k，具体薪资可面议 二、享受法定节假日休息

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，年龄30岁以下，性别不限。 2、具备1-2年以上律师执业资格。 3、具备独立办案能力，熟悉并擅长处理劳动纠纷类案件。 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练起草各类法律文书； 5、具有良好的服务意识、团队协作精神及职业道德素养。 薪酬待遇： 1、试用期（1-3个月），月薪8k-15k，具体薪资可面议，入职即纳入管理层储备培养。 2、正规律师事务所直招，因业务量大，急需此类专业人才，出庭机会多。 3、享受节假日礼品福利，每月组织一次团队聚餐，不定期提供下午茶。

只做传声筒，600元会见一次，可长期兼职

当前短视频领域快速发展，已成为主流获客渠道之一。本岗位为兼职性质，无需坐班，由公司团队负责代运营，提供IP塑造、账号管理、营销推广、直播策划等支持，助力打造新媒体律师形象，期待您参与视频录制与直播互动，具体工作时间及收益分配可进一步沟通。 岗位职责： 1.认同并看好律师在新媒体平台的发展前景，愿意投入精力深耕法律类新媒体内容，积极配合团队在新媒体方向的培育，主动交流并保持内容输出，参与视频拍摄与直播活动。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3.遵守职业道德规范，恪守律师执业纪律，维护职业声誉。 任职要求： 持有律师执业资格证书

属于对外执业的律师岗位。 兼职全职均可，可根据个人安排灵活协调工作时间 岗位职责： 1、协助完成案件全流程处理，包括向人民法院（公检、行政部门）办理立案、出庭等辅助性法律事务，参与调查取证，表现优异者可独立承办案件； 2、认同并看好律师新媒体领域发展前景，愿意在新媒体法律方向投入较多精力，积极配合团队在新媒体领域的培养计划，主动沟通并持续输出内容，参与视频拍摄与直播活动； 3、具备优秀的沟通表达能力，具有较强的服务意识及团队合作精神； 4、恪守职业道德与行为规范，严格遵守律师行业执业准则。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法律理论基础； 2、持有律师执业资格证书。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日按规定休假。 3、年终奖金。 4、年度免费健康体检。 5、优秀员工激励奖励。 6、核心骨干享有股份期权。

属于对外执业的律师岗位。 岗位职责： 1、具备本科及以上学历，法律专业背景，拥有扎实的法律理论基础； 2、全程协助案件办理，包括向人民法院及公检法、行政机关等单位进行立案、出庭、调查取证等相关辅助工作，具备独立办案能力者优先； 3、认同律师行业在新媒体领域的发展前景，愿意投入精力深耕新媒体法律方向，积极配合团队在新媒体运营方面的培训与规划，主动参与内容沟通并持续产出，可承担视频录制及直播任务； 4、具备优秀的沟通表达能力，服务意识强，善于协作，能够融入团队工作氛围； 5、恪守职业道德，遵守执业纪律，具备良好的职业素养和行为规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、持有律师执业资格证书。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、年终奖。 4、年度免费体检。 5、优秀员工奖励。 6、核心员工享有股份期权。

本岗位为兼职性质，公司负责代运营律师IP账号的打造，双方属于合作关系，感兴趣者欢迎进一步了解。 岗位职责： 1、认同并看好律师在新媒体领域的发展前景，愿意投入较多时间深耕法律类新媒体内容，能够接受团队在新媒体方向上的指导与培养，积极沟通且持续输出内容，参与视频录制及直播活动； 2、具备良好的表达与沟通能力，具有较强的服务意识以及团队协作精神； 3、恪守职业道德与职业规范，严格遵守律师执业相关准则。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景； 2、持有律师执业证书。

律师会见，只做传声筒，每600元会见一次，长期会见。

工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天(早班220) 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-50 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

大众招聘叉车师傅22元/小时 政策执行期至2月份， 要求：男女不限年龄18-45周岁，身体健康，技术熟练，持有效叉车证。 二：工作时间早班： 6点-5.30左右 ，中班：5.30开始，二班倒，工作时间10-12小时一班。 公司包工作餐； 免费住宿，水电平摊； 联系电话： 工作地址：大众园区 面试时间：周一至周五上午10点，招满为止

闩山楼梯急招底漆打磨师傅一名！ 楼梯小柱清面师傅一名！ 有需要联系

招聘 板材抛光帮忙3人 普工帮忙 10 名 做到年底放假 上汇，电话:

各位好！浏阳市洞阳这边工地可有临时的司索工，想请个代两天班。有意向请联系电话龙

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

法律职业资格证、律师证、有法院/检察院等部门工作经验优先

1、认同律师事务所团队发展理念，愿意与律所长期共同发展； 2、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范； 3、团队合作理念强，有良好团队合作精神； 4、具有一定的业务开拓能力； 5、拥有独立案源和优质客户群者优先。 待遇： 1、提供免费的办公工位； 2、律所可提供公共案源，按比例分成； 3、个人案源高提成比例，/案，不压案件归档费； 4、不定期专业实务培训； 5、节日福利、团建。

代理一般民商事纠纷的主诉与应诉案件，因委托方无法与律师直接签订协议，需通过法律咨询公司完成签约、结算及票据事宜。费用按月结算，每月一次，具体细节可面谈。 律师需满足以下条件： 1.具备三年以上执业经验 2.拥有同类案件办理经历 3.配合度高，具备长期合作意愿

我司为圆通及申通加盟分公司。 岗位职责： 1、负责日常账务处理、费用报销审核、工资表编制、客户账单核对等工作。 2、处理考核数据的申诉事项，推进问题整改并落实结果公示。 3、管控散单相关数据，并制定措施推动业务提升。 4、开展KPI指标的数据分析、结果公布及优化改进工作。 任职要求：年龄*******，性格稳重，诚实守信，具备耐心，拥有良好的沟通能力，团队协作意识强。 岗位待遇：包食宿，每周单休，基本工资3500-4000元，另享绩效奖励等，转正后综合薪资4500元以上，试用学习期一个月薪资为4000元。 上班时间：8:00-18:00

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2.承担日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与秩序 3.配合人事团队完成相关支持性工作，提升整体运作效率 4.负责招聘过程中候选人面试邀约等相关事宜 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识 2.能够同时处理多项任务，并保持良好的条理性 3.工作态度积极，具备较强的适应能力，能胜任快节奏的工作环境 4.经验不限，有招聘相关经验者优先录用 工作时间10：00-18：00 无责底薪3000-4000+招聘提成1000-2000/人（根据面试结果确认薪资）

岗位职责 1、负责公司日常行政事务，包括考勤统计、内网系统维护与管理、快递收发、固定资产登记与管理、备用金管理及后勤支持（如水电物业等）； 2、定期巡查办公区域，监督环境卫生状况及电器设备使用情况； 3、配合推动公司各项制度的落实，协助提升内部管理的规范性与执行效率； 4、承担接待与沟通工作，涵盖来访人员登记、电话转接、常见问题解答等，需具备基本礼仪素养和灵活应对能力； 5、及时完成上级安排的临时任务及其他相关行政事务处理。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，年龄22岁以上，身高160cm以上，形象端正，气质良好，具有较强亲和力； 2、熟练操作Office等常用办公软件，具备一定的审美判断力； 3、语言表达清晰，沟通能力良好，具备基础逻辑思维能力。 ps：薪资4-5k，大小休，上班时间以晚班为主（13-22点班次）

【薪酬福利】 第一个月满勤保底5000+提成，综合收入6-10K，上不封顶，薪资准时发放 5000底薪+提成，综合6-10K，上不封顶，按时足额发放 【任职要求】 1、年龄18-32岁 2、学历不限 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和应变能力 4、工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5、谦虚好学，具备敬业意识，拥有较好的逻辑思维与沟通技巧，有销售经验者优先，应届毕业生亦可考虑 【工作内容】 1、无需自行拓客，公司提供客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户交流，跟进客户需求，完成邀约工作 2、全程无需外出，操作简单，容易上手，成交周期短 3、提供带薪培训及试岗期

不含销售性质，纯文职岗位，职位详情如下请认真阅读， 岗位薪酬：3200无责，能接受可直接安排面试！ 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休两小时。 职位描述： 1、负责到店客户的迎宾接待，引导客户就座并了解来访目的，及时联系对应人员对接。 2、维护前台区域卫生，确保前台及大厅洽谈区桌面整洁有序。 3、及时补充前台所需物资，保障日常运营所需物品齐全。 任职要求： 1、形象端正，气质良好（需化职业妆上岗）。 2、学历与经验不限，具备相关接待工作经验者优先。 3、性格积极乐观，踏实肯干，言行得体，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任心。 福利待遇： 1、月薪3200无责任底薪； 2、非销售类岗位，工作内容纯粹； 3、办公环境舒适宜人； 4、享有节日福利及生日关怀； 5、年终双薪，提供超长带薪年休假； 6、定期组织团队聚餐与员工外出旅游活动。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验 2.高效执行上级安排的各项任务，确保工作成果达标 3.主动参与团队协作，营造和谐融洽的工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅开展交流互动 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与节奏 3.具备持续学习意识，不断优化和提升工作方式方法

1.底薪无责3k+提成+全勤+奖励金； 综合薪资5500-1万以上；缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月即可转正。 岗位职责： 1.核对并整理账户信息 2.管理客户借款相关账户 3.通过电话提醒客户按时还款 （无需外出，非销售岗，无业绩考核，工作轻松稳定，月入6k+） 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强，配合工作安排； 2.有团队意识，能承受一定工作压力，工作认真负责； 3.不限经验，表达清晰，具备良好沟通与协调能力。 员工福利 1.四大节日关怀礼品、礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会

此岗位非催收、非贷款、非信用卡、非保险销售！ 1、首月收入5000+提成+奖金，综合薪资5000-25000+，享日奖、周奖、月奖，6-13个业绩提成点，多劳多得，凭能力兑现回报。 2、工作时间早9晚7（含两小时休息），节奏合理。 3、公司提供系统化法律知识培训，助你掌握实用法律业务知识。 4、办公设备齐全，独立工位，配备专用工作手机及企业微信。 5、晋升通道清晰：销售专员-组长-主管-经理-事业合伙人，发展空间广阔。 工作职责： 公司提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通，推进服务成交，达成业绩目标。 销售岗位重在主动交流，敢于开口即可胜任。 欢迎求职者加入，零经验可培养，有销售背景者优先考虑。 任职资格： 1、从事法律服务领域的销售工作，全新职业机会！ 2、不限经验！无论是否有基础，均可参与系统岗前及在岗培训。行业稳定，平台可靠，资源精准，一切由公司支持，期待你的加入。

岗位职责： 1、工商管理：负责企业从设立到注销全过程中的工商注册、备案、变更、年检、月度报表及315相关事务的办理； 2、档案管理：负责公司合同、资质证照等文件资料的整理归档、保管与借阅管理，保障信息的安全性与合规性； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选、评估与关系维护，优化供应体系，确保服务品质稳定可靠； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，包括安全巡查、设备维护、消防检查及维修事项处理； 5、物资管理：负责行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：组织推进保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤事务，持续提升员工办公舒适度与满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管工作经验，具有较强的沟通协调能力、责任意识和服务导向； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等条件不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 我们是采耳连锁品牌，因此工作时段相对较晚 早班11:00-23:00 午班14:00-次日2:00 晚班16:00-次日4:00 采用轮岗与坐岗结合模式，业务空闲时可适当休息，请问这样的上班时间你能适应吗？ 前台待遇：月度无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广）+入职即安排食宿 岗位职责：客户接待、引导就位、收银操作、考勤管理，协助店长完成门店日常运营工作